ひるおび涙目 スポンサー再春館製薬所がスポンサーを降板 これは良い兆候だw - YouTube
ざっくり言うと 再春館製薬所が「ひるおび!」のスポンサーを降りたという 取材に再春館製薬所は「今年3月でスポンサーを降りたことは事実」と認めた 「ひるおびが偏向報道と批判されていることと直接の関係はない」と答えた 提供社の都合により、削除されました。 概要のみ掲載しております。
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働く上でも、人を雇用する上でも、知っておく必要がある最低賃金。しかし、自分の最低賃金を把握している人は多くなく、雇用側でさえチェックしていないことも。 今回は、国が定めている最低賃金について詳しく解説し、確認方法も紹介します。もし給与が最低賃金を下回っていたらどのようにしたらいいのかについても説明していきます。働く人も、雇用主も、記事を参考に今一度チェックしてみましょう。 全国の求人を見る<採用お祝い金あり> 最低賃金とは? まずは、最低賃金とは何かを把握しておきましょう。最低賃金の概要と、対象外になる賃金についてまとめました。 最低賃金の概要 最低賃金とは、雇用者が労働者に対して定められた「最低の賃金」以上を支払わなければならないという制度です。 国によって定められた「最低賃金法」に基づいており、これが守られない場合には、罰則が科せられます。 雇用形態に関係なく、正社員、アルバイトやパート、派遣などすべての労働者に適用される制度です。 もし、労働者と雇用者の間で、合意の上で最低賃金以下の給与を決めたとしても、法的に無効となります。 最低賃金の対象とならない賃金は?
奈良労働基準監督署は、木材加工用機械を取り扱う作業の際、作業主任者に直接指揮を行わせていなかったとして、集成材製造販売業の天理集成材㈱(奈良県天理市)と同社代表取締役を労働安全衛生法第 14 条(作業主任者)違反の疑いで奈良地検に書類送検した。労働者1人がローラーに巻き込まれ、一時心肺停止となる労働災害が発生している。 災害は令和3年3月 16 日、同社の工場内で発生した。労働者が木造加工用機械の使用中、ローラーに詰まった木くずを取り除こうとして体がローラーに巻きこまれたとみられている。木材加工用機械の作業主任者講習を修了した主任者は工場内にはいたが、別の作業をしており、直接的な指揮をしていなかった疑い。 【令和3年6月 21 日送検】
一定規模以上の事業場では、衛生管理者を選任することが労働安全衛生法によって義務付けられています。 衛生管理者の主たる役割は事業場の衛生全般の管理ですが、なぜ法律で定められているほど重要なポジショニングなのでしょうか。 しかも、衛生管理者になるためには、同国家資格が必要です。 そのため、資格を保有していない場合に衛生管理者に選任された場合には、在職中に資格を取得する必要があります。 そこで、職場で突然選任された時に戸惑わないように、その役割や資格の取得方法を予習しておきましょう。 たとえ現在の職場では選任されないとしても、大抵の職場では衛生管理者の選任が義務付けられているため、転職時にあらかじめ衛生管理者の知識を持っていたり資格を所有していれば、一目置かれる存在になることでしょう。 衛生管理者とは?