慢性副鼻腔炎の治療 急性副鼻腔炎では、原因となっている病原体を除去する治療が重要でした。一方で、慢性副鼻腔炎でもこうした病原体の除去は治療における重要なポイントです。また、それに加えて副鼻腔炎への通路が何らかの原因で詰まったり、狭くなったりしていることが多く、これを解消することも大切になります (4)。今、「何らかの原因」と書きましたが、これにはすでに述べた病原体の感染やアレルギー、鼻ポリープなどがあります。逆にいえば、こうした事情がベースにあるために、副鼻腔炎が慢性化している側面があるともみなせます。つまり、急性副鼻腔炎とはやや治療の戦略が異なります。 3-1.
ステロイド 急性副鼻腔炎のところでも説明した薬です。そこでは鼻の中に直接噴射するタイプの薬を取り上げましたが、慢性副鼻腔炎の場合、これに加えて飲み薬も使用されることがあります。 ステロイドには炎症を直接鎮める効果があるほか、特に点鼻タイプについては鼻ポリープのサイズを小さくする効果が知られています (6, 7)。したがって、ポリープにより鼻の通り道がふさがっている場合などに特に効果的と考えられます。 4 . 薬以外の治療法について ここまでは、薬をもらって帰って自宅で行う治療について紹介しましたが、もちろん副鼻腔炎にはそれ以外の治療法もあります。 ①鼻処置 鼻にたまった膿や分泌物を、機械を使って吸い取る「 鼻吸引 」や、生理食塩水などを使って鼻の中を洗う「 鼻洗浄 」などが含まれます。いずれも直接的に鼻の中をきれいにする処置です。急性・慢性を問わず行われる治療法です。 ②ネブライザー治療 専用の機械を使って、上で紹介した抗菌薬などの薬を霧状にし、これを鼻で吸い込む治療法です。飲み薬の場合、身体に吸収された薬の有効成分は血液を介して全身に回るので、効果を期待する部位には投与した一部しか届かないのが一般的です。これに対して、ネブライザーのように患部に直接適用する方法は、その部位に薬を集中させることができ無駄が減るほか、余計な副作用を減らすことにもつながるメリットがあります。 その性質上、ある程度鼻が通っていないと効果が薄いので、上記の鼻処置とセットで行われることが多いといえます。 ③手術 ここまで書いてきた治療を試しても、十分に改善されないケースなどでは手術が考慮されることがあります。最近では、鼻から内視鏡を入れて行う方法が主流になっています。 5. 副鼻腔炎に使用されることのある市販薬 市販の薬の中には、よく見ると「効能・効果 (効果のある病気や症状のこと)」の欄に「副鼻腔炎」や「蓄膿症」と書かれているものが、実は結構な数あります。ちなみに、 「蓄膿症」とは ( 特に慢性) 副鼻腔炎の俗称 です。こうした市販薬をおおまかに分類すると、 漢方薬 抗アレルギー薬 点鼻薬 となります。あらかじめ断っておきますと、市販薬に含まれる有効成分が副鼻腔炎にどの程度効果的であるかは、十分に検討されていないのが現状です。それゆえに、 市販薬だけで副鼻腔炎を何とかしようとするのは、はっきりいっておススメしません。 さきほども書いたように、重症度によって適切な治療も異なってきますが、副鼻腔炎の重症度は、症状だけからは判断できませんから、鼻を直接診察する必要があります。これには、耳鼻科を受診するのが最適です。また、耳鼻科では先ほど触れた鼻処置やネブライザーなど、各種機械類を使った処置を受けることができ、これも副鼻腔炎の治療に役立ちます。 こうしたことから、 自覚症状から副鼻腔炎が疑われる場合でも、すぐに市販薬を使うことはせずに、一度耳鼻科に受診することが大切 です。そのうえで、補助的に市販薬を使うことは必ずしも否定されるものではありませんが、耳鼻科から出される薬と重複するケースもあるので、事前に必ず医師や薬剤師に確認するべきです。 5-1.
点鼻ステロイド 主に海外で選択されている治療法です (2, 3)。液体や粉状にした薬を、スプレーのような器具を使って鼻に直接噴射することで投与する方法で、鼻の炎症を鎮める効果があります。薬には、どんな病気や症状に対して使用できるのかがあらかじめ決められており、これを「 適応症 」といいます。点鼻ステロイドは海外でよく使用される治療法といいましたが、逆にいえば日本ではそれほど一般的でないということで、その理由の一つがこの適応症です。 というのも、日本で販売されている点鼻ステロイドには、副鼻腔炎を適応症に持つものがないからです。もっともこれは制度上の話で、だからといって医学・薬学的に効果がないということにはなりません。制度と現実とにギャップが存在する例といえるでしょう。 そういうわけで、日本における使用頻度は低めになりますが、抗菌薬の補助として併用される例もあります。 フルチカゾン モメタゾン デキサメタゾン ベクロメタゾン 2-3. 鼻水を出しやすくする薬 鼻水に含まれる粘液成分の粘りをとったりすることで、排泄を助ける薬です。俗に「痰切り」ともいわれるグループで、こちらの呼び名の方がなじみ深いかもしれません。いわゆる対症療法にあたり、副鼻腔炎を治す上で必須というわけではありませんが、抗菌薬などの補助を目的に併用されることがあります。 カルボシステイン アンブロキソール ブロムヘキシン 2-4. 痛み止め これも対症療法目的の薬です。副鼻腔炎の際によく起きる、顔面の痛みを鎮めるために使用します。一般によく見られる副作用は、胃の痛みなどですが、これは下記のアセトアミノフェンでは少な目です。このほか、種類によっては腎臓に負担をかける物があるので、使用する前に持病などを医師・薬剤師に伝えて問題ないか確認してもらってください。 副鼻腔炎に対して使うときの特別な注意点として、 アスピリン喘息 が挙げられます。これは、下で挙げている「NSAIDs」というグループの痛み止めを飲むことで起きる喘息発作のことです。 特定のタイプの副鼻腔炎は、アスピリン喘息を持っている人で発症する頻度が高い ことが知られています。そのため、副鼻腔炎の痛みを抑えようと薬を使ったところ、逆に喘息発作を起こしてしまう、という結果につながる可能性が高くなります。こうしたことを避けるためにも、薬を使用する前に医師・薬剤師からよく説明を受けることが特に重要であると、重ねて強調しておきます。 非ステロイド性抗炎症薬 (NSAIDs) アセトアミノフェン 3.
製品名 処方されたお薬の製品名から探す事が出来ます。正確でなくても、一部分だけでも検索できます。ひらがな・かたかなでの検索も可能です。 (例)タミフル カプセルやパッケージに刻印されている記号、番号【処方薬のみ】 製品名が分からないお薬の場合は、そのものに刻印されている記号類から検索する事が出来ます。正確でなくても、一部分だけでも検索できます。 (例)0.
急性副鼻腔炎の治療 先ほども書きましたが、急性副鼻腔炎は典型的には風邪に続くかたちで発症します。つまり、風邪の延長線上にある病気ともいえます。風邪は、主に病原体であるウイルスがのどや鼻に入り込むことで生じます。副鼻腔炎では、その名の通り副鼻腔で炎症が起きることは繰り返し述べていますが、その原因となっているのが、こうした病原体というわけです。したがって、これを除去することが急性副鼻腔炎の治療に役立ちます。この他に、直接炎症を軽減する薬や、痛みなどの症状を緩和する薬などを補助的に使用する、というのがおおまかな治療の枠組みとなります。 2-1.
これからの大学職員の給料はどうなるか これからの大学職員の給料は 「ゆるやかに下がっていくだろう」 という意見で一致しました。 やはり「18歳人口の減少」というお客さんが減る状況は続くので、ゆるやかに下がると考えるのが普通です。 しかし、そのスピードは大学の強さによって違うでしょう。弱い大学は給料が急激に減っていき、いずれはなくなるでしょうし、強い大学は少しずつ給料を減らしながら、続いていくんだろうと思います。 ただやはり、右肩上がりに上がっていくというのは、なにかよほど大きな変化がない限り、さすがに見込めませんね。 まとめ 今回は、なぜ大学職員は年収事情について、私と忘年会仲間の総力を結集してあますところなく書きました。他にもいろいろ理由があるかもしれません。その大学特有の事情もあると思います。 また新しい意見や考えがありましたら、追記していこうと思っています。 最後まで読んでいただきありがとうございました。 投稿ナビゲーション 初めてコメントします。 有益なブログで勉強になります。 記事にある「関西の有名大学である京都のR大学は、有名大手大学であるにも関わらず年収が低いことで知られていますよ。」のR大学とはどの大学でしょうか?立命館大学?
われわれが出した結論はつぎのとおりです。 ・ボーナス(賞与)が高い ・教員組合が強いため、なかなか下げられない これから1つずつみていきましょう!
↓私の場合は以下のような感じで選考が進んでいきました。 転職エージェント経由で求人に応募 書類選考 筆記テスト(SPIのようなもの) 集団面接 個人面接 最終面接 どんな大学に応募するにしろ、まずは求人を見つけるところからスタートしなくてはいけません。 応募する求人を見つけたらその大学の情報をインプットし、 担当エージェントと面接練習を繰り返し行うのが良いと思います。 いかに徹底的に準備できるかが、内定まで進める人とそうでない人の差になるでしょう。 >>大学職員を目指す人へ!おすすめの転職エージェントはこちら(無料) まとめ:これから大学職員に転職したい人へ 大学職員は、外資系企業に転職してエリートになりたいとか、 将来は起業して社長になりたい!とかいった人には向かない仕事です。 一方で、 安定的に仕事をしながらワークライフバランスもしっかりとりたい という方には非常に適した仕事だと思います。 基本的に残業なしの職場で、 年齢20代でも年収500万円超を狙える事務職 という仕事は、なかなか世の中にないでしょう。 大学職員は、特別な才能や学歴がないとできない仕事ではありませんから、 未経験でも転職することは可能です(本文でもみたように、転職組が多い職場ですし) ぜひチャレンジしてみてくださいね。 >>まずはここ使って求人を見つけるところから
大学職員に転職したいひと『 大学職員って給料高いんでしょ?休みも多そう。そんな仕事に転職してみたいです。 』 そんな疑問にお答えします。 本記事の内容 現役大学職員の給与明細を公開【2020年版】 30代で750万円でも、もっと年収高い大学はたくさん有る 大学職員の時給を上場企業と比較してみた結果・・・【ヤバい結末に】 いきなりですが、私自身、使えない営業マンからまったり高給を目指して大学職員に転職しました。 転職してどうか?と問われると、大学職員に転職して大成功だった。良かったなと思います。 年功序列で給料は上がり続けますし、休みも取りやすい。 そもそも、夏と冬休みで各2週間以上取得できます。 ホワイト 【楽すぎ?】大学職員というホワイト企業ランキング常連の実態 続きを見る でもそんなの、一部の大学だけでしょ?と言われたりしますが、私の周りはみんなこんな感じのホワイト大学ばかりです。 法政大学なんかは、大学の公式HPにて、『事務職員の平均年収977万円』と公開しています。 法政大学が中途採用募集中🏆 大学職員の平均年収977万円(41. 7歳)の超絶ホワイト大学が中途採用スタートです。 ちなみに、大学教員の平均は1, 347万円。しゅごい… もちろん教員は事務なんかよりはるかになるの難しいので比較できないけど その点、事務職員はコスパ🙆 — 暇な大学職員@今年56人が内定・転職済み (@univadm) December 11, 2019 関西にある阪南大学も採用HPで、『35歳モデル年850万円』と超絶ホワイトな様子を公開していました。 なので、大学職員の転職については、私立大学であればきちんと入る大学を選べばかなりの年収アップが見込めます。 今日は、そんな現役大学職員の2019年における給料や休み、残業時間をまとめてみたいと思います。 記事に進んでいく前に… 今の仕事を辞めたい…一生続くか不安だ…と感じたら、ひとりで悩まずに転職のプロへ『とりあえず相談してみる』というスタンスが大切です。 転職エージェントは、働き方や年収、勤務地などの悩みを 完全無料で相談できる 仕組みですので、ぜひ活用してみてください。 弊ブログからは、2018〜2021年累計で210人が大学職員へと転職しました! リクルートで「大学職員」を探す コロナ禍では面談やWebでの転職相談が可能です!
)。 また、世代によっても事情は違います。大学に限った話ではないと思いますが、安定した成長の時代に働き平穏に勤め上げた世代の方と、まさにこれから少子化の時代を迎える若い世代の職員の方々とでは、人生の中で向き合っていかなければならないリスクの大きさが相当違います。 完全年功序列で、専門的なキャリアを積むことが難しく、若いうちに何を提案しても無駄、という閉鎖的な大学も未だに多いと思います。大学職員を、「つぶしの利かない職業」だと認識している方は少なくありません。 そういうリスクも考えはじめると、さらに話はややこしくなってきます。 ……等々、一般化して語るには、色々と強引な点が多々あります。 「世間の水準と違いすぎているから」給与が高いのは問題なのか?
楽で給料が少ない大学で良ければ、地方の私立や国立大学に行っても大丈夫だと思うんですけど、実際に今働いている大学では(私立か国立かの詳細は伏せさせて頂きます。)1000万超えは、ほぼゼーロー♪ですねw なので、超超! !狭き門!ということを分かって頂けたかな?と思います。 1000万超えをしたいのであれば、有名大学を目指してもらったら良いですけど、1名採用に対して200人応募とか普通にあります。 お金目当てであれば、「有名大学であること」と「正規雇用であること」を目指してもらったら良いと思います。 その代わり、めちゃくちゃしんどいと思うので覚悟して行ってください。(部署にもよりますけどね) 給料がめちゃくちゃ高くて、休みも取れて、暇でなんてことは、ほぼ無いと思います。 時間が欲しければ、給料は安いし、給料が高いところに行けば、自分の時間が無くなるし。っていう感じですね。 何かを得たければ、何かを我慢しないといけないってことですね。 ちなみに、私がいるところは、給料が低くて、他の大学よりは少し時間があるっていう感じですかね? もちろん、部署によるので何とも言えない部分ではありますけどね。 今、私が働いている大学の状況 じゃあ、現在、私が働いている大学での状況についてお伝えしていきます。 従業員数は、約100人くらいで分かりやすいように100人にしておきます。 正規雇用 100人中、正規雇用は20人ですw じゃあ、その内、女性の正規雇用は何人いると思いますか?