Yahoo! JAPAN ヘルプ キーワード: IDでもっと便利に 新規取得 ログイン お店の公式情報を無料で入稿 ロコ 新潟県 三条・燕 三条 AQAホテル燕三条駅前店 詳細条件設定 マイページ AQAホテル燕三条駅前店 三条 / 燕三条駅 ビジネスホテル / ホテル PayPay支払い可 PayPayとは 店舗情報(詳細) お店情報 写真 トピックス クチコミ メニュー クーポン 地図 詳細情報 詳しい地図を見る 電話番号 0256-36-7700 HP (外部サイト) カテゴリ ビジネスホテル、ホテル、サービス その他説明/備考 客室総数:220 掲載情報の修正・報告はこちら この施設のオーナーですか? ※「PayPay支払い可」と記載があるにも関わらずご利用いただけなかった場合は、 こちらからお問い合わせ ください 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。
新型コロナウィルスの影響で、実際の営業時間やプラン内容など、掲載内容と異なる可能性があります。 お店/施設名 アクアホテル燕三条駅前店 住所 新潟県三条市須頃1-72 最寄り駅 お問い合わせ電話番号 公式HP ジャンル 予約 GoToトラベル 【ご注意】 本サービス内の営業時間や満空情報、基本情報等、実際とは異なる場合があります。参考情報としてご利用ください。 最新情報につきましては、情報提供サイト内や店舗にてご確認ください。 周辺のお店・施設の月間ランキング こちらの電話番号はお問い合わせ用の電話番号です。 ご予約はネット予約もしくは「予約電話番号」よりお願いいたします。 0256-36-7700 情報提供:goo旅行
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「みんなで作るグルメサイト」という性質上、店舗情報の正確性は保証されませんので、必ず事前にご確認の上ご利用ください。 詳しくはこちら 店舗基本情報 店名 アクアホテル 燕三条駅前店 ジャンル その他 予約・ お問い合わせ 0256-36-7700 予約可否 住所 新潟県 三条市 須頃 1-72 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 燕三条駅から110m 営業時間・ 定休日 営業時間 チェックイン15:00 チェックアウト翌11:00 定休日 年中無休 営業時間・定休日は変更となる場合がございますので、ご来店前に店舗にご確認ください。 新型コロナウイルス感染拡大により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 (口コミ集計) [昼] ¥5, 000~¥5, 999 予算分布を見る 特徴・関連情報 利用シーン 知人・友人と こんな時によく使われます。 ホームページ 初投稿者 まちきち (1) 「アクアホテル 燕三条駅前店」の運営者様・オーナー様は食べログ店舗準会員(無料)にご登録ください。 ご登録はこちら この店舗の関係者の方へ 食べログ店舗準会員(無料)になると、自分のお店の情報を編集することができます。 店舗準会員になって、お客様に直接メッセージを伝えてみませんか? 詳しくはこちら
BIG BATH 男女サウナ付 展望風呂 最上階10階の展望風呂からは、燕三条エリアと新潟平野を眼下に望み、開放感100%のナイスビュー。 雄大な眺望と、広々とした大浴場&高温サウナで、一日の疲れを癒してください。 ※温泉ではありません。 開放感抜群の大浴場 最上階10階から、燕三条エリアを眼下に望む大浴場。広々とした開放的な空間で、ゆったりと1日の疲れを癒しませんか。 サウナでリフレッシュ 高温サウナで汗を流して、血行促進&リフレッシュ。今日も1日頑張った自分へのご褒美に、お休み前に自律神経を整えませんか。 脱衣・洗面スペース 広々とした空間で、お風呂上りもゆったり身支度を。ロッカーもございます。 コインランドリー 最上階にはコインランドリーもございます。 場所 本館10階 ご利用時間 展望風呂 06:00~25:00 サウナ 16:00~23:00 外来入浴 入浴料 500円 貸タオル 100円 利用時間 12:00~18:00 ※清掃・点検等によりご利用できない場合がございます。 ※外来入浴用の休憩室などはございません。
BATH 大浴場 最上階10階の展望風呂からは、新潟平野を眼下に望み、開放感100%のナイスビュー。 雄大な眺望と、広々とした大浴場&高温サウナで、一日の疲れを癒してください。 MEMBERSHIP SERVICES / BENEFITS 会員サービス・特典 当ホテルをご利用の際にとってもお得になる「AQA Hotelメンバーズカード」や、女性限定アメニティグッズプレゼントなど、様々なサービスや特典をご用意しております。 ACCESS アクセス JR燕三条駅より徒歩1分、北陸自動車道 三条燕インターより約3分。新幹線や電車移動のお客様にも、車移動のお客様にも便利です。 RESTAURANT 鮮 日本海料理 二半亭 アクアホテル燕三条駅前店の1階にある日本海料理と創作料理のお店、「二半亭」。 新潟の海の幸を中心に、リーズナブルな価格のメニューをご用意しております。 PERIPHERAL INFORMATION 周辺案内 周辺には、移動に便利なJR燕三条駅や、スーパーやコンビニ、飲食店などがあります。 観光地として有名な弥彦神社があり、年間140万人の参拝客が訪れます。是非、足を延ばしてみて下さい。
この口コミは、アドさんさんが訪問した当時の主観的なご意見・ご感想です。 最新の情報とは異なる可能性がありますので、お店の方にご確認ください。 詳しくはこちら 1 回 昼の点数: 3. 1 ~¥999 / 1人 2014/03訪問 lunch: 3. 1 [ 料理・味 3. 1 | サービス 3. 5 | 雰囲気 3. 5 | CP 3. 5 | 酒・ドリンク - ] アクアホテル 燕三条駅前店の和朝食 2014. 3. 22 朝食 2014.
就活本番!
まずは 自分から相手にgiveすることが大事 だと筆者は考えています。 すぐに見返りが来なくても落胆してはいけません。 giveの精神をもって接し続けることで、いずれ相手からの信頼が得られ、お互いにgiveしあう良好な関係に育つ のです。 この giveしあう精神は周りのメンバーにも 伝染 します。その結果、チーム全体の空気が良くなると思いますよ。 sakuranokii 第2位は協調性ですね。大学時代にチームで何かをやる経験としては部活動が王道でしょうか。giveの精神をもってチームメンバーと接しましょう。それが良好なチーム作りに貢献すれば、面接での立派なアピールポイントになると思います。 第3位:熱意・情熱がある人材 第3位は「熱意・情熱がある人材」です。 似た意味のキーワードとして「強い意志」もここに含めて集計しました。 熱意・情熱が上位にランクイン したのはなぜでしょうか? その理由は 熱意・情熱があればどんな仕事を任せても期待以上の活躍をしてくれるから だと思います。 熱意・情熱がない人は任させた仕事を淡々とこなすだけか、もしくは、嫌々やるかのどちらかでしょう(笑)。 そういった人たちが期待以上の成果を出すことはないですよね。 任させた仕事に熱意・情熱をもって取り組める人なら、「この方法ならもっと利益がでるのでは?」「こうしたら顧客にもっと喜んでもらえるのでは?」など、求められた以上の成果を上げるように行動してくれると期待できます。 つまり、 熱意・情熱こそが社員のパフォーマンスを上げる原動力である ため、多くの企業が新卒に求めるのではないでしょうか? では、 仕事に対して熱意・情熱を持つためにはどうすればいいのでしょうか? 企業が求める人材 ランキング 2020. 1番良いのは自分の好きなことを仕事にすることですが、それが難しい人も多いかと思います(笑)。 筆者が実践していることですが、 任された仕事のゴールを想像することが有効 だと思います。 どんな仕事も必ず誰かしらの役に立ってます。それは顧客かもしれませんし社内の人間かもしれません。 その誰かが喜ぶ姿=その仕事のゴールを想像しながら仕事に取り組みましょう 。 そうすれば自然とやる気がわいてきて、熱意をもって仕事ができるのではないでしょうか?
皆さんは就職活動の中で困ったことはありますか?このコーナーでは、就職活動で一度は悩んだ就活基本情報をご紹介。お役立ち情報で皆さんの就職活動をサポートします!!
2%だけ。「やや重視する」は63. 「企業が求める人物像は？」採用担当者のホンネ−中途採用の実態調査 ｜転職ならdoda（デューダ）. 4%で、現在(「かなり重視した」「やや重視した」)より各0. 7ポイント、6. 3ポイントしか上回っていません。 もちろん、これから始まる「三つの方針」改革の様子を当面は見たいという意向もあるのでしょう。しかし大学側が、せっかく企業の期待に応える教育に改めようとしている時に、まだ企業側に大学時代の学修を積極的に評価しようという機運がみられないのは、残念な気もします。 大卒の就職活動をめぐっては、選考活動開始時期が2カ月前倒しされました。経団連アンケートによると37. 9%が「就職活動の長期化の是正」につながったというのですが、実質的には3年間に満たない大学教育の成果で学生を評価しているわけです。若者の社会へのトランジションを後押しするためには、高大接続はもとより「高大社接続」( 昨年11月の名古屋大学シンポジウム )の必要性さえ指摘される中、企業の姿勢にも今後、変化が期待されます。 教育トピックのバックナンバーはこちらから 【profile】 渡辺敦司(わたなべ・あつし)●1964年北海道生まれ。1990年横浜国立大学教育学部教育学科卒業。同年日本教育新聞社入社、編集局記者として文部省、進路指導・高校教育改革など担当。98年よりフリーの教育ジャーナリスト。教育専門誌を中心に、教育行政から実践まで幅広く取材・執筆。 教育ジャーナリスト渡辺敦司の一人社説
こんにちわ。sakuranokiiです。 就活中の大学生なら採用HPで志望企業の求める人材像は確認しますよね。 そんなときこんな疑問は生まれませんでしか? 企業が求める人材像って似たようなことが書いてある・・・ 何か共通点があるのでは?