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横浜FCと横須賀・神奈川のローカルフットボールシーンを気ままに応援する日記。時々故郷・静岡県東部のフットボールなども。 「 横浜FC 」カテゴリの最新記事 プロフィール #サッカーブログ #日記ブログ 自己紹介 take-05(管理人)神奈川県某所より故郷・静岡県東部と横浜FC、横須賀シーガルズFCをはじめとする神奈川のローカルフットボールシーン等をときには熱く、ときにはユルく応援しています。 goo blog おすすめ
電動車椅子 2021. 06. 01 写真提供:日本電動車椅子サッカー協会 活動地域 静岡県 浜松市 活動頻度/場所 週1回土日のどちらか/静岡県総合社会福祉会館/浜松市天竜体育館/袋井市総合体育館さわやかアリーナ 登録 一般社団法人日本電動車椅子サッカー協会(JPFA) 問い合わせ先 E-mail: そのほかのクラブを見る
■選手団から「ありがとう」メッセージ ※このコースは、リターン費用がかからない分、いただいたご支援金はサービス手数料を除いたすべてを活動内容に充当させていただきます。なお、寄付控除の対象にはなりません。 支援者 34人 在庫数 制限なし 発送完了予定月 2020年3月 30, 000 円 選手団からの手形入り色紙 ■選手団からの手形入り色紙 ■選手団からのサンクスムービー ■日本代表オリジナルグッズ ・クリアファイル ・マフラータオル ・トートバック 支援者 1人 在庫数 69 発送完了予定月 2020年3月 30, 000 円 電動車椅子サッカー日本代表を全力応援! 電動車椅子サッカー日本代表の挑戦。目指すはW杯の表彰台！（日本電動車椅子サッカー協会 2019/10/21 公開） - クラウドファンディング READYFOR (レディーフォー). ■選手団から「ありがとう」メッセージ ※このコースは、リターン費用がかからない分、いただいたご支援金はサービス手数料を除いたすべてを活動内容に充当させていただきます。なお、寄付控除の対象にはなりません。 支援者 1人 在庫数 制限なし 発送完了予定月 2020年3月 50, 000 円 電動車椅子サッカー日本代表を全力応援! ■選手団から「ありがとう」メッセージ ※このコースは、リターン費用がかからない分、いただいたご支援金はサービス手数料を除いたすべてを活動内容に充当させていただきます。なお、寄付控除の対象にはなりません。 支援者 2人 在庫数 制限なし 発送完了予定月 2020年3月 50, 000 円 ワールドカップ日本代表応援Tシャツ ■選手団からの手形入り色紙 ■選手団からのサンクスムービー ■日本代表オリジナルグッズ ・クリアファイル ・マフラータオル ・トートバック ・ワールドカップ日本代表応援Tシャツ ■HPにお名前を掲載 支援者 3人 在庫数 27 発送完了予定月 2020年3月 100, 000 円 電動車椅子サッカー日本代表を全力応援! ■選手団から「ありがとう」メッセージ ■HPにお名前を掲載 ※このコースは、リターン費用がかからない分、いただいたご支援金はサービス手数料を除いたすべてを活動内容に充当させていただきます。なお、寄付控除の対象にはなりません。 支援者 6人 在庫数 制限なし 発送完了予定月 2020年3月 300, 000 円 電動車椅子サッカー日本代表を全力応援! ■選手団から「ありがとう」メッセージ ■HPにお名前を掲載 ※このコースは、リターン費用がかからない分、いただいたご支援金はサービス手数料を除いたすべてを活動内容に充当させていただきます。なお、寄付控除の対象にはなりません。 支援者 0人 在庫数 制限なし 発送完了予定月 2020年3月 500, 000 円 電動車椅子サッカー日本代表を全力応援!
!」っていうのは正直が感想でした(笑)。障がい者スポーツのため、それぞれ特殊なルールが存在していますが、基本的にボールをけってゴールに入れる。ってところは変わらないため、比較的みんなすんなりとルールを受け入れてみることができていました。 結局、障がい者スポーツと言いながら、あくまでもスポーツなので、見ているとめっちゃ楽しいし、参加するともっと楽しい。ってことが理解できたすごくいい機会でした。 各団体とのつながりもできましたし、これからも共生社会を目指しつつ、単純にスポーツを楽しんでいきたいと思ったようちゃんでした。 結論:スポーツは楽しい(byようちゃん)
昨日、【愛岐留学生就職支援コンソーシアム】「留学生のための企業説明&選考会」を開催しました。 今回は10名以上の方にご参加いただきました。 引き続き、今期も3Dキャラクターと生身の人間での対話形式を実施。 (こちらは、アルタが運営しているラジオ番組「 学生こみゅ 」発のオリジナルキャラクター「アシュリー」と「かみやーん」を3Dモデルキャラクターにしたものです) また、先輩社員への質問コーナーでは 外国語が分かる社員も参加し、質問も多数いただきました。 ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。 今後も引き続き開催致しますのでご興味のある方はお気軽 にお問い合わせください。 ■次回 ■ ・7月21日(水) ■時間■ 16:00~18:00(約2時間) ▼▼▼オンライン会社説明会予約はこちらから▼▼▼ ・電話:052-930-2346 ・メール: →それぞれ「新卒採用担当」宛にご連絡ください ▼こちらも是非ご覧ください▼ アルタ新卒採用ページ
14. 先輩社員より 日々の業務上のコミュニケーションはもちろん、事業所によって異なりますが、日立グループの運動会等のイベントには家族ぐるみで参加したり、地域の方も参加頂けるイベント、日立製作所の野球チームの応援、部署毎に行う部会まで、様々なイベントがあり、多くの社員同士の関わりがあります。仕事が終われば部署の垣根を越えて食事に行ったり、同じ出身地や趣味の集まり等、年齢も役職も関係なく、様々なコミュニティーがあり、風通しの良い活気あふれる風土が特長です。 15 同期同士の交流はありますか? 15. 先輩社員より 同期は最高の仲間ですから、交流は自然と多くなります!悩みを相談したり、プライベートでも仲が良いです。全国に配属されている為なかなか会うことが難しい場合もありますが、入社直後の導入教育時には共に切磋琢磨した仲。久しぶりの再会でも、それを感じられない空気感があり、大切な仲間です。 16 休日は何をしていますか?また、どれくらいの頻度で旅行に行きますか? 16. 先輩社員より 休日はゆっくり過ごしたり、家族や友人に会ったり、趣味の読書や音楽鑑賞を行ったり、旅行に行ったり、様々です。 私は趣味が旅行なので、昨年は国内・海外合わせて2回の旅行に行きました!海外旅行の際には年休を取得しはハワイに行きました。ゆっくりとした時間を過ごし、リフレッシュすることが出来ました。 17 車の運転はどうやって練習しましたか?私はペーパー暦4年目で不安しかありません。 17. 先輩社員より 事業所によって異なりますが、入社一年目社員は、初めのうちは先輩社員が同行し訓練したり、教習所等での講習を受講してしたり等を行っておりますので、徐々に慣れて頂けると思います。安心して下さい! 18 学生時代やっていたスポーツや趣味等を働きながら続けている方はいらっしゃいますか?また、どのぐらいの頻度で続けていますか? 浜松光電株式会社で働く先輩社員に聞く仕事内容｜リクナビ2022. 18. 先輩社員より 私は子どもの頃から行っているピアノを、現在も続けています。私の場合ですと月に数回のレッスンを受け、年に5~6回程度のコンクールや演奏会の準備を日々行っています。スポーツをされている方も沢山おられて、国内の大きなマラソン大会に出場されている方や、日常的にスポーツクラブに通われて汗を流している方も沢山います。プライベートを充実させることで、メリハリをつけて業務に取り組むことが出来ます!
役員面接では逆質問がおこなわれる 役員面接まで進めば、「もう内定はすぐそこだ」と安心していまう人も居るかも知れません。しかし、そのように楽観視して準備を怠ってしまうことがあれば、内定は遠のいてしまうでしょう。なぜなら、役員面接では一次面接・二次面接以上に自分と企業とのマッチングを深く見られるからです。 役員が、自分と企業のマッチングを深く見る上で、「逆質問」がおこなわれることが多いです。逆質問とは、役員から学生に対しておこなわれる通常の面接での質問とは逆に、学生が役員に何らかの質問をする機会が設けられることです。逆質問の意図を踏まえ、あらかじめ準備しておかなければ、最後の最後で失敗してしまう危険性もあります。そうならないためにも本記事で逆質問について知り、十分に準備していきましょう。 最終面接前に「自分の戦闘力」を診断しておこう!
こんにちは!HR NOTE編集部 インターン生の須田 絢香です! 先日、 『OB・OG訪問』についての記事 を作成したのですが、 「社会人の生の声」を聴くことができるイベントとして、『座談会』も重要視されている ということがわかりました。 そこで今回は、座談会とは何か、17卒の学生の意見などをもとに座談会の特徴やメリット、座談会で聞く質問内容などを調べてみました! 就職活動における座談会とは? 先輩社員への質問 内定. 就活における『座談会』とはどんなイベントなのでしょうか。 座談会は、説明会の直後などにおこなわれる、社員と学生が話をする場です。 説明会で聞き逃したことなどを質問したり、より会社のことを理解してもらうために、採用面接とは異なる方式で、学生が会社に対してどのように考えているのか、先輩社員に聞きたいことはないかなどが確認できる、学生発信の会話形式となっているのが特徴的な内容です。説明会のように会社から学生へ向けて、というよりは、学生から会社へ、といった色合いが強いものです。 社員数人に対して多くの学生が参加をするため、1人の学生ができる質問は1、2問までと決められていることが多いそうです。 また、話を聞いた社員を企業全体のイメージとしてとらえる学生も少なくはありません。そのため、 座談会に参加する社員は、企業の模範社員として、学生が憧れるような人を選んでいる ようです。 17卒の学生が聞いた、座談会での質問8つ 実際に、座談会ではどんなことが聞かれているのでしょうか。 17卒の学生に、どんな質問をしたか聞いてみました。 1. 入社を決めた理由 学生が社員から入社を選んだ一番の決め手となった理由を聞くことで、その企業の特徴を把握できると考えられているので、特によく聞かれる質問です。「他社と比べてなぜその会社を選んだのか」、などと細かく質問をする学生も多いそうです。 2. 実際に働いてみて考えが変わったこと 入社前と入社後でイメージが変わったか、仕事内容などに問題がないかを遠回しに聞くための質問だそうです。 企業と学生のミスマッチを防ぐためにも、正確な情報が求められます 。 3. 会社に入ってどんな成長ができるか 「将来独立したい」、「地元に貢献したい」など、自分の目標のために、まずは企業で実績を積み、成長したいと考えている学生が重視している質問です。 入社後何年でどのような仕事を任せられているのか 、など具体的な答えを求めているようです。 4.
・立ち上がり、大学名と名前を述べる 椅子から立つ際に、ノートやペン、膝の上にあるコートなどが落ちそうになりもたつく人が結構います。荷物はできるだけ整理しておきましょう。「貴重なお話しありがとうございました」など、最初に一言お礼を述べるのも良いと思います。 ・大きな声でハキハキと 大勢の前で話すのが苦手な人も、勇気を出して! 大きな声ではっきりと話すように心がけましょう。 ・質問は、簡潔に 結論ファーストを意識して、質問文を作っておきましょう。先に質問した人と同じようなことを質問しないように! ・一度にいくつも質問しない。1回につき1個まで 他にも質問したい学生はたくさんいるはずでし、企業としても多くの質問に答えたいと思っています。どうしても複数質問したいときは、「2点質問してもよろしいでしょうか?」と、先に許可をとってから。 ・「ありがとうございます」とお礼を言って着席する 当たり前ですが、マナーを守って礼儀正しく質問するのがポイントですね。 聞いてはいけない! NG質問例 ■調べればすぐわかることは聞かない 有給休暇は何日ありますか? 一般職とエリア総合職は併願できますか? ビジネス部門にはどんな職種がありますか? 福利厚生にはどんなものがありますか? →会社のWEBサイトに書いてあること、説明会などで既に会社側が提示していること、自分で調べればすぐにわかるような質問はNG! ■仕事への熱意がないと思われるようなことは聞かない 有給休暇の取得率はどれくらいですか? 残業は多いですか? 定時で帰れる日はどれくらいありますか? 離職率はどれくらいですか? → 給与や休日などの待遇は仕事を選ぶ上で重要なポイントですが、要注意。 待遇面だけを質問すると、「仕事内容や会社への興味関心が薄いのでは?」「仕事よりもプライベートを優先する人なのでは?」「仕事への熱意が薄いのでは?」とマイナスに捉えられてしまう可能性 があります。 説明会で差がつく質問25選 sorbetto(Getty Images) ■業務に関する質問 〇〇部の1日のスケジュールを教えてください。 入社5年目、10年目で、任される業務内容はどう変わりますか? 座談会とは｜質問例や注意点を把握して就活を有利に進めよう | キャリアパーク就職エージェント. 〇〇部門を志望しています。仕事について、詳しく教えてください。 将来〇〇職に就きたいと考えています。入社後の研修制度などを教えてください。 御社で活躍している人材に、スキル、素養、資質などの共通点はありますか?