PSO2歴4ヵ月未満のぽんこつプレイヤーの雑談垂れ流し配信です(´◉◞౪◟◉) チームとグループチャットまったり募集してますよ~(VC任意) ↓チーム情報↓ ——————————————————————————————————————————————————- 【チーム名】ぱすてるどろっぷ 【ホーム】 69 【メンバー】27人(週間アクティブ27名) 【VC】 Discord(VC任意で主にコミュニテイとして使用) 【SNS】 チーム公式Twitter垢 @o_PastelDrop_o 【ぱすてるどろっぷとは?】 アットホームなチームにしたいので慣れてきたら敬語はなくてもおKです でも敬語で話しかけてくる人には敬語で返しましょう! やはり集団なので不満などがでてくると思います。 それを溜め込まないこと!マスターに気兼ねなく相談すること! 実際に入ってみないと自分に合うかどうかなんてわかりませんよね? ハードルは高ければ高いほどくぐりやすいって格言のようなものがありますが ... - Yahoo!知恵袋. もし合わないようでしたら言ってくだされば除名処理を行いますのでお気軽にどうぞ♪ マスターがいないときはマネージャーに。一緒に解決していきましょう! 野良等であまりにも理不尽な事をされたり言われた場合はヒートアップしない程度に愚痴りましょう。 【加入者様への希望/ルール】 ・チーム、チムメンが成長できるようにみんなで協力し助け合うこと。 ・自分勝手な発言、チームに対して不愉快になる行為や行動は控える。 ・最低限のマナーやモラルは守りしょう♪挨拶も基本的なことですね♪ 【チーム加入希望者へのお願い】 まず、「入れてください!」と言われても急に入れることはありません。 面接とかまではいきませんが他のチムメンの意見も聞いたり雰囲気も合う合わないがあると思いますので2日~3日程度を目安としてどのような人かを判断しチムメン全員の意見の元、加入とさせていただきます。 まぁ、座れや. ∧,, _∧ ⊂ ( ・ω・)つ- /// /::/ |::|/⊂ヽノ|::|」 / ̄ ̄旦 ̄ ̄ ̄/| ______/ | | |——ー—-ー|/ 【グループチャットへ参加者へのお願い ※上限96人】 ・最低限のコミュニケーションが取れる方 ・協調性があり、マナーやモラルが守れる方 ・メンバーが多いので人数管理はスプレットシートを使用してるので記入にご協力してくれる方 チムメンの「ことぴ」さんもちょくちょく配信してるからよかったら見てね(/・ω・)/ ・Twitter ・youtube 【Twitter】 #NGS #PSO2NGS #ファンタシースターオンライン2ニュージェネシス
髙澤洋子 私たちに任せると長生きするわよ。それでも大丈夫? 平野和恵 僕は安心して居眠りができるよ 山崎敦子,大嶋健三郎 9 苦しみには終わりがある 人生は苦しい。でも,その苦しみには必ず終わりがある 関根龍一 終わらない外来はない 坂下美彦
「ハードルは高ければ高いほどくぐりやすい」って言葉嫌いやわ。 なんで? 何の意味もなしてないやん。 何やねんくぐりやすいって。 はあ?やわ。 いや、高かったらくぐりやすいやん。 意味は分かるやろ。 いや、くぐったからって何なん? くぐるのに時間かかったら意味ないやん。 なんとかして上を飛べるようになったほうがタイム早いやん。 それ自分が勝手にハードル走のハードルに決めつけてるだけやろ。 ハードルはなにかしらの障害の比喩やから。 別にハードル走じゃなかったら、ハードルの向こう側に行けたらいいだけやから、くぐったほうが簡単なこともあるやろ。 いやそれはおかしいやろ。 ハードルが高いのハードルはハードル走のハードルに決まってるやろ。 越えてこそのハードルやろ。 何回ハードル言うねん。 え、自分ハードルって知ってる? 知ってるよ。 でも工事現場とかでもあるやん。 あれは バリケード やから。 でな、そもそもな、仮にあれがハードルやったとしても意味おかしいから。 あれ入ったら危ないから置いてんねん。 高かったらくぐりやすいって、何くぐりやすくしてんねん。 危ないやろって話よ。 んおお。 じゃあ、仮にハードルが高いのハードルがハードル走のハードルを意味してたとしても、スッって通れるくらいハードル高いほうがタイムは早いやろ! お前が先や。 お前が先にこんぐらいハードル言うてん。 スッって通れるぐらいハードルが高いハードル走は、もうただの 短距離走 やろ。 もう種目変わってんねん。 じゃあ、その、なんか、ちょうど肩のあたりぐらいの高さのハードルやったら飛ぶには高いし、くぐるのにもちょっと苦戦するやろ! それやったらどうやねん! いや、高ければ高いほどくぐりやすいって話やん。 なに高さ調整してんねん。 なにちょっとくぐりにくいぐらいに調整してんねん。 高ければ高いはおまえらが言い出したんちゃうんかい。 くぐりにくくなってるやんけ。 ああ? でな、仮に肩ぐらいの高さのがあったとするで? 良い言葉「ハードルは高ければ高いほどくぐりやすい」 : フーちゃんのカメラウオッチング. 仮にな? それの何が面白いねん。 誰がそんなモタモタしたハードル走を見んねん。 ハードルをあのスピード感で飛び越えるから面白いねん。 そもそも誰もそんな種目始めようとせんわ。 じゃあもう面白さは抜きにしてもハードル走やるんやったら、ハードルは高ければ高いほうがくぐりやすいやろ! 何にせよ! 何にせよ!
トップページ 名言 ハードルは高ければ高いほどくぐりやすい 2019/08/28 attrip 法話って真面目におバカなことを書くから楽しいよね。 ハードルは高ければ高いほどくぐりやすい くぐっていこう! 「 名言 」をもっと詳しく 名言 についてもっと見る コメント大歓迎
とは? 興味ある言語のレベルを表しています。レベルを設定すると、他のユーザーがあなたの質問に回答するときの参考にしてくれます。 この言語で回答されると理解できない。 簡単な内容であれば理解できる。 少し長めの文章でもある程度は理解できる。 長い文章や複雑な内容でもだいたい理解できる。 プレミアムに登録すると、他人の質問についた動画/音声回答を再生できます。
HOME 監査法人、税理士法人、法律事務所 エクセライク会計事務所の採用 「就職・転職リサーチ」 人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア エクセライク会計事務所 回答者: 0 人 残業時間(月間) -- h 有給休暇消化率 -- % 待遇面の満足度 -- 社員の士気 風通しの良さ 社員の相互尊重 20代成長環境 人材の長期育成 法令順守意識 人事評価の適正感 カテゴリ別の社員クチコミ(0件) 組織体制・企業文化 入社理由と入社後ギャップ 働きがい・成長 女性の働きやすさ ワーク・ライフ・バランス 退職検討理由 企業分析[強み・弱み・展望] 経営者への提言 年収・給与 回答者別の社員クチコミ(0件) 社員クチコミはまだ投稿されていません。 エクセライク会計事務所をフォローすると、こちらの会社に新しく会社評価レポートが追加されたときにお知らせメールを受信することができます。 同業他社のPick up 社員クチコミ 監査法人、税理士法人、法律事務所業界 税理士法人Bricks&UKの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開クチコミ 回答日 2021年02月13日 回答者 税務、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、税理士法人Bricks&UK 3. 3 年収 基本給(月) 残業代(月) 賞与(年) その他(年) 500万円 40万円 10万円 給与制度: 年俸制、年に一度の昇給のみ 昇給額は平均36万(年額)くらい 頑張ると100万くらい上がる年もあると思う。 賞与はほぼないものと思った方が良い。 その他にスポット業務によるインセンティブが別途出る。 インセンティブだけで200万超える人もいる。 新卒は240万スタートで仕事量に対して給料が少なく感じるが3年も経てば、インセンティブ合わせて400万近くなる可能性があり、年齢に対する平均年収は高めである。 評価制度: 年に一度の評価シートを元にリーダーと面談をする。リーダーは代表との面談を通してメンバーの頑張りを伝える。基本的には年間の売上、スループットその他評価指標と内部への貢献度合いによって昇給額が決まる。 感覚としては毎年、その年の売上に応じて全体の昇給額が決まり、個々へ配分される感じである。 年によっては頑張ってもあまり昇給しない年もあるし、頑張ってなくても上がってしまう年もあると思われる。 特許業務法人志賀国際特許事務所の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2021年07月02日 特許、弁理士、課長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、特許業務法人志賀国際特許事務所 3.
エクセライク会計では現在、どれくらい業務効率化を実現できているのでしょうか? 現在では特定の業務に限らず、事務所のあらゆる業務を効率化しています。たとえば、会計や税務に関する記帳業務でいえば、当事務所では必要書類を受け取ってから5日で月次報告書を提出しています。ほかの事務所では平均30日程度かかっているのではないかと思うので、6倍速で業務をこなしていることになります。 Q. なぜ、圧倒的な業務スピードを実現できているのですか? 様々な要因がありますが、肝になっているのはGoogleスプレッドシートを活用した管理ツールです。(下図参照) シートではG-suitを使ってスタッフごとの処理件数や残数、メール処理件数、遅延状況、作業時間などを月次で集計し、様々なアプリと連携させています。 基本的にスタッフはシートの緑の部分のみを記入することになっているので、記入漏れが起きにくく、新人でもマニュアルなしで作業を進められるようになっています。 業務の引継ぎも随時更新されていくシートを確認するだけで進められるので、リモート作業に対応しやすいのもメリットですね。 Q. エクセライク会計事務所(東京都豊島区)の 口コミ投稿 | 税理士探しをサポートする税理士総合サイト：T-SHIEN. スプレッドシートを具体的にどのように活用されているのでしょうか? ポイントはスタッフ単位で月次の処理状況を見えるようにしていることと、独自に「申告残日数」という項目を設けていることですね。 まず、月次の処理状況については、案件を誰が何件担当しているのかといったこと以外にも、処理状況ごとに案件が何件あるのかを把握できるようにしています。こうすることで停滞している個所や効率的に業務を捌けている個所を一目で把握できるようにしてスタッフ間の情報共有の手間を減らしています。 「申告残日数」では、申告までの期日を明らかにしています。当事務所の顧問先の中には納税額が数百万円から一千万円を超えるところもあります。それだけの金額になると、必ずしもすぐに払えるわけではないので、スタッフには申告期限に余裕をもって税額を確定させるように伝えています。 スタッフがパフォーマンスを発揮できる環境づくりが事務所経営者の仕事 Q. 進捗状況が全員に共有されているのはプレッシャーにはなるのではないでしょうか? 確かにプレッシャーにはなっていると思います。もしかしたら窮屈に感じているスタッフもいるかもしれません。ただ、事務所としては頑張っているスタッフが見えるようになることのほうが大切ですね。 事務所の評価制度には効率的に業務を捌けているかを指標に組み込んでいるので、頑張っているスタッフにはお給料の面でもメリットを受けられるようになっています。 Q.
こんにちは!
9 入社を決めた理由: 大きな事務所で仕事をしてみたかった。いろんな仕事の種類があるのではないかと思っていた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 入所当初はかなり伝統的な特許事務所で権利化がほぼ全ての仕事というイメージだったが、最近はいろんな種類の業務が増えてきているので、いろいろ頑張ってみたい人にはお勧め。ただし、そうはいっても権利化業務がメインではあるので、権利化業務そっちのけで周辺業務だけやりたい人には向いてない。あくまで権利化業務の経験値を高めその経験を生かして他の周辺業務を行っている。 TMI総合法律事務所の就職・転職リサーチ 公開クチコミ 回答日 2020年11月13日 職員、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、TMI総合法律事務所 4. 3 代替わりを見据えて権限の委譲が急務だと考えられる。例えば各種委員会の設置やグループごとの課題の取り組みなどをしてはどうか。その他として経費が無駄遣いがかなりあると思われるので改善すべきである。場合により他事務所の共同、合併も考えられる。パートナーの選任プロセスが甘すぎるのでもう少し見直した方が良い。あるいはパートナーとして十分な売り上げを挙げられていないパートナーの降格なども検討すべきであると考える。そのような人にはカウンセルとして活躍して頂き機が熟せばまたパートナーとなる機会を与えてもよい。現状のままでは、パートナーとしてふさわしくない人が多すぎる。 就職・転職のための「エクセライク会計事務所」の社員クチコミ情報。採用企業「エクセライク会計事務所」の企業分析チャート、年収・給与制度、求人情報、業界ランキングなどを掲載。就職・転職での採用企業リサーチが行えます。[ クチコミに関する注意事項 ] 新着クチコミの通知メールを受け取りませんか? エクセライク会計事務所の求人 中途 正社員 NEW 法人営業 【営業<税務顧問契約~保険商材の提案>】ノルマなし/平均残業10h以内/高い商品力で問い合わせ多数 東京都 関連する企業の求人 税理士法人ゆびすい 中途 正社員 財務・会計コンサルタント 税理士・会計コンサルタント/年休122日以上/奨学金あり 東京都、他3つのエリア PwCあらた有限責任監査法人 財務会計監査&アドバイザリー 年収 500万~1150万円 東京都、他2つのエリア 有限責任あずさ監査法人 中途 正社員 経営・戦略・業務コンサルタント 経営管理コンサルタント 年収 450万~850万円 大阪府 求人情報を探す 毎月300万人以上訪れるOpenWorkで、採用情報の掲載やスカウト送信を無料で行えます。 社員クチコミを活用したミスマッチの少ない採用活動を成功報酬のみでご利用いただけます。 22 卒・ 23卒の新卒採用はすべて無料でご利用いただけます