」ですね。それで、他人の年齢を聞きたい場合に、同じ文章パターンを使うことができますが、文章の代名詞を変える必要があります。 How old is he? 彼は何歳ですか? How old are they? 彼ら は何歳ですか? How old is Chae-rin? チェリンは何歳ですか? 意味がよく似ている表現もあります!例えば、誰かの出生年を知りたい場合では、次の表現がよく使われます What year were you born in? (あなたは) 何年 生まれですか? 次のパターンで答えることができます! I was born in (1995). 私は (1995年) に生まれました。 この質問は 過去形 と 未来形 で聞いてもいいです! How old were you? (過去) あなたは何歳 でした か? How old will you be? 私 は 何 歳 に 見え ます か 英語 日. (未来) 何歳に なります か? 会話の中で使い方を教えていただきます! Example 1 Q. " How old were you when you came to Korea? " ( 何歳の時 は韓国に来たの?) A. " I was 22 years old. " ( 22 歳 でした。) Example 2 Q. " How old will you be when you graduate university? " ( 大学を卒業する と何歳になりますか?) A. " I will be 24 years old. " ( 24 歳 になります。) 投稿ナビゲーション
自分が何歳に見えるか尋ねている Nobさん 2016/01/26 23:45 2016/01/27 12:13 回答 How old do I look? How old do you think I am? 見えるか?は、do I look. と表現します。 2016/01/27 12:39 Can you guess my age? Guess my age? How old do I look to you? こんな時はまた「Can you guess...? 」 (当てられる? )なんて言い方も定番ですね。 "Guess" という単語は普段の会話でよく使う単語ですので、自然な表現の勉強の一環としてもあえて付けて表現してみるのもまた良い練習となります。 また「How old do I look to you? 」 (あなたには私が何歳に見える?」という言い方もまた自然ですが、"あなたには" と限定する必要が無ければ、既に挙がっているように最後の "to you?" は省いた形もまたよく聞く表現だと思います。 2017/05/28 12:32 Take a wild guess, how old do you think I am? Guess my age. さー当ててみて!いくつだと思う? 私の年齢あててみて guess; 推測する take a wild guess; あててごらん!あててみて! [音声付]究極の英語リスニングVol.3 3000語レベルで1万語 - 株式会社アルク - Google ブックス. 2017/05/28 03:01 How old do you think I look? Based on my looks how old do you think I am? Both these phrases make it clear you want to them to judge your age on your looks alone as sometimes we also guess age based on a persons emotional maturity and physique. これらどちらのフレーズも見た目で年齢を判断して欲しい時ということを明確に伝えます。 また、人の感情的な成熟度や骨格に基づいて推測したりもします。 2017/05/28 07:20 Take a shot, how old am I? Take a shot means guess.
because you could get offended by what they say. It's also a risky situation if a girl asks you, Can you guess how old I am? 相手が気分を害すことがあるため、誰かにHow old do you think I look? (私いくつに見える? )と聞くのは必ずしもいい考えではありません。女の子がCan you guess how old I am? (私いくつだと思う? )とあなたに聞くのもリスクのある状況かもしれません。 2018/06/30 23:50 私何歳に見える の直訳です。 すでにいくつも挙がっていますが、一番すぐにパッと思いつくのは上の言い方です。
英会話レッスンby日本人講師KOGACHI 書籍出版、大学講師の経歴を誇る 人気ブロガー(TOEIC970)の格安レッスン 全記事 検索 レッスン料金 レッスン時間 レッスン場所 レッスン内容 講師profile 体験レッスン よくある質問 生徒さんの声 09070910440 LINE 大阪のカフェ英会話レッスン講師 KOGACHIです(^-^) ついに 書籍 にもなった!! 「 英語でどう言う? 」シリーズ第66回目 ブログ記事 検索 できます → レッスン情報(料金・場所・時間・内容) 「 私って何歳に見える? 「私未成年に見えますか？」英語でなんて言う？ | 3分英会話. 」 は英語でどう言うんでしょうか? 相手に聞いているからでしょうか、youを使ってしまう生徒さんが多いんですが、 この文はyouを使わなくてもごく簡単に表現できてしまいます(^-^) How old do I look? と言うんですね♪ *youを使えば、How old do you think I look? 「私は何歳に見えるとあなたは思いますか?」ですが、ややこしいので、上の表現で覚えましょう♪ もちろん、「彼女は何歳に見える?」なら How old does she look? ですね♪ ぜひ覚えましょ~♪ ★ 本日おススメの物語(日本語・趣味のyoutube) 『 愛しのお人形 』→ (チャンネル登録と高評価よろしくお願いいたします) ★ レッスンお問い合わせ : 連絡先 LINEを追加 email: 電話番号 : 090-7091-0440 体験レッスン申し込みの際、以下4点お伝え下さい ① お名前 ( もしよければ、ごく簡単な自己紹介 ) ② 体験レッスン希望日時 ( 正確な時間でなくても、ご希望の曜日や大体の時間帯 ) ③ ご希望のレッスン内容 ( 英会話 か TOEIC 、または、その他 ) ④ ご希望のレッスン駅名 ( 難波、天下茶屋、堺東、北野田、金剛、河内長野、三日市町、または、skype ) レッスン関連情報 講師・料金・場所・時間・内容について → ★ 『 「英語でどう言う?」全記事リスト&検索 』 ★ 『 「英語でどう言う?」の制作過程 』 ● Twitter →
追加できません(登録数上限) 単語を追加 主な英訳 How old do you think I am? 「何歳に見えますか?」の部分一致の例文検索結果 該当件数: 6 件 調べた例文を記録して、 効率よく覚えましょう Weblio会員登録 無料 で登録できます! 履歴機能 過去に調べた 単語を確認! 語彙力診断 診断回数が 増える! マイ単語帳 便利な 学習機能付き! マイ例文帳 文章で 単語を理解! Weblio会員登録 (無料) はこちらから 何歳に見えますか? How old do I look? 何歳に見えますか?のページの著作権 英和・和英辞典 情報提供元は 参加元一覧 にて確認できます。 ピン留めアイコンをクリックすると単語とその意味を画面の右側に残しておくことができます。 こんにちは ゲスト さん ログイン Weblio会員 (無料) になると 検索履歴を保存できる! 私 は 何 歳 に 見え ます か 英語 日本. 語彙力診断の実施回数増加! このモジュールを今後表示しない ※モジュールの非表示は、 設定画面 から変更可能 みんなの検索ランキング 1 peloton 2 take 3 celebrate 4 leave 5 bear 6 repechage 7 while 8 present 9 appreciate 10 consider 閲覧履歴 「何歳に見えますか?」のお隣キーワード こんにちは ゲスト さん ログイン Weblio会員 (無料) になると 検索履歴を保存できる! 語彙力診断の実施回数増加!
04. 14追記) 「スマレビ for 組織診断」で簡単&本格的なエンゲージメント調査! ■動機付け理論をベースにした設問を提供! ■満足度×重要度で課題の優先順位付けができる! ■組織別のレポート集計で部署や職種単位で課題発見! →「スマレビ for 組織診断」について詳しくはこちら スマレビHR ONLINE 編集部 スマレビ人事評価・サーベイナビは、人事や評価制度などに関するお役立ち情報をコラムでご紹介します。 360度評価に関することはもちろん、人材育成・能力開発や採用など、さまざまな人事関連の情報を発信しています。
組織風土に関する項目 会社全体の風土や雰囲気に関する項目です。具体的には、以下の質問が挙げられます。 社内の人間関係は良好である 何かトラブルが発生した際には周りがサポートしてくれる 意見やアイデアを言いやすい雰囲気である 自主性を尊重し、任しあえる雰囲気である 5. 会社に関する項目 会社全体や経営層に関する質問です。具体的には、以下のような質問です。 経営者は社員を信頼し、仕事を任せてくれている 会社の理念やビジョンに賛同できる 経営方針は随時知らされている 会社の業績は安定している 6. 人事制度・待遇に関する項目 人事制度や待遇に関する質問です。具体的には、以下のような質問が挙げられます。 今の部署に満足している 部署希望などは随時聞いてくれる 待遇に満足している 昇進や昇級の頻度は適切である 7. コンプライアンスに関する項目 コンプライアンスに関する質問です。具体的には、以下のような質問を行います。 法令を遵守した上で業務が行われている 機密情報が適切に処理されている 8. 従業員満足度調査 総務省. 業務負荷に関する項目 業務負荷に関する質問です。具体的には、以下のような質問を行います。 勤務時間や残業時間は適切である 一人あたりの仕事量は適切である 残業は無理のない範囲内で収まっている 9. 総合的な項目 上記の内容を踏まえた上で、トータル評価に関しての項目です。具体的には、以下のような質問を行います。 今の職場で働いていることに満足している 今後も今の職場で働き続けたい 友人や家族にすすめたい会社である 現在どの程度満足しているか 従業員満足度調査の手法 従業員満足度調査を行う場合、インタビュー調査とアンケート調査の2種類があります。それぞれのメリットや特徴を比較しながら見ていきましょう。 1. アンケート調査 アンケート調査はその名の通り、従業員全員に行なってもらう調査のことです。 匿名で大人数の調査を実施できるため、できるだけ率直な意見を調査でき、整合性も高まります。 ただし、基本的にはこちらが用意した質問に回答してもらうだけのため、回答に至った背景までを詳しく調査することができません。 2. インタビュー調査 インタビュー調査は、インタビュー形式で従業員満足度を図る方法です。 従業員に直接ヒアリングすることで、今どのように感じているのかやその背景なども詳しく調査できます。 ただし、一人ひとりに調査するため大企業であれば、全員分の調査を行うのに時間とコストを要します。 また、匿名ではないため自分の立場などを考慮して率直な意見を聞けない可能性もあります。 従業員満足度調査の手順 従業員満足度調査を始める前に、正しい手順を踏んでいるかを確認しましょう。 目的と手段があやふやになってないか今一度整理します。 1.
従業員満足度調査におすすめのアンケート項目 従業員満足度調査におけるおすすめのアンケート項目がこちらです。 ・仕事満足度 ・職場環境満足度 ・上司満足度 ・処遇満足度 ・経営満足度 1つずつ具体的な内容を紹介します。 仕事満足度 仕事を通じた全体的な満足感に関する項目です。 仕事へのやりがいや自分自身が成長している実感、仕事の量が適切かといった内容 が挙げられます。 具体的な質問内容はこちらです。 Q. 現在の職務は、自身の成長のつながっていると思う Q. 私は、やるべき仕事がいつもある Q. 私は、顧客への真剣な対応が仕事のレベルを上げると考えている 職場環境満足度 自身が働いている職場環境への満足度に関する項目です。 職場の人間関係や風通しの良さ、協力体制が整っているかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の人々は皆チームとして働いている Q. もし困難に陥った時には同じ部署のメンバーから助けを期待できる Q. 私は職場では文化や言語、宗教、性別の違いを尊重しあっている 上司満足度 上司の対応や言動への満足度に関する項目です。 上司との関係性やマネジメントスキル、上司が掲げる方針に賛同できるかといった内容 が挙げられます。 Q. 私の部署の上司は効果的なフィードバックや指導をしてくれる Q. 私は仕事上の問題が発生した際に上司に遠慮なく話ができる Q. 従業員満足度調査 アンケート 項目. 私の部署の上司は私に仕事に関わる決断を下す機会を与えてくれる 処遇満足度 会社から付与される処遇への満足度に関する項目です。 評価や給与、手当、福利厚生などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は社員として利用可能な福利厚生の内容を熟知している Q. 私は良い仕事をした際に正しく認知され適切な報酬を与えられている Q. 私は社内における人材配置や人材募集の手順が公正であり、高い能力があれば昇進も公平に行われていると信じている 経営満足度 会社の経営方針やビジョンへの満足度に関する項目です。 経営理念や業績、将来性などに関する内容 が挙げられます。 Q. 私は会社の理念や目標について十分に理解している Q. 私は会社への参加感がある Q. 私は会社が提供する商品やサービスに誇りを持っている 3. 従業員満足度調査のアンケート集計・分析方法 従業員満足度調査におけるアンケートの集計・分析には2つの方法があります。 ・単純集計 ・満足度構造分析(相関係数) それぞれ確認しておきましょう。 単純集計 単純集計(Grand Total)とは、質問項目ごとに合計を集計しパーセンテージを算出する集計方法です。この集計方法は、 回答全体の傾向を把握する際に適しています。 例えば、仕事の満足度について従業員150人に調査した場合の単純集計の方法がこちらです。 回答 人数 % とても満足している 30 20.