中には苦労して国立医大を出て努力した人もいますが、看護師なんか ホステスくらいにしか思ってませんよ! 実際に現場で見てきました。私立大学の医大は医者の息子が多いです。 遊ばれないように気を付けて下さいね 回答日 2016/04/25 共感した 1 医者の奥さんが専業主婦とか 医者と放射線技師とかいるけど、 医者がこういう性格だと決めつけて偏見持っているのでしょうか? 看護師はみんな同じ性格だと言われているのと同じことですよ。 看護師でも性格は人それぞれですよね? 医者も性格、考え方は人それぞれですよ。 回答日 2016/04/25 共感した 0 うちの母親看護師ですが、医者は看護師をやや見下すという風潮があるそう。無理ではないだろうが、少し厳しいかも 回答日 2016/04/25 共感した 1
)です。 それでも男性は単純で、「こんなにしてくれて、俺は相当愛されているな」、と思うようなんです。 男性医師の家に足繫く通い、掃除洗濯、夕飯作りなどしてるうちに子宝に恵まれ、 できちゃった婚 というパターンは、医者看護師カップルには非常に多いです。 最も有効なテクニックは、医者と飲み会に行き、自分も 酔っぱらったフリ をして確信犯的にお持ち帰りされることです。 既成事実を作る というテクニックは、女医からしてみると、かなりの大胆な強行作戦に思えます。 ですが、これは医者狙いのナースの中では 当たり前のように横行している常套手段 です。 その度合いや頻度が高い病院は「 ピンク病院 」と呼ばれていて、男性医師に人気(? )です。 ピンク病院 について詳しく知りたい方は、下記の記事を参考にしてくださいね。 ドクターゆず ピンク病院は医者とナースの裏世界です。 ピンク病院で繰り広げられるドクターとナースの裏世界とは
11 ID:3ThbWZ+Jd1010 >>33 実はその方が上手くいくんや 40: 2020/10/10(土) 16:44:05. 04 ID:R4/85m9J01010 美人の看護師は、普通に病院外にいい男おるで 引用元:
とりあえず登録だけしておけば、年会費も掛かりませんし。 看護師・看護学生と出会い放題なんですよ?ヤバすぎる… リアルで看護師をナンパすると、けっこうウワサが広まってしまいますからねえ。 誰にもバレずにコソっと看護師・看護学生と出会いましょうよ。(笑) ただし、ハイステイタスな男性限定みたいです。 上場企業に就職している 大手企業に就職している 外資企業に就職している 経営者 弁護士 会計士 税理士 公務員 年収700万円以上 もしあなたが条件に合うのであれば、今すぐ申し込みましょう! 1か月後にあなたがオシャレなレストランで、カワイイ看護師と食事をしていることを祈ってますね。 看護師を辞めて、海外でYoutube をはじめました! 海外でナースをするために英語を勉強をする旅 に出ています。海外生活をのぞきみしてみませんか? チャンネル登録 をよろしくお願いいたします!
「 児童発達支援管理責任者」について 上のように、2017年4月に策定された新基準では、放課後等デイサービスの施設のスタッフは、児童指導員または保育士が必要とされているほか、 「児童発達支援管理責任者」「管理者」が必要とされています。 保育士の資格はみなさんよくご存じだと思いますが、 児童発達支援管理責任者 とはどういった資格なのでしょうか?
平均的な規模の施設を開設する場合、エリア、施設の大きさ、内装や設備によりますが、初期費用が 約800万円以上程度 が必要となる可能性があります。また放デイ・児発の収益は開設して2か月後に得られるため、その分の運転資金を考慮し、数か月分の運転資金は約700万円程度が必要となる可能性があります。上記をまとめると、開設に必要な資金は約1, 500万円程度かかる可能性があります。 これから新規開設をする場合、これだけの金額を「自己資金のみ」で賄うことは難しい場合が多いため、自己資金に加えて、銀行融資等を活用し資金調達するケースが多いです。資金調達がなければ、物件の契約や広報などの準備にも遅れが生じる可能性もあるため、融資を活用する場合は、できる限り早い意思決定が必要です。 参考:「 開業時だけ申請可能なものも!放課後等デイサービス・児童発達支援事業開設時の資金調達のコツ 」 資金の内訳以外にも開設準備で知っておくべきことは? 資金の内訳、資金調達ができた後にも、放デイ・児発に適した物件探し、利用者募集や職員の採用など、放デイ・児発の開設準備はおおよそ6か月ほどかけて準備は続きます。一つ一つ丁寧にこなすことも大切ですが、放デイ・児発の開設専門のアドバイザーから助言を得ながら進めていくと、限られた時間の中で効率的に準備を進めることができます。 発達ナビでは新規開設専任スタッフによる無料の新規開設セミナーを毎月開催しています! 1年以内に放デイ・児発を開設される方にオススメ!開設専門アドバイス資料の進呈あり! 新規開設の幅広い知識・経験をもった専任スタッフがノウハウを丁寧にお伝えします! 児童発達支援・放課後等デイサービスのマーケット全体像がわかる! 開設後を見通した準備項目がわかる! 開設準備のつまずきポイントと対策がわかる! そのほか、資金調達・黒字化のための収益計画作成のコツがわかる! 放課後等デイサービスを開業する際に知っておきたいこと | emou[エモウ]. 動画で施設見学ができる!…etc 無料の新規開設セミナーは 全てオンライン開催 ! 全国どこからでも参加 いただくことができます。 また専任スタッフとの個別相談では、発達ナビが全国1, 900施設の運営サポートをする中で得た多くの具体事例の紹介やコロナ禍での開設準備の⽴ちまわり⽅など、ご自身の状況に合わせたアドバイスや、疑問や不明点にもお答えいたします。 児発・放デイの開設を検討の方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 1年以内の開設を目指される方におすすめ!
経理・労務手続き&助成金申請&口座開設 介護保険報酬の申請方法や一般経理・雑費、労務関連としては多職種共同で、作成が必要です。給与計算・雇用保険・社会保険・社会保障申請手続き、役所とのやり取り等も必要です。介護保険助成金や地域の奨励金等提案できる助成金・補助金・介護給付費の申請を専門家(行政書士)に依頼・申請代行できます。また、リハビリ機器費・送迎車の車両費等のお金の管理も考え、ガソリン給油カード・リコーリース・車両リース(車いす対応)などのリース会社の利用・口座振替・融資返済・税金など支出管理も重要ポイントです。 また、介護保険報酬は3年に1度、改定があります。その結果、加算・減算などにより、経営に大きな影響を与える場合もあります。厚生労働省から情報が出てきますので、改定に備え、事前に情報収集をしておきましょう。 そして、サービス開始と共に発生する利用者から頂く介護利用料。金銭のトラブルを避けるためにもご利用者からの回収は口座振替サービスがおススメ。 3-2-3-3. 地域連携 利用者獲得のためには、まずケアマネージャーに周知してもらうことが必須です。また福祉用具専門相談員(福祉用具の選定援助、貸与(手すり・昇降機等レンタル))など地域の事業所団体との連携が必須です。 4. デイサービスの指定基準を満たすことが必須(参考) 4-1. 法人格があること 介護保険のデイサービス(通所介護)の指定事業者になるためには、法人格を持っていることが必要です 4-2. 人員基準 人員基準では、事業所に配置すべき職種ごとに人数が決まっており、運営をおこなう管理者のほか、看護師や介護職員などがそれぞれ1名以上必要になります。利用者の人数によっても必要となる職種や人員が異なります。地域によっては兼務が認められることもあるため、自治体へ事前確認することをおすすめします。 4-2-1. 利用定員が10人を超える場合 (1)管理者:常勤の管理者1人以上。 看護師や介護福祉士などの資格は特に必要ありません。しかし、施設の代表者として、ご利用者、ご家族、ケアマネージャーとの連絡や来客対応も多くあるため、介護保険の知識があり、実務経験の能力を持った人が求められます。 (2)従業者 ・生活相談員:社会福祉士、社会福祉主事任用資格・精神保健福祉士のいずれかの職種・国家資格をもった人を1人以上。 ・看護職員:看護師、准看護師のいずれかの国家資格をもった人を1名以上。 ・介護職員:資格要件はありません。 利用定員が15人までは専従1名以上、15人を超える場合は5名またはその端数が増えるごとに1を加えた数以上が必要です。 ・機能訓練指導員 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、看護師、准看護師、柔道整復師、あん摩マッサージ指圧師のいずれかの職種・国家資格をもった人を1人以上 (1)、(2)の条件を満たす場合は、当該事業所の他の単位における介護職員として従事することができる。 【注意事項】 生活相談員または介護職員のうち1人以上は常勤であること 4-2-2.