ようやく配信された妖精図書館シリーズ 「夜の神殿に眠れ」 第3話をクリアしましたので所感いきたいと思います。 なお思いっきりネタバレ含みますので未プレイの方は読まないほうが良いと思います。 ■素晴らしかった! これですよこれ。 一部についてはこちらが予想していた最後ではあるものの、プロセス含め素晴らしいシナリオだったと思います。 リィン=マリーン ってとこまでは僕含め皆さん当然そうであろうと思っていたでしょうが、何であんな姿になっちゃったのか、時は残酷なものなのか?と漠然と考えていたら、帽子と合体してああいう姿になっていたんですね! 最後はラウルが死ぬんじゃないかと思わせておいて、死なないというハッピーエンドな面がありつつも、2人は別れてしまうというバッドエンドな面という2面性があるラストはとても良かった。 全部が全部良い方向に帰結してしまうんじゃ、やっぱ出来すぎてて面白くないですもん! 「魔・リィン」 っていうネーミングは後付けかもしれないなあと思いつつもw ラストバトルのギミックも素敵でしたね。 難易度どうこうがどうでもよくなるよなロマンチックなギミック! オッサンの僕でもちょっとキュンとしちゃいましたよ。 特に敵からの金縛り攻撃を防ぐギミックが、リィン自身にキラポンするんじゃなくて、ラウルにキラポンするのが正解であるというところ。 自分はどうでもいいからラウルを守りたい!っていう気持ちがあれば結果的にその後自分も助かるっていうね・・・。 (勿論僕は最初は自分にキラポンしちゃって、かばう必要ないのにラウル君はかばってくれて、そして全滅w) リィンとラウルのお互いがお互いを最優先に守る気持ちがある事でやっと防げる敵の猛攻、そして最後はラウルがリィンに必殺チャージさせてリィンが必殺で倒す! 美しすぎる流れやで!!! これまでの協力プレイギミックの全てがここに繋がってるぜーーー!!!って感じで爽快感も抜群! ■その後どうなったのか? お話はマリーンがラウルとアラハギーロで再開するも、マリーンが名乗らないままその場を去り終わった。 それが現在我々がプレイしている世界の300年前の話だという事だ。 じゃあこの300年の間には何があったんだろうか? 夜の神殿に眠れ 第3話. 現代においてマリーンはガートラントストーリーのラスボスとして立ちはだかり、プレイヤーに倒される事となった。 その後のレンダーシアストーリーでは叡智の冠がグランゼドーラ城に集まった際に不自然に1席だけ空席があるという状態が発生していた。 マリーンは叡智の冠のメンバーなのだろうか?
そもそもガートラントストーリーではマリーンが倒された際、最後にはぬいぐるみへと変化していた。 ぬいぐるみといえば旅芸人ピュージュ。 結局あれはピュージュが作りだしたコピーマリーンだったのかもしれない。 まだまだマリーンに関しては不明な点がいくつもある。 いただきボールの中に入れば、リィンの姿が見えるという事なのだろうか? ■次はこれやってほしい! 「妖精図書館シリーズ」 というわけなので当然次のシリーズもあるはず。 次は何がいいかなあ?とパッと思いつく範囲では ・イッドおじいちゃん国政へ乗り出す!
Ltd. 、Daiwa House Australia Pty Ltd、Daiwa House USA Inc. 、Daiwa House Texas Inc. 、大和エネルギー㈱、エネサーブ㈱、スポーツクラブNAS㈱、大和ハウスパーキング㈱ [事業系統図] 以上述べた事項を事業系統図によって示すと次のとおりです。 2021年3月31日現在 ※上記事業系統図における大和リビングカンパニーズとは、大和リビングマネジメント㈱及びその子会社の総称で す。 ※画像は省略されています 大和ハウス工業の平均年収は868万円 大和ハウス工業の 平均年収は868万円 です。 去年の全国平均年収436万円より99. 0%高いです。 過去のデータを見ると816万円(最低)から918万円(最高)の範囲で推移しています。 この平均収入は賞与を含んだ金額です(一部例外を除く)。 生涯収入の全国平均である約1. 9億円に対し、大和ハウス工業の生涯収入はおよそ3. 21億円と推定されます。 年 平均年収 2013 816万円 2014 843万円 2015 863万円 2016 879万円 2017 894万円 2018 907万円 2019 918万円 2020 868万円 平均年収と社数のヒストグラム上では大和ハウス工業は赤色の箇所に位置しています。 年収ランキング では大和ハウス工業は265位(全4524社) で、年収偏差値は73.
ノルマ達成のために、こちらのペースに無理やり巻き込んだり、相手のペースを無視した対応を続けると、より一層、ノルマの達成からは遠ざかるので、注意をしたい。 営業ノルマについて 営業ノルマについては、非常に厳しく設定されている所が多い。 管理人 それもそのはずで、高い給料を払っているのに契約が未達であれば、会社は倒産してしまう!! 感覚的には上位1~2割は優秀な営業マンに分類され(だいたいいつも同じメンバー)、残りの5割の人は普通の営業マン、残り3~4割の営業マンはもっと頑張れと叱咤激励をされる対象になる。 精神的にタフな人や、鈍感な人であれば、家を売ることが出来なくても会社に居続けることができるが、普通の人は成果を出せずにいると、給料も安いし会社にも居づらいと感じ、離職する人がいるのは事実。 感覚的には外資系企業に近い所があるが、風土は割と体育会系なので、合う・合わないは人によって大きく分かれる。 管理人 なお、営業ノルマが厳しいか、厳しくないかを判断する材料として重要なのが「離職率」である!! ホワイトな職場であれば5%以内、普通が15%以内、30%以上を超えると、営業ノルマは厳しく成果主義の色が濃くなると判断して良いだろう。 ただし、競争が激しい(離職率が高い)会社は、成果を出した際に得られるリターンが大きいという特徴もある。 管理人 ある程度の経験と自信がある人は、離職率が高くとも高額報酬を得られるかもしれない会社に挑戦してみるのもあり!! 構造としては、外資系投資銀行などの超競争社会と非常に似通っている。 住宅・ハウスメーカーの主要企業 住宅・ハウスメーカーの主要企業の解説を通じてこの業界を理解してほしい。 管理人 まずは、業界上位の2社から!! 【56】大和ハウス工業(917万/39歳) 【55】積水ハウス(801万/43歳) ————————- 業界最大手の壁 大和ハウス工業 売上高:4兆3, 802億円、当期純利益2, 336億円の業界No. 1企業。 戸建て、マンション、賃貸、物流施設、商業施設など幅広い分野に事業展開をしている、大手ゼネコンも顔負けの巨大企業。 出所:大和ハウス工業(統合報告書) 戸建住宅に限定すると全体の11%で7983戸だが、全住宅販売戸数は約4万4000戸に達し業界1位(2位の積水ハウスは、4万3300戸と僅差)。 高価格帯のxevoΣ(ジーヴォシグマ)、xevoΣPREMIUM(ジーヴォシグマプレミアム)などの富裕層向けの販売を拡大したり、災害時にも電力の自給自足ができる「災害に備える家」、太陽光発電・蓄電池の提案などにより、1棟当たりの単価は3, 960万円(前年比+230万円)と増加している。 社内の平均年齢は38.
4年。 管理人 平均年収は902万/40歳で、非常に好待遇。カンパニーごとにカラーが全然違うのが特徴!! 旭化成ホームズ 売上高6493億円、営業利益674億円。 旭化成の100%子会社で住宅事業を担う会社、ヘーベルハウスが有名で、ロングライフ住宅を訴求。 社内の平均年齢は41. 0歳で平均勤続年数は18. 2年、新卒の入社後3年後離職率は11. 6%。 完全週休二日制、年間休日120日、有給所得年平均11. 9日、夏季休暇は有給で取得、年末年始は10連休。 平均年収は863万/41歳で、ボーナスは7. 24ケ月分支給、住宅補助(独身者は約6. 5万円の7割まで、既婚者は約9. 5万円の7割まで) 管理人 旭化成の子会社ということもあり、ホワイト企業の筆頭で、給与水準、福利厚生のバランスが非常に良い!! 住友林業 売上高1兆1040億円、当期純利益278億円。 木材建材卸、注文住宅、海外住宅が経営の柱。 特に、国内の販売戸数8697戸に対し、海外は10390戸と海外事業は強い!! 2003年に米国で住宅事業を開始して以来、豪州・アジア(香港、ベトナム、インドネシア、タイ)でも事業を展開している。 社内の平均年齢は42. 5歳で平均勤続年数は15. 9年、離職率は2. 2%と低い(新卒だけで見ると入社後3年で約6. 7%が離職)。 完全週休二日制、年間休日120日、有給所得年平均11. 3日、夏季休暇は有給で取得、年末年始は6連休。 平均年収は858万/43歳で、ボーナスは6. 1ケ月分支給、業務企画職・建築技術職・住宅営業職の場合は月給には20. 5時間分の残業代が含まれる。 管理人 休みとボーナスは業界最上位と比べて多少劣るが、離職率が低く働きやすい!! 大東建託G 売上高1兆5862億円、当期純利益903億円。 地主に営業をかけて、賃貸アパートを建設してもらい、それを長期一括借り上げして入居者に転貸するサブリース方式で急成長した会社。 建設事業が収益の柱で、飛び込み営業が主体の実力主義。 社内の平均年齢は42. 5歳で平均勤続年数は9. 6年、離職率は13. 7%と高め(新卒だけで見ると入社後3年で約36. 1%が離職)。 完全週休二日制、年間休日120日、有給所得年平均12. 5日、夏季休暇は連続8日、年末年始は7連休。 平均年収は850万/43歳で、ここ5年間は右肩下がりが続いている。 管理人 成果を出した人へのインセンティブが非常に強く、成果次第では20代でも余裕で年収1000万円は超える。ガッツリ稼ぎたい人にはお勧めの会社!!