SPONSOR 連盟概要 連盟について 定款 連盟規程 予算・決算報告 事業組織体系図 登録チーム 沿革 役員紹介 ガバナンス・コード 寄付金について 加盟団体 大会情報 大会一覧 大会スケジュール 用具・ルール 公認用具について 連盟適用ルール 医科学・ドーピング 医科学 アンチ・ドーピング 普及振興 国際普及活動について 個人情報保護 リンク集 サイトマップ お問い合わせ 加盟団体向け専用 (C)2002-2021 全日本軟式野球連盟 All rights reserved.
是非チームの雰囲気を体感してください! 公開練習以外の日程でも体験して頂く事は出来ますのでご希望がありましたら是非ご連絡下さい。何度体験して頂いても構いません。 チームスケジュールや紹介はHPにてご案内しております。 お問い合わせ先 球団監督 髙谷 090-4874-4428 父母会長 茨木 090-4878-3932 中学硬式クラブチーム 【PR】新チームが始動!<札幌白石シニア> 新入団員募集!! 学童野球 | 私たちの責任 | McDonald's Japan. 新人戦始まる! いよいよ新チームが始動し、新人戦が始まりました。 優勝を目指し、練習に励んでいます。 札幌白石シニア新メンバーは、1年生10人、2年生12人 一人一人の練習時間が長いため、内容の濃い練習が出来ます。 また、他チームとの練習試合も多くありますので、 より多くの実戦経験を積む事が出来ます。 【札幌白石リトルシニア体験入団受付中!】 江別市美原にメイン球場と室内練習場を完備 公式球場とほぼ同じ大きさの球場には、ブルペンもあります。 入団直後の1年生から、練習試合や各種大会もあり、 将来に繋がる選手の育成環境を整えています。 是非連絡ください! ■練習日■ 土・日・祝 午前9時~午後5時(冬期間:午前9時~午後4時) 水(自主練)午後6時~午後8時 ■練習場所■ 美原球場(旧日産サニー球場)・室内練習場 江別市美原293番地2(美原神社隣) ■連絡先■ 事務局 中島 090-9087-9969 詳しく見る
チームのモットー 子供たちには練習から「目的・目標をしっかり持つこと」「自ら進んで行動すること」「最後までやり遂げること」を伝え続けています。また野球だけではなく、地域行事にも積極的に参加し、集団生活の大切さを学んでいます。 大阪(出場1回目) 新家スターズ 大会出場にあたっての目標 学童野球チームの夢である高円宮賜杯全日本学童軟式野球大会「マクドナルド・トーナメント」に出場出来たことに感謝し、一戦必勝でおもいっきりプレーし最高の思い出を作る。 チームのモットー 私生活(学校や家庭の態度)と野球の結果は、直結している事を子供達に教えています。野球で上手くいかない時は、自分の生活態度や学校での授業態度が野球に出ていることを説明し、私生活の改善を促しています。野球の前に私生活を大切にしています。 兵庫(出場2回目) 北ナニワハヤテタイガース 大会出場にあたっての目標 兵庫県予選で戦ってきた全てのチームと、地元尼崎からの熱い想いを胸に、チーム一丸・一戦必勝で全国制覇の栄冠をつかみとりたい! チームのモットー 「勝つ喜び 負ける悔しさ 明日への糧」をチームスローガンに掲げ、選手・指導者・保護者が同じ目標に向かって日々努力を重ねています。野球ができる事へ感謝し、挨拶を中心とした礼儀を身に着け、仲間を信じ合うチームワークを大切にしています。 奈良(出場1回目) 常盤ヤンチャーズ 大会出場にあたっての目標 3年計画で掴んだ夢の舞台!
株式会社たかはし 代表取締役 高橋武美 〒062-0052 札幌市豊平区月寒東2条11丁目6-6 電話:(011)858-5301 詳しく見る 北海道の野球少年に夢と希望を! 税理士法人スクエア会計事務所 税理士 本間 崇 札幌市東区北9条東1丁目3-10札米ビル3F TEL:011-723-2180 伸びしろいっぱい!少年野球がんばれ! 有限会社北杜土質 代表取締役 鈴木幸洋 札幌市白石区菊水7条4丁目2-24 TEL:011-815-6008 中学硬式野球クラブチーム 【PR】公開練習のお知らせ<札幌札幌真駒内シニア> 新入団員募集中! 硬式野球体験会のご案内! 札幌真駒内リトルシニア球団は、日本リトルシニア中学硬式野球協会北海道連盟に所属する中学硬式野球チームです。 硬式野球に興味がある現在小学6年生の体験会を毎週、土曜日、日曜日に開催しており、参加者を随時募集しております。興味がある方はお気軽に下記「お問い合わせ先」までご連絡ください。 ●チームスローガン 「明るく 厳しく のびのびと」 ●練習日 土曜日、日曜日、祝日(お盆、年末年始を除く)9:00から17:00まで ●練習場所 真駒内駒岡Gスタジアム (通年) ・雨天時・冬季は、隣接する室内練習場 札幌市南区真駒内191番地内 (有限会社澤田運輸さんの敷地内)※澤田運輸さんの敷地(私有地)を通り抜け案内看板のとおり進んでください。 ●お問い合わせ 監 督:久保田:090-8899-5918 事務局長:竹 下:090-3206-3831 中学硬式野球クラブチーム 【PR】令和2年・札幌東シニア公開練習開催 新入団員募集! 全日本学童（南・北海道）｜ベースボール北海道 ストライク. 令和2年札幌東シニア公開練習開催 新入団募集 まずは硬式野球を体験してみませんか? 札幌東球団は専用樽川球場・当別球場・室内練習場を備えております。 野球の大好きな皆さん!是非一緒にプレーしましょう!!! 10月24日(土)9:00~15:00 10月25日(日)9:00~15:00 (ご都合の良いお時間にお越しください。) 場所 札幌東シニア当別グラウンド 当別町獅子内2108-6 (有)モンキーバスケット敷地内 ※雨天の場合は併設の室内練習場で行います。 ※午前・午後を通して参加される方は昼食をご持参下さい。 ※練習着、スパイク、グローブをお持ち下さい。 上記日程につきましては事前のご連絡は必要ありません。 ご都合の良い時間帯にお越し下さい。 先輩達と一緒にグラウンドで練習しましょう!
2021年6月18日 5時30分32秒 (Fri) 【大会結果】高円宮賜杯第41回全日本学童軟式野球大会新潟県大会の結果をアップしました。 高円宮賜杯第41回全日本学童軟式野球大会新潟県大会の結果をアップしました。 詳しくは、大会情報(学童)をご覧ください。
チームのモットー チームのルールは「挨拶をしっかりすること」「理解したかどうか返事をすること」「道具を大切にすること」 東京第1(出場2回目) 池雪ジュニアストロング 大会出場にあたっての目標 低学年の頃から目標にしていた全国大会に出場できる喜びを感じ、いつも通りの全員野球で初戦突破目指して頑張ります。 チームのモットー 「チャレンジ!」「あきらめない!」をモットーとしています。 「チャレンジ!」には今の自分に挑戦し、更に成長すること、「あきらめない!」には試合でどんなに劣勢になっても、最後まで勝利を信じて全員で頑張っていくことをチームの合言葉としております。 東京第2(出場2回目) 新町ライオンズ 大会出場にあたっての目標 全国制覇を目指し、チームのモットーである「全員野球」で一戦一戦をがむしゃらに戦っていきたい。 チームのモットー 1. 何苦礎魂(何事にも苦しい事が礎になり己の魂となる) 2. 全員野球 3. 全力・がむしゃら、何がなんでも 神奈川(出場1回目) 吉岡サプリングス 大会出場にあたっての目標 目指すは全国優勝のみ! 創設41年目にして悲願の全国大会、一戦必勝で悔いの残らない試合をしたい! チームのモットー 学校では学ぶことの出来ない事を野球を通しチームワークの大切さ、部員全員が絶対に諦めない精神を養い、その中で相手を思う思いやりの心を持てる部員を育てサプリングスを卒業して良かったと部員及び御父兄に思ってもらえるチーム作りをしています。 新潟(出場4回目) 村松中央野球スポーツ少年団 大会出場にあたっての目標 13年ぶりの全国大会出場です。近年は全国大会出場までもう一歩を繰り返してきました。その悔しさをバネに積極的な野球で目指すは全国制覇!
開催地(出場2回目) 久我山イーグルス 大会出場にあたっての目標 『 一戦一戦をとにかく全力で戦っていきます。打つも守るも走るも全力。目指すところは東京勢で初めての優勝です! 』 チームのモットー 『 夢を力に、夢叶うまで努力 』 北海道北(出場1回目) 神楽少年野球団 大会出場にあたっての目標 まずは一勝! !一戦一戦全員野球で戦います チームのモットー チームワークを大切に、ミスをしてもチーム全員でカバーする。そして感謝の気持ちを忘れない。 北海道南(出場5回目) 東16丁目フリッパーズ 大会出場にあたっての目標 北海道の学童野球の歴史を塗り替える 北海道勢初の決勝進出への挑戦! チームのモットー 東16丁目フリッパーズでの「活動・体験・経験」によって、「本物の自信」・「強い精神力」・「おもいやり」を子供たちが身につけていくことを育成の柱とし、また、勝利のために妥協せず「協力・競争・工夫」し夢を追いつ続けていく事を活動目標にしております。 青森(出場1回目) 十和田スリー☆スターズ 大会出場にあたっての目標 結成2年目での出場にうかれる事なく、礼儀をしっかりとして全国の強豪に一戦必勝で向かっていきます。 チームのモットー 『心ひとつに』、『あわてず・あせらず・あきらめず』を掲げ、気持ちを一つにして、一所懸命がんばる! 岩手(出場2回目) 猪川野球クラブ 大会出場にあたっての目標 仲間を信じ最後まで諦めない全員野球でまずは1勝! チームのモットー 多くの方々に支えられて野球ができているということに感謝する、バッグをきちん並べるなど野球道具を大切に扱う、誰に対しても元気よく大きな声で挨拶 宮城(出場3回目) 大崎ジュニアドラゴン 大会出場にあたっての目標 全国大会という大舞台での試合を楽しみ、一つでも多く勝てるよう、チーム一丸となって戦います。 チームのモットー 大崎ジュニアドラゴンのモットーは「 全員野球」です。試合に出場する選手はチームプレーを第一に、選手以外の子供たちは元気な応援でチームを盛り上げます。 秋田(出場1回目) 西仙北ベースボールクラブスポーツ少年団 大会出場にあたっての目標 全員でこの大会を楽しみ、一試合ずつ確実に勝利を積み重ねて頂点を目指す! チームのモットー 35人全員が西仙北!全員で西仙北! 選手としてプレーを楽しみ、チームとして野球を楽しむ。野球ができる喜びと、支えてくれるすべての方々に、感謝を込めて全力プレー!
筑波大学医学医療系 三木明子准教授を中心とするグループが、科学研究費補助金「病院における患者・家族の暴力に対する医療安全力を高める体制の醸成(基盤研究C 課題番号:25463288)」の助成を受け、6種類の暴力防止啓発ポスターならびに暴力のKYT場面集を作成した。 そこで、三木先生に作成のコンセプトや効果的な使い方を伺った。 暴力防止啓発ポスターについて Q1.なぜ医療機関向けの暴力防止啓発ポスターを作ったのでしょうか?
単純なわりに効果の高い「オウム返し」の上手な使い方 「この人ともっと話したい」と思われるには? もっと話したいと思われる人の共通点について、八嶋まなぶさんに解説していただきました。 「もっと話したい!」と思われる人の「会話」にはある共通項があった? エンドレスで愚痴を言う同僚にどう対応すればいいの……? 共感しようと頑張るあまり、同僚の愚痴をエンドレスで聞き続ける羽目に…そんな時どうすればいいのか?キャリア支援やコンサルティング・結婚コンサルタントなど幅広い領域で活躍されている川崎貴子さんに回答していただきます。 愚痴を聞くことで奪われるのは時間だけではない_「愚痴話」を断ち切る3つの方法|川崎貴子の「働く女性相談室」 そのほか、八嶋まなぶさんの記事が気になった方はこちらから 八嶋まなぶ氏の記事一覧 #ビジネスパーソンの仕事への向き合い方 #共感力
ゆとり教育の見直しなど改善の取り組みがなされたにもかかわらず、なぜ今再び日本の読解力は低下しているのでしょうか?
NG行為1:沈黙に耐えられない 相手には相手のペースがあるので、沈黙があってもイライラしてはいけません。相手が何を話そうか、どんな風に表現しようとかと考えているときに話を遮らないようにしましょう。 まだ何も言ってないのに、「それはつまりこういうことでは?
社員のスキルは千差万別。メンバー一人ひとりに、得意、不得意が必ずあります。 しかし大事なのは、得意も不得意も、どちらをも認め、いかにチームに組み合わせるかを考えること。 個人プレイでは、弱みは足かせにしかなりません。その弱みを補ってくれる強みをもつ人がいることで、チームは成り立ちます。 自分の弱みと、チームの誰かの強み。そしてチームの誰かの弱みと、自分の強みが合致すれば、補完体制ができあがります。プロジェクトリーダーや上司は、主観的ではなく、メンバーの客観的な強みと弱みを判断が必要です。 具体的な数値や明確な理由を探し、強みと弱みの組み合わせで、プロジェクトの強化をしましょう。 数字に強い人と営業に強い人がマッチングされたら、新しいプロジェクトそのものを創造される…なんてこともあるかもしれません。弱みは克服しなくても、強みをどんどん伸ばしていければいいのです。 得意な人の仕事方法をチーム内で見る。それだけでも、メンバー全員の刺激・成長につながるでしょう。 志・大きな目標といった、ビジョンを共有しよう そのチームに共通のビジョンがあること。相性や好き嫌いといった個人レベルの壁を乗り越えることができるだけではなく、相手の強みをリスペクトし、活かしながら物事を前に進められます。 また、モチベーションの向上にもつながるでしょう。 共通のビジョンとは、 プロジェクトの最終的な目標とは? その目標を達成するための手立ては? このチームで何をするのか? 読解力をつける方法！文章を素早く理解する力を高める | For your LIFE. などの、全員で理解しておくべき事項です。 大きな数値目標を立てることも大切です。しかし目標は達成不可能レベルなものではなく、順当にこなしていけばクリアできるレベルのものを準備することを忘れてはいけません。 あまりに難易度の高い、見た瞬間に「無理!」と声をあげたくなるような、上層部からの押し付け理想値…は、絶対に課さないことです。無理難題な目標はチーム内のモチベーション低下につながることを理解する必要があります。 強いチームの「仕事の進め方」 まずは、大きな目標を立てる。大きな目標から分解した小さな目標やタスクを進めていきます。 大きな目標に向かって、小さな目標・タスクが消化されていくと、完了したという達成感もありモチベーションが上がります。(チーム内で共有された情報をもとにした修正は必要となります。) そして、小さな目標・タスク消化が遅れはじめたら、すぐにチーム間でコミュニケーションをはかり、立て直しを行いましょう。 そのときには、 目標の方向性にずれがないか?
A5.ポスターの利用は無料です。 鉄道業界では、ポスター制作にあたっては、警察庁や国土交通省から後援を受けているようです。残念ながら医療業界では、無料で各医療機関が利用できるポスターはありませんでした。平成26年3月14日にポスターが完成しました。これらのポスターは、科学研究費補助金「病院における患者・家族の暴力に対する医療安全力を高める体制の醸成(基盤研究C 課題番号:25463288)」の助成を受け、作成したものです。 ポスターに関して、ご意見をいただければ、さらに改良を加え、種類を増やし、平成27年にホームページ上で公開したいと考えております。 暴力のKYT場面集について Q1.医療事故のKYTは知っていますが、暴力のKYTは何が違うのでしょうか? A1.目的や4ステップは同じですが、発生要因や研修方法が異なります(表1・2)。 暴力のKYT場面集では暴力行為者を患者と想定し、作成しています。ただし、医療機関内での暴力行為者は患者に限定されるものではありません。またすべての患者が暴力行為に及ぶわけでもありません。今回は、職員が被る暴力被害の頻度が高くその影響が深刻であること、危険に気づき、解決していくための訓練が必要となるため、職員向けの暴力のKYT場面集を作成しました。 暴力のKYT:場面集 ※ボタンをクリックすると画像がスライドします PDFのダウンロード (5004KB) 表1 暴力のKYTの4ステップ ステップ 内容 進め方 1 危険要因を想定する どんな危険があるのか 潜在する危険を発見・予知し、危険要因により引き起こされる現象を想定する 2 重大な危険要因と現象を絞り込む 重要な危険ポイントは何か 予知した危険要因と現象のうち重大な危険要因を絞り込み、◎をつける 3 具体策 自分ならこうする ◎印をつけた重要な危険要因と現象を解決するために、具体的で実行可能な対策を考える 4 チーム行動の目標 私たちはこうする 具体策から重点項目を絞り込み、それを実施するためのチーム行動目標を設定する 表2 医療事故のKYTと暴力のKYTの比較 医療事故のKYT 暴力のKYT 1. 傾聴力(聞く力)を高めるコツと方法を8つ紹介 | マイナビニュース. 目的 医療事故の発生防止 暴力事故の発生防止 2. 加害者・被害者 加害者:職員 被害者:患者 加害者:患者 被害者:職員 3. 発生要因 ヒューマンエラー 本人の錯誤・不注意で発生するものではない 4.