作業をする前に、取りあえずコントローラーを拭いて綺麗にしましょう。 作業中にPS4の電源が入らないよう本体のコンセントを抜いておきましょう。 動画では、マイナスドライバーとギターのピック(弦を弾く板)を使ってます。 ピックは持っていますが、ギターケースごと物置に仕舞ってあるので、要らなくなったプラスチックのカードを使います。 カードを差し込んで、少し持ち上げるとボタンに付いている爪が押されます。 カードの角を使ってボタンを掻きだすようにして引き抜きます。 カードの厚さが薄いとすぐに曲がってしまい、R1ボタンの爪を緩められません。 そんな場合は、マイナスドライバーで! ドライバーを使う時は、あまり強く爪を押し過ぎないようにしてください。 爪を割ってしまうと着けられなくなります。 強く押し付けすぎるとボタンの爪の根元に傷が付きます。 軽く内側に押してやれば、ボタンが出てきますので手を使って引き抜けます。 爪の場所を、確認してから作業してください!
そんな時に試していただきたいのが 「接点復活剤」 というオイルです。 この接点復活剤は、その名の通り接点(ボタン)の利きを改善させるオイルで、スイッチや充電器など あらゆる電気装置の汚れの除去 に高い効果を発揮する優れものです。 かなり使い勝手の良い商品なのですが、一般の方にはあまり知られていない商品かもしれません。 使い方は非常に簡単。 利きの悪くなったPS4のスティックの部分にシュッとひと吹き。 あとはグリグリとスティックを動かして、内部に浸透させます。 なんと、たったこれだけでスティックの利きが改善! リスクの高い分解作業やコストのかかる買い換えをしなくても、快適なゲームライフを送ることができるのです。 また同様にテレビリモコンのスイッチ部分、 レコーダーの切り替え部分にも使用でき、 これだけで ボタンの利きが解消 し、かつスムーズに動くようになります。 とっても便利で効果の高い接点復活材。 絶対に一家に一つは常備しておきたい物の1つです。 接点復活剤の便利な使い方 接点復活剤 が使用できるのは、コントローラーやリモコンだけではありません。 スマートフォン のあらゆる部分にも使用できるのです。 例えば、 「充電の為にコードを差し込んでもランプがついたり消えたりする」「スマホが上手く充電できない…」「なかなか充電が進まない…」こんな時は接触が悪いのかもしれません。 こんな時にも接点復活剤が使えます!
ゲームを遊んでいると必ず当たる問題、「 ボタンの利きが悪くなる 」現象。 手っ取り早く買い替えてしまうのもいいですが、最近のコントローラーは値段もそれなりにし、昔のコントローラは売っている店も限られています。 …という訳で修理方法を簡単に紹介させてもらいます。 用意するものは 分解用のドライバー と 鉛筆(シャーペンでも可) だけ。 ▲今回は100円で買ってきたSFCのホリパッドを修理。 --- 1. 分解 裏面のネジを外してバラしていきます。レトロゲームのコントローラは特に難しいこともないのでササッと進めていきます。(不安な場合は写真を撮っておくと組み立てる時に役立ちます) ▲裏表に分離したところ。 ▲基板を剥き出しに。 2. 黒い部分を鉛筆で擦る 基板とゴムが接する部分を鉛筆で擦ることで接触を良くさせていきます。 基板が汚れている場合は綿棒等を使って無水エタノール等で拭くと良いです。無い場合は乾拭きで。 もし持っているのであれば接点復活剤を使いましょう。やってることは同じです。 ▲サラサラっと。 2. 5. クリーニング 折角バラしたことだしコントローラ内部も綺麗にしましょう。…とやっていくと、 本来の目的以上に時間がかかってしまう ので程々に。 当然ですが綺麗にした方が寿命は確実に伸びます。 ▲あっ・・・ 3. 組み立て 元の状態に戻すまでが遠足です。SFCのコントローラなので特筆することもないので省略。 --- くぅ~疲れましたw これにて修理完了です! ゴムが直に基板に当たるタイプのボタン(Start/Selectボタン等)は効きが悪くなりがちですが、綺麗にしてやるとこれまでの苦労は一体何だったのかと思えるほど快適に使えるようになります。 コントローラの種類にもよりますが、クリーニングの手順を飛ばしてしまえば10分もあれば出来る作業なので、困っている方は是非とも試してみることをオススメします。 ※03/31追記 今回はSFCのコントローラで行ったため内部構造も簡単なものでしたが、PS以降のものは比較的複雑になっており難易度が上がっています。予め分解記事などを見てから行うことを推奨します。 また、実際に分解をすることで起きた問題に対する責任は負いかねますのでご了承ください。 ※03/31追記2 コメント22番の方で補足して頂いたので掲載させてもらいます。通勤快速さんありがとうございました。 エンピツやシャープペンシルに含まれているグラファイトの通電するという特製を生かしたものですから 色鉛筆やカラー芯では効果が出ないと思われますので皆さんご留意のほどを また接点復活材はプラスチック部品を犯す物がありますのでご注意を
これで心おきなく投げ飛ばせるぜ!! 以上です。お疲れ様でした! ソニー・インタラクティブエンタテインメント 2016-09-15 ソニー・インタラクティブエンタテインメント 2017-02-23 ソニー・インタラクティブエンタテインメント 2016-11-10 ソニー・インタラクティブエンタテインメント 2016-11-10
12/30追記 ※無料記事に変更いたしました。買っていただいた方大変申し訳ないです。 試験合格後、できるだけたくさんの本を読むようにしていますが、「9フレーム」含め多くの著書に短時間(隙間時間)に集中して勉強した方が効率がよいとの記載が見られました。私はもともと長時間集中できないことと、異動で通勤時間が延びてしまい、結果的に隙間時間に勉強するしかない状況だっただけなのですが、もしかしたらそれが良かったのかもしれないです。今後も隙間時間を活用して資格取得は継続していきたいと思います。 ちなみに、11月の簿記2級も合格することができました。やはり、隙間時間活用が重要なのかもしれないです。 最後までお読みいただきまして、ありがとうございました!
・図表満載のまとめページで、関連知識もあっという間に知識の補充ができる! 語呂合わせに関連する要点を図表をふんだんに使って解説しているので、視覚的にもサクサクと確認ができます。 また、スキマ時間も貴重な試験直前期にも効率よくポイントを確認できます。 重要語句は付属の 赤シート 対応! ・選択式対策も万全! 過去5年の選択式本試験で出たところは、過去問マークつきで 重要度も一目瞭然! 過去の選択式試験で穴埋めにされた箇所は過去問年度つきです。 しっかり知識を習得しましょう! ・全科目の重要論点を、たった30日で確認できる、進捗チェッカーつきだから、ペース配分もしっかりできて安心! 書籍の下部に、30日間に分けた「学習メーター」でペース配分もしっかりできて安心! ・選択式対策の必備アイテム「別冊 目的条文暗記BOOK」つき! 側注に暗記のヒントがあるから、より覚えやすくなりました! 選択式で空欄になりそうな重要語句は、 赤シート で隠しながら学習が可能です。 直前期の学習効率アップの最強ツールです! ■□■□■「ダウンロードサービスのご案内」■□■□■ 2020年度版よりダウンロードサービスを開始しました! 本書チェック問題は、スマホ学習に対応しています。 ※ダウンロードサービスは5月中旬以降公開を予定しております。 ※ダウンロードの期限は2022年3月31日(木)までとなっております。 ※ご利用には書籍掲載の「21」から始まる8桁のパスワードが必要です。詳細は本書巻頭(6ページ)をご確認ください。 ■□■□■「法改正情報」がご覧いただけます■□■□■ 法改正情報が上がり次第、順次公開いたします。 こちらよりご確認ください→→ 【法改正情報】 ■ 自分のペースで学習したいあなたにおススメ! 独学者の強い味方!! 【社労士受験】暗記できない人へ。忘れても大丈夫です。. ※本書を使用して講義・セミナー等を実施する場合には、小社宛許諾を求めてください。 →お問合せフォームは こちら 目次 はじめに 本書の使い方 第1章 労働基準法 第2章 労働安全衛生法 第3章 労働者災害補償保険法 第4章 雇用保険法 第5章 労働保険の保険料の徴収等に関する法律 第6章 労務管理その他の労働に関する一般常識 第7章 健康保険法 第8章 国民年金法 第9章 厚生年金保険法 第10章 社会保険に関する一般常識 第11章 横断整理 おわりに あなたが最近チェックした商品 社会保険労務士「2021年度版 30日で完成!
これまで紹介した語呂合わせは、あなたの社労士試験合格に役立ちそうですか? まずは出題内容をよく理解して、語呂合わせで重要部分の暗記を補いましょう。 12 まとめ ・年次有給休暇算出方法の「出勤した日」の規定は「遅刻?早退?ぎょうさん買い行くねんと言ったのは就労を拒まれたため」の語呂合わせで覚える ・「割増賃金の基礎となる賃金」から除外できるものは「かつべしじゅりい」と覚える ・賃金の非常時払は、「30歳で結婚式」と覚える ・特定機械等の7種類は、「いい(E)バッグ(B・A・G)は1年、クリスチャンディオール(C・D)は2年、ルイ・ビトン(L)はずっと使える」と覚える ・「概算保険料の延納」3回の納付期限は、「納豆(7/10)父さん(10/31)いざ(1/31)購入」と覚える ・高齢者継続雇用の12年間の経過措置は「都合よい(25. 1)皆よい(37. 1)継続雇用」と覚える
社会保険労務士 語呂合わせ 社労士 直前対策本 2021年度版 定価 1, 540円(本体価格+税) 会員価格 1, 386円(本体価格+税) 【語呂合わせで合格する人続出中! 】 本書の語呂合わせなら重要事項をスッキリ確実に暗記できる! 得点アップに役立つ、直前期必携の1冊です。 チェック問題を集中確認できる、スマホ学習用PDFつき! 書籍内容をもっと見る 目次を見る 書籍コード番号: 08958 奥付日付: 2021-04-20 ページ数: 268 ページ 判型: B6 刷り色: 2C ISBNコード: 9784813289586 別冊: 目的条文暗記BOOK(取り外し式)、赤シート 会員価格 1, 386円(本体価格+税) 会員なら送料無料 詳細 在庫あり あなたにおすすめの商品 この書籍を買った人は、こんな書籍を買っています 書籍内容 ≪社労士試験×暗記≫の救世主! -楽しいだけじゃない、使える語呂合わせ- 斬新な語呂合わせとイラストにチェック問題が加わり、 インプットからアウトプットまで直前期の受験生を完全サポートします! ややこしい数字も、ずらずらと何個もある要件も、スッキリ覚えて、 試験で使える知識として定着させられる、画期的な1冊! 2021年(令和3年)本試験の出題範囲となる法改正への対応はもちろん、 過去問を徹底分析し、今年も満を持して刊行いたします! 本書掲載の語呂合わせは、本試験でも出題実績が多数ある超重要論点ばかりです! 毎年変わる「 国民年金保険料 」も、本書なら最新数値でスッキリ確実に暗記することができます。 覚えた分は、確実に本試験での得点アップにつながること間違いナシ! まさに、直前期必携の1冊です。 さらに、 本書のチェック問題は、スマホ学習に対応しています。 スマホ学習用PDFでチェック問題を集中確認できます。 覚えた分は、確実に得点アップにつながること間違いナシ! まさに、直前期必携の1冊です。 本書掲載の語呂合わせで重要事項を確実に暗記して、万全の態勢で本試験に挑みましょう! 【本書の特長】 ・ストーリーのある語呂合わせと、理解を促すイラストで、確実に暗記できる! 本書掲載の語呂合わせは、ただの語呂合わせではありません。 制度趣旨にリンクしたストーリーのある語呂合わせだから、しっかりと頭に残り暗記することができます! 社会保険労務士 暗記. ・覚えた語呂合わせを使って、チェック問題を解き、アウトプットできる!
4. 1)、皆よい(37. 1)継続雇用 出典:TAC出版 社労士語呂合わせ (2)障害者雇用納付金の徴収 障害者雇用納付金の徴収は、労働者の人数に関わらず、平成32年4月から50, 000円になります。それまでの間は、労働者の人数が101~200人の場合は40, 000円で、100人以下の場合は徴収はありません。 労働者が201人を超える場合のみ50, 000円を納付しなければなりません。 常時雇用している労働者数が100人を超える障害者雇用率(2. 勉強時間が取れない人向け！なるべく暗記しない社労士試験勉強法｜ぬこ@社労士事務所開業します｜note. 2%)未達成の事業主は、法定雇用障害者数に不足する障害者数に応じて1人につき月額50, 000円の障害者雇用納付金を納付しなければならないこととされています。 常時雇用している労働者数が100人を超え200人以下の事業主については、平成27年4月1日から平成32年3月31日まで障害者雇用納付金の減額特例(不足する障害者1人につき月額「50, 000円」を「40, 000円」に減額)が適用されます。 出典: 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 これを覚えるための語呂合わせを紹介します。 徴収されると不満言う(201)、傲慢社長(5万) (3)障害者雇用調整金の支給 常時雇用している労働者数が100人を超える事業主で障害者雇用率(2.
あなたは、社労士試験に出題される数字問題の対策として、「語呂合わせ」を活用していますか? 社労士試験に合格するためには、膨大な内容を理解し、キーワードを暗記しなければいけません。数字問題も多く出題される社労士試験ですが、この数字問題を制するためには、語呂合わせが非常に有効だと言われています。 社労士試験対策で語呂合わせを活用しないのは、もったいないといわざるを得ません。Amazonでも、語呂合わせに関するテキストが多く販売されていますね。 この記事では、社労士試験合格に役立つ秀逸な語呂合わせを、試験科目別に紹介していきます。 1 労働基準法 使用者が規制の対象となる法律です。労働者を保護のため労働条件の最低基準を規定する数字問題が出題されます。 (1)年次有給休暇算出方法の「出勤した日」の規定 入社から6か月間継続勤務し、その期間の全労働日の8割以上出勤していれば、その労働者には、10労働日の年次有給休暇を付与しなければなりません。 出勤率は、以下の式で計算されます。分子の「出勤した日」の語呂合わせを紹介します。 出勤率= 出勤した日(分子) 全労働日(分母) 年次有給休暇が付与される要件である、出勤率の算定に必要な、出勤した日(分子)の規定は、そのままでは覚えるのが難しいですね。ですので、語呂合わせで覚えましょう! ①遅刻又は早退した日 ②業務上の傷病により療養のため休業した期間 ③産前産後休業(労基法39⑧) ④介護休業または育児休業をした期間 ⑤年次有給休暇を取得した日 ⑥裁判所の判決により解雇が無効と確定した場合や、労働委員会による救済命令を受けて会社が解雇の取消しを行った場合の解雇日から復職日までの不就労日のように、労働者が使用者から正当な理由なく就労を拒まれたために就労することができなかった日 遅刻?早退?