TOP > 通信制高校 > 滋賀県立大津清陵高等学校 入学可能エリア 滋賀 最低登校日数(目安) 週1日 年間学費(目安) 10, 000~20, 000円(教科書代等) 転入学 学校に確認 編入学 学校に確認 滋賀県立大津清陵高等学校の口コミ一覧 総合評判 3.
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滋賀県立大津清陵高等学校 国公私立の別 公立学校 設置者 滋賀県 学区 全県一学区 [注釈 1] 設立年月日 1992年 共学・別学 男女共学 分校 馬場分校 課程 定時制課程 通信制課程 単位制・学年制 単位制 設置学科 普通科 高校コード 25150A 所在地 〒 520-0867 滋賀県大津市大平1-14-1 北緯34度57分9. 67秒 東経135度53分33. 1秒 / 北緯34. 9526861度 東経135. 892528度 座標: 北緯34度57分9. 892528度 外部リンク 公式サイト ウィキポータル 教育 ウィキプロジェクト 学校 テンプレートを表示 滋賀県立大津清陵高等学校 (しがけんりつ おおつせいりょうこうとうがっこう)は、 滋賀県 大津市 にある県立 高等学校 。通称「せいりょう」。 目次 1 概要 1. 1 設置学科 1.
おおつせいりょうこうこうつうしんぶ 大津清陵高校通信部の詳細情報ページでは、電話番号・住所・口コミ・周辺施設の情報をご案内しています。マピオン独自の詳細地図や最寄りの石山寺駅からの徒歩ルート案内など便利な機能も満載! 大津清陵高校通信部の詳細情報 記載情報や位置の訂正依頼はこちら 名称 大津清陵高校通信部 よみがな 住所 〒520-0867 滋賀県大津市大平1丁目14−1 地図 大津清陵高校通信部の大きい地図を見る 電話番号 077-537-5333 最寄り駅 石山寺駅 最寄り駅からの距離 石山寺駅から直線距離で1879m ルート検索 石山寺駅から大津清陵高校通信部への行き方 大津清陵高校通信部へのアクセス・ルート検索 標高 海抜148m マップコード 148 392 853*66 モバイル 左のQRコードを読取機能付きのケータイやスマートフォンで読み取ると簡単にアクセスできます。 URLをメールで送る場合はこちら ※本ページの施設情報は、株式会社ナビットから提供を受けています。株式会社ONE COMPATH(ワン・コンパス)はこの情報に基づいて生じた損害についての責任を負いません。 大津清陵高校通信部の周辺スポット 指定した場所とキーワードから周辺のお店・施設を検索する オススメ店舗一覧へ 石山寺駅:その他の高校 石山寺駅:その他の学校・習い事 石山寺駅:おすすめジャンル
10. 16 / ID ans- 2698990 一般財団法人東北電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 広告・宣伝・プロモーション 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 余程のことがない限り、一年ごとに5000円以上が昇給します。営業成績が良かったり、社内提案などを出すと、より評価に繋がります。また、ボーナスについても、上司か... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 余程のことがない限り、一年ごとに5000円以上が昇給します。営業成績が良かったり、社内提案などを出すと、より評価に繋がります。また、ボーナスについても、上司からの評価が反映され、多少の増減があり(基本的に減少はありません)、ほとんどの人が基本給にプラスの形で上乗せされ、一部の人は給料等級によりますが、ボーナス額の20%くらいは上乗せされる。 投稿日 2021. 07. 16 / ID ans- 4925140 一般財団法人東北電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 余程のことがない限り、一年ごとに5000円以上が昇給します。営業成績が良かったり、社内提案などを出すと、より評価に繋がります。また、ボーナスについても、上司か... 一般財団法人東北電気保安協会の平均年収、年間給与所得情報 － 転職ならdoda（デューダ）. 続きを読む(全266文字) 【良い点】 余程のことがない限り、一年ごとに5000円以上が昇給します。営業成績が良かったり、社内提案などを出すと、より評価に繋がります。また、ボーナスについても、上司からの評価が反映され、多少の増減があり(基本的に減少はありません)、ほとんどの人が基本額にプラスの形で上乗せされ、一部の人(例、事業所の中で売上が良かった)は、給料等級によりますが、ボーナス額の20%くらいは、上乗せされることがあります。 売上も重要ですが、査定するのが上司のため、円滑な関係を気づくことが大切だと感じます。 投稿日 2020. 12. 18 / ID ans- 4598298 一般財団法人東北電気保安協会 年収、評価制度 20代前半 男性 正社員 その他の電気/電子関連職 【良い点】 電気業界では比較的給料が高く、特にボーナスが2. 5ヶ月分を年2回支給され、一度のボーナスの平均が約70万程度です。私は新卒で入社し、5年でボーナスが40万ちょ... 続きを読む(全282文字) 【良い点】 電気業界では比較的給料が高く、特にボーナスが2.
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 全てのカテゴリに関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 20代前半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 【良い点】 有給休暇は確実に取れますし、有給休暇を取得しないと、上層部から催促の連絡が来ます。そのためか、有給休暇を取得することに、かなり妥協的です。また... 場所にもよりますが、現場職に就いた場合、大きく分けて、保安業務と調査業務の二種類があります。保安業務は工場等のお客様の投稿を点検し、調査業務は... 年収?
■経験あれば、ブランクOK ■こどもに合せて一緒に遊ぶことが好きな方 高時給の軽作業/月給20万円可/オペレーター業務/未経験OK/無資格OK/残業なし/長期勤務 株式会社アソシオ 時給 1, 100円 ~ 1, 375円 A.08:15~16:45(休憩60分) B.16:15~00:30(休憩45分) C.00:15~08:30(休憩45分) A、B、Cすべての時間で勤務が必要となります 残業は原則ありません 精密部品製造工場での自動機オペレーター業務 ◇加工装置への材料の取り付けや取り出し ◇加工装置のタッチパネル操作 ◇生産状況の確認 ◇出来上がった部品の検査・検品 ◇生産に必要な材料の運搬 ◎流れ作業ではないので、落ち着いて業務に取り組めます。 ◎作業教育があるので、特別な知識や経験は不要です。 ◎製造業未経験も多数活躍している工場です。 【応募条件】 □無資格、未経験、初心者OK □フリーター、ブランクありOK □学生不可 □18歳以上の方(深夜業務を含むため) □ハローワークで良い仕事が見つからない方
▼どんな寮なの? 入寮時期にもよりますが、「ワンルーム~1LDKなど」はじめての独身生活や家族での引っ越しも可能となっています。 家具家電付きもつ… 未経験歓迎 資格・学歴不問 ◎未経験の方にも丁寧な研修がありますのでご安心ください!
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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収? ?万円 20代前半 男性 7年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 【良い点】 余程のことがない限り、一年ごとに5000円以上が昇給します。営業成績が良かったり、社内提案などを出すと、より評価に繋がります。また、ボーナスに... 5年前 その他の電気/電子関連職 1年前 制御設計(電気・電子) 年齢が上がるにつれて、給与も徐々に上がっていきます。 職能給もあり、給与は多いわけではないですが、安定しているとは感じます。 残業代について問... 4年前 給料に関しては地方であれば上位だと思う。ボーナスも必ず支給され、景気に大きく左右される仕事ではないため安定はしている。資格取得等の報奨金も貰え... 10代後半 女性 6年前 一般事務 その他 賞与は1年目からきちんと出るため、そこはありがたい。 【気になること・改善したほうがいい点】 毎年1回上司と面談する機会があるが、上司によって... 12年前 額面だけは良い 年収については、休日出勤数や当番での出勤が多く。 振替休日等を取らない休日出勤が年間で... 3年前 電気業界では比較的給料が高く、特にボーナスが2. 5ヶ月分を年2回支給され、一度のボーナスの平均が約70万程度です。私は新卒で入社し、5年でボー... 給料はとてもよかったです。 福利厚生も良いですね。 安定した企業ということもあり、定年まで働くことを考えても潰れる心配はないのが良いと思います... 30代前半 給料が安定している。 福利厚生が充実している。 休暇をしっかり取れる。 労働組合がある。 残業手当てや休日、深夜手当てもしっかり出る。 昇給も... 13年前 賞与も年に2回で金額的にも安定しており、時間外手当等も全額支給されるので給与において不満に感じる事は少ないと思います。 【気になること・改善し... 全 10 件中 10 件表示 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(6件) 年収、評価制度(10件) スキルアップ、教育体制(1件) 福利厚生、社内制度(4件) 事業の成長・将来性(3件) 社員、管理職の魅力(2件) ワークライフバランス(5件) 女性の働きやすさ(1件) 入社後のギャップ(1件) 退職理由(1件)