沖縄タイムス+プラス 沖縄タイムス+プラス ニュース 経済 プロ野球キャンプ無観客 沖縄2月のホテル宿泊予約キャンセル続出 2021年1月26日 07:10 有料 新型コロナウイルス感染拡大に伴う県の緊急事態宣言を受け、2月1日から始まるプロ野球キャンプが無観客で実施されることになった。キャンプは沖縄観光の閑散期となる冬場の観光需要を取り込む一大イベントだが、今年は県内ホテルで宿泊予約のキャンセルが続出。 この記事は有料会員限定です。 残り 885 文字(全文: 1005 文字) 有料プランに登録すると、続きをお読み頂けます。 最大2ヶ月無料! 沖縄プロ野球キャンプ特集｜沖縄旅行・沖縄ツアーなら格安・激安のホワイト・ベアーファミリー. プラン詳細はこちら 会員登録をして続き読む 会員の方はログイン 沖縄タイムス+プラス ニュースのバックナンバー 記事を検索 沖縄タイムスのイチオシ アクセスランキング ニュース 解説・コラム 沖縄タイムスのお得な情報をゲット! LINE@ 沖縄タイムスのおすすめ記事をお届け! LINE NEWS
【年末年始休業期間のお知らせ】 12/28(土)通常営業 09:30~18:00、12/29(日)~1/3(木)年末年始休業、1/4(土)通常営業 09:30~18:001/5(日)通常休業 ※12/28(土)17:00以降に頂いたお問合せは翌営業日(1/4)の回答となります。 この特集の紹介動画はこちら 2014年度プロ野球オープン戦日程 2014年キャンプスケジュール 2月の沖縄は野球だけでなく、Jリーグにアマチュアスポーツなど多くのキャンプが開催される。なかでも野球に関しての情報ならココ!沖縄本土の北から南、離島まで現地には担当記者がぴったりはりついて、毎日の"新"情報を配信!イベントの報告に展示物の紹介まで沖縄プロ野球キャンプの全てを網羅する!選手の練習を間近で見学できるだけでなく、サイン入りユニフォームやグローブの展示にキャンプ限定グッズの販売など『ALL ABOUT BASEBALL』が楽しめる島・沖縄に大変身を遂げるのだ。野球をテーマにした様々なコンテンツが一堂に集まり発信することで、暑い沖縄をさらに熱くする! プロ野球キャンプ無観客 沖縄2月のホテル宿泊予約キャンセル続出 | 沖縄タイムス＋プラス ニュース | 沖縄タイムス＋プラス. 合言葉は"情報発信基地"!! ベースボールホテルの案内 アメリカで毎年開催されている「ウィンターミーティング」をベンチマークに、プロ野球沖縄キャンプ期間中に、来県された観光客へキャンプ情報や野球の様々な情報を発信する環境を整えた情報の集約地点を『ベースボールホテル』とし、昨年は2月から1ヶ月間『沖縄ポートホテル』で行なわれ、会場内には、インフォメーション、展示、販売、スタジオ、カフェゾーン等のブースがそれぞれ存在し、野球好きにはたまらないコンテンツとなりました。 開催期間中は、沢山の人が訪れ、また侍ジャパンの元山本監督率いる首脳陣が足を運び、侍ジャパンへの応援メッセージフラッグに初めの一筆を入れられました。 今年は、沖縄本島の中部エリアの北谷・美浜エリアにあるホテル『ザ・ビーチタワー沖縄』をベースボールホテルとし今年も昨年同様、沖縄春季キャンプを盛り上げます! ▼ベースボールホテル『ザ・ビーチタワー沖縄』に宿泊する各発地ツアーはこちらからどうぞ▼ 東京発 関西発 名古屋発 静岡発 札幌発 福岡発 キャンプの楽しみ方 ▼発地限定!タイガース・ドラゴンズ・ファイターズ応援ツアーのご案内▼ タイガースファン必見! プロ野球キャンプin沖縄 応援ツアー ・2012年迄タイガースの定宿だったホテルムーンビーチ宿泊!先代・先先代・の監督が愛したホテルはもはや聖地♪ホテルにはタイガース仕様のコンパクトカー有り♪ ツアー詳細はこちらをクリック ドラゴンズキャンプ観戦ツアー ザ・ビーチタワー沖縄宿泊ツアー!
2018年はリーグ5位という成績で終わり、2019年からは新しく与田監督のもと新体制でスタートする中日ドラゴンズ。 新体制でまず注目されるのが 春季キャンプです 。 そんな注目が集まる中日沖縄キャンプの 日程や選手宿泊ホテル、サインを貰うコツ、中継 などをご紹介します。 2019年 中日沖縄キャンプ日程・場所・紅白戦は? まずは2019年の春季キャンプ情報の紹介です。 2019年 中日沖縄キャンプの日程と場所 2019年中日沖縄キャンプの日程と場所を紹介 します。 まずは日程の紹介です。 日程 日程:2019年2月1日(水)~27日(水) 休養日:2月6日(水)、13日(水)、20日(水) このような日程となっています。 他のチームに比べて 休養日が少なくなっています。 新しく中日の監督として就任した 与田監督はリーグ戦でのことを考え6勤1休 が多くなるのでキャンプから意識させるためにこの日程にしたとのことです。 6日間しっかりとボールを追う生活に慣れなければいけないのでシーズン前から意識づけをすることは有効的に感じます。 ただ、休養日が少ないといってもせっかく キャンプを見にきたのに休みの日ではもったいない ので、日程のチェックは欠かさないようにしましょう。 次にキャンプが行われる場所の紹介です。 グラウンド 1軍:北谷公園野球場 2軍:平和の森球場 例年通りのグラウンドを使ってキャンプが行われます。 1軍のキャンプが行われる 北谷公園野球場には那覇空港から車で片道50分 ぐらいのところです。 沖縄では基本的に空港周辺以外は車移動がメインとなるのでレンタカーでの移動をオススメします。 2019年 中日沖縄キャンプの紅白戦や練習試合、オープン戦は?
2020年2月1日(土) より 沖縄県内各地 で プロ野球春期キャンプ が一斉に スタート します 一流スター選手 や 期待の若手・新人選手 などなど、 沖縄 にお越しになれば 一気に見れる という、 年に一度の お祭り が始まります 当ホテルのある 沖縄市 では、 広島東洋カープ が毎年キャンプを行っております この機会にぜひ 沖縄 へお越し下さいませ 詳しくは球団公式サイト、 又は沖縄プロ野球キャンプ2020にてご確認ください。 ■■沖縄プロ野球キャンプ2020■■ 沖縄市上地4-1-51 TEL 098-933-2551 FAX 098-932-2194 公式ホームページ: 当クラウンホテル[本館]は、 沖縄市野球場(広島カープキャンプ地) へ 車で1分 。 一番近いホテルです。 同じカテゴリー( お知らせ )の記事 Posted by CROWN at 10:02│ Comments(0) │ お知らせ ※このブログではブログの持ち主が承認した後、コメントが反映される設定です。
新型コロナウィルスによる危機で、私たちの環境は変化し、先行きの見通しも立ちにくい状況になりました。こんなとき、皆さんは自分自身の価値、すなわち自分自身が「ビジネスに欠かせない」人材であることを、会社に上手く伝えることが出来れば・・・、と感じていらっしゃるかもしれません。今はプレッシャーも大きく、未来に不安を抱きやすい時期です。しかし、この状況を適切な方法で乗り切ることが出来なければ、重圧感による過労からバーンアウト(燃え尽き症候群)してしまう可能性もあります。 これは、非常に深刻な問題です。自分自身に負担をかけ過ぎずに、現在の仕事であなた自身の価値を証明するためには、何をすべきなのでしょうか。 ウィズコロナ・ポストコロナの時代に自分の価値を証明する 11 の方法 1. 今回のパンデミックにより会社はどのように変化したのでしょうか?また、自分自身の価値を高めるために必要なことは? 会社の戦略目標は、今後どのように変化するのでしょうか?あなた自身の役割は、どのように進化していくのでしょうか?そして、最も重要なのは、その進化に向けて、あなた自身はどのように備えることが出来るのでしょうか?これらの質問を、マネージャーやシニアリーダーに、積極的に問いかけてみましょう。答えが出なければ、一緒にあなたが果たすべき役割について考えてもらうよう頼んでみるのも良いでしょう。ポストコロナ時代に合わせて、あなたの役割を時代に適した 内容に調整出来るよう 、 力を貸してもらうのです。また、今後、業務考課などがどのように変化する可能性があるのかを確認するのも良いでしょう。将来に向けて準備をしておくことで、あなたは順応性が高く、新しい時代に生まれてくる課題やチャンスに向かう成長意欲を持った人材であると、上司にアピールすることが出来ます。また、率先して行動を起こすことで、自分自身のキャリアをマネジメントしている感覚を取り戻すことも出来るでしょう。 2. 今こそ知っておくべき、自分の価値を上手く会社に証明する方法とは？. 学び続ける意欲とエキスパートとしての存在感を示しましょう。 会社の現状や将来の方向性を理解することは出来ましたか?では、次に、あなた自身の強みやスキル、能力を会社の成功に向けてどのように活用出来るかを考えてみましょう。信頼されるエキスパートになるためには、何が必要なのでしょうか。また、会社が未来の課題や問題に対処しなければならないとき、あなたはどのように会社を支えることが出来るのでしょうか。そのために必要な新しいスキルは何でしょうか?これらを考え、理解するように務めましょう。また、これまでの知識や新しい知識をチームのメンバーと自由に共有しあい、メンバーがスキルアップや再学習をするときにはその支援をしながら、自分自身も学び続ける姿勢を持つことが大切です。履歴書や LinkedIn のプロファイルを更新し、あなたが学習している内容を伝えたり文書にまとめておきましょう。 3.
テレワークのときもエチケットを忘れずに。 テレワーク中でも、エチケットを疎かにしてはいけません。メールや Skype のメッセージ機能で迅速に対応したり、オンライン会議のマナーを守って参加することによって、社内外の関係者と良好な関係を築くことは可能です。テレワークでのマナーを守り、重要なタスクやプロジェクトで生産性を維持出来るように努めましょう。例えば、仕事中に注意力が散漫になるのはどんな時ですか?こうした点をメモしておくと、仕事への取り組み方を見直したり、生産性維持や健康向上のための習慣を考えたりするきっかけにもなります。 4. テレワークでの「見える化」を維持しましょう。 ハイブリッドな勤務体系への移行が進むと、仕事で存在感を示すことが難しくなってきます。出勤日数が減り、オフィスにいた時のように顔を合わせる機会が少なくなると、従来と同じ方法で人間関係を築き上げることが出来なくなります。このため、マネージャーやチームメイトと定期的にコミュニケーションすることが、これまで以上に大切になります。現在携わっているプロジェクトの連絡事項や仕事での成功事例、達成事項、重要なステークホルダーから受けたフィードバック等は、特に重要な連絡事項になりますので、確りと伝えるようにしましょう。多少の アピール であれば、躊躇する必要はありません。成功したことや達成したことを、ためらわずに話せるようになりましょう。完成したタスクやこれまでの結果を簡潔にまとめて、毎週提出するのも効果的です。そのときは、これらの成果を証明するものを一緒に送ることも忘れずに。キャッチアップミーティングの予定を積極的に入れるのも良いでしょう(ただし、まだ予定がなければ、の話ですが)。定期的に近況を伝えておけば、次回の勤務評価に向けた準備もスムーズに進みます。繁忙期に達成したことは、特に忘れずに覚えておきましょう。 5. 社内のインフルエンサーとの繋がりを強化しておきましょう。 過去にあなたのキャリアアップを助けてくれた人たちや、今後力になってくれそうな人たちを思い浮かべてみましょう。こうした人たちがはっきりしたら、彼らにあなたのメンターになってくれるように頼んでみたり、会社の将来についての考えを聞いてみても良いでしょう。変化についていくための対応策を相談するのもお勧めです。その代わりに、彼らが助けを必要としているときは出来る限り手厚くサポートし、自分が助けてもらったときは感謝の気持ちを確りと伝えましょう。また、社内では積極的にネットワーク作りに務めましょう。テレワーク中であっても、新しく入社した社員には自分から自己紹介し、入社当初からその社員の力になってあげるように心がけて下さい。そうすれば、あなたの印象は、ずっとその社員の中に残ります。 6.
すごくマジメなんでしょうね。何かやっていないと世間に申し訳ないような、そんな気分になってしまうのでしょうか。確かに一見優雅に見えるけど、内実はそうでもないのはよくわかります。私が若い頃ぶらぶらしていたときがそうでしたね。どこかに所属していないと不安な感じがするのです。 早い話、仕事をすればいいのではないかと思うのですが、それも二の足を踏んでいるようです。まあ、不安が強いのならばやらないほうがいいのかもしれません。とにかく、7ヶ月間今のような暮らしをしてきてわかったことを拾い上げましょう。 たとえば、私は昔過疎の島で暮らした経験があるのですが、それを通じてわかったことは「何かと文明批判的なくせに、自分は都会が好きなんだ」ということでした。あるいは長年大学などで授業をやってよくわかったことは「人前で話すのはうまいくせに、自分は人を教えるのが好きでないんだ」ということでした。あるいは、昔一人旅をしているうちにわかったのは、「誰にも頼らずに生きていこうと思っているくせに、自分は案外寂しがり屋だ」ということでした。 こんなふうに考えると、あなたの場合はどうですか? 「何もしないでのんびりしているのは性分に合わない」とか、そんなことでしょうか。そんなふうに7ヶ月も過ごしたことは今までなかったでしょう? それはとっても貴重な経験ですよ。もう少し粘ってもいいと思いますが、ここらで軽く結論を出してもいいんじゃないのかなあ。
」 を参考に、必要な時は「ノー」と言えるようになりましょう。 9. あまり深刻になりすぎないよう、ポジティブに。 今は非常に困難な時期です。しかし、このような時期を乗り越えるためには、前向きで楽観的な姿勢も必要です。あなたのポジティブな姿勢は、最終的にチームや会社に影響し、組織の成功に繋がっていきます。ですから、あなたが使う言葉が周囲にどのような影響を与えているか(ポジティブな影響かネガティブな影響か)については、常に注意を払いましょう。また、同僚の成功を一緒に喜んだり、彼らの成功をサポートするなどして、思いやりの心をもって周囲と接するようにして下さい。笑顔を常に心がけ、仲間の噂話は控えましょう。あなたの会社の企業目標や存在意義を、時折思い出すのも良いでしょう。こうすることで、あなたの仕事の価値や 意義 が明確になり 、 ポジティブに考えることが出来るようになります。また、その日に達成すべき目標を決めてから仕事をするのも効果的です。こうすれば、仕事を完了したときの達成感を感じることも出来ますし、自分へのご褒美を楽しみながら仕事をすることも出来ます。 10. 会社の「アンバサダー」になりましょう。 社員が皆同じオフィスで一緒に働いているとき、企業の文化や個性を育てることは、さほど難しいことではありませんでした。しかし、皆が異なる場所で働くことになればどうでしょうか?現在、多くの企業が、ハイブリッドな勤務体系を恒久的に定着させる取り組みを進めていますが、こうした勤務体系が普及すれば、同じ屋根の下で培われてきた「仲間意識」のような文化を維持することは難しくなります。この課題を解決するために、あなたはどんな役割を果たすことが出来るのでしょうか?まず、会社の中でも外でも、会社の価値観を実践することに力を入れてみましょう。また、チームの中で、お互いを助け合う文化を築き上げましょう。会社のソーシャルメディアを活用して、あなた自身がポジティブに実行した活動を共有し、あなたのブランドメッセージを積極的に発信するようにしてみましょう。 11. 心身の健康に気をつけて、バランスの取れた生活をおくりましょう。 働きすぎで心身の健康を大切に出来なくなれば、会社であなたの価値を十分に、かつ効果的に発揮することは出来なくなります。疲労が長く続けば、最高のパフォーマンスを維持し続けることは困難です。健康に配慮し、バランスの取れた生活を心がけて下さい。これが出来れば、上記の 1 から 10 までで伝えてきたことが、容易に出来るようになるでしょう。 「 work smart, not hard (一生懸命働くよりも、賢く働こう)」という言葉をご存知でしょうか?ご存知の方はお気づきでしょうが、企業にとって自分の価値を上手く伝えている人たちは、ストレスやバーンアウトを上手く回避することが出来る人たちです。つまり、この二つには強い相関性があるのです。 1 から 11 までのアドバイスを守れば、今回のパンデミックによる危機の後も、あなたは、自分の専門分野において、自分だけが持つ自分の価値を上手く発揮することが出来るようになるでしょう。