号外NET 2021年07月27日 17時37分 外気温に左右されずに楽しめる施設と言ったら外せないのが水族館、五感で涼を体感できる夏にはもってこいのレジャー施設ですよね! そしてイルカショーで浴びるドルフィンキックの水しぶきも夏の醍醐味!しかし、今年のうみの杜水族館は更に上を行きますよ〜☆ ナイトアクアリウムシアター「SEATOPIA」が7月31日(土)から始まります! 夏休みのお出かけにおすすめ、水族館♪ | スタッフブログ | リッチモンドホテル プレミア仙台駅前 | 公式サイト. 仙台市出身の世界的パフォーマンス集団「白A」よる、ダンス・アクロバット的要素と、映像技術を駆使した芸術的なパフォーマンスにより、まるで海や夢の中にいるかのようなファンタジー空間と、"うみ"と"ひと"をつなぐ次世代のエンターテインメントを生み出したそう。 白A扮する「Umingle(ウミングル)」が館内のアチコチに出現?!水中パフォーマンスも見せてくれるかも?! メインパフォーマンスは、19時30分より2Fうみの杜スタジアムで白Aとイルカがコラボショー!! ご覧になりたい方は、事前に公式HPまたはコンビニエンスストアでチケットの購入が必要となります。 ※水族館チケット窓口での販売はないそうですのでご注意くださいね
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皆さまこんにちは♪ リッチモンドホテルプレミア仙台駅前の宿ブログをご覧いただきありがとうございます。 最近は仙台も毎日暑い日が続いております。 熱中症等、ご体調崩されませんようお気をつけくださいませ。 本日は仙台市宮城野区にある『仙台うみの杜水族館』をご紹介いたします。 暑い夏でも、涼みながらさまざまな海の生き物たちをご覧いただけます♪ イルカやアシカのショーをはじめ、期間限定のイベントもあるようです。 夏のお出かけに、水族館に足を運んでみてはいかがでしょうか(^^) 仙台うみの杜水族館 〒983-0013 宮城県仙台市宮城野区中野4丁目6番地 022(355)2222 仙台駅から電車でJR仙石線中野栄駅下車(所要時間約18分)、徒歩約15分 JR仙石線「中野栄駅」~「仙台うみの杜水族館」無料シャトルバス有
!、さいごに まとめです。 社会保険料は翌月控除という原則があるので、前の月の分が引かれている。 給与当月払いなどで次月の給与が社会保険料が天引きできない場合、二重に天引きされる事がある。 締め日の関係で最後の給与が社会保険料より少ない場合も、二重に天引きされる事がある。 住民税はキリの良い5月分まで一括徴収される事がある。 以上となります。 この記事がヒントになりますように!
退職後のキャリアでお悩みの方は、以下の手順で今後のキャリアプランを立ててみてはいかがでしょうか。 ① 理想の生き方を具体的にイメージする ② ①を実現するために必要なキャリアを考える ③ ②を実現できる企業を探す 新卒で就職活動をした時と比べ、生活環境や価値観が大きく変わっている可能性があります。今一度、自分自身と向き合い「自分が考える理想」をイメージし言語化しましょう。 イメージと言語化ができたら、それを実現できるキャリアを転職エージェントに相談しながら明確にしていけば、自ずと退職後のキャリア像が形になってくるでしょう。 その結果、退職後のキャリアとして「旅客自動車運送事業」や「サービス業」「接客業」を視野に入れる方はP-CHAN TAXIをぜひご活用ください。 P-CHAN TAXIはタクシードライバーへの転職支援に特化しており、業界に精通したコンサルタントが親身にあなたの転職をサポートします。 「年収600万円以上」「土日休み」など、求職者の方の幅広い希望に応えられる求人を多数提供しているので、興味がある方はぜひ「無料相談」をご利用ください。 この記事を書いた人 0 0
?というご質問です。これは給料計算とかを経験したことない方だとちょっとわかりにくい話なんですよ。[…] 将来もらえる年金も変わる もう一つ考えなくてはならないのが将来もらえる年金への影響です。前述のように 支払う金額は月末退職の方が増えるケースが多い でしょう。しかし、長期的な観点からみるとそうとばかりは言えません。 月末退職の場合には 厚生年金に1ヶ月だけ余分に入る ことになります。1ヶ月分だけですからそこまで大きな差にはならないですが、将来もらえる年金が増えるのです。 影響があるのが報酬比例金額で、計算式は以下のとおりです。 平均標準報酬月額×7. 125/1000×平成15年3月までの被保険者期間の月数+平均標準月額×5.
月末に退職すると社会保険料が2倍になって損するって本当?
毎月の給与から徴収する社会保険料(健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料)の額は 、標準報酬月額に所定の保険料率を乗じて計算しますので、標準報酬月額や保険料率に変更がなければ、毎月同額となります。 ただ、入社時と退社時については、若干注意が必要な場合があります。以下、当月20日〆、当月末払いの「甲社」を例に解説します。 1. 入社時の社会保険料 社会保険料は、資格取得月から喪失月の前月分までの月単位の負担となり、日割計算は行いません。また、原則として、当月分の保険料が翌月支給の給与から徴収されます。 例えば、甲社に4月1日に入社したAさんの場合、4月分の保険料はその翌月である5月支給の給与から徴収されますので、4月末に支給される給与(4/1〜4/20分)からは社会保険料の徴収はされません。 2. 退職時の社会保険料 社会保険の資格喪失の日は死亡などによる喪失を除き、退職日の「翌日」とされています。したがって、月末退職の場合はその翌日である翌月1日が資格喪失日となります。 また、社会保険料は資格喪失月の前月分までのものが徴収され日割計算は行いません。 例えば、甲社に数年勤務し4月30日に退職したBさんの場合、資格喪失日は翌日の5月1日となりますので、5月に支給する給与(4/21〜4/30分)を計算する際に、4月分の1カ月分の社会保険料を徴収する必要が生じます。 しかし、同じく甲社に数年勤務し4月29日に退職したCさんの場合、資格喪失日は翌日の4月30日となり4月中の資格喪失となりますので、社会保険料はその前月分である3月分までの徴収となります。したがって、5月に支給する給与(4/21〜4/29分)を計算する際に、社会保険料を徴収する必要はありません。 退職者本人にとっては、いずれにしても1日の空白もなく社会保険に加入する必要がありますので、例えば、Cさんについては4月分の保険料を退職後に加入する保険制度(例えば国民健康保険や国民年金など)に支払う必要があります。しかし、会社にとっては、1日の退職日のズレにより、1カ月分の保険料の事業主負担分に違いが生じます。退職者側で月末退職にそれほどこだわりがないのであれば、退職日について一度お話し合いになるのも良いかと思います。
退職金については、就業規則に勤続3年以上等要件が書かれているので、こちらも確認するとよいでしょう。 いろいろと確認することばかりですが、 こちらがより賢い退職の仕方です。
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