有給休暇が忙しくて取れない……という場合、休みのかわりにお金をもらうことはできないのでしょうか?
従業員が有給休暇を申請している状況において、上記の時季変更権の要件を満たさないにもかかわらず、有給休暇を拒否すると、 ケースによってはパワハラとなる可能性があります。 パワハラが成立すると、会社は当該従業員に対して、慰謝料を支払わなければならない可能性があるので注意が必要です。 パワハラについて、くわしくは こちら のページをご覧ください。 有給休暇を拒否した場合の罰則 有給休暇を合理的な理由もなく拒否すると、労働基準法第39条の違反となり、6か月以下の懲役または30万円以下の罰金となります(労基法119条)。 まとめ 以上、有給休暇の拒否について、詳しく説明しましたがいかがだったでしょうか? 有給休暇については、トラブル防止の観点から、就業規則に時季変更権を行使できる場合や申請の手続などを明記しておくことが望ましい と言えます。 しかし、どのような場合に時季変更権が認められるかは判断が難しい場合があります。 また、会社を守る適切な就業規則の作成には専門知識が必要です。 そのため、労働問題に精通した弁護士へ相談されることをお勧めいたします。 デイライト法律事務所には、企業の労働問題を専門に扱う労働事件チームがあり、企業をサポートしています。 まずは当事務所の弁護士までお気軽にご相談ください。 ご相談の流れは こちら からどうぞ。 執筆者 弁護士 宮崎晃 弁護士法人デイライト法律事務所 代表弁護士 所属 / 福岡県弁護士会・九州北部税理士会 保有資格 / 弁護士・税理士・MBA 専門領域 / 法人分野:労務問題、ベンチャー法務、海外進出 個人分野:離婚事件 実績紹介 / 福岡県屈指の弁護士数を誇るデイライト法律事務所の代表弁護士。労働問題を中心に、多くの企業の顧問弁護士としてビジネスのサポートを行なっている。『働き方改革実現の労務管理』「Q&Aユニオン・合同労組への法的対応の実務」など執筆多数。
労働基準監督署に通報する際の手段としては、 面談とメール の2つがあります。 そのメリット・デメリットはそれぞれ下記の通り。 手段 メリット デメリット 面談 会社の取り締まりに動いてもらうよう申請できる 開館時間が平日の8:30 ~17:15のみ メール 24時間連絡が可能 情報提供という形に留まる メールでの相談は 情報提供 という形にとどまるため、 取り締まりに動いてもらうためには直接面談に行き、「申告書」と呼ばれる書類に記載する必要があります。 平日日中しか受けつけを行っていないのがネックですが、証拠をきちんと用意し、通報に向かいましょう。 また訪問の際は必ず、 会社所在地を管轄する労働基準監督署に行くようにしてください。 自宅最寄りの監督署に行った場合、相談はできても、 通報自体は受け付けてもらえない場合があります。 不安な場合は行く予定の労働基準監督署の電話窓口を こちら から探し、問題ないか事前に確認するとよいでしょう。 ③通報したあとが心配……個人情報はどうなる?
しばらく、ブログがとぎれてすみません。 私事ですが、前立腺肥大のために9月3日から近くの病院へ入院して手術を受けておりました。以前から頻尿で、船釣りでも午前中に何度もトイレに行くことが多く、トイレの近くの釣り座で釣ることを心がけていたのですが、この手術でようやく楽になれそうです。 加齢とともに肥大した前立腺に挟まれた尿道が圧迫されて、尿が出にくくなり、出る量が少ないから何度も・・・で頻尿だったのですが、最近の医療技術は進んでいますね。全身麻酔で眠っている間に尿道からパイプを入れてレーザーで前立腺を焼き広げてくれたのです。約3時間。眠っている間に手術が終わり、目が覚めたら「はい、終わりました」でした。 メスを入れないから術後の回復も早く、4日の手術で7日には退院・・・尿の排泄のために尿道にパイプを差し込んでいた、そのあとが少し痛いぐらいですぐ収まりました。 「手術をしたらオシメを離せなくなる」とか、「術後も痛みが残る」など、いろいろな噂を聞きましたが、私は全く気にならないただいまの状態です。 台風の余波で各河川ともにアユ釣りができにくい状態だったし、海も波が高くて釣りに出られないほどだったから、安心(? )してベッドで寝ておれました。 まだ、尿に少し血が混じる状態ですが、日常生活には支障がないレベルですから、明日にでも釣りに行きたい・・・まだ、家内の許可が下りそうにありませんが、もう二、三日か・・・。タチウオも気になるし、安曇川のアユはもう産卵期が近いし、和歌山のアユはそろそろ良くなってきたようだし・・・気もそぞろの毎日です。 スポンサーサイト 軽いもので、良かったですね!今後もお元気でご活躍下さい! > 軽いもので、良かったですね!今後もお元気でご活躍下さい!