!」そんな状況、少なくはないです笑 もちろんネクタイ忘れもあるあるです~^^七五三やお宮参り、入園入学などの記念はフォーマルな格好で撮影される方が多いです。お父さんはスーツで、お母さんはフォーマルめなワンピースなど!きちんとした記念の撮影もライフスタジオにお任せください。 まだまだ組み合わせもスタイルもたくさんありますが、今回は簡単にご紹介させていただきました! 各店舗のHPのページにはにもCoordinateのページがあり、スタジオにある衣装の紹介もされています。 また次回いろんな内容を準備して紹介出来たらと思っています。 家族写真のコーデに関してコラムも書かせて頂きましたのでぜひそちらも参考にお読みください♪ → おしゃれな家族写真のリンクコーデを考える上でのポイントをご紹介します!! 【カジュアル衣装編】 コチラのブログ記事もどうぞ!^^ → 家族の春夏コーデにおすすめ‼家族写真撮影用コーディネートをご紹介します^^ → 写真映えする可愛い春カラーコーデのお写真をご紹介します! → 【七五三とは?】ライフスタジオの七五三の撮影について → 【七五三撮影】女の子3歳・7歳髪型のおすすめ☆彡 → 【ハーフ成人式】ハーフ成人式をスタジオで残すべきか悩んでいるママたち必見!! 写真に残す人、急増中!! → ハーフ成人式を着物とヘアメイクで飾ろう!! きれいに写真に残したい方に伝えたい! !
お揃いコーデ家族写真 no2 2019. 05. 04 ゴールデンウイークも折り返し地点となりました! 5月3日はお揃いコーデ家族写真キャンペーン2日目♪ お天気もよく、たくさんのご家族の素敵な笑顔を見ることができました! この日のためにコーディネートを考えてきてくださったみなさま、本当にありがとうございます。オシャレ家族がいっぱいのお写真をどうぞ~♪ フォトコザカの 家族写真ページはこちらよりどうぞ
派遣の基礎知識 2018/01/17 「派遣スタッフは、同じ派遣先で長く働き続けることはできない、と聞いたことがあるけれど、具体的にはいつまで?」「先輩派遣スタッフが、もうすぐ抵触日が来るから…と言っていたけれど、何のことだろう?」 こんな疑問を解消するために必要なのが、労働者派遣法で定められている 「派遣期間の制限」 と、大切なキーワード 「抵触日」 についての知識です。これから派遣スタッフとして働いてみたい!というみなさんに、わかりやすくご紹介します! 抵触日とは?
派遣先の事業所が、「この派遣スタッフさんに、3年を超えてもずっと働いてもらいたい!」と考えた場合は、 派遣スタッフの希望を聞いて、派遣先の事業所が直接雇用を申し込み、お互いに合意して新たな契約を結ぶことで同じ事業所で働き続けることが可能です 。 直接雇用の申し込みがない場合、条件が折り合わず合意に至らなかった場合は次のお仕事を探すことになります。 ・職種や部署が変わっても同じ会社で派遣スタッフとして働きたいのか? ・今までのキャリアを活かして新たなお仕事探しをするか? 派遣スタッフ一人ひとりの希望を伺うため、抵触日よりも前に、派遣会社の担当者がその先についてのお声がけをしていきます。 もちろん、「来年の抵触日以降、どんな選択肢があるか知りたいのですが…」と言ったような、前もってのご相談も可能です。 派遣法も抵触日も、「派遣労働は臨時的・一時的な働き方を原則としており、派遣先の常用労働者との代替が生じないようにすること」が目的で定められたものです。「最大3年」という期間をひとつの区切りとして、自分のキャリアステップをどのように描くか考えるきっかけにもなります。 抵触日についての疑問・不安があれば、いつでも派遣会社の担当者に相談してくださいね! 事業所抵触日とは リクルートスタッフィング. ※当コラムに掲載されている情報は2019年5月時点のものです。 ライター:沼田絵美 求人広告代理店で法人営業経験後、出産で退職。現在はフリーランスライター&キャリアコンサルタント&5店舗のサービス業経営者の妻、3足の草鞋を履いて仕事中の個人事業主。 話題のキーワード もっと見る
今回も厚生労働省のホームページに掲載されている 『平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するQ&A』 をご紹介していきたいと思います。 Q 派遣先の事業所単位の期間制限について、「事業所」とは、雇用保険の 適用事業所と同一であるというが、労働基準関係法令の「事業場」との関 係如何?
今回も厚生労働省のホームページに掲載されている 『平成27年9月30日施行の改正労働者派遣法に関するQ&A』 をご紹介していきたいと思います。 Q 同一の企業の複数の事業所で労働者派遣を受け入れている場合、 各事業所の抵触日を揃えることはできるか?