その上先輩に、結婚までは辞めるなとはっきり言われたのでしょう? 何回も辞める様な無責任な方とは文章からも思えないのでこれも重しになりますよ。 そして今の職場の女上司。こういう人は非常識のジャンルの違いこそありますが どこにでもいますよ^^ この人はとても単純な人で自分で自分自身を落とすような事を平気で言える人なので まだまだいい人です。もっと賢くて怖い人もいますよ。気をつけて下さいね。 とりあえず他の職場を探されては・・・と思います。 焦らず慎重に。人間関係は運ですが 選ぶ基準は、第一に自分が生かせる職場か・・・と労働時間。 そして、次はお給料ですね。 まだまだ若いんですから、色々失敗もしながら社会を経験して下さい。 いい職場に出会える事をお祈りしてます。 回答日 2007/06/07 共感した 25 質問した人からのコメント 皆さん、叱咤激励本当にありがとうございました。 皆さんの意見に励まされ、また自分の考えの甘さも同時に思い知らされ、そして前に進むしかないと感じました。 やはり辛いのですが、転職も頭に入れ、まずは1年間頑張ってみようと思います。1回の転職で天職に出会えるわけではないし、今後は良くなるかもしれないですからね!真剣に考えていただき嬉しかったです。本当に、ありがとうございました! 回答日 2007/06/14 諸行無常という諺をご存知ですか。?
転職成功率9割超のおすすめプログラミングスクール3選 【解決策3】今の仕事を続けながらやりがいを見出す 退職に後悔するも転職するほどではない。 まだ気持ちに曖昧な状況であるなら 今の仕事を続けながらやりがいを見出す のが解決策です。 内閣府調査によると離職理由で特に多いのは「仕事関連」 「仕事関連」のなかでも特に多いのが「仕事が自分に合わなかったため」で『43. 4%』 出典: 内閣府「就労等に関する若者の意識」 つまり、 仕事のやりがいや会社の中でも存在意義が見出せていないのが最大の原因 とも言えます。 やりがいが分かっていない状況で再び転職しても同じことの繰り返しです。 まずは自分自身の得意な分野や熱中できるものは何なのか?客観的に理解するのが大切になります。 関連記事: あなたは大丈夫?仕事のミスマッチで辞める人の特徴【対処法も提示】 なぜ退職したのに後悔するのか?原因について 退職で後悔し未練がある時の解決策をまとめてきました。 が、そもそも なぜ退職したのに後悔するのか? 自らの意思で退職という大きな決断をしたにも拘わらず後悔するのでしょうか。 退職で後悔する悩みはYahoo! 知恵袋(ネット掲示板)に「16, 000件」以上も投稿されています。 出典: Yahoo! 知恵袋「退職 後悔」 中には退職の後悔からうつ病になったという投稿もあります。 なぜ退職したのに後悔するのか? この最大の原因は 「期待と現実のギャップがあまりに大きかったため」 です。 つまり、 退職して新しい環境が手に入る(期待) と 前の会社の方が良かったor期待ほどの転職先ではなかった(現実) とのギャップが「後悔」を生じさせる原因 になっています。 具体的にどのような状況で起こり得るか。 原因の詳細をまとめていきますので退職を検討中の方も参考にしてみてください。 【原因1】感情に任せて勢いで辞めてしまった 【原因2】前の会社と転職後の会社を比較した結果 【原因1】感情に任せて勢いで辞めてしまった 「工場勤務していたのですが 3ヶ月で勢いで退職 してしまいました。 今は営業の仕事をしているのですが退職を物凄く後悔しています 。」 出典: Yahoo!
公務員になりたい!! そう思っているあなたは、おそらく 倒産リスクがないから安心したライフプランを設計出来る 人から立派と思われる仕事を定年まで働ける 週休2日と福利厚生がいいため一生働ける という理由で公務員を志望しているのだと思います。 しかし、実際に志望動機を考えてみると・・・ 良い志望動機が思い浮かばない のではないでしょうか? 私も公務員の志望動機を考える際、ありきたりな志望動機しか作れませんでしたし、 やまべ 公務員は仕事のためではなく、安定や将来のことを考えて志望しているし、本心はみんなも同じなのになんで志望動機を考えなくてはいけないんだろう・・・・ と思っていました。 しかし、公務員試験に合格したいなら、面接官が納得するような志望動機はしっかり作り込んでおく必要があります。 ではどのように志望動機を作ればいいのか? この記事では、高評価をもらうための志望動機を作るために有用な 面接プロレス理論 Can−Will−Must の2つの法則を説明していきます。 実際私はこの方法で志望動機を作成した結果、上位合格することが出来ました。 (県庁は3位、市役所では2位) ですのであなたも、この記事を参考に面接対策を行い、高評価をもぎ取りましょう!! 公務員の志望動機がない←全く問題なし【県庁首席が面接の対処法を教える】｜All About 公務員. 公務員を志望する人の本 ⇛受験者も働いている人も公務員の仕事に『やりがい』なんて求めてない。 大学生の理想の就職先として公務員はかなり人気になります。 なぜ公務員を志望する人が多いのでしょうか? 公務員を目指しているほとんどの人は「福利厚生」のためです。 仕事にやりがいを求めている人はいません。 公務員講座に通っていた時、知り合った公務員試験の受験生も「やりがい」ではなく、福利厚生を求めて公務員になろうとしていた人が大半でした。 (あなたもそうかもしれませんね。) ヤフー知恵袋を調べてみると、ほとんどの人の本音は「安定した職業」のために公務員を目指している人が多いようです。 実際に働いている職員の本音は? 実際に働いているほとんどの人は給料のために働いています。 実際、私が働いてきた県庁の上司も「やりがい」などのためではなく「給料」のために働いている職員がほとんどでした。 (私が起業して辞めると話した時、仲が良い上司に 「俺も辞めようと思ったけど辞める勇気がなかった。だから羨ましい。」 と言われました。それくらい『仕事をやめたいけど生活のためにやめられない』という雰囲気はあるようです。) 多くの職員と話してきましたが、仕事にやりがいを感じていないけど、それ以外の選択肢がないため働き続けているという感じでしたね。 つまり、 実際に働いている人も受験生も「やりがい」で公務員という職業を選んだ人はほとんどいないということです。 そもそも働いていないのに志望動機や理由が分かるわけない 結論からお話しましょう。 そもそも働いていないのに、志望動機や働きたい理由、やりたいことなんて分かるわけないのです。 公務員と民間どっちがいい?と考える時点でセンスない。さっさと公務員になっとけ!
この考え方と、あなたの考え方がズレていたら、 「 市役所が求めていることを何も理解できていない! 」 と思われれるため注意しましょう。 市役所のビジョンは「施政方針」で確認できます。 施政方針とは、市役所が「どのような考えや方針で、施策を進めていくか」「主要な施策は何か」を、年度の初めに明らかにするものです。 ジムショック 市政方針や、市長のメッセージは必ず読みましょう! では次に、公務員で求められるノウハウを詰め込んだ、「市役所を志望した理由」の実例をnoteにて解説していきます!
今回は公務員になりたい本音と、それを踏まえどのように面接を考えればいいかについてお話してきました。 この記事の「プロレス理論」と「Can−Will−Must」を意識して面接対策に臨みましょう。このような視点で考えている受験生はいないので大きくリードできるはずです。 ぜひ頑張ってくださいね。
キャリアチケットについて キャリアチケットは、就活生の最高のキャリアスタートを支援するサービスです。
政策とか難しいし、覚えられないよね 調べるというと、まずは特徴的な政策を調べてしまいそうになりますが、簡単なところからでも大丈夫です。 例えば、 人口構成や地理の特徴、特産品など、簡単に調べられるところから 調べていきましょう。 人口構成を見るだけでも、その自治体が抱えている問題や、又は強みが見えることも多いです。 例えば、人口が転出超過になっている場合。 その理由や解消するために行っている政策などを調べたりすることで、自分との接点を見つけられるかもしれません。 志望動機で使いやすいのはその自治体ならではの情報 いろいろと調べてみて「自分の経験」と結び付けられるような情報はいくつか見つけられたけど、どんな情報を志望動機で使えばいいのかな? 「自分」と結び付けられる情報って探してみると結構あるよね。 その中で、志望動機として使いやすいのは、その自治体オリジナルの情報だよ。 具体的には、次のような内容です。 志望動機に使いやすい自治体の情報 その自治体がオリジナルで実行している政策 その自治体が先進的に行っていること その自治体にしかない魅力 これらの情報は、「 他の自治体ではなく、あえてこの自治体を志望する理由 」につながりますので、志望動機としては使いやすいですよね。 こんな感じのものを使って「自分」と「自治体」を強く結び付けられそうであれば、それを志望動機に使うのが良いでしょう。 私の志望動機の例で言えば、「貧困問題の解決」でしたね。 他の自治体よりも先進的にかつ積極的に取り組んでいたので、私の経験と結びやすかったです。 「自分の過去の経験」と結び付けることが出来る「その自治体オリジナルの情報」を見つけることが出来れば、地元の自治体や他の自治体ではなくこの自治体を志望する理由を明確に説明できると思います。 接点を探すには、自分の経験を洗い出すことも必要ですね!