最終更新日:2010年10月08日 10:20 「速やかに交付するのが正しい。」事は分かりました。そこで「速やかに交付するのが正しい。」のになぜハローワークが事業所保管に強く誘導するのかを考えてみました。 まず、現実的な問題として、何の知識もない新卒の入社時に配られた、小さな紙切れ1枚を何十年も保管するのは困難なのではないでしょうか? また、私が以前いた会社の話ですが、そこでは速やかに交付していました。立ち上げて5年で倒産し、30名ほど一斉解雇しました。その時、雇用保険者被保険者証を持っていた人は5名だけ。いい加減な人が多いと言えばそれまでですが、(全員中途採用者のため)再発行される事を知っていた人も多く、保管する気もなかったようです。 つまり、すべて個人保管にすると紛失ケースが増加し、不況で失業手当を受給する件数も増える中で、ハローワークの再発行等の手続きでパンクしてしまうので、事業所保管に誘導しているのではと考えられます。 もし、法的に「問題あり」であっても、公的機関(ハローワーク)で黙認どころか事業所保管に誘導しているとしているとすれば、事業所保管でも「大丈夫」とも解釈できますがいかがでしょうか? 最終更新日:2010年10月08日 12:55 -くろ-さん、こんにちは。 話を変えてなんですが、 雇用保険も年金の基礎年金番号と同じで、基本的に1人に1個の番号が割り当てられ、その番号が職安手続きでは重要ですよね。 資格取得時には被保険者証を本人に交付し、事業主にも控えというか、番号が記載されたもの(資格取得等確認通知書 事業主通知用)が残るわけですから、労使が互いに番号記載されたものを保持している方がお互い安心だと思いますよ。 法令解釈や行政機関の指導のあり方は別として、です。 以上。 最終更新日:2010年10月08日 13:26 すーぱふらいさん こんにちは^^ >雇用保険も年金の基礎年金番号と同じで、基本的に1人に1個の番号が割り当てられ、その番号が職安手続きでは重要ですよね。 その番号自体は重要ですが、「雇用保険被保険者証」そのものはそうでもないようです。番号にしても基礎年金番号と異なり、失業期間がある程度長いと(数年で? 雇用 保険 の 被 保険 者のた. )旧番号はなくなり新番号になります。また、雇用保険被保険者証の再発行にしても、身分証明書と前勤務先の雇用関係の確認が取れれば、即日発効してくれます。万が一違っていても、結局は待機7日で確認をとるそうなので、不正受給等の問題ないそうです。 >資格取得時には被保険者証を本人に交付し、事業主にも控えというか、番号が記載されたもの(資格取得等確認通知書 事業主通知用)が残るわけですから、労使が互いに番号記載されたものを保持している方がお互い安心だと思いますよ。 そうなんですよね。個人的には、「資格取得等確認通知書 本人通知用」と「雇用保険被保険者証」を別にして、それぞれを交付時と退職時に渡せばいいと思うのです。なんでくっついているんでしょうか?通知用を持っていれば、「雇用保険被保険者証」を個人で管理する必要が無いような気がするのですが... 相談を新規投稿する 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
重要書類を1ヶ所に集めておく 書類が分散されると紛失のリスクが高まります。まずは箱などを用意しておき、重要書類をまとめておくようにしましょう。細かく分けようとすると時間がかかるので、このときはただまとめておくだけで大丈夫です。 ☑ 2. 書類を種類別に分ける 国民年金・不動産関係・雇用関係など種類別に書類を分けていきます。種類別に分けておくと整理のし忘れなどを防ぐことができます。中には種類別に分けるのが困難な書類もありますが、その場合は他に箱などを用意しておき、そこに入れておくようにしましょう。 ☑ 3.
相談の広場 著者 -くろ- さん 最終更新日:2010年10月05日 17:09 いつも勉強させて頂いております。 早速ですが、以前から引っかかっていた件について質問をさせていただきます。 現在「雇用保険被保険者証」は交付後、事業所で保管し退職時に本人に渡しています。しかし、事業主通知用の「雇用保険被保険者資格取得等確認通知書」の裏には、 6 この通知書とともに交付された雇用保険被保険者証は速やかに本人に対し交付し、必ず本人に保管させること。 と記載されています。 実際、紛失等の理由から速やかに本人に交付しているところは少ないと思います。という事は、多くの事業所で公然とルールを無視している事になりますが、問題はないのでしょうか? 他にもこのようなケースがあれば、教えていただけると幸いです。 Re: 雇用保険被保険者証について 最終更新日:2010年10月05日 20:52 -くろ-さん、こんばんは。 「・・・実際、紛失等の理由から速やかに本人に交付しているところは少ない・・・」かどうか私は知りませんが、 「・・・問題はないのでしょうか?」という事について、原則論で言えば『問題あり』なのではないでしょうか?
投稿: 2018年6月5日 煮干しというと「カルシウムたっぷりで骨にいい」というイメージですが、カルシウム以外の栄養もたくさん含まれています。煮干しの種類により栄養はもちろん味も食感も違います。この記事では食べる煮干しの選び方から煮干しの種類・栄養・効能をご紹介していきます。 コメントなし
だしには、たくさんの種類がある ということを知っていましたか?どのだしも、料理に欠かすことができないくらい重要な調味料です。しかし、いくつかのだしを知っていても、中には知らないだしがあるかもしれません。 そこで、 代表的なだしの特徴と取り方 を簡単に説明していきます。たくさんあるだしを使いこなすことができれば、料理の腕前もワンランクアップです!
料理で基本の味は、甘味⋅塩味⋅酸味⋅苦味、そして「うま味」。 "うま味"が凝縮された"だし"は自然の恵みそのものです。 手間ひまかけて取っただしは、 料理をひと味もふた味も引きたてます。 だしにこだわり続けるヤマキが、 最もおいしく、もっとも基本的なだしの取り方をご紹介します。 かつおだしと昆布だしを合わせることで、 うま味の相乗効果が生まれ幅広い料理に活躍します。 だし昆布…約10g ヤマキ花かつお…約20g 水…1L だし昆布は、固く絞ったぬれぶきんで軽く汚れをふく。 鍋に水1Lと昆布を入れ、そのまま1時間ほどおく。 鍋を弱火にかけ、沸騰直前に昆布を引き上げる。 沸騰したら火を止め、かつお節を入れる。 かつお節が鍋底に沈むまで1〜2分おく。 ふきん等を敷いたザルで静かにこす。
料理で基本の味は、甘味⋅塩味⋅酸味⋅苦味、そして「うま味」。 "うま味"が凝縮された"だし"は自然の恵みそのものです。 手間ひまかけて取っただしは、 料理をひと味もふた味も引きたてます。 だしにこだわり続けるヤマキが、 最もおいしく、もっとも基本的なだしの取り方をご紹介します。 かつお節のうま味や香りをしっかり味わえるだし。かつお節の削り方により、取れるだしの風味も変わります。 香り高く澄んだ色の上品なだしです。すまし汁、椀盛りなどに最適です。 ヤマキ花かつお…30g 水…1L 鍋に水を入れ、火にかけて沸騰させる。 沸騰したら火を止め、かつお節を入れる。 かつお節が鍋底に沈むまで1〜2分おく。 ふきん等を敷いたザルで静かにこす。 これで一番だしの完成! かつお節を絞ると えぐみが出てしまうのでダメ! かつお節の風味をより味わえるしっかりとしただしです。 「麺のつけつゆ」や「みそ汁」等におすすめです。 ヤマキかつお厚削り…30g 水…1L かつお厚削りを入れる。 ていねいにアクを取りながら中火で10分程度煮立てる。 火を止めて、ふきん等を敷いたザルでこす。 だしがら…30g めんつゆ…大さじ2 いり白ごま…適宜 だしがらを包丁で細かく切り、フライパンでヤマキめんつゆをからめて、水分がなくなるまで煎る。お好みで白ごまを和える。 「だしがらふりかけ」のでき上がり!