渡邉 航也さん/提供:株式会社リアライブ 就職活動をしている時。副業や独立、転職などを考えている時。「自分にとって何が一番正しい選択なのか…」と迷ってしまうことはありませんか? しかし、"正しい選択"とは一体何なのでしょうか。 「正解の道を選ぶ努力より、選んだ道を正解にする努力の方が、人生において実り多いものになる」株式会社リアライブ新卒2年目・渡邉 航也さん(23)は、選考の過程で面接官から受け取ったこの一言に大きな共感を抱き、同社への入社を決めたといいます。 渡邉さんがこの言葉に共感した理由とは? グーグル合同会社 「社員クチコミ」 就職・転職の採用企業リサーチ OpenWork（旧:Vorkers）. "選んだ道を正解にする"ために、彼はどのような努力をしているのでしょうか。 企業と学生をつなぐマッチングイベント『ジョブトラ』 株式会社リアライブは、「入社3年後のミスマッチをなくす」を企業理念に掲げ、企業と学生をつなぐマッチングイベント『ジョブトラ』の運営や、新卒・中途紹介事業などを手掛けています。 『ジョブトラ』は、ビジネスゲームによる行動評価を用いた企業6社×学生約50人のマッチングイベント。難解なビジネスゲームにより、学生の潜在的な能力・価値観を見極めることができるといいます。 2022年卒対象の回では、全国7都市で年間322回開催、1万6000人以上の学生、370社以上の企業が参加。より精度の高いマッチングを創出するために、企業と学生双方がwin-winになる採用活動を目指しています。 リアライブを選んだ決め手は"人"と"企業理念"のみ 渡邉さんは、大学時代からキャリア教育に関心をもっており、大学2年生の時には個人事業として家庭教師とコーチングを開始。 この事業を続けていくか、起業するか、いろいろな選択肢があったそうですが、大学4年の時に就職活動という道を選択。2020年4月に同社へ新卒入社しました。 -----家庭教師やコーチングを辞めて就職活動をしようと思ったのはなぜですか? 渡邉さん: コーチングの仕事で、自分よりかなり年上のお客様から、通常の何倍もの金額で「コーチングを定期的にお願いしたい」とご依頼を受けたことがきっかけでした。 ご依頼そのものは大変嬉しかったのですが、正直、当時の自分にはその金額に見合った価値を提供できる自信がなくて。もっと経験を積んで、自分の価値を上げなければいけないと思い、そのために就職活動を開始しました。 -----そこからリアライブへの入社を決めた経緯について教えていただけますでしょうか。 渡邉さん: 教育学部に所属していましたし、家庭教師やコーチングの経験もあったので、「キャリア教育」という軸はありました。くわえて、早期から裁量権を持たせてもらえそうなベンチャー企業に入りたいという気持ちもありましたね。 ただ、実際のところ、どこの企業に属すのかということは、自分にとってあまり大きなことではないと思っていました。結局、すべては自分次第だと思っているので、リアライブを選んだのも、事業内容というより"人"と"企業理念"が決め手でした。 「選んだ道を正解にする努力」が大切 -----"人"というのは?
そうですね、直接的な作用というよりは間接的に影響が出ているかもしれません。 現在ある制度をより良いものにするために、社員からも積極的な声がよく挙がっています。 そういった意味では、 コミュニケーション能力や積極性という観点で影響を与えている のではないでしょうか。 また、表彰なども行っています。 そういった取り組みは 社員のモチベーションを上げるきっかけになっている んじゃないでしょうか。 最後に、今後の貴社の目標や達成するにあたっての課題などがありましたら教えてください! うれしいことに、新しい仲間が急激に増えてきました。 この段階で留まらず、今後も採用活動に力を入れていきたいですね。 弊社はまだベンチャー企業ですので、 今後上場することも視野に入れながら、さらに高みを目指していきたいとは思っています。 そうやって会社を成長させていくと、現在の制度への対応も課題になってくるかと思います。 もちろん今の制度は大事にしたいんですが、母数が増えてくると制度自体のブラッシュアップも必要です。 60人ぐらいで運用できた制度を100人以上でどう回していくか、不要なものはないか。 それに 人数が増えてくると代表と社員の関係数も増えていきますから、その中でどう満足度を上げていくか。 そういった変化に対応しつつ、高い社員満足度と低い離職率を維持していきたいですね。 「Make Happiness」という理念にも深く共感させられましたが、何より前代表である山本様の社員を大切にしたいという思いが強く伝わってきました…! こういった思いがChatWork様の社員満足度向上へと繋がったんですね。 西尾さん、今回はとても貴重なお話をありがとうございました! ありがとうございました。 社員を大切にすることで、社員満足度を向上させる。 シンプルに聞こえますがなかなか難しいことかもしれません。 ChatWork様のように、まずは自分が幸せになれるような施策を考えてみるのも良いかもしれません。 今回はすべてご紹介できませんでしたが、ChatWork様のコーポレートサイトでは多くのユニークな制度をご紹介されておりますので参考にしてみてはいかがでしょうか? 社員を大切にする会社 特徴. 私もまずは自分を幸せにしたいと思います!! ChatWork株式会社 東京オフィス: 〒105-0011 東京都港区芝公園3-4-30 7F
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社内の雰囲気や、評価制度、待遇面など満足度の向上に欠かせないことは多いかと思いますがどのように対応していますか?
ここからは、 ゲームの中身 により深く踏み込み、『パイレーツ・オブ・カリビアン 大海の覇者』が持つ 魅力 に詳しく迫っていこう。 本作ならではの 艦船カスタマイズ システムや、他プレイヤーと 協力 して楽しめる 本格戦略バトル に要注目だ。 海賊船をカスタマイズ!強化と研究で自由に強くなれる!
内面、外面ともに とことんカスタマイズ できる『パイレーツ・オブ・カリビアン 大海の覇者』の海賊船。 自分好み に船を仕立て上げ、ゲームを 楽しく プレイしていこう。 ↓↓ここからダウンロード↓↓ 「同盟」に入ればさらに楽しく! 一致団結して頂点を目指そう! ゲームをさらに 奥深く楽しむ ための秘訣が 「同盟」 。 同盟はいわゆる プレイヤーギルド 機能で、他のプレイヤーたちと 協力関係 を結び、お互いに助け合ったり、 専用コンテンツ に挑戦したりできる。 特に新人プレイヤーは、一度くらいは領地内をぶらつく 他のキャプテン から 同盟に勧誘 されたことがあるのではないだろうか。 施設建築に 支援 を受けられる、バトルで バフ がもらえるなど、同盟に入る メリット は様々。 また、同盟のメンバーと 協力 して 1つの領地に攻め込める のもポイント。 「集結攻撃」 と呼ばれる同盟の一斉攻撃は、時に 格上の敵 でも倒してしまうほどの 破壊力 を持つ。 1人では倒せないような 強敵 でも、仲間と息を合わせれば 勝利を掴む ことができるはず。 集結攻撃は ワンタップ で簡単に 参加者を募集 できるので、力を借りたい時は気軽に呼びかけてみよう。 他プレイヤーと 一緒にプレイ することで、ゲームの遊び方も戦略性も ググッと広がって いく。 コミュニケーション を楽しみながら、仲間と一緒に 「大海の覇者」 を目指してみてはいかがだろう。 同盟で挑め!巨大な怪物「ワールドボス」とバトル!
0以上] 端末設定>アプリ>アプリを選択>アプリの権限>アクセス権限を削除可能 [Android 6. 0未満] OSの特性上、一括で許可を与えるため、アプリを削除することで取り消しが可能 パイレーツ・オブ・カリビアン 1. 0. 168 アップデート 『パイレーツ・オブ・カリビアン:大海の覇者』、タクティシャンのパートナー「ペット」追加 • タクティシャンのパートナー「ペット」を追加 • 要塞および魔物、商船、東インド会社、極悪海賊の最大Lv. 拡張 • カリビアンパス[シーズン9]:燃え上がる「ボルケーノ」スキンとフレームを追加 • 広域攻撃に特化した新タクティシャン「ペク・ドンス(光)」が登場! • 同盟の役職機能を追加 続きを読む