Indeed上から求人案件が消えても復活させられるとはいえ、 「掲載停止されるたびに内容を修正する時間がない…」「案件が再掲載されない。どうしたら良いか分からない」 といった方も多いと思います。 そういった場合は、やはり 「代理店を利用した有料掲載」 が一番安全・安心、かつ効果的 です。 もちろん費用は発生しますが、 有料掲載では求人掲載が保証されます。 期間経過による掲載停止とも無縁です。 また、代理店を利用することで、 不適切な表現による掲載停止が起きた場合もすぐに察知できます。 即発見・即修正が可能なため、掲載されない期間を最小限にとどめられます。 掲載と応募獲得、両面に効果的な原稿の作成もできる ので、掲載開始時からルールに則った原稿にし、掲載停止を未然に防ぐことも可能です。 代理店に興味を持たれた方は、ぜひこちらの記事もご覧ください。 代理店の選び方のコツや代理店利用のメリットを紹介しております。 【Indeedの代理店の選び方・コツ】代理店ってなにをしてるの? 手間のかかるIndeed運用をお任せできる代理店。利用しようと思っても、何をしているのか、またどこを選べばいいのかわかりづらいですよね。代理店選びのポイントは①運用実績、②運用報告、③Indeed以外の採用手段です。ポイントを押さえて、貴社 【Indeed】有料掲載は代理店におまかせor自分で運用、結局どっちがいい? Indeedの有料掲載を始めるにあたって、代理店の利用を検討中の企業様も多いのではないでしょうか。本記事では代理店利用のメリットとデメリットを解説します。自社で効果が十分に出ていない場合や忙しくて運用に時間を割けない場合、代理店の豊富なノウハウを生かして費用対効果を高めたい場合は、ぜひ代理店のご利用をおすすめします。 まとめ ここまでお読みいただき、ありがとうございます。 採用難と言われるこの時代、せっかく載せている求人が消えてしまうのは大きな痛手です。 ①不適切な表現、②法律違反の箇所(特に賃金関連)、③掲載開始からの期間 を確認し、いつでも求職者が求人票を見られるようにしておきましょう。 リクルーティング・パートナーズ株式会社はインディードの掲載から掲載後のフォローまで、すべてお任せ頂けます。 ご不明な点、採用やIndeed運用に関するお悩み等ございましたら、お気軽にお問い合わせください!
新規登録 ログイン TOP 生活・暮らしの便利 就活・求人情報 求人情報・仕事探し アルバイト求人情報 総合アルバイト求人情報 最終更新日時: 2021年7月27日6:01更新 11 件中/1~10位を表示 ※ランキングは、人気、おすすめ度、レビュー、評価点などを独自に集計し決定しています。 1 短期バイトはフロムエー あなたの人生を変えるかもしれない、運命のお仕事見つけませんか? おすすめ度: 100% iOS 無料 Android - このアプリの詳細を見る 2 バイト アルバイトの求人探しはマイナビ バイト 短期も日払いも、理想のバイトがきっと見つかる。マイナビが送る求人アプリ おすすめ度: 97% Android 無料 3 Indeed 求人検索(バイト・仕事探し) 『世界最大級』の求人検索エンジンだからこそできるパフォーマンスをお届け おすすめ度: 94% 4 マッハバイトでお得にバイト探し マッハにさがしてマッハに応募! マッハボーナスがっぽがっぽ おすすめ度: 91% 5 求人ジャーナルアプリで-仕事探し- スマホで求人検索する時代到来!求人ジャーナルが待望のアプリに おすすめ度: 86% 6 バイト アプリはニフティのバイト探し/大学生パート求人探し 自分の安売りはもうやめよう。バイトでも能力を活かせばガッツリ稼げる。 おすすめ度: 83% 7 バイト求人情報 アルバイト探しアプリのバイトル 憧れのカフェ店員?それとも高収入。あなたの「働きたい」がきっと見つかる おすすめ度: 81% 8 バイト・アルバイトならタウンワーク 応募忘れを未然に防ぐ新機能! Web版以上の便利さを手の平に おすすめ度: 78% 9 バイト探しの求人アプリ アルバイト・パート求人 理想のバイトと出会える!あのサイトもこのサイトも、コレ1本でチェック おすすめ度: 77% 10 インディード バイト:短期、副業、アルバイトの求人探し 細かい条件での検索が特長で、自分らしく働けるバイトが見つかる 月曜更新 週間人気ランキングを見る (function () { googletag. アプリの求人 | Indeed (インディード). display('div-gpt-ad-1539156433442-0');}); googletag. display('div-gpt-ad-1539156561798-0');}); 条件を指定して 総合アルバイト情報 から探す 価格: すべて 無料 有料 特徴: シンプル カテゴリで絞り込む ゲーム RPG 恋愛ゲーム シミュレーションゲーム 恋愛 出会い 女子力アップ スポーツ・アウトドア トレーニング・フィットネス アウトドア ランニング・マラソン 勉強・教育 英語の勉強 小学生の勉強・学習 中学・高校の勉強 家計簿 時計・目覚まし時計 ライフログ カスタマイズ/拡張/連携 カメラ(写真・動画撮影) ホーム画面のカスタマイズ 壁紙のダウンロード/カスタマイズ 医療・健康管理 ヘルスケア ダイエットのための管理/記録 身体と心を癒す(リラックス) 本 電子書籍リーダー ビジネス 名刺管理 タスク管理・ToDo メモ帳・ノート SNS・コミュニケーション SNS Twitter Facebook マップ・ナビ 地図(マップ) カーナビ 時刻表 ショッピング・クーポン 通販 フリマ オークション 趣味 画像・動画 旅行 テレビ・映画・ラジオ 占い・心理テスト 美容・ファッション メイク・スキンケア ヘアスタイル ストレッチ・ヨガ・エクササイズ ニュース スマホで新聞を読む ニュースキュレーション 女子向けニュース グルメ レシピ 食事・グルメの記録 口コミから飲食店を探す
インターネットで求人をした際、直接投稿やクローリングされた求人が、Indeedに表示されているか、どんなふうに見えるのか、スマホで確認しますよね。 ブラウザ上でIndeedのサイトからでも求人の検索はできますが、アプリをインストールした人も多いとは思います。そのとき、「Indeed」の名前が付いたアプリがいくつかあるのを見たことはありませんか?
この記事を書いた人 かけ 「採用係長」カスタマーサクセスチームに所属。楽しいことが好きなのでインドア、アウトドア関係なく興味を持ったら即行動!最近ではエリンギを育てることが楽しかったです!
上記の掲載条件をしっかりチェックすることに限ります。また細かいルールはありますが、「ユーザーに有益な情報を届けることが、Indeed(インディード)の信条である」という大前提に立ち戻れば、何が原因なのか検討をつけることができます。 上記の掲載条件に加え、ユーザーに有益な情報になっているかという観点で求人をチェックすることが対策になります。 こうした条件は、ほかの求人サービスでも似たものになるので、せっかくであればIndeedだけでなく、LINEキャリア、Google しごと検索など今話題の求人サービスにも求人を掲載するのがおすすめです。 とはいえ、1つずつ登録するのは手間なので、1つの求人で一括掲載できるengage(エンゲージ)で無料求人掲載がおすすめです。採用後も費用はかかりません。 まとめ Indeed(インディード)の求人ガイドラインを遵守しなければならない 求人ガイドラインとは別に、掲載基準も守らなければならない 求人で差別的表現をしないなど、募集のルールを守らないといけない 上記を守っても掲載されない場合は、「アカウントが審査中」「メールアドレスの認証がされていない」可能性がある 無料求人で応募40名越え? !0円で採用する方法はこちらから 上記で求人が掲載できない理由を確認し、「もう一度求人を掲載しよう」と思った方、ちょっと待ってください!求人の掲載方法ですが、Indeed(インディード)から求人を投稿するよりもおススメの方法があります。それが、engage(エンゲージ)を使ってIndeed(インディード)に求人を掲載することです。 engageは、30万社以上が導入をしている国内でNO1の採用支援ツール。東証一部上場のエン・ジャパンが作ったサービスですので、安心して利用できます。 実際にengage(エンゲージ)を使って0円で採用できた企業が続々と増えています。たとえば、豊洲市場で鮮魚などの仲卸業を営む会社では、無料で40名超の応募を集め、17名の採用に成功。 また建築・土木業を営む会社では、ハローワークや地元の求人雑誌で広告を出しても応募0名だったところ、engageを使うことで、すぐに応募を集めることができ、採用を実現。詳しい導入事例は こちら からご覧いただけます。 『Indeed』『LINEキャリア』にも求人を掲載できるから、応募効果アップ!
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52メガバイト) 1月定例会の会議資料を掲載しています。 議第6号熊本博物館協議会規則の改正について (PDF:15. 7キロバイト) 報告(1)令和2年第4回定例市議会報告について (PDF:556. 6キロバイト) 報告(2)広報広聴関係について (PDF:1. 31メガバイト) 報告(3)第2回 熊本市小中一貫教育懇談会について (PDF:832. 5キロバイト) 報告(4)令和3年度(2021年度)市立高等学校使用一般図書の採択について (PDF:426. 1キロバイト) 報告(5)SNSを活用した悩み相談等事業について (PDF:587. 4キロバイト) 報告(6)熊本市立平成さくら支援学校における令和3年度(2021年度)使用予定一般図書について (PDF:142. 1キロバイト) 自由討議_学校における新型コロナウイルスの感染状況とその対応について (PDF:4. 16メガバイト) 12月定例会の会議資料を掲載しています。 議第84号熊本市指定有形文化財の指定について (PDF:4. 03メガバイト) 協議(1)校則・生徒指導の見直し(案)について (PDF:3. 76メガバイト) 報告(1)市立幼稚園の今後のあり方について (PDF:841. 1キロバイト) 報告(2)児童育成クラブのサービスの拡充について (PDF:845. 8キロバイト) 報告(3)新しい生活様式に対応した県市図書館連携サービスについて (PDF:129. 熊本市人事委員会事務局の概要 / 熊本市ホームページ. 9キロバイト) 自由討議_教職員採用のあり方について (PDF:314. 1キロバイト) 11月定例会の会議資料を掲載しています。 議題81号熊本市社会教育委員会議規則の改正について (PDF:220. 8キロバイト) 議題82号熊本市公民館運営審議会規則の改正について (PDF:280. 4キロバイト) 協議(2)第2期「学校改革!教職員の時間創造プログラム【概要版】」について (PDF:940. 7キロバイト) 報告(1)金峰山少年自然の家の再建に向けた進捗状況について (PDF:171. 7キロバイト) 報告(2)子どもたちの心のケアについて (PDF:127. 3キロバイト) 報告(3)熊本市郷土文化財制度について (PDF:1. 16メガバイト) 自由討議 広聴事業の振り返り~校則・生徒指導の見直しについて~ (PDF:559.
最終更新日:2021年4月28日 教育委員会事務局 教育総務部 教育政策課 TEL: 096-328-2704 096-328-2704 FAX:096-359-6951 担当課の地図を見る 教育委員会会議について 令和2年度(2020年度)教育委員会会議資料(10月~3月) 令和2年度(2020年度)教育委員会会議資料(4月~9月) 令和2年度(2020年度)教育委員会会議録 教育委員会会議は、教育行政の政治的中立性や継続性・安定性を確保するとともに、保護者や地域住民の多様な意向を的確に反映した教育行政を推進することを目的として、教育長と教育委員の合議によって基本方針の決定等を行う会議です。この会議は教育長が招集し、議事については、出席した教育長及び委員の過半数の承認で決定します。 詳細につきましては、 教育委員会会議について をご覧ください。 令和2年度(2020年度)教育委員会会議資料(10月~3月) 3月定例会の会議資料を掲載しています。 議第16号教育長の営利企業等の従事について (PDF:300. 4キロバイト) 議第17号熊本市教育委員会事務局内部組織規則の一部改正について (PDF:193. 5キロバイト) 議第18号熊本市教育委員会職員の職の設置に関する規則の一部改正について (PDF:181. 3キロバイト) 議第20号熊本市立図書館設置条例施行規則の一部改正について (PDF:263. 1キロバイト) 議第21号第2期学校改革!教職員の時間創造プログラム(案)について (PDF:8. 47メガバイト) 議第22号校則・生徒指導のあり方の見直しに関するガイドライン(案)について (PDF:819. 7キロバイト) 議第23号熊本市立小中学校の管理運営に関する規則の一部改正について (PDF:141. 5キロバイト) 議第24号熊本市立高等学校の管理運営に関する規則の一部改正について (PDF:166. 6キロバイト) 議第25号熊本市立高等学校学則の一部改正について (PDF:308. 5キロバイト) 議第26号熊本市立特別支援学校学則の一部改正について (PDF:357. 9キロバイト) 議第27号熊本市立幼稚園において特定教育・保育を受けた場合の利用者負担額を定める規則の一部改正について (PDF:272. 富山県／教職員人事異動（令和３年４月１日付け）. 9キロバイト) 議第28号熊本市旧細川刑部邸条例施行規則の一部改正について (PDF:348.
法第8条に規定する人事委員会の権限は、その性質により行政権限、準立法的権限及び準司法的権限の3つに分類することができます。それぞれの権限のうち主なものは、次のとおりです。 ア 行政権限 (ア) 職員に関する条例の制定又は改廃について議会及び長への意 見申出 (イ) 人事行政の運営に関する任命権者への勧告 (ウ) 給与等に関する議会及び長への報告及び勧告 (エ) 人事行政に関する調査、研究、企画立案等 (オ) 競争試験又は選考の実施 (カ) 任用候補者名簿の作成 (キ) 給与の支払監理 (ク) 人事評価の実施に関する任命権者に対する勧告 (ケ) 職員団体の登録 (コ) 労働基準監督機関としての職権行使 (サ) 職員の苦情の処理 イ 準立法的権限 人事委員会規則の制定 ウ 準司法的権限 (ア) 勤務条件に関する措置要求の審査 (イ) 不利益処分についての審査請求の審査