日本は少子高齢化社会になっており、今後もますますその状況が深刻化するといわれています。建設工事を行う建設業界もその影響が及ぶのは例外ではなく、若い人材が不足し今働いている人材は高齢化するといったことが危惧されています。 そして国土交通省の資料では、建設業就業者は約 34 %が 55 歳以上であり、 29 歳以下はたったの約 11% とされています。 年齢別の就業者数を確認しても、60歳以上は約80万人なのに対して、29歳以下は約35万人です。若い人材を確保しなければ、少子高齢化会社による人手不足がさらに進むといえるでしょう。 なぜ建設業は人手不足が深刻化しているか 建設業が人手不足に陥っている理由として、若者の建設業離れと建設業従事者の高齢化が挙げられます。 若者が建設業を敬遠し、建設業離れが進んでいる理由として挙げられるのは次のことが関係しています。 休日が少なく休みが取りにくいこと 建設業界は休日が少なく、休みが取りにくい業界として若者に敬遠されがちです。 産業別の週休 2 日制の実施状況などを見ても、 1 週間に 2 日休日がある週が 1 か月で 1 回以上ある企業はすべての産業の 87. 2 %です。 建設業も 89. 2 %とその水準は変わらないものの、完全週休 2 日制を導入している企業をみると他産業よりその水準は低くなります。 仮に週休2日制度が導入されていたとしても、実際に休日を取得できるかという部分で厳しい実情が浮かびあがります。 現実的には休みは週1回という場合もあり、それ以下の休日数の方も過半数を超えるなど、休みが取りにくいことも問題として挙げられます。建設工事は限られた工期のうちに終わらせなければならなりませんし、天候にも左右されやすいため休日をとりにくくしているといえるでしょう。 給与水準も低めで安定性が低い 建設業の職人の給与は日給月給制の場合も少なくないため、業務に従事した日だけ賃金が発生することから長期の休日が増えると給与は少なくなります。 天候により作業ができなくなれば賃金も発生せず、収入が不安定ともいわれています。 「 3K 」のイメージが強い 「 3 K」といわれる「きつい」「危険」「汚い」といったイメージが建設業は強く、肉体労働であることや高所作業など危険がつきまとうこと、土埃などで汚れてしまうといったイメージが若者の建設業離れを大きくしているといえます。 しかし少子高齢化社会によりどの業界でも労働者が不足することが予想されています。もっとも人手不足が深刻化している建設業界では、次世代を引き継ぐ職人となる人材を確保することは重要な課題と捉えておく必要があるでしょう。
ボーナス払いの場合、税金(社会保険料、厳密には税金ではない)が均等払いに比べ多くなるので税金の支払い金額は「均等払い」よりも多くなります。 年俸制の税金額に差が付くものと付かないものとは?
どんな職種かわかりませんが、半年で熟練になれる仕事が50万円になるとは思えません。 どこの会社でも、入社して数年は給料分は働いていなくて、将来のための先行投資だと考えるものです。 家庭環境が厳しいから給料を上げて欲しい。ではなく、能力に応じた給料という事ではないですか? このご時世、社員になれた事に感謝すべきではありませんか?
労務 2017. 03. 08 「月給」と「日給月給」の違いはなんですか? いきなり聞かれるとほとんどの人が答えられないはずです。 にも関わらず、多くの採用情報や雇用契約書では両者の違いを明確に記載せず、それがゆえに労使トラブルが頻繁しています。 このトラブルを避けるためにはどうしたら良いのか?労務の専門家が教えてくれます。 「日給」と「日給月給」の違いがわかりますか?
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OG PROFILE 歯科衛生士学科Ⅰ部 2017年卒 篠崎 さん 高校卒業 販売店勤務 イシヤク入学(当時26歳) 現在:世田谷区 歯科医院 ISHIYAKU Senior Interview 歯科衛生士という仕事に興味を持った きっかけを教えてください。 高校卒業後は販売の仕事をしていたのですが、繁忙期にはほぼ休みなしで働いても、お給料はそんなに高くなくて。「一生続けられる仕事ではないな」と悩んでいた矢先に、ずっと通っていた歯科医院の先生との雑談で「歯科衛生士は国家資格だよ。目指してみたら?」と教えてもらったんです。 数ある専門学校の中から イシヤクを選んだ理由は? 授業が14時半に終わること、充実しているカリキュラム、アルバイト先(歯科医院)を紹介してくれるところなどが魅力的でしたね。何校か比較した上でイシヤクのオープンキャンパスに行ってみたのですが、先生方が熱心で雰囲気もよかったので入学を決めました。高校時代は生物が好きだったので、医療系の勉強は自分に向いていたのかもしれません。 歯科衛生士としての これからの目標は? いずれは認定歯科衛生士の資格を取ることを目指しています。実は歯科の世界っていろんな資格があるんですよ。今すぐ転職を、と考えているわけではありませんが、スキルを磨いてさまざまな資格を取得しておけば、いざというときに有利に働くと思うのと、収入面でもプラスになると思うので、セミナーなどには積極的に参加しています。今後も資格をどんどん取ってスキルアップを目指していきたいです。 バリキャリ編 1日の スケジュール 07:30 子ども送り出し&出勤 保育園に子どもを送り出してから出勤します。 09:00 準備・始業前ミーティング ユニットの清掃やミーティングなどは始業前必ず行っています! 10:00 午前診療開始 先生の補助や、患者様のメンテナンスなど様々な業務を行っています。 15:00 担当の患者様を対応 一人ひとりの生活環境に合わせた計画を立てることを心がけています。 18:30 カルテ記入等→退勤 退勤後、保育園に迎えに行きます。残業が少ないのも歯科衛生士の魅力です。 妹もイシヤクで同じ歯科衛生士を目指しています。 信頼できる院長先生やスタッフの方に囲まれて毎日仕事ができてとてもハッピーです♪院長先生が歯科衛生士のスキルアップを積極的に支援してくれるので、とても助かっています。 歯科衛生士を目指すなら
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