3 2017年02月21日 退職時の有給休暇の消化について 自己都合退職ですが、会社から有給休暇の残りを全部使用することを拒否されました。退職の通告は1ヶ月前にしています。時季変更権の行使で正当なんでしょうか?また、不当に夜勤勤務をシフトされました。時季を待たずに早期退職するのは問題がございますか?会社の主張は正当なんでしょうか。よろしくお願いいたします。 2015年03月24日 退職をする際に給与の手当てをすべてカットというのは合法? 退職を強く勧められ、自己都合で退職を決めましたが有給休暇1ヶ月分はもちろん、その前の1月分も役職手当21万円がカットされています。聴くと経営が苦しいのでということですがこれは合法でしょうか? 助成金関係から解雇はしないといわれ、自己都合退職で済ませたのはいいとして、これは取り返したいと思っているのですが。教えていただければ幸いです。また、経営者の悪口... 2012年01月18日 退職時の社宅について はじめまして。 会社を自己都合で退職し現在、有給休暇消化中です。ですので会社には出勤してない状態です。 住まいは社宅に入居しております。(格安の賃料です。) 最近、会社からは社宅を早急に退去してほしいと言われております。 この場合、有給休暇消化中は、まだ会社の社員という立場なので、 有給休暇が終了するまでは社宅に住む事は可能でしょうか? 自己 都合 退職 有給 消化妆品. 宜しく... 2 2013年03月23日 職時の有給の使用について 昨年5月に新入に入社しました。 今回の4月に自己都合で退職することになりました。 その場合の残り有給についてですが、 現在、社内システムに記録されている残りの有給は12日です。 この場合、4月に退職しても残りの12日をすべて使用することができますか? 利用可能な場合、関連条項等を教えてください。 2018年04月04日 退職届を2週間後以上の日付にすれば退職可能でしょうか? 暴力や暴言などのパワハラを受け限界になったため退職届を内容証明で明日郵送するつもりです。 就業規則では遅くとも30日前までに退職願を提出して業務に従事、引継ぎが必要と書いてありました。 3つ質問があります。 2~3週間後の日付を書いた退職届と残っている有給を使用するという文面の書類を郵送することで退職が成立し退職日までの有給が付くのでしょうか?... 2018年06月06日 うつ状態時に提出した退職届を撤回したい。 正社員ですが、うつ状態で、本来、休職を申し出るべき所、自己都合による退職届を提出してしまいました。その後、有給休暇消化中に正常な気分に戻り、会社に退職届を撤回してほしいと申し出ましたが、応じてくれません。うつ状態であったことを理由に、退職届自体が無効であると主張できないでしょうか?
2.給料のことについて質問ですが、基本給、業績給、資格手当で全てをたして毎月支給せれていますが、 資格手当に関しては、取得後随時昇給となっておりますが、取得した資格手当が増額されておらず、会社 に問い合わせしておりますが... 2019年04月24日 有期雇用契約による退職時の有給消化についてご教示ください 1年更新の有期雇用契約(会社と直接雇用)で5年働いています。 今回、契約途中ですが自己都合により9月末で退職することになりました。 有給が10日ほど余っているので消化したい旨伝えたところ、認められないと言われています。 有給は労働者の権利だと思っていたのですが、有期雇用契約の場合は、認めてもらえないのでしょうか? 退職までは1ヶ月以上あり、引き継... 会社都合解雇にする要点 店長職をしております。 ①あなたのパワハラで退職した →パワハラを受けたという2名の退社決定後に言われました ②他店に異動後、 この店でもパワハラと居住住所が会社の書類と違う 本来、懲戒解雇 呼び出しの次の日の朝までに、自己都合退職を迫られました。 公休と残業と有給を消化して解雇してくださいと連絡しました 1週間後、 →パワハラの反省していない。労... 2020年02月21日 自己破産退職金はどうなりますか? 弁護士に依頼中で自己破産をする準備段階ですが 勤務先が3月で閉鎖になります 有給消化買取分と会社都合のため退職金扱いの転職支援金が4ヶ月分でます あわせて80万位ですが これも全部持っていかれてしまうのでしょうか? 自己都合 退職 有給消化. 退職後の給与の一方的な減額 自己都合退職後に給与明細が自宅に届きましたが年俸制の基本給が約30%減額となっておりました。事前に連絡はありません。退職までは有給は利用していましたが出勤もしております。直接申し入れをしようと思いますが気をつけてなければならないことが有りましたらアドバイスをお願い致します。 2019年06月12日 強要罪についてご教示ください。 会社から私に対し退職勧奨があったので退職に応じて有給を消化していたところ、会社側より自己都合退職とすると連絡があったので、それでは話が違うと会社から提出を求められている「退職願」を提出せずにいたところ、上司より退職願いを提出するようにと電話が頻繁に掛かってきて、私個人のプライベートな携帯にSMSで提出するようにとメールが届きました。提出しないでいる... 2020年07月06日 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 見積り依頼から弁護士を探す
退職前にまとめて有休申請された場合、実際のところ法律的には対応策がほとんどないというのが現状です。 そこでこういった状況に陥ってしまった場合は、とにかく従業員に対して、退職日をずらしてくれるよう、真摯に説得するしかないと思われます。 その従業員が引継ぎもなしに突然辞めることが、会社にとってどれほど困ることかを良く説明すれば、よほど会社との関係がこじれていない限りは、説得に応じてもらえるのでないかと思います。 もっとも、このような状況に陥らないことが望ましいのは言うまでもありません。 そこで、退職前にまとめて有休を取得されないような予防策を考える必要があります。 まとめて有休を取得されないための予防策とは? 予防策としてまず考えられるのは、有給休暇を取りやすい職場環境を整えることです。 そもそも厚生労働省の調査によれば、平成28年の有休取得率の平均は、49.
経営者の方から非常に多い相談の一つが、「従業員が、退職前にまとめて有休消化するのを何とかできないか。」というものです。 例えば、 「突然1ヶ月後に辞めると言われ、しかも残り1ヶ月間は有休を使うと言われた。」 といったケースです。 これだと、引継ぎがまるで行われないため、会社としては大変困ってしまいます。 そこで、今回は、こういったケースについて、会社としてどのよう対応が考えられるか、またこのような状況にならないためには、どうしたら良いのかを考えたいと思います。 有給休暇は最大何日たまる? 有給消化してから退職することはできる？ | テックキャンプ ブログ. 有休休暇は、6年半以上勤務し、全労働日の8割以上を労働すれば、毎年20日発生します。 そして、1年に限り翌年度へ持ち越すことができるので、 従業員は最大で40日間もの有給休暇を持つことができます。 それに対して、会社は「退職する際は、1ヶ月前までに会社に申し出ること。」という退職ルールを就業規則等に定めていることが多いです。 そうすると、1ヶ月分を超える有休を残している社員から、「1ヶ月後に辞める。」と言われ、前述の例のような引継ぎ問題が発生してしまう、という事態になりかねません。 まとめて有休をとる退職予定者に対して時季変更権は使える? 有給休暇を取得する日は、労働者が指定することによって決まり、会社は原則として指定された日に有給休暇を与えなければなりません。 しかし、労働者の指定した日に有給休暇を与えると、事業の正常な運営が妨げられる場合は、例外として、会社に休暇日を変更する権利(時季変更権)が認められています。 では、退職前にまとめて有休を取得されると事業の正常な運営が妨げられるとして、会社が時季変更権を行使することは可能でしょうか? 実はこれは不可能であると考えられています。 例えば、6月30日に従業員から「7月31日で退職する。7月いっぱいは有休を取得する。」と言われたとします。 この場合、引継ぎのために時季変更権を使うには、7月の有休をそれ以降の月にずらす必要があります。 しかし7月31日に退職することが決まっている以上、8月以降にずらす余地が存在しない、と考えられます。 なお近時の裁判例で、退職日を超えた時季変更権の行使を例外的に認めた、と思われるものも存在しますが、現状では実務的に定着したものとは言えず、こういった取り扱いには慎重であるべきだと思われます。 退職前にまとめて有休申請されたらどうする?
公開日: 2020年11月23日 更新日: 2021年01月15日 会社のお金の動きを全て把握して記録する会計業務は、時間と手間がかかるもの。会計ソフトを使えば、自動で仕訳・集計がされるので、転記の際の人的ミスもなくなり、作業負担が大幅に減少します。 しかし、会計ソフトは種類が豊富であることから、どれを選んだらいいか迷ってしまう方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、 10万件以上の利用実績をもつ発注業者比較サービス「アイミツ」が厳選した、社会福祉法人向けでおすすめの会計ソフトを紹介 します。 会計システムサービスの見積もりが 最短翌日 までにそろう 一括見積もりをする(無料) 目次 1. 今、社会福祉法人が会計ソフトを導入すべき理由 2. とくにおすすめ!社会福祉法人対応の会計ソフト4選 2-1. PCA社会福祉法人会計DX 2-2. 社会福祉法人 with freee 2-3. 福祉大臣NX 2-4. FX4クラウド 3. セキュリティ対策も万全!社会福祉法人対応の会計ソフト4選 3-1. SiS会計システム 3-2. ヒューマンライズUni2 社会福祉法人会計 3-3. MJSLINK NX Plus 財務大将 3-4. パワフル会計「社福」 4. 社会福祉法人の方必見!会計ソフトを選ぶポイント 5. 【まとめ】自社にぴったりな会計ソフトを見つけよう このページについて 特別養護老人ホームや病院、障害者支援施設、保育所、デイサービスなど社会福祉法人が運営している事業は多数存在し、高齢化社会が進む中、その需要も今後ますます増えていくことが予想されます。 社会福祉法人で働く従業員の負担を少しでも減らすために、コア業務以外の効率化がとても重要であることは間違いありません。そこでポイントになるのが会計ソフトの導入です。 会計ソフトは、予算管理機能と財務分析機能で健全な経営を支援し、社会福祉法や関連した通知の改正に対してタイムリーにしっかり対応するなど、社会福祉の特殊な会計を効率的に楽々とこなせることが大きなメリットです。 さらに、クラウド版は銀行口座やクレジットカードの入出金明細から、仕訳を自動で生成してくれる機能も搭載。経費入力にかかっていた時間を大幅に削減することもでき、転記ミスを防ぐことなどが期待できるでしょう。 ここからは、社会福祉法人対応の会計ソフトの中から、とくにおすすめのものを紹介します。 2- 1.
一括見積もりサイトだと 多数の会社から電話が・・・ 相場がわからないから 見積もりを取っても不安・・・ どの企業が優れているのか 判断できない・・・ アイミツなら point. 1 専門コンシェルジュがあなたの要件をヒアリング! 2 10万件の利用実績から業界・相場情報をご提供! 3 あなたの要件にマッチした優良企業のみご紹介! imitsu編集部 運営に関するお問い合わせ、取材依頼などはお問い合わせページからお願い致します。 会計ソフト 社会福祉法人で会計システムサービスをお探しの方向け | ワンポイントアドバイス 財務会計システムの導入を検討する際には、目的に合った機能が備わって、自社でしっかり使いこなせるかどうかを慎重に検討しましょう。仕訳入力、会計データの照会機能、決算書の作成機能など、基本の機能に加えて、他のソフトやシステムとの連携機能、消費税率変動への対応、IFRS(国際財務報告基準)に対応した機能が備わっているかも確認しておきましょう。メールや電話でのサポートはもちろんの事、使い方に関するインストラクターの派遣やセミナー開催などが充実しているかも重要なポイントです。その際、有償か無償であるかを確認するようにしましょう。突然のパソコンの破損、トラブル、消失に備えて、データのバックアップの機能があると安心です。導入形態としては、自由にカスタマイズができるパッケージ型、導入が比較的スムーズなクラウド型があり、中には、初期費用だけで200万円を超えるケースもあります。各システムによって操作画面や操作性が異なりますので、可能であればまずは、無償トライアルを試してみることをおすすめします。
PCA社会福祉法人会計DX 出典: ピー・シー・エー株式会社 PCA社会福祉法人会計DX は、東京都千代田区に本社を構えるピー・シー・エーが提供する会計ソフトです。 豊富な承認機能、会計区分の自由な設定、最大5階層の科目の登録、平成28年改正社会福祉法への対応など、社会福祉法人向けの会計機能が充実していることが特徴 。財務諸表等電子開示システムとの連携や、APIによる他製品とのシームレスな連携といった柔軟性の高さも魅力でしょう。 加えて、インターフェースがわかりやすい点もうれしいポイント。初めての方でも迷わず使える設計です。環境や用途に応じて料金プランもさまざまに用意しており、クラウド版は月額1万6, 000円(税別)から、サブスク版は9, 000円(税別)から、パッケージ版は27万円(税別)から。なお、クラウド版は3カ月の無料体験もできるので、実際に試して自分に合うかどうかを事前に確認できます。 設立年 1980年 従業員数 100-499人 会社所在地 東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル 電話番号 03-5211-2700 2- 2. 社会福祉法人 with freee 出典: freee株式会社 社会福祉法人with freeeは、東京都品川区に本社を構えるfreeeが提供している会計ソフトです。経理専任でなくても簡単に操作することができ、前任者からの引継ぎも楽々。複雑な社会福祉法人会計基準の対応に困っている方にぴったりです。複数事業のお金管理も安心して行えるだけでなく、財務状況をリアルタイムで確認できるのもメリットでしょう。 銀行口座やクレジットカードを同期することで、通帳記帳をするためにわざわざATMへ行く必要がないのもポイント。 経理業務の工数が14分の1に削減できたという利用者の声も寄せられています。 導入支援も充実しており、電話たメール、チャットで相談に乗ってもらえるほか、データ移行や初期設定の代行なども依頼可能です。 2012年 500-999人 東京都品川区西五反田2-8-1 五反田ファーストビル 9F 2- 3. 福祉大臣NX 出典: 応研株式会社 福祉大臣NXは、東京都渋谷区に本社を構える応研が提供する会計ソフトです。大きくシンプルな画面表示と、直感的に使えるインターフェースを採用し、伝票入力部分は極限まで簡素化。 初心者にも親しみやすく、入力と同時に仕訳整理ができるなど使いやすさが魅力です。 未だ会計ソフトの導入に抵抗がある……という場合にはうってつけでしょう。 法改正された会計基準に準拠しているほか、社会福祉法人のために最適化されたシステムも特徴。クラウド版とパッケージ版から選ぶことができ、クラウド版の導入は別途見積もりが必要となりますが、パッケージ版は60万円(税別)から購入可能です。クラウド版では、世界トップクラスのセキュリティを誇るMicrosoft Azureを採用しています。 福岡県福岡市中央区天神4-2-34 応研ビル 092-715-2789 2- 4.
新規申込 ※これから受講する方 以下のご覧になりたい内容をクリックください。該当の箇所に飛びます。 令和3年度社会福祉法人会計実務講座の申し込み受付は終了いたしました。 多数のご応募ありがとうございました。 ※受講案内には集合研修についての記載がありますが、令和3年度社会福祉法人会計実務講座は 集合研修を中止し、映像視聴による実施方法に変更いたしました。 ( ⇒こちらをクリック ) 詳細につきましては当ページおよび受講決定後、受講者への個別文書にてご案内いたします。 最新のお知らせは、 新着情報 をご覧ください。 どんな資格/講座? 福祉施設経営に不可欠な「社会福祉法人会計基準」を理解する 法人の経営を分析し、経営戦略を考える際、会計担当者が作成する会計・財務資料が重要な役割を果たします。社会福祉法人の会計担当者の資質は、法人経営の重要なカギだといえます。 本講座は、社会福祉法人における会計実務の基礎から財務管理まで段階的に学び、会計の知識を幅広く習得することができる講座です。 「社会福祉法人会計基準」に基づく会計実務を理解します 受講するコースに応じて段階的に学ぶことができます この講座を受けることで、活躍できる場は? 「社会福祉法人会計基準」に基づく会計実務を行うすべての社会福祉施設・事業所・社会福祉協議会等 社会福祉法人会計基準について理解することで、分野を問わず社会福祉施設・事業所等において、知識を活かすことができます。 どんなことを学ぶの(学習内容)?