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Wed, 03 Jul 2024 08:52:52 +0000

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新車販売が中心でない整備工場、必見!! 自動車販売店対抗策 チラシ効果が低迷 リピート率が向上しない 収益がアップしない 競合他社の台頭 市場の悪化 消費税増税 1. 顧客を拡大 車検売上低迷→顧客を新車販売で増やし車検・修理売上をアップ 新車販売→価格戦略で必勝 2. 定期的な整備売上 事前売上→新車メンテパック→3年から5年先まで計画が立つ 3. 定期来店時の売上げアップ 定期メンテ(メンテパック)来店時→追加売上で収益アップ 4. 保険売上拡大 新車販売時の任意保険売上→本人と家族を一気に獲得 5. キャッシュ・フロー(資金繰り) 社内で資金を管理。これによって、資金繰りが大変良くなります。 預けるメンテパックより、自社管理の方がメリットが大きい 6. メンテパックの解約・返金なし 無料での付帯なので解約も返金も発生しません 7. 負債勘定に計上 未払費用ないしは預り金で処理。実施後、定期的に売上勘定に振り返る。 8. 顧客拡大・来店習慣・固定客 顧客からのご紹介、家族の取り込み、持ち込み点検の習慣、固定客の実現 コミコミ新車販売と整備売上集中! ⇒⇒コミコミ新車販売 ◆「諸費用」 ◆「3年・5年の メンテナンスパック 」 ◆「サイドバイザー」 以上のすべてが含まれた価格をチラシに表示 ⇒⇒整備売上に集中 利益額を整備売上だけに集中! 新車本体の収益 + メンテパックの収益 諸々の収益 ↓ 一般的な新車販売 メンテパックの収益のみ 結果⇒新顧客拡大 諸費用 自動車税(普通車のみ) 車庫証明費用(普通車のみ) 消費税 取得税 重量税 自賠責保険料 印紙代 リサイクル料金 納車準備費用 検査登録費用 車両本体価格 1, 470, 000円 通常支払総額 1, 721, 639円 支払総額 1, 510, 000円 切り捨て! 新車(普通車)の手数料 切り捨て! 訪問による営業 切り捨て! 客先への納車 切り捨て! 新車の展示 切り捨て! クルマ販売の営業マン これで勝負! メンテナンス収益 これで勝負! 定期的な来店 これで勝負! 点検収益を狙う これで勝負! 追加整備の売上 これで勝負! 家族の車検・車両販売 低価格で新車販売を数多く販売 チラシのみで新車を販売(営業コスト削減) メンテパック付きで新車を販売(来店習慣) メンテパックの収益は、技術売上予約 顧客の来店習慣で強力なファンづくり a:6927 t:1 y:3

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ご自分のキャパシティを把握し、仕事の波があっても体調を安定させること 2. 今後やりたい仕事の準備や調査、勉強をすること だと思います。 やはり一番心配なのは急に体調を悪くしてしまうことだと職場の支援員の方がおっしゃっていました。体のことを第一に考えていただきたいです。忙しい時には終わった後へとへとになってしまうとのこと、うまく休憩を取れることを考えていくのもいいかな、と思います。私はよく暇な時は自分の障害や薬について調べていました。 また、2. のことについては調べたことは手帳などに記録しておくと達成感を感じることができていいと思います。 勤怠が安定し、アサインされたお仕事もこなせるようになると徐々に業務量が増えくると思いますし、自分でできることも見つけやすくなると思います。 恥ずかしながら私は入社当時は勤怠があまり良くなかったのでお仕事も少なかったのですが、徐々に安定して勤めることができるようになり、今は自分に合ったペースで仕事ができています。 お仕事は楽しくされているとのこと、今後もっと楽しくなるといいですね。 それでは。 関連するお悩み 障害者雇用について。 現在、学生で、就活を少しだけしています。そして精神科に通っています。 障害,,, アルバイトの精神障害者雇用について。 私は現在フリーターです。 精神科通院中ですが、早く社会人に,,, バイトが続きません。 発達障害・躁鬱です。 医者には軽度知的障害もあるのではないかと言われてい,,, 連投すみません。ふと思ったことなんですが。 皆さん何のために(障害者雇用やパート・アルバイト等で),,, 私はADHDとASD診断済みで、3級の手帳を持っています。今はクローズで週3日バイトをしながら通信制大学に,,,

障害者雇用で時々社内ニートになるのがつらいです。 はじ,,, - お悩み相談 メンヘラ.Jp

障害者雇用で就職しましたが、全く仕事を与えて貰えません。社内失業状態で居るだけです。私は、法律で決められた手帳の数を法律で守るための要員なのでしょうか? 他の会社もそうですか? 転職するべきでしょうか? とても虚しいです。 体調は波があり、悪いときもあるので、そのせいで干されているのでしょうか? どうすれば良いかアドバイス下さい。 私は、39歳。精神障害者です。 3人 が共感しています 全く仕事を与えないのは普通ではありません。ただ障害者雇用では時々あるトラブルのようです。 上司とちゃんと話し合っていますか?ジョブコーチなどの外部の相談員に相談しましたか? 個人的にはジョブコーチの利用をお勧めします。 ThanksImg 質問者からのお礼コメント ジョブコーチのことを教えて頂いて、ありがとうございました。 お礼日時: 2018/1/30 20:26 その他の回答(8件) 仕事したいなら、自分から、なにかすることありませんかと積極的にいくことですね。 職場に障害者いるけど、仕事できないのであてにしてませんが、声かけられたときは、仕事あたえてます。それ以外は無視してます。 1人 がナイス!しています 最初から仕事ないの? それともミスが多いから仕事が出せないの? 他の障害の方もおなじような状態? 1人 がナイス!しています それは、自分なりに仕事を探すなり、聞くなりしての結果なのでしょうか? ただ黙って座って待っているだけなら、自分から動いてみてはどうでしょう? 障害者雇用で時々社内ニートになるのがつらいです。 はじ,,, - お悩み相談 メンヘラ.jp. 1人 がナイス!しています 振り分ける仕事ない暇な時期かもしれません。会社の上司と相談することをオススメします。 1人 がナイス!しています 精神障害者といっても色々な人がいるのでわかりませんが 一番最初からそのような状態だったのでしょうか? あなたのその、体調は波があり・・・と言っている言葉に 私は引っかかりましたが、それを表に出していたりしませんか? 私の会社にも障害者雇用の人がいますけど トイレは長いし1時間に2回も3回も行くし タバコ休憩で20分戻ってこないし仕事がうまくいかないと あからさまにムスッとして無口になるしで皆に嫌われてます。 仕事も覚える気があまりなく何度も同じ質問・ミスをします。 が、やんわりでも注意されるとムスッとします。 自分から仕事を探すでもなく、指示されるまで イスに座ってボーっとしているか 仕事くれないかなあ・・・とキョロキョロ周りを見てるだけ。 世の中には頑張っている障害者の方もいるので ひとくくりにしちゃいけないんですけど、やっぱりどこかで 自分は障害者なんだからもっと特別扱いしてくれよ。と いう空気を出してきている人が多いんですよね。 普段は皆と同じ扱いをしてほしいと言いながら 自分の都合が悪くなると障害を持ち出して、逃げる人が多いです。 あなたが真面目にコツコツ仕事を頑張っていれば 周りもそのうち認めて仕事をまかせてくれるようになりますよ。 まずは、与えられた仕事だけこなそうとするのではなく 仕事がなければ周りの人に 「何か手伝えることはありますか?」と声かけしてください。 最初は戸惑われると思いますし、余計な事しないでくれと 心無い言葉で傷つけられることもあると思いますけど 会社の居場所を作るのは他でもない自分自身ですから。 2人 がナイス!しています

体調、頻繁に崩してませんか?