1〈書籍〉 ア『木曽谷の木地屋 第1集(木曽文庫)』 楯 英雄/著 寝覚宿 1980 【N754/4/1】 p29~p36「木曽谷における木地屋の歴史と動向」 イ『東海と伊那;商品流通と政治・文化交流』正木敬二/著 正木敬二/発行 1978 【N240/28】 p23~p31「木地屋」先述の「蛭ケ谷氏子木地屋(筒井公文処氏子駈帳)」 ウ『谷の思想』武田太郎/著 角川書店 1978 【N911/318】 p278~p295「木の変幻、木地屋」 エ『木地屋集落;系譜と変遷』 田畑 久夫/著 古今書院 2002 【384. 38/タヒ/】 p249~259「信濃における木地屋集落の変遷 -長野県木曽郡南木曽町漆畑の場合-」 オ『続信濃民俗記』 向山 雅重/著 慶友社 1969 【N380/10/2】 p96~121「木地師大蔵政弥老聞書-木曽漆畑抄記ー」 カ『東山道の景観と変貌』 山田 安彦/編 古今書院 1991 【N682/123】 p108~111「「氏子狩帳」よりみた信濃の木地屋分布」 p111~117「木地屋集落漆畑の変貌」ムラヅクリのプロセス・定着後の展開・まとめ 上記以外の調査済み資料 『きじや;轆轤師制度の研究』 杉本 寿/著 未来社 1984 【384.
all 木地師の里を訪ねて Series 日々の暮らし 2020. 12.
ヤマイチ小椋ロクロ工芸所公式ホームページ 南木曽ロクロ1150年の歴史と伝統 。現代の生活を豊かにするモノづくり お問い合わせ
80-99. 『木地師の里2015』湖東三山・多賀・東近江(滋賀県)の旅行記・ブログ by 名古屋のmisakoさん【フォートラベル】. ^ 安珍清姫鐘巻由来 、紀伊国真砂(まなご)も同じく「まなご」と言い、木地師の伝承があるとされる。 熊野国造 の「真砂の長者」も参照。 ^ 『大聖寺川上流域の歴史』 大聖寺川 上流域の歴史編纂委員会、ホクトインサツ、 小松市 日の出町(原著2009年4月5日)、初版、136頁。 ^ 宮本 2011, pp. 98-99. 参考文献 [ 編集] 宮本常一 『山に生きる人々』 河出書房新社、2011年。 ISBN 9784309411156 。 関連項目 [ 編集] 惟喬親王 大皇器地祖神社 (東近江市君ヶ畑) 筒井神社 帰雲庵(東近江市蛭谷) 漆器 永源寺町 箕作 こけし en:Woodturning 外部リンク [ 編集] 日本木地師学会 木地師(屋)に由来すると思われる地名 木地師資料館 ( 滋賀県 ) 木地師のふるさと 典拠管理 NDL: 00566053 この項目は、 美術家 ・ 芸術家 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( P:美術 / PJ:美術 )。 この項目は、 職業 に関連した 書きかけの項目 です。 この項目を加筆・訂正 などしてくださる 協力者を求めています ( Portal:労働 )。
南木曽町 漆畑には、"木地師の里"と呼ばれる一帯が有り、特殊工具(ろくろ)を用いて木をくりぬき、椀や盆のような円形の器を作る千年以上の伝統を受け継ぐ人々が居住しています。彼らは現在この地で十軒足らずの工房と販売店を営んで、その伝統の技術を守り続けています。(木地師のルーツは、近江の国小椋ノ庄にあると言われ、小椋・大蔵の姓を受け継いでいます。) LEARN MORE この伝統の木地師のひとりが小椋正幸です。先代の父「小椋榮一氏」より厳しい指導を受けて育ち、伝統工芸としての「ろくろ職人」を継承しながらも、現代の感覚でその技術を存分に生かし、「使って頂ける皆様を第一に考えて、木と共に生きていきたい」との言葉通り、"用の美"を追求した作品をつくり続けています。 LEARN MORE 標高800mの山の中です。春は山菜、夏はマイナスイオンたっぷりの爽やかな風、秋は山の幸きのこ、冬は雪景色が楽しめます。近くには、富貴畑温泉郷・南木曽温泉・昼神温泉郷 と温泉もお楽しみいただけます。 所要時間
歴史ある木地師の世界。 これは、ほんの序の口です。木曽の木のこと、漆のこと、まだまだ奥が深いんです。 ぜひ、奥木曽にあるお店で、ぜひ正幸さんの作られる器を手にとってみてください。 物の形の美しさとは、一体なんなのか。少しわかるよう気がするかも知れませんよ。 森 職人
こんにちは、ゆーじです。 社内の同僚、特に部下の方や後輩との接し方で苦労されていませんか? 部下や後輩の成長は上長である 貴方の接し方次第 で大きくて変わりますよ。 時代の流れと共に若い世代の方々も想像以上に進化しており、色々な人種が存在します。 我々が若かりし頃の当たり前は残念ながらもう通用しません。 一層のこと、 部下や後輩の成長を促し、貴方ご自身の評価を高めませんか ?
"先輩"として、決めるところはしっかり決める!
2017. 04. 25 提供:マイナビ進学編集部 新学期が始まり、部活動をしている人は新しく後輩が加わる時期です。せっかくなら後輩と仲良くなって、チームの雰囲気をよりよくしたいですよね。 では、どのような接し方をすれば、後輩と"いい関係"が築けるのでしょうか? 今回は、後輩とのコミュニケーションをする際に役立つ、3つのコツをご紹介します。 この記事をまとめると まずは先輩からあいさつをして、後輩の緊張をほぐしてあげよう 話すときは聞き手に回って、後輩の本音を聞き出してみよう 指導するときは、"具体的"にアドバイスすることが大切 1. あいさつは先輩から! 後輩と打ち解けるきっかけをつくろう 入部したばかりの後輩は、最初は誰しも"先輩"に対して緊張し、気を使ってしまうもの。そこで、まずは先輩からあいさつをして、後輩と打ち解けるきっかけづくりをしましょう。 あいさつをするときは、「おはよう、○○さん!」など後輩の名前を一緒に呼んでみましょう。先輩が自分の名前を知ってくれていることに、後輩はきっとうれしい気持ちになるはずです。 そして、あいさつの後は、「もう部活には慣れた?」や「その○○、イイね!」など、続けて話を振ってみましょう。そのまま話が盛り上がれば、後輩もあなたに対して、「話しかけやすい先輩」という印象を持つかもしれません。 また、「自分の部活道具を貸す」ことも仲良くなるきっかけづくりとして効果的です。例えば、野球部であれば愛用のグローブ、ダンス部であればオススメのダンスCDなど、貸すものは何でもOK。「使い心地はどうだった?」「ほかにもっとオススメあるよ!」など、次々に話も膨らみ、後輩との距離もグッと近づくはずです。 2. 失敗話が意外と好印象!? 後輩との接し方 おすすめ. 本音で語ってみよう 後輩との距離が少し近づいたら、もっと仲良くなれるように、部活帰りなどにご飯に誘ってみてはいかがでしょうか。練習後にファミレスなどに誘ってみたり、昼休みにご飯に誘ってみたりするのもオススメ。ご飯を食べながら話すことで、いつもよりもリラックスした雰囲気になり、後輩の本音も聞き出せるかもしれません。 また、後輩と話すときは自分の話ばかりせず、聞き手に回ることが大切です。後輩が困っていたり、悩みを持っていたりする時には相談に乗りましょう。その際には、自分の失敗談と、そのときの解決方法を話すと、「先輩も同じ経験があるんだ。相談してよかった!」と、あなたに対する好印象につながるかもしれません。 後輩から先輩をご飯に誘うのはなかなか勇気がいるもの。先輩から誘うことで、話しやすい関係となり、後輩が困っているときにも、"頼れる先輩"として相談される間柄になるのではないでしょうか。 3.
このトピを見た人は、こんなトピも見ています こんなトピも 読まれています レス 3 (トピ主 0 ) 2010年3月12日 16:28 仕事 後輩が、よくも悪くも賢い人です。 もちろん仕事も出来ます。 上司との接し方も長けていますし、雑用なんかを嫌味なく断るのも上手です。 なので、後輩なのですが、ちょっと恐怖に感じてしまいます。 なんと言うか、質問がある時は、妙に謙虚だったりしますし、 逆にこっちがあんまりわからない時や上司がいるところでは、 自分の意見をがんがん言ってくると言うか・・・ おそらく利用価値がないので、 教えてもらえるところだけ教わるといった感じなんでしょうね。 他の課の同僚とお昼に行くとき、 「一緒にどう?」と誘っても、来たためしはありません。 まあ、無理に来る必要は、全然ないと思うので、 よいのですが、後輩が一人でお昼を食べていると 周りから大丈夫かと聞かれ、こっちが答えるのに窮します。 私は、先輩で仕事を教える立場ですが、 どのような点に気をつけて接したらよいでしょうか?
「指導するときの基本は、誉めることです。よいところを伸ばしていくように、どんどん誉めてあげて下さい。誉めることで人は育てられていきますからね。また、何か注意しなくてはいけないときは、『それじゃダメだ!』と抽象的には言わずに、『その腕の動きをこうすればいい』『足のタイミングが遅い』というふうに、注意する部分や行為をはっきりと指摘してあげましょう」 人を育てる基本は誉めて伸ばすことというのは分かりますが、注意の仕方ってとても難しいですよね。どこがどのようによくなかったのか具体的に指摘するというのはなるほどです。 「また、自分がこうしてほしいと伝えるときには『こうしてくれたらとてもうれしい』というふうに、感謝の気持ちをこめて伝えてみましょう」 好きな先輩に「こうしてくれたらうれしい」と言われたら、なんだかやる気が出そうですね! みなさんも人間関係のコツを押さえて、新学期を楽しく過ごしてくださいね!
2016年11月29日 2020年3月31日 コミュニケーション 年下の先輩との接し方に悩んでいる人は意外と多い 転職では往々にして起こる状況といえる、自分と年下の先輩という関係。そんな年下の先輩との接し方に悩んでいる人は、世の中には意外と多いようです。 まずは、年下の先輩との接し方に悩んでいる人のエピソードを見て、どう接するべきかのヒントを得ておきましょう。 転職して年下の先輩との接し方に悩んでいる人のエピソード 最近、転職したのですが、年下の先輩との接し方に困惑しています。 私はまだ新しい職について間もないので、分からないことが沢山あります。 彼について習う場合もあるし、疑問があれば沢山質問もして少しでも早く戦力になれるように頑張りたいと思っています。でも、どうしてもやりにくくて仕方ないんです。 年下の先輩と接する際の考え方とは? 人は仕事において、年齢差やプライドを意識した考え方がやや強くなる傾向にあると言われています。そのため、お互いのプライドが衝突してトラブルにならないように注意する必要があります。 転職先の職場での関係はこれから長く続くものなので、無用なトラブルは起こらないに越したことはありません。 では具体的に、転職した先の年下の先輩と接する際は、どういった考えを持っておくべきなのでしょうか? 年功序列の考えは捨てて社歴が上下関係の全てと考えよう 転職先の年下の先輩との接し方に悩んでいる人は、年上は年下よりも偉いという考え方が根底にあるからこそ、悩んでいるのです。そんな時は、そもそも年功序列の考えは捨てて、ただの後輩として先輩に接するのが正しいやり方です。 基本的に、ビジネスにおける上下関係は社歴が全てです。要は、年下か年上かに関係なく、先に入社した人が先輩だという考えを持っておくのが大事です。 年下の先輩との接し方における注意点とは?