結論からいうと、入社後に一般職と総合職の転換が可能かどうかは企業の制度によります。企業によっては、一般職と総合職の区別を明確にしていないこともあるので、必ずしも転換できるとは限りません。 また、転換できるとしても、一般職から総合職へはハードルが高いといえます。総合職は求められるスキルが高いほか、転換する際に、社内で設けられた試験を受けなければならないケースもあります。 どちらに就くか迷っている人や将来的なキャリアチェンジを考えている場合は、まずは総合職へ就くことを目指すことをおすすめします。企業によっては、総合職と一般職を併願して応募することができます。 女性は一般職を選んだほうがいい?
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「知らないと損!総合職と一般職の違いで将来が変わる! ?」 就職は、これからの生き方を決める大切なターニングポイントです。 就職活動をしていると、募集職種欄にある「総合職/一般職」という表記を、誰しも一度は目にしたことがあるはずです。 でも、実際にどこが違うのか、詳しく知っていますか? この記事では、知っているようで実は知らない「総合職/一般職」の違いについて、詳しく解説していきます。 総合職と一般職、どう違うの? 総合職と一般職では、具体的にどんな違いがあるのでしょうか?
入社後、キャリアに対する考え方やライフステージの変化により、働き方を変えたい方もいるでしょう。そんなときは勤め先に 職種転換制度がないか調べてみましょう 。 職種転換制度とは、 一般職から総合職または総合職から一般職に転換できる制度 です。 希望する場合は、上司からの推薦を受けたり筆記試験や面接に合格したりすることが必要になります。 まずは現職や志望先に職種転換制度があるかどうかをチェックしてみましょう。 総合職・一般職にまつわるQ&A 最後に、総合職・一般職にまつわる疑問でよくあるものをご紹介します。 一般職から総合職になるのは可能? 前述のように、職種転換制度を利用することで 一般職でも総合職になることは可能 です。 とはいえすべての企業に制度があるわけではありませんし、制度を利用するには働きぶりをしっかりと評価してもらう必要があります。 また、 一般職から他企業の総合職への転職も不可能ではありません 。 求人サイトを見てみると学歴不問・未経験OKの総合職の求人は多く存在しています。 しかし募集職種での3年以上の経験や資格が必要だったりと、それ相応のスキルを要する企業も多くありますので、 転職の際は募集要項をよく確認するようにしましょう 。働きたい分野での専門的な経験を積んだ上で、転職活動に取り組めるとより良いと言えるでしょう。 総合職・一般職は併願可能? 採用活動において、 総合職と一般職の両方へ応募が可能な企業が増えてきています。 下記のような大手企業でも併願受験できるようになっており、一般職と総合職のどちらで働くか悩む場合は併願可能な企業を選択してみるのも良いかもしれません。 ▼ 総合職と一般職が併願可能な企業例(2021卒) 東京海上日動火災保険(ルールあり) ゆうちょ銀行 JR東日本 ※併願できる年とそうでない年があります。 総合職と一般職の両方に応募する際は、 面接時に併願理由について聞かれることが多い ので、「御社でどうしても働きたいから」ではなく、それぞれのポジションで自分にできることは何かを、根拠を持って説明できるようにしておきましょう。 総合職と一般職以外の仕事とは? 「知らないと損！総合職と一般職の違いで将来が変わる！？」 | はたらくTV. 総合職と一般職以外に、 専門職・技術職 といった職種もあります。 科学的知識を応用した技術的な仕事に携わる職種を技術職、医療・法律・芸術・その他の専門的性質の仕事に従事する職種を専門職といいます。 その職種例は以下の通りです。 専門職や技術職に従事している人は、専門性の高い知識や技術獲得のために専門学校に通った経験があったり、その職種に必要とされる試験に合格していたりする場合がほとんどです。 募集要項にもその分野における基礎的な知識や経験、資格などが応募資格として記されているものが多く、誰でもなれるというわけではありません。 ですが、 企業によっては未経験者でも専門職や技術職として歓迎される場合もあり、入社してから研修制度や資格取得支援制度でスキルが磨けるケース も存在します。 「専門職や技術職に興味があるけど、未経験だから無理だろう」とあきらめず、転職サイトやハローワークで求人を探してみてください。 まとめ 総合職と一般職には、働き方や待遇に違いがあり、納得して働くためには両者についてよく知っておくことが大切です。 仕事は人生や暮らしの在り方を左右する重要なものですから、自分に合った働き方を選んでいきましょう。
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