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教えて!住まいの先生とは Q 大東建託のコーポは、お金を払えば駐車場3台分契約できるのでしょうか? 質問日時: 2012/6/23 08:21:11 解決済み 解決日時: 2012/6/29 23:01:10 回答数: 2 | 閲覧数: 718 お礼: 50枚 共感した: 1 この質問が不快なら ベストアンサーに選ばれた回答 A 回答日時: 2012/6/23 12:51:20 不動産賃貸に従事する者です。 大東さんは可能ですよ^-^ もちろん空いている事が前提です。 しかし、入居者の中で駐車場の希望者が出たり、 新規申込された時に駐車場を利用したい人が いた場合で駐車場が満車の場合、 明け渡さなければいけない、特約がつきます。 それでもよければ契約はできるはずです★ ナイス: 0 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2012/6/29 23:01:10 Thank you。 回答 回答日時: 2012/6/23 08:27:27 1軒に1駐車場であれば無理です。お近くの駐車場を 探さないと・・・。 ただ 郊外ならクルマはほとんど持っているだろうし。 入居者がいない場合は期間限定で貸して貰えるかも。 大東建託に相談しては・・・。 Yahoo! 駐車場運営 | 大東建託パートナーズ - アパート、マンション、ビルなどの管理・運営代行 -. 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
よくあるご質問FAQ 内容参照 ご入居中のみなさま よくあるご質問FAQ 駐車場 駐車場をもう一台分借りたい ご利用いただける駐車場があるか確認をさせていただきます。 また、契約内容の変更手続きなどが必要となります。お手数をお掛けしますが、お手元に「建物賃貸借契約書」をご用意の上、最寄の 大東建託リーシング店舗 へお問い合わせくださいますようお願いいたします。 この回答は役に立ちましたか? ご回答いただきありがとうございます。今後の参考とさせていただきますので、ご満足いただけなかった点について250文字以内でご入力ください。 個人情報の入力はご遠慮いただいております。入力いただいた内容にはお返事を差し上げられません。 他の人はこんな情報も見ています。 駐車場の位置を変更したい 来客用駐車場はあるか(Welcome Park) 車庫証明書(保管場所使用承諾証明書)を発行してほしい 入居後によくいただくご質問 駐車場のご利用マナーについて 最近よくあるご質問 お部屋を解約(退去)したい 入居にあたって必要な手続きは? 入居中の相談、トラブル発生時の連絡先を知りたい 家賃の引き落とし日が知りたい よくあるご質問 カテゴリー一覧 契約内容の変更・更新等 お家賃 お部屋の設備 水まわり 建物設備・共用部分 ライフライン 日常生活の注意点 退去について その他
わざわざ連絡してあげているのに小馬鹿にするような電話対応というのが腹立ちますね。 現在その方は駐車枠へ無断駐車状態で、そうされると困るのって大東建託側ですよね? でしたらそのまんま放置しておきましょう。 他の居住者の枠に停めてしまうなら問題ですが、そうでもないなら居住者が困る状況はないでしょうし。 で、今後路上駐車をするようになったら証拠写真を撮っておき(必ず周りの風景が入るように!季節感を感じる造形物(桜の木や花壇など)が入るとなおよしです)、警察に連絡を。撮ったその写真が路上駐車の動かぬ証拠です。 こういうことが続けば警察も管理会社も黙ってはいないでしょう。 路上駐車はともかく、無断駐車については基本的に関知しない姿勢でいたほうがいいと思います。 (変に介入してあらぬ恨みをかけられても困りますしね) 大東建託支社のその担当者、名前わかりますか? 客商売としてあるまじき態度です。本社にクレーム入れてもいいレベルだと思いますよ。 ナイス: 1 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2011/2/2 20:03:14 皆様、ご返答ありがとうございました。 ベストアンサーはkakkie_841さんに。 担当者の名前は控えてあります。 最後に… 立ち話をした訳ではなく一方的に怒られたので警察にお願いしますとだけ返答しました。 回答 回答日時: 2011/2/2 11:56:05 居ますよね、そういう常識の無い人はどこにでも存在します。 私も以前住んでいたアパートで同様な事がありました。 その時は管理会社がしっかりと是正していただいたおかげで解決しましたが、大東建築さんでは難しそうですね。 初めは張り紙に迷惑という内容を綴ったものを貼り続け、次は直接ポストへ投函し続けました。 できれば他の住人のかたも味方につけたほうがベストですね。 その上で管理会社に是正処置を依頼しましょう。それでも直らない場合は法的処置もやむ無しかと想いますので、質問主様だけの問題にせず、地域の問題にされてはどうでしょうか? ナイス: 0 回答日時: 2011/2/2 11:50:48 路上駐車の苦情が入居者のあなたに入る理由が理解できません。 『管理会社に申し入れてください』と拒絶すべきところを善人ぶって立ち話にアイズチ打つからでしょ Yahoo! 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo!
!」と逆ギレされるのがよそうされます。 この場合はどうしたらいいですか? また、親にどういえば(説得)いいですか? 親は状況を説明してもがんばれとしかいってきません;; 質問日 2012/04/21 解決日 2012/04/26 回答数 5 閲覧数 10816 お礼 250 共感した 2 23才♀一人暮らし、私も質問者様と同じような理由で(正社員)2回転職しております(>_<) 3回目で今やっと落ち着き、勤続1年半経ちました^^ 色々経験し分かったことも沢山ありますので参考になれば幸いです☆ まず短大を意卒業し新卒で入った某ブランド販売員。 給料 手取り13万弱。 土日休みなし。月6回休み。連休なし。残業代なし。 全国に数百店舗あるブランドで大阪での勤務ということで内定をもらい いざ入社となった時神戸の店舗に勤務と発表されました^^; 私の自宅からは片道2時間かかります^^; それでも念願だった販売員のお仕事だったので 毎日自分なりに精一杯頑張りました! 会社を辞めたい時に読むブログ!退職代行がおすすめ? - 退職GO!. 残業代が出なくてもどれだけ怒られても… 売り上げが地域№1になった人には旅行券がプレゼントされたり 有名アーティストとランチパーティーに参加できたりそういうシステムだったのですが ビギナーズラックで私は入社してすぐから売り上げがずっと1位でした^^; それを見て妬まれたのか店長+他販売員先輩2人から 私の売った商品を自分のものに書き換えられ本社に報告。 これがずっと続きました。 1日30万必死になって売り上げても次の日会社に行けば私の売り上げ2万… 心が折れそうになりましたが、頑張っていれば絶対良いことが起こる これだけを信じて憂鬱になりながらも頑張りました!
回答日 2012/04/21 共感した 1 次の仕事を決めてから辞めることをお勧めします。 仕事もない、金もない…となると重度のうつになりかねません。 回答日 2012/04/21 共感した 1 経済学者の森永卓郎さんは「辞めるな、危険」なんて著書を 出されていますが、 私の考えは1に健康、2に仕事。 なので、退職に賛成ですが、必ず次の職場を確保してから 退職しましょう。 回答日 2012/04/21 共感した 1
労働契約書(雇用契約書)で確認すべき項目 求人票と条件が違う場合、法律上問題ない? 社労士の見解は? ほかにもある、こんな転職の失敗事例 なんとなく転職したけど、 私のやりたいことって本当にこれだっけ……? 思っていたより残業が多い、会議が長い……。 早く帰れない! やってみたかった仕事に就いたのに……。 こんなはずじゃなかった 希望を胸に転職したものの、 思ったより活躍できなかった ワンマン社長がいた! 振り回される毎日を送る羽目に…… 転職先を決める前に退職して、貯金が…… など、第二新卒でよくある失敗事例 成長できると思ったのに…… ベンチャー企業への転職でよくある失敗事例 もし、「転職に失敗した!」 と思ったら次にとるべき行動は? 後悔しないための転職のポイントは? トップページに戻る あした転機になあれ。 豊富な転職・求人情報と転職ノウハウであなたの転職活動を支援する【マイナビ転職】。マイナビ転職は正社員の求人を中心に"日本最大級"常時 約8, 000件以上の全国各地の豊富な求人情報をご紹介する転職・求人サイトです。毎週火・金更新であなたの希望の職種や勤務地、業種などの条件から検索することができます。職務経歴書や転職希望条件を匿名で登録するとあなたに興味を持った企業からスカウトされるサービスや、転職活動に役立つ職務経歴書サンプルや転職Q&A、会員登録をすると専門アドバイザーによる履歴書の添削、面接攻略など充実した転職支援サービスを利用できる転職サイトです。 新着求人を見る 簡単にできる適職診断 転職フェア・イベントをチェック キーワードから記事を探す 人気コンテンツランキング 転職成功ガイド 転職する? こんな退職理由でも良いでしょうか? -まずは、前回の質問にお答え下さ- 転職 | 教えて!goo. しない? 転職する?しない? 転職活動を 始める 転職活動を始める 応募企業を 探す・選ぶ 応募企業を探す・選ぶ 職務経歴書・ 履歴書を書く 面接対策を する 面接対策をする 内定・退職・ 入社する 内定・退職・入社する
1カ月前に入社した会社を本日退社しました。 理由は ・求人票の記載と面接時に確認した際にはあったはずの交通費が支給されなかったこと。 ・時間外はなしと書いてあった&聞いていたの に、実際は毎日30~1時間30分程あり、残業手当てがでなかったということ。 ・休憩時間が平均20分程しかなかったこと。 ・入社時に契約書がなかったこと。 以上です。 再就職するにあたり、1カ月で辞めてしまったというのはマイナスイメージだと思います。 やはり再就職は難しいでしょうか? 必ず短期間で辞めた理由を聞かれると思います。 どう答えれば良いのでしょうか? あげた理由を話し、万が一、前職場に話しがもれたりしたら、名誉毀損で訴えられてしまうのでしょうか? 心が折れそうです。 一か月で辞めた事は如何なる理由があるとしてもマイナスにはなります。 極端な事を言えば、例え労働条件が求人票の内容と相違があったとしても、 その職場を選んだのは貴方ですし、入社した時点で直ぐに確認すれば、 1ヶ月も働く前にそれこそ、雇用保険や年金に加入手続きを行う前に 退職する事が出来た訳で、その場合ならば、勤務実績にせずとも すんなり記録から消す事も出来たのですが、そこまで判断できなかった・・・という 貴方自身にも企業を見る目や判断力が無かった事になります。 ただ、企業からすれば、例え1ヶ月で前の仕事を辞めていても、 履歴書や職務経歴書が立派で、その1ヶ月で辞めた企業の前は 問題なければ、「何故、この人は1ヶ月で辞めているのだろう?