質問日時: 2012/12/29 18:27 回答数: 4 件 お世話になります 大阪の豊中に住んでいる者です。 高圧洗浄機のレンタルをしたいと思い、近くのホームセンターに問い合わせたのですが、販売はしてるがレンタルはしていない所ばかりでした。 そこでもしご存知でしたら、教えて欲しいのですが、豊中市から車で1. 2時間でいける範囲で来店での、高圧洗浄機のレンタルをしている所を店舗名まで含めて教えて頂けないでしょうか?? ※あくまで来店で、郵送はNGで すみませんがよろしくお願いします No. 高圧洗浄機のレンタル一覧 | ゲオあれこれレンタル. 2 ベストアンサー 回答者: 007MUKADE 回答日時: 2012/12/29 19:32 "建機レンタル" で検索を掛けて お近くの店を探すのが一番です。 全国組織の 大手から 地区の建築組合まで 非常に多いです。 あえて 企業名は 書きません。 後はご自身で・・・お調べ下さい。 ・・・・ 豊中にも有りましたよ・・・・ 0 件 No. 4 organic33 回答日時: 2012/12/30 10:35 レンタル、有りますよ。 建機レンタルの会社に連絡して、屋根掃除用の高圧洗浄機と言えば、ほとんどの会社で準備しています。 ただ、全てエンジン式で、水をためるタンクは自分持ちです。たまにそれもレンタルしている所がありますが。 乗用車やワゴン車では無理かも知れません、SUVとか、ミニバン、トラックが必要です。車が手配できないときは配達、回収もお願いする必要があります。 1 No. 3 sinkuponp 回答日時: 2012/12/29 19:44 スーパー工業株式会社 阪営業所:大阪府摂津市鳥飼本町5丁目3-7 TEL(072)653-2721 FAX(072)653-2354 … No. 1 jtmaw0 回答日時: 2012/12/29 18:54 建設機械のレンタル会社で貸出し、してます。 電話で聞いみては如何がですか レンタルのニ○ケン、ビ○クレンタルとか ホームセンターでも9800円位で販売しています。 この回答へのお礼 質問文に記載しましたが、郵送はNGでお願いします お礼日時:2012/12/29 19:04 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
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5mm 7852-19 サーフェスクリーナー FR30P 冷水 800 12, 000 28, 800 33, 600 7852-195 サーフェスクリーナー FR30Me 温水 1, 600 24, 000 57, 600 67, 200 7852-200 ケルヒャー 温水除草用ノズル WR50 (HDS1000BE用) 70, 000 表の見方についてはこちらをクリックして下さい。(価格は全て税別表記です。また予告なく変更する場合がございます。)
「時間が無いので高圧洗浄機をレンタルしたらすぐに、すぐにでも使いたい!でも本当に大丈夫?」そう思う方もいらっしゃるかもしれません。ご安心下さい。モノカリの高圧洗浄機はレンタルされる度にクリーニング&メンテナンス&動作確認を行っているのですぐに使うことが出来ます。電源を入れればすぐに掃除が可能です。 給水方法が分かりません。 付属の自給用ホースを用いる事でバケツなどから水を注ぐ事が可能です。 水道から直接給水したい場合は、カップリング付きホースをご準備いただくか、オプションの送水ホースをご選択してください。 どんなところの掃除に使えますか? 屋外ではベランダや外壁、ビルの清掃、自動車の洗車、屋内ではお風呂場の掃除など、あらゆる場面でご使用いただけます。 ケルヒャーの西日本と東日本はどこで分かれますか? 機種によって使用可能エリアが異なります。 東日本(50Hz):北海道、 青森県、 岩手県、 宮城県、 秋田県、 山形県、 福島県、 茨城県、 栃木県、 群馬県(一部60地域)、 埼玉県、 千葉県、 東京都、 神奈川県、 山梨県、 新潟県(一部60地域) 西日本(60Hz):富山県、 石川県、 福井県、 長野県(一部50地域)、 静岡県、 愛知県、 岐阜県、 三重県、 滋賀県、 京都府、 大阪府、 兵庫県、 奈良県、 和歌山県、 鳥取県、 島根県、 岡山県、 広島県、 山口県、 徳島県、 香川県、 愛媛県、 高知県、 福岡県、 佐賀県、 長崎県、 熊本県、 大分県、 宮崎県、 鹿児島県、 沖縄県 一度下記のお問合せフォームよりご連絡下さい。 LINE から問い合わせ 送料は追加でかかるのでしょうか? レンタル料金一覧｜株式会社今福 ビルメンテナンス用品・清掃機器・中古清掃機器販売、レンタル、リサイクル商品. モノカリの料金プランは全商品、往復の送料込みの料金となっております。表示されている代金以外は基本的に発生いたしませんのでご安心下さい。 沖縄からでも借りれますか? 沖縄県への配送は可能ですが、石垣島や宮古島などの離島はお断りしております。ご了承の程よろしくお願いいたします。 コンセントに繋がないと使用できませんか? 現在お取扱している機種は全てコンセント(ACプラグ)への接続が必要です。 ケルヒャーとアイリスオーヤマの違いを教えてください。 ケルヒャーは他の高圧洗浄機に比べて高い水圧で噴射されます。汚れを落とす力に長けています。 一方でアイリスオーヤマは洗浄力ではケルヒャーに劣りますが、タンクに水を入れて運べるので、ケルヒャーの様に水道から繋ぐ必要はありません。そのため、ベランダやガレージなど水道から離れた場所でも掃除が可能となります。 店舗での受け渡しについて 店舗での直接お渡しも可能ですが、梱包ケースが大きく(140サイズ)かなりの重量となります。(約15kg)お車やタクシーなど、荷物を運べる乗り物でお越しください。 宅配ボックスへの配送は可能ですか?
ケルヒャー製品をレンタルいただくお客様限定 で 弊社系列のリサイクルショップが お使いにならなくなった物を買取致します。 宅配買取用段ボールを無料でお送りいたします。 こちらにお送りいただく送料、 万一買取金額にご満足いただけない場合の返送送料も 無料 です。 レンタル商品と一緒にカートに入れてお申込みください。 詳しい宅配買取の流れは こちら をご覧ください。 宅配買取キャンペーン 商品発送用段ボール 在庫あり マルチクリーナー OC3(家庭用) コンパクトで持ち運び可能な、バッテリータイプの洗浄機です。 給水タンク一体型なので、電源や水源を気にせず色々な場所・シーンで使用できます。 外出先でも、ご自宅まわりでも、低圧(水道の約2倍の圧力)の水流でサッと手軽に、すぐに汚れを落とすことができます。 ■ 製品仕様 最大吐出圧力 :0. 5Mpa 吐出水量 :最大2L/min 寸法(長さ・幅・高さ):277×234×201mm 質量(本体のみ) :2. 2kg 給水タンク容量 :4L 連続使用時間 :15分 充電時間 :180分 ■付属品 ホース(2. 8m)、フラットジェットノズル、充電アダプター ※商品は充電されていない状態でのお届けとなります。 商品到着後、お客様にて充電をお願いいたします。 ■価格表(税込) (往復送料無料) 3泊4日 4, 400 ■配送種別 【レンタル品について】 仕様・サイズ・色などは、新品に準拠して 表記しておりますが、モデル変更などにより 型番・仕様など異なる場合があります。 また、商品により多少の傷・凹みはございますが、 動作確認・清掃後出荷致します。 安心してご利用下さい。 高圧洗浄機(家庭用)エントリークラス K 3サイレント 住宅街でも隣近所に気兼ねなく使える、水冷式静音タイプの高圧洗浄機です。 洗車・家のまわりの掃除・ガーデニングツールの掃除など、 様々な洗浄に活躍します。 最大吐出圧力 :10Mpa 最大吐出水量 :360L/h 消費電力 :1, 300W 大きさ(長さ・幅・高さ):331×286×563mm 質量(本体のみ) :10. 3kg フィルター(本体内部取り付け)/本体側カップリング /バリオスプレーランス/サイクロンジェットノズル /トリガーガン/高圧ホース10m ※50Hz用・60Hz用のご指定をしてください。 ※接続方法・蛇口の形状を事前にご確認ください。 ※運送破損防止のため伸縮ハンドルは付属しておりません。 ※デッキクリーナーは、オプションでご用意しております。 下記よりカートに入れて下さい。 一週間 30日 6, 800 9, 075 13, 860 高圧洗浄機(家庭用)ミドルクラス K 4サイレント 高圧の水で汚れを吹き飛ばす、機能も充実した ミドルクラスの高圧洗浄機。 静音タイプで、音が気になる住宅街などでも 気兼ねなく使用できます。 最大吐出圧力 :11Mpa 最大吐出水量 :400L/h 消費電力 :1, 350W 大きさ(長さ・幅・高さ):349×427×867mm 質量(本体のみ) :14.
質問日時: 2017/04/01 13:17 回答数: 7 件 多くの人はリーダーを目指せと言われ、仕事においてリーダー的立場に就任したら祝福されますが、それでは人間はリーダーにならないといけないものなのでしょうか。 リーダーになりたくないというのは悪いことでしょうか?まあ悪くはないとしても、変なことなのでしょうか? リーダーになれば責任が発生しますし、部下の管理などで自由な時間も減りますので、なりたくないと考える人も多いはずですが。 No. 女性は「管理職になりたくない」が多数派。それでも管理職になるメリットとは？｜GroWomen Leaders. 3 ベストアンサー 回答者: ananswer 回答日時: 2017/04/01 13:44 自分は無理に目指す必要もないし、ならないといけない物でもないと思います。 人にはそれぞれ自分の力を発揮できる場所があると思うので。 人に指示をする能力のある人。 人の指示を理解して実行する能力のある人。 人の指示を受けない方が実力を発揮できる人。 一番自分を生かせる立場になることが理想だと思います。 だから別にリーダーになりたくなくても変ではないと思います。 ただ、なりたくないし目指してもいないのに、立場や責任というもののせいで、ならなければいけない場面があることも確かですけどね。 10 件 No. 7 903iS 回答日時: 2017/04/02 01:37 変ではないです。 やはり、人それぞれ向き不向きはあります。 無理にリーダーをやって周りに迷惑をかけたり、リーダーとしての重圧で自分がしんどくなったり。 やりたい人・向いている人がすれば良いと思います。 ちなみに僕はリーダーには不向きな人間です。 0 リーダーになりたくても、リーダーの素質や器の無い人もいれば、 その逆に、リーダーになりたく無いけれど、 リーダーの素質が有って器も有り、 無理やり、リーダーを任される人もいると思います。 リーダーになれる能力が有っても、 リーダーになりたく無いという人もいると思いますので、 リーダーになりたく無いのが、悪いとは一概には言えないと思います。 No. 5 merciusako 回答日時: 2017/04/01 13:52 「リーダーになりたくない」という人がいてもおかしくはありません。 ただ、それなりに仕事もできて人望もあり、周囲が望んでいるのに拒否するのであればどうかと思います。 「リーダーになりたい自己中の人間」がリーダーになるよりよほど良いのですけどね。 組織の中にいるのであれば、周囲との協調による仕事のやりやすさを考えなければなりませんから、自分の考えを押し通すだけではダメだと思いますが。 3 No.
役職定年の制度を廃止する 2. 信賞必罰を徹底する。同じ職位に滞留するのは最長5年とし、5年以内に昇格または降格する 3. 役職手当に役職ごとで大きな差を付ける 4. 降格した場合でも、業績を上げたら再度柔軟に昇格させる(敗者復活) このアイデアをある機械メーカーの社長に話したところ、「まあ、理屈はよくわかるんだけど、これをやったらわが社では人事の秩序が崩壊しちゃうなぁ」と言っていました。「人事の秩序」を第一に考えて問題ないという余裕のある企業はともかく、リーダー不在に危機感を持つ企業は、4つの対策を検討・実行してほしいものです。
最近、仕事で「リーダーなんかやりたくない!」っという若手が増えてるってご存知でしたか? ある企業の調査では、日本人の出世意欲は、アジア太平洋地域で「断トツの最下位」だったんだとか…。 コレって一体なぜなんでしょう? ちょっと悲しい結果ですよね? (汗) でも、リーダーになりたくない理由を探っていたら… 「いやー、これは無理ないかな?」なーんて(笑) そこで、今回は! 急増するリーダーをやりたくない若手と、その理由について。 そしてそんな若手に、経営者の私が送れるエールを綴ってみました! ヨシ 4分ほどでサクッと読めると思います。 どうぞ最後までおつき合いください! ※参考(外部リンク) 日本人の出世意欲、アジア太平洋地域で「断トツの最下位」 国際調査で判明 目次 そもそもリーダーになりたくない理由って? 業績向上の仕組みづくりシリーズ① リーダーの育成 | 経済産業省 中小企業庁. ではでは、そもそも有望な若手社員が、リーダーになりたがらない理由って何なのでしょう? ズバリ結論から言ってしまうと、次の3つに集約されるようです! POINT! 自信がない 負担と責任が増える 報われない まず一番多いのが、自信がないという意見。 いやー、コレめちゃくちゃ分かる気がします! ボクも起業して、突然人を雇うことになってしまった時は、すんごいプレッシャーでしたし。 もちろん、自信なんて全くありませんでした! 正直、『リーダーシップ?何それ?食べれるの?』って状態でしょうか? (笑) そんな心構えもできてない時に、突然「リーダーやれ!」って言われたら… いやいやいや、そんな自信ありませんって尻込みしてしまいますよね? 次に多いのが、負担とか責任が増えるからやりたくないという意見。 これも、めちゃくちゃ分かる気がします! リーダーになるという事は、いろいろと面倒な人間という生き物を、しっかり交通整理して。 与えられた部署全ての責任を、取らされるということ。 ただでさえ、自分の数字求められてるのに、そこにさらに負担と責任ってなれば…。 確かに、リーダーやりたくない!って気持ちにもなります(汗) 次に多いのが、報われないからやりたくないという意見。 うーん、これも分かるなー。 自信のなさを、勉強と実践で必死にクリアして。 増えた負担や責任を頑張って背負ったとしても… なかなか報われないんですよねー。 とくに日本の企業の場合、リーダーの権限も手当も海外に比べたら微々たるもの。 下手すると、役職手当が数千円なんて話もチラホラ耳にします。 負担と責任だけ押し付けられて、権限もない手当も低い!ってなると、やる気も失せてしまいますよね?
via photopin cc メディア掲載 「倍返ししたいと思ったことがある」サラリーマンは約4割! [マイナビウーマン] 若手の7割が「リーダーになりたくない」、「倍返しをしたいと思ったことがある」4割 [MarkeZine] 会社員の約4割が「倍返し」したい経験 - 理不尽な叱責、責任のなすりつけ [マイナビニュース] 24~33歳のビジネスパーソンに聞く、「倍返しをしたい」と思ったことがある? [Business Media 誠]
今回は、 前回の記事 とは打って変わって、記事のタイトルが先に決まっています。 今、 世間でときどき話題になるコト があります。 それは… 国会議員 の男女比率を見ると、女性が少ないから、どうにかしないといけない。 なぜなら、男女比が偏りすぎると 視点が偏る から。 ↑まぁ分かる ↓ だから、一定比率 強制的に 、国会議員に女性を加えるようにしよう。 ↑ は? 直近だとニコニコニュースの 日本の男女格差指数は120位 「女性活躍社会」が進まぬ課題とは にあります。 んで、この話題が出ると必ずコメントで言われるのが 「一定比率で議員になれるようにすると、必ず無能が混じるぞ」 「そもそも女性が国会議員っていう 責任ある立場に なりたがらない 」 これ、これなんですよ。 保育園という業界(? )でも、これがかなり深刻な問題になりつつあります。 保育園という組織は、普通の会社と違って上下関係のある役職がほとんど存在しません。 明確に上下関係があるのは… 園長 主任 その他大勢 こんな感じ かなり際どいことを言うので以下のことは、 『日本のどこかの、とある保育園』のこと だと思ってください。 もちろんフェイクを含みます。 信じてはいけません、いいですか?
ASRIN 石田 でございます! さて、今日は「リーダーになりたくないけど、仕方なくなってしまった方」に3つのポイントをお伝えします。 私自身も経験年数 4年目の時に、リハ科でのOTのTOPになり、 いろいろと苦労はしました。 そのことからの経験も踏まえお伝えしますね。 ちなみに私も今はこのようにしておりますが、 元々はリーダーになるタイプではありませんでしたよ汗 最近やっと何かしら分かってきた気がします! ================ 1. スピード感を意識すること ================ スピード感を意識することって、とても大事です。 組織の流れなど、リーダーでの動きにものすごく左右されると思います。 大事なのは「スピード感」です。 仕事を全てリーダーが進めるというわけでもなく、後輩に全て渡すということでもありません。 スピード感というのは、「その仕事がどのくらい進んでいるのか?」をリーダーが知り、そして伝えることですね。 あまり早くても遅くてもいけません。 早すぎると、ついていけなくなり、後輩が無力感を感じてしまいます。 遅すぎると、その仕事自体が進まなくなってしまいます。 理想は、後輩のスピートの1. 2倍で行うのがいいですね。 少し引き上げるような感覚で進めていきます。 そうすると、組織としても動きが出てきますし、後輩もいつも以上に仕事がうまくいっている感覚になります。 仕事を見守るっということは大事ですが、その人がいつもよりも 1, 2倍のスピードで出来るにはどうするんだろと考えることがポイントですね。 ================ 2. 些細なことに気にかけること ================ 些細なことに気をかけることもポイントですね。 上記のスピードを意識しても、実際は人間ですので、 家庭のことだったり、プライベートなことだったりとさまざまなことが起きるのが人生です。 そこをきちんと感じ取れるかどうかです。 例えば、直接会うのであれば表情や言動からもわかったりしますね。 また仕事の量をどれだけのことをしているのか、そして現在の職場以外での仕事量なども知っておくことも重要ですね。 学会の発表があったり、勉強会の運営や 親睦会の取りまとめだったりなど。 一つはリーダーとして知っておくべきことは、 「現場での仕事以外にも後輩はするべきことがある」ってことです。 これとても大事だなって思います。 ================ 3.