目標の明確化 目標の明確化は仕事へのモチベーションの維持とパフォーマンス低下を防ぐ鍵です。定期的なレビューはこれらの目標を基準に行うべきです。それによって会社と社員の両方が、各個人の職務に求められるものを認識できます。社員の目標が定期的に達成されていない場合、どのような措置を講じるべきでしょうか。まず問題の内容を確認し、パフォーマンスの落ち込みの原因を突き止めましょう。そうすることで改善策を見出すことができるでしょう。逆に目標が達成されている場合は、しっかりと評価することもモチベーションを高いまま維持できるでしょう。 2.
?」という右も左も分からない状態、仕事ができない事が原因でモチベーションが下がる事もあるでしょう。 そのような時は本書を読めば、どうすれば仕事ができるビジネスマンになれるかが理解できるので、モチベーションが上がるはずです。 6:多動力 堀江 貴文 幻冬舎 2017-05-27 「時代の寵児、ホリエモン」こと堀江貴文さん。 彼が推奨しているのが本のタイトルにもなっている「多動力」です。 今の日本において1つの会社に所属して、1つの会社から与えられた仕事をこなすだけの生活では将来が危ういぞ! という事が提唱されている本ですね。僕もそう思います。 今、僕は会社から独立してパソコン1台で稼ぐような生活をしていますが、会社から与えられた仕事をこなすよりも、自分で好きな仕事をしたり、仕事を獲得したりする生活の方が格段に楽しいですね。 漫画版も読みやすいのでオススメです。 7:僕は明日もお客さまに会いに行く 川田 修 ダイヤモンド社 2013-04-19 生命保険会社の冴えない営業マンが超一流営業マンの営業の極意、ひいては人生の極意に触れることで人生を変えていくストーリー。 営業ノウハウにとどまる話ではなく、生き方、働き方について学ぶ事ができます。 なので営業職ではない方にもオススメできる一冊です。 8:「あの時やっておけばよかった」と、いつまでお前は言うんだ? 武藤 良英, 荒川 祐二 講談社 2013-09-12 はじめてタイトルを目にした時、ドキッとしました。 この本、読んだことありますか?
会社の業績は社員の働き方によって大きく変わりますが、その社員の働きに関わってくるのはモチベーションです。社員のモチベーションを引き出したいと思ったら、具体的にどのようにすれば良いのでしょうか?モチベーション向上のための具体的な施策を、成功事例を交えながら紹介します。 モチベーション向上に役立つサービスは?
「社員のモチベーションを上げたい…。」 「どうしたら社員のやる気をもっと引き出せるのかわからない…。」 「最近、退職率が上がっている…。」 このように、自社社員の働くモチベーションについてお悩みになっている経営者・人事の方も多いのではないでしょうか。 モチベーション、つまり働く意欲は、企業経営にとって欠かせない大きな要素です。なぜなら、一人ひとりの仕事のモチベーションが低下してしまうと、成果が上がりにくくなるばかりか、職場の雰囲気悪化や退職率上昇など、企業にとって深刻な影響をもたらす可能性があるからです。 本記事ではそのような経営課題を解決するために、 そもそもモチベーションとは何か?また、従業員のモチベーションをうまく向上させ、経営に活かすにはどうしたらいいのか?といった疑問について 、基礎知識や実際に現場で使われているフレームワークなどを交えて解説いたします。 【注目】社員のやる気を引き出す社内通貨制度とは? 人手不足の時代、長く働き続けてもらえる会社づくりのために、社内通貨制度を導入する企業が増えています。 ・社内のコミュニケーションを活性化させ、職場環境を改善したい ・社員のモチベーションを引き出し、生産性を向上させたい ・働きがいを高め、人材定着率を上げたい こんなお悩みがある方は、企業オリジナルの社内通貨制度が簡単にできる「インセンティブ・ポイント」を検討してみましょう。 まずはこちらから無料で資料ダウンロードができます。 「インセンティブ・ポイント」の資料をみる モチベーションとは何か?
「ヒューマンエラー!」なかなか頭の痛い問題ですよね(^^; 製造現場で25年以上働いてますが、人の作業とヒューマンエラーは切っても切れない間柄。色んな自動化、ポカヨケツールが進歩した今でも、ヒューマンエラーをゼロにはできてません。 具体的なヒューマンエラー対策に力を入れて、減らすことはできても、ゼロにはできてない。そんな現実があります。 ヒューマンエラー対策は難しい!ポカミスの改善はどうすれば良いの? こんちには、さくみずパパです。 製造業の工場で25年ほど品質管理の仕事をしてます^^ ヒューマンエラーって、モノ作り... なんで、無くならないんだろう??
「目の前にやるべきことが山積みされているのにやる気が起きない…」 「仕事へのモチベーションが低い部下がいる。どうしたらやる気を出してもらえるだろう?」 「自分自身はもちろん、部下や子供など、他人のモチベーションを意識的に上げる方法はないだろうか?」 仕事や勉強など様々な場面で、多くの方がこのような悩みを抱えているのではないでしょうか。 モチベーションを自分の意志で自由にコントロールし、上げたい時に上げることができれば、必要な場面でやるべきことを素早く終え、より生産性高い日々を送れるはずです。 「そんな難しいこと自分には無理!」 なんて思う方もいらっしゃるかもしれませんが、ちょっとしたコツをつかめば、意識的に自分や他者のモチベーションを上げることは可能です。 この記事では、モチベーションを上げてより生産性高く働くための、具体的なモチベーションアップ方法をお伝えします。 毎日1分のマネジメント習慣でモチベーションを高める「Unipos」の詳細はこちら 次ページ「 モチベーションとは 」 学びを得られる、試してみたくなる、動きたくなる。モチベーションマネジメントや人材育成に関する実践的な知識が得られる、組織の成長やステップアップを目指すマネージャーにおすすめの情報をご提供しています。
仕事を進めなければ……と分かっているのに、ちっとも手につかないしはかどらない。仕事をこなすための意欲がちっとも湧いてこない。 こんな「仕事に対するモチベーションの低下」を経験したことはありませんか?
娘を殺された父親が、27年ぶりに復讐 した様ですが、 復讐する事を、どう思いますか??? 本人が死刑も覚悟で臨んだ復讐(仇討ち)なら、いいのではないでしょうか? 虐待を受けた子供は、いずれ親や赤の他人に「復讐」する - まぐまぐニュース！. その事件の内容は知り得ませんが、例えば尽力を尽くした手術をして亡くなったとか、信号無視して車に轢かれて亡くなったとか、そういうものには賛同できませんが・・・・ 極悪非道な犯罪、女子高生コンクリ事件や山口の母子殺害など・・・ 自分がその親の立場だったら、何をするかわかりません。 相手にも同じ地獄を見せてやりたいと思います。 8人 がナイス!しています ThanksImg 質問者からのお礼コメント 現代人にも、仇討ちする事が許されていれば良かったのに… と思います〆 ※ベストアンサーにしたい解答が多かったです! 皆さんありがとうございました お礼日時: 2009/10/27 23:11 その他の回答(7件) いいと思います。 怨んでた人は何年間もその人のせいでイライラしてたはずだから。 4人 がナイス!しています 気持ちはわかっても、ダメだとおもう、復讐しても同じ。 ダメなものはダメ。 ただそう刑は重くないでしょ? 平等に裁くのが、人間なのか?気持ちをわかって裁くのが人間なのか? 難しい。 1人 がナイス!しています ドイツかフランスに逃げて居た犯人を誘拐してドイツかフランスの司法に引き渡したんでしょ 仇討ちったて犯人を殺して無いし 気持ちは分かりますが もう少し上手くやれば良かった話しです 父親は多分10年位刑務所生活に成るらしいですよ 当然覚悟の上での事でしょ 2人 がナイス!しています 当然 命は命をもって償うしかないでしょう これを正義と呼ぶ 9人 がナイス!しています 自分が同じ立場だったら…間違いなく理解出来ると思う!山口光市での事件でもウチならきっと犯人の息の根止めてると思う。感情ってそんなもの…経験ない人が何と言おうと実際に経験しないと本当わからないからねぇ~ poe 6人 がナイス!しています
どんも、 クマ殿(@kuma_dono) です。 突然ですが、毒親へ復讐したいですか?