お薬は患者さんによって違う効き方をする場合もあるため、不安に感じたことは医師に相談するとよいでしょう。場合によっては服用する量を変更したり、お薬そのものを変える判断もあります。また、そうした相談をすることによって、医師と患者さんとの信頼関係を築くことができ、よりよい治療につながると考えられます。
2020. 【徹底解説】うつ病による休職期間の過ごし方や傷病手当金の申請方法｜労働問題弁護士ナビ. 09. 08 うつ病と初めて診断された方へ うつ病 と初めて診断された方は、治る病気なのかどうかとても不安になってしまっているかもしれません。 ここでは、うつ病に初めて診断された方が気になる、うつ病の回復についてお話をしております。 うつ病にかかっている人はどのような人たちが多いの? うつ病 は男性よりも女性の方が多く、米国ではおよそ8人~10人に1人が生涯うつ病にかかると言われており、日本では米国ほどではないが約12人に1人の割合で障害うつ病にかかるとも言われています。 また、 うつ病の発症は思春期以降に発症する確率が特に上がるために、10代、更には20代・30代の若者に対する、うつ病というのは決して珍しい病気ではありません。 うつ病はどのくらいの人たちが回復するの?いつ治るの? うつ病と診断されると、「いったいどのくらいの人たちがうつ病から回復するのか」という点を疑問に持たれる方は多いのではないでしょうか?
「太陽の光を浴びる機会が少ないと自律神経が乱れやすくなるので、カナダ、北欧などでは "冬季うつ"の患者さんが多いといわれています。 "冬季うつ"は、私のイメージでは冬眠に似ているのかな、と思います。たくさん食べてよく眠って春に備える熊のような状態ですね。病気ということではありますが、生体の防衛反応かもしれませんね」 予防と治療法 「"冬季うつ"の治療は大量の光を浴びることによって治っていきます。ですから、予防のために量販店で光療法用のライトを購入し、タイマーを合わせて起きる30分前くらいから光を浴びるようにすると、"冬季うつ"の予防になりますよ。 "うつ"の治療に処方する抗うつ薬は"冬季うつ"にも有効です。"うつ"にも光療法は効果があるのですが、"冬季うつ"はビタミンB12などの成分を含んだ食事療法も必要」(牧野先生) 初出:日照時間が短いと"冬季うつ"になりやすいって本当? 心身医療内科専門医を直撃!【美容の常識ウソ?ホント?】 【3】うつ病は薬を飲まないと治らない?
前章で説明しましたが「うつ病」の症状には個人差があります。 医師は休職期間3ヶ月と診断書に記載してもらいますが、「うつ病」が3ヶ月で完治したケースを見聞きしません。 完全復職は厳しいようです。復職当初は週に2日または3日の勤務や、時短した勤務するなど、リハビリテーションを兼ねながら復職すると効果的とされています。 そのためには就業先の理解が必要になります。 休職したところで何も変わらない 「うつ病」に罹患して休職しても、しっかりと治療に専念しないと何も変化がありません。 掛かり付けの精神科・精神神経科・心療内科の医師からの内服薬を服用して、症状を緩和させて寛解(精神疾患の症状が静止・一時的に回復した状態を示します)するようにさせるケースが多いようです。 寛解したら症状が悪化しない程度に復職することをお勧めします。 うつ病での休職期間の延長はできるの? 「うつ病」に罹患して就業先を休職する目安は3ヶ月程度あると前章で説明しましたが、3ヶ月で寛解・症状の緩和・症状の完治がされないときは、休職期間を延長することができるのでしょうか? これから休職期間延長について説明していきます。 就業規則で認められている範囲で延長可能 疾病による休職期間は、労働基準法などの法律で定められていません。 企業・団体・組織や公務員などの就業規則や社内規定で休職期間が決められています。 民間企業は半年から2年程度の休職期間を設定しているケースが多いようです。 また、大企業になると休職期間を3年間に設定しているケースがあります。 国家公務員と地方公務員は国家公務員法・地方公務員法で最大3年間と決まっています。 解雇される可能性がある 「うつ病」に罹患して就業先を休職した時点で、就業先はいつ退職するかと想定するケースが多く、補完従業員を募集または社内異動の手続きを開始するようです。 その理由は「うつ病」に罹患した従業員が休職して、休職期限内に完治して復職するケースが稀少であるからのようです。 休職期間内に改善がみられないときは、休職期間の延長をします。 「うつ病」に罹患する原因が就業先のストレスで労災の認定が受けられないときは、休職期間終了の1ヶ月前に退職勧奨があると覚悟しましょう。 うつ病の休職期間の最長はいつまで認められる?
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