コレクション系(美術品・アンティークコイン・酒類など) コレクション系の実物資産には以下のものがあります。 実物資産の中でも、たくさんのカテゴリーと豊富な種類があるのがコレクション系です。 月日が経つ中でプレミア価値がつく事もあり、欧米では様々なコレクション系の実物資産がプレミア価格で取引されています。 ただし、価値が安定しているとは言い難く、あくまで趣味の一つとしての所持がおすすめと言われており、投資で保有する事はお勧めしません。 この章では実物投資の種類とそれぞれの特徴についてお話ししました。 様々な種類がある実物資産ですが、安全に長期的に保有できるのは不動産と金です。 流動性が高く価値の下がりにくい金は安全資産として保有するのに向いています。 一方不動産は家賃収入が期待でき、安定して長期間資産運用するために向いています。 5. 実物資産に投資するなら金と不動産がおすすめ! 資産価値のあるものとは. 安全資産として実物資産に投資するのなら資産を「守る」金と、資産を「増やす」不動産がおすすめします。 金は資産を「守る」、不動産は資産を「増やす」、と資産形成といった面では目的が異なってきます。 5-1. 金 はじめて投資をする方は、株などの金融資産への投資やは不安も多いかと思います。 金はご説明してきた通り、世界的にも共通の安定した価値があります。小額からも始められて長期的に安定して保有可能で、なおかつ年々価値も上昇している為、初心者の方にもおすすめです。 資産を減らさず安全に保有したい方は預貯金と同じように安全な金投資がおすすめです。 5-2. 不動産 まず安心できるのが、信用できる銀行からの融資で物件の購入が可能な事です。そして毎月のローンを居住者の家賃収入から返済でき、経済的な負担も少ない事が特徴です。短期間で売却して利益を出すのではなく、長期保有することで安定した利益を出しながら、資産を増やしていくのが良いでしょう。 安定した資産を保有しながら、資産を増やしていく事を目指す方には不動産投資がおすすめです。 さいごに 安全資産と言われる実物資産もそれぞれ特徴があり、投資先として考えると方向性も大きく異なる事は理解できたかと思います。 少子高齢化問題・年金問題・老後資金問題、不安な要素が多い今の社会において、将来に向けての資産の確保はとても大切な問題です。 ハイリスクハイリターンで資産を減らすリスクより、時間をかけじっくりと資産を増やしていくことが、これからは重要と言えます。 まずは自分のライフプランを考えていつどのタイミングで資金が必要なのかを考えでみると良いかもしれません。 資産を「貯める」から「増やす」ために、この実物資産の知識をぜひ活用してください。
「これは価値がある」と言いますが、価値は何でしょう? 価値とは、「希少性」が高いものです。 それは、「みんながほしい」と思っているものです。 ある人は「これには価値がある」と思っても、他の人にはゴミにしか見えないこともあります。 では、「希少性が高い価値」とはなんなのかというと、「満足感」だったり、自分しか持っていないという「優越感」だったりします。 物(もの)は物(もの)でしかなく、そこに付加価値として情報がのると、 価値が上がります。 それでは、なぜ「金(ゴールド)」には価値があるのかというと、人間には作り出せないからです。 いろんな金属を化学の力を使って、金(ゴールド)に換えようとしていた歴史があります。 今のところ(? )金(ゴールド)は採掘して集めるしか、地球上から取り出せません。 量がある程度決まっているということです。 希少性があるということです。 お金と交換する3つのものとは?
管理ラベルを貼付する 機械や設備、什器などは、固定資産を識別するため固定資産台帳の資産コードを記載したラベルを貼付します。ラベルが固定資産を識別する目印となり、棚卸しの際に固定資産台帳と現物の照合がしやすくなります。ただし、これは現物を識別するために使うもので、必ずしも必要とはされていません。また、様式も企業によって様々です。 ラベルによく記載されている項目には、以下のようなものがあります。 ■ 管理ラベルへの記載事項(例) 型式 取得年月日 管理者名 購入先、保守契約先 など 「 固定資産奉行クラウド 」のように、システムの中にはラベルまで作成・印刷できるものもありますので、固定資産台帳と合わせてラベルの管理もできるシステムを選べば便利です。 管理する固定資産が多数ある場合や、保管場所が複数あり分散している場合などは、ラベル貼付にも工夫が必要になるかもしれません。最近では、バーコードで管理ラベルを作成し、バーコードリーダーで読み取る方法もありますので、管理内容や管理方法に応じて業務負担にならないよう工夫をしましょう。 また、長期使用でも記載事項部分が見分けられるよう、使用環境に合わせて汚れや擦れに強いラベル仕様を選ぶことも重要です。 4.
ホーム 働き方 投稿日:2019/09/27 更新日:2020/03/12 「 仕事が楽しい、って言いたい!
仕事を楽しいと感じている人もいれば、どうしてもそう思えない人もいるもの。仕事を楽しいと感じられる理由や楽しむための方法を、心理カウンセラーに聞きました。 【目次】 ・ 仕事はやっぱり楽しいほうがいい? ・ 仕事が楽しいと感じている人の特徴 ・ 仕事が楽しい理由は? ・ 仕事が楽しくないと感じている人の特徴 ・ 仕事が楽しいと思えない原因って? ・ いまの仕事を楽しくするにはどうすべき? ・ 楽しいと思える仕事を見つける方法は? 仕事はやっぱり楽しいほうがいい?
「仕事の悩みに、仕事カフェ」管理人のハリサップです。 「仕事が楽しくない」 多くの現代人が抱える悩みです。 実は私もその一人でした。 毎日の仕事が楽しくなくて、日曜の夜はとても憂鬱。働く目的は収入を得ることだけで、仕事にやりがいを感じられない。 数年前まで、そんな毎日を送っていました。 でも今は、仕事が楽しくて仕方がありません。 なぜなら「仕事が楽しくない」メカニズムが分かり、その対策ができたから。 この記事の内容を実践すれば、あなたも明日から仕事を楽しいものに変えられます。 3分ほどで読めますので、是非参考にしてみてください。 どんな仕事にも共通する「楽しくない」理由は? まずは質問です。 あなたの仕事が楽しくない最大の理由は何でしょうか? 職場の人間関係が悪いから? 労働時間が長すぎるから? 元々やりたかった仕事ができないから? どれも理由の内の1つでしょう。 ただ、どんな状況にも共通する 「仕事がつまらない根本的な原因」 があります。 * こちらのツイートをご覧ください。 子供をゲーム嫌いにする方法 ・一生懸命ゲームに取り組むように言う ・どこまで進めるか目標を立てさせる ・目標に対しての進捗を管理する ・進捗が遅れていたら叱る ・なぜ遅れているのか理由を問いただす ・遅れを取り戻すための方法を言わせる ・ゲームのやり方に都度口を出す これだけでok — hari | 仕事カフェ (@harinezumi_vc) January 6, 2020 「 子供をゲーム嫌いにする方法」 付いた「いいね」の数はなんと13万。非常に多くの共感をいただきました。 たしかに、これをされたらどんなに好きなゲームでも嫌いになりそう・・・ でもこれ、何か身に覚えがないでしょうか・・・? そうです。何を隠そう、これが あなたの仕事がつまらない最大の原因 なのです。 仕事が楽しくない最大の理由は「強制される・管理される」から 先ほどのツイートでは、子供をゲーム嫌いにする方法を紹介しました。 なぜこの方法でゲーム嫌いになるのでしょうか? 【完全保存版】仕事が楽しくない最大の理由はこれ。仕事を楽しむ方法も徹底解説｜仕事カフェ. それは、 ゲームをやることを強制されたり管理されているから。 あなたの仕事が楽しくない最大の原因も、ここにあります。 【部下を仕事嫌いにさせる方法】 ・一生懸命仕事に取り組むように言う ・仕事のやり方に都度口を出す これは先ほどのツイートの「子供」を「部下」に、「ゲーム」を「仕事」に変えただけの文章です。 こりゃ仕事嫌いになるよね・・ ということがすぐに分かりそうです。 しかし、実際にこの状況になっている方は多いのではないでしょうか。 つまり実は楽しい仕事でも、強制されたり管理されることによってつまらないものになってしまうのです。 逆転の発想で、仕事はもっと楽しくできる それでは、仕事を楽しくするためにはどうすれば良いのでしょうか?
「仕事が楽しくない」と嘆く人は世の中にたくさんいます。けれど、そういう人は「楽しもう」としていないだけ。ちょっと工夫をするだけで、仕事で得られる幸福度は格段にアップします。 ここでは自著『 なぜか、自動的に幸せになれる72の習慣 』から、仕事で幸せになる習慣を紹介。明日からでも、ぜひはじめてみてくださいね。 01. 【心理カウンセラー監修】仕事が楽しいってどんなとき？楽しく働くためのポイントとは | Domani. 「自分のため」ではなく 「あの人のため」と思って働く 自分のために働いて、自分のために遊んで、自分のためにお金と時間を使って…。一見すると自由で楽しいことのように思えるかもしれません。 しかし、実は「自分のために何かをしたい」というのは欲求としても弱く、モチベーションを上げる力にはなりません。 そもそも人が「自分のため」だと思っていることは、本当に「自分のため」なのでしょうか? ダイエットを例に出してみます。男女ともに、なぜダイエットをするかといえば、つきつめると「モテたいから」です(健康的になるため、は例外)。対象は人によって違えど、他者の目があるからこそダイエットに励む。目的は痩せることではなく、誰かのために見た目をよくすることなのです。 仕事も同じで、「自分のため」と思っていることの多くは、実は「誰かのため」だったりします。 だったら最初から「自分のため」ではなく「あの人のため」と思って働いてみませんか?自分のためと思って仕事をするよりもずっと意味を見出しやすく、幸せを味わいながら働けるはずです。 02. すき間時間の楽しみをつくる ビジネスマンの多くは、仕事についてはかなり細かな計画を立てて手帳にぎっしりと書き込んでいます。ところが、昼休みや通勤途中でなにをするかまでは決めていないのが一般的。せっかくの空き時間を無為に過ごしてしまう。それだと幸福度が下がることはないけれど、上がることもありません。 幸福になりたいのであれば、空き時間も有効利用しましょう。別に"仕事のためになること"じゃなくてもいいのです。たとえば、食べることが一番の楽しみという人は、ランチはここに行こうと決めておく。体を動かすのが好きなら、帰宅後にこんな筋トレをしようと考える。このように「決めておく」ことが大事。 朝イチでそんなクエスチョンをやると、幸せな気分で一日のスタートが切れます。そして、何も考えていない場合よりも幸福度はグンと高まります。 03. 苦手なことをやって、 コンフォートゾーンを広げる コンフォートゾーンとは、「人が快適だと感じる領域」で。その広さや様相は人によって異なります。 人前で話すことが得意な人と苦手な人がいます。それは、前者にとっては人前で話すことが快適(=コンフォートゾーンに含まれる)であり、後者にとっては不快(=コンフォートゾーンに含まれない)だからです。 コンフォートゾーンは不快なことをやればやるほど広がります。どんなに嫌いなことでも毎日続けていれば、そのうち慣れて平気になります。人間は基本的に、経験したことがない未知の領域を不快だと感じるので、最初は多大なストレスを覚えるでしょうが、そのぶんコンフォートゾーンは確実に広がっていきます。 現代社会はすごく不安定で、いつ何が起きてもおかしくない状況にあります。だから、現在の幸福をずっと維持したいと考えているのであれば、コンフォートゾーンを広げてくことに越したことはない。そうすれば、これから世の中がどう動いたとしても、たくましく乗り越えることができるでしょう。 04.
人と比べない 優秀な人や結果を残している人と比べて「自分はなんてダメなんだ」と思ってしまうこともあるでしょう。 でも、そんなことで悩む必要は全くありません。 これからますます変化の激しい時代。 従来のものさしでの「優秀」や過去の実績は、どんどん価値が薄れていきます。 同時に、これからの時代は仕事を楽しむ人の方が価値を生み出しやすくなります。 あなたは、あなた自身が決めた目標に向かって仕事をすれば良いのです。 5. 感情と「やるべきこと」を分けて考える 仕事とゲームで大きく違うのが、つねにリアルな感情の変化が伴うこと。 ゲームで敵に負けても心は傷つきませんが、リアルな仕事で失敗すると当然落ち込みます。 また、「 上司や顧客から怒られるのが怖い」や「面倒くさい」といった感情を持つのも普通です。 実は仕事を楽しんでいる人も、こうした負の感情は当然持ちます。 しかし、これまで述べたことが分かっていれば、負の感情に流されることなく「やるべきこと」に集中できます。 仕事で結果を残す人も、意外と日常的に「負の感情」を抱いてます。 ・上司や顧客に怒られるのが怖い ・あの人は嫌いだから関わりたくない ・今度のプレゼンが憂鬱だ でも「負の感情」と「やるべきこと」をしっかり分けてるから仕事が回せる。 自分を客観視して、ゲームのように楽しめると強い。 — hari(hari) | 仕事の悩みに、仕事カフェ (@harinezumi_vc) June 29, 2020 6.