最低賃金を守っていますか? 神奈川県最低賃金(地域別最低賃金)は、県内で働く常用・臨時・パート・アルバイトなどすべての労働者に適用されます。 使用者は、この最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければなりません。 神奈川県最低賃金時間額:1, 012円〔効力発生年月日:令和2年10月1日〕 また、塗料製造業、鉄鋼業、自動車小売業など7業種については、産業別最低賃金が設定されています。(地域別最低賃金と、産業別最低賃金とを比較し、高い方の額が、適用されます。) 詳細については、神奈川労働局労働基準部賃金室(電話045-211-7354)、または最寄りの労働基準監督署にお問合せください。(神奈川労働局ホームページでもご覧になれます) 神奈川労働局ホームページ: 最低賃金のお知らせ(外部サイト) : 神奈川県最低賃金総合相談支援センター(外部サイト) (最低賃金引上により影響を受ける中小企業事業主の皆さんの相談窓口です)
神奈川労働局(局長 園田 宝)は、令和2年8月21日(金)、下記のとおり「神奈川県最低賃金」について時間額1, 012円(引上げ額1円)とする改正決定を行い、本日(9月1日)官報公示しました。 これにより、神奈川県最低賃金は、令和2年10月1日から1, 012円に引き上げられることになります。 記 時間額 引上げ額 (対前年) 引上げ率 改正決定日 (官報公示日) 発効日 1, 012円 1円 0. 1% 令和2年9月1日 令和2年10月1日 〇神奈川県最低賃金は、神奈川県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に適用されます。 〇今後、神奈川労働局では、改正後の神奈川県最低賃金について、県内の事業場に周知するとともに、履行確保を図っていくこととしています。 また、労働者にも広く周知していくこととしています。 〇神奈川働き方改革推進支援センターでは、賃金引上げに活用できる業務改善助成金のほか、各種支援制度や助成金等「働き方改革」に関する様々な相談に総合的に対応し支援します。 お問合せやご相談は、「神奈川働き方改革推進支援センター」まで。 電話:0120-910-090 メール: 報道発表資料 神奈川労働局最低賃金公示第1号 その他関連情報 リンク一覧
375円≒2, 094円 平成28年の 神奈川県で1時間の労働が持つ価値は平均で2, 094円 ということがわかります。 1日2時間のサービス残業が常態化している会社の場合 給与は神奈川県の平均月収と同じ金額、1日2時間は残業がある、かつ残業代が支払われていない会社があったと仮定します。 残業代は通常賃金の25%アップと法律で決まっている 労働基準法は、1日8時間、1週40時間を越える時間外労働が発生する場合、通常の賃金の2割5分以上を支払う必要があると取り決めています。 そのため、残業代は25%の割増賃金を加算する形で計算します。 この割増賃金分をふまえ、本来、支払われるべき給与は下記の通りです。 本来支払われるべき給料 給与 335, 100円/月 残業代 2, 094円×2時間×20日×1.
神奈川県最低賃金: 1時間 1, 012 円 効力発生年月日: 令和2年10月1日 【令和2年度の最低賃金リーフレット】の詳細はこちら (PDF:1, 097KB) (神奈川労働局ホームページ)( 外部サイトへリンク) ※最低賃金に関する相談等は、藤沢労働基準監督署(藤沢市朝日町5-12 藤沢労働総合庁舎 3階)( TEL:0466-23-6753、FAX:0466-23-4288 )までご連絡ください。 Q&A Q. 最低賃金制度とはなんでしょう? A. 最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が賃金の最低限度を定め、使用者はその最低賃金以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。原則として事業場で働く常用・臨時・パート・アルバイトなど雇用形態や呼称の如何を問わずすべての労働者とその使用者に適用されます。また、最低賃金には、地域別最低賃金と産業別最低賃金があります。 Q. 最低賃金より低い賃金を労働者、使用者双方合意の上で定めた場合はどうなりますか? A. 労使合意の上で定めても、それは法律によって無効とされ、最低賃金額と同様の定めをしたものとみなされます。 Q. 深夜手当の定義とは？時間帯や深夜割増賃金の計算方法 | HRソリューションラボ | 勤怠管理システムや人事労務サポートならミナジン. 最低賃金の対象となる賃金にはどんなものがありますか? A. 最低賃金の対象となる賃金は、通常の労働時間、労働日に対応する賃金に限られます。具体的には、実際に支払われる賃金から次の賃金を除外したものが最低賃金の対象となります。 (1)臨時に支払われる賃金(結婚手当など) (2)1ヶ月を超える期間ごとに支払われている賃金(賞与など) (3)所定労働時間を超える時間の労働に対して支払われる賃金(時間外割増賃金など) (4)所定労働日以外の労働に対して支払われる賃金(休日割増賃金など) (5)午後10時から午前5時までの間の労働に対して支払われる賃金のうち、通常の労働時間の賃金の計算額を超える部分(深夜割増賃金など) (6)精皆勤手当、通勤手当及び家族手当 Q. 最低賃金額以上か以下か、確認する方法はありますか? A. 実際の賃金が適用される最低賃金額を次の方法で比較します。 (1)時間給の場合・・・時間給≧最低賃金額(時間給) (2)日給の場合・・・日給÷1日の平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額) (3)月給制の場合・・・月給÷1月平均所定労働時間≧最低賃金額(時間額)
令和 2年 9月10日更新 以下のような計算式を用いて比較します。 計算式 月給額 × 12か月 ÷ 年間総所定労働時間 ≧ 最低賃金額 ≪計算例≫ 神奈川県最低賃金が適用される労働者Aさんの場合、令和2年10月1日以降、神奈川県最低賃金は、時間額1, 012円です。 Aさんの労働条件は、下記の(1)(2)(3)とします。 (1) 年間所定労働日数 255日 (2) 月給 200, 000円 月給の内訳は 基本給 165, 000円、 精皆勤手当 10, 000円、 家族手当 10, 000円、 通勤手当 15, 000円 (3) 所定労働時間 毎日8時間 まず、月給200, 000円から最低賃金の対象とならない精皆勤手当、家族手当、通勤手当を除くと、月給額は165, 000円になります。 ここで、 年間総所定労働時間 = 年間所定労働日数255日×8時間 = 2, 040時間 上の計算式に当てはめると、 月給額165, 000円×12か月 ÷ 2, 040時間 ≒ 970. 6円 < 1, 012円 したがって、この場合は最低賃金を 満たしていない ことになります。 神奈川労働局 労働基準部 賃金室 TEL 045-211-7354 〒231-8434 横浜市中区北仲通5-57 横浜第2合同庁舎8階 その他関連情報 リンク一覧
てづくり おやつとごはん 愛する人のために…自分のために…頑張って作ったお料理の写真やレシピ、どんどんトラバしちゃってくださーい♪ 桃ラー&エスラー ラー油好き 桃屋のラー油&エスビーのラー油情報やご当地ラー油などのレシピ、食べ方などをお気軽にトラックバックして下さい。 節約レシピ 節約レシピに関する記事はどんどんトラックバックしてくださいね♪ 野菜栽培と料理と魚釣り 野菜栽培を楽しみ、安全な無農薬有機栽培の野菜たちの料理を味わいましょう。そして海の幸も食べれれば最高です。 藤田志穂 藤田志穂()さんです。 ギャル革命をおこされたかたです。 楽天「ノギャルの食卓オープン」 PC:モバイル:シブヤ米販売スタートキャンペーン実施中! ゆるベジ&粗食 しっかりベジタリアン!なコミュはあるけど、ゆるゆるなのがなかったので作りました。 お肉もお魚もジャンクも食べる☆ でも、こころと身体の為に、野菜中心の食生活&粗食を取り入れている、入れたい・興味がある!など、気になったらお気軽にご参加ください。 すかいらーく〜ガスト〜安全安心の取り組み すかいらーくグループのカフェ〜ガストについて 創業40周年おめでとう!日本最大のデフレ時代のファミレスとして、ドリンクバーや公式ツイッターを始めました、何時もファミレス業界の先導役になるこの会社の安全安心の取り組みを追跡せよ! 昔、母が家族にごはんを作り自分だけカップ麺を食べている事があったが、主婦になりその気持ちがよく分かった「毎日自分で作ったごはん食べたくない」 - Togetter. ベランダ菜園と家ごはん ベランダという限られたスペースで、野菜やハーブ栽培。 そして収穫、家ごはんで食べる喜びと楽しみ♪ 作っても食べても楽しい!ルンルンお弁当♪ 毎日のお弁当作り・・・ご苦労様です(^^) どうせなら、『楽しく作っちゃおう〜!』 そして・・・『楽しく食べてもらおう〜!』 ・・・そんな気持ちで、毎日、楽しんじゃっています♪ みなさんも、一緒に楽しんじゃいましょう〜(^v−) ABCクッキングスタジオに通っている人! ABCクッキングスタジオで、料理・パン・ケーキを習っている方、作ったものの写真をどんどんトラックバックして下さい♪
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」って捨てられてお終い そうならないように、あなたは何か手をうっている? 指をくわえて見ているだけなんて、ダメだよ!! トピ内ID: 4415644792 バナナ 2011年9月13日 08:59 まだ離婚は成立してないんですよね? 生活費はどうなっているのでしょうか? 完全にトピ主さんを家政婦にしてると思います。 しっかり準備して慰謝料バッチリ取ってくださいね。 トピ内ID: 4755171624 悩み子 2011年9月13日 09:00 今、トピ主さんは旦那さんにとってお母さんみたいな存在なのだと思います。 どんなことをしても無償の愛で世話をしてくれると無意識に思ってるのでは? 離婚宣言されていることを逆手にとって、夫の分のご飯は作らないか、出て行ってもらうか自分が出て行くか、それかさっさと離婚してしまえばいいと思います。 というか、そうしないと、ご主人がいかに自分本位か自分で気付く機会をトピ主さんが奪ってしまっていると思います。 「不貞行為をしておいてこれまで通りの生活ができると思わないでほしい、あなたが自分本位の生活をしているのと同じように私も自分のやりたいように生活します」と宣言して、具体的にご飯を作らないことなどを条件として挙げてみてはいかがですか? トピ内ID: 5798334217 💤 ねむり地蔵 2011年9月13日 09:17 奥様と結婚しているのしんどくても、 家事をして料理してくれる現状は、快適なんでしょう。 トピ主様がご主人のために料理をする気持ちのほうが、いまいちわかりません。 トピ内ID: 3158771489 💔 匿名 2011年9月13日 09:18 生活費は頂いてるの? 離婚宣言だけで離婚してないから、食事の用意もしてくれるからでは? 都合の良い女状態ですね。 不貞の証拠を確りと調べあげ、不倫相手にも慰謝料請求して離婚してはいかが?子供さんがいるのであれば、公正証書に養育費関係を確り記載も忘れずに。 ×1子持ち女性と再婚するのには、相手女性の子供を実子として受け入れる覚悟もない限り、再婚は無理でしょうね。相手女性も再婚に慎重になってるのかも?不倫関係で幸せに離れないですよ。 主さんと夫婦関係が復活しない限り、性欲処理もあり不貞も続くでしょうね。その内不倫相手に子供が出来たなんて事になるかも? 節約料理 人気ブログランキング OUTポイント順 - 料理ブログ. 何故その状態で主さんは離婚しないのか不思議です。 トピ内ID: 9095645852 🙂 meme 2011年9月13日 09:21 まず話を整理しましょう。 食費や生活費はどうなっていますか?