店舗情報(詳細) 店舗基本情報 店名 えぇトコ鶏 本店 ジャンル 焼鳥、居酒屋、鳥料理 予約・ お問い合わせ 079-424-9755 予約可否 予約可 住所 兵庫県 加古川市 平岡町新在家 909-4 大きな地図を見る 周辺のお店を探す 交通手段 東加古川駅から496m 営業時間 11:00~24:00(L. O. 23:30) 日曜営業 定休日 火曜日 新型コロナウイルス感染拡大等により、営業時間・定休日が記載と異なる場合がございます。ご来店時は事前に店舗にご確認ください。 予算 [夜] ¥2, 000~¥2, 999 予算 (口コミ集計) 予算分布を見る 支払い方法 カード不可 席・設備 席数 38席 (カウンター 10席、テーブル 12席、座敷 2~6席 個室 7~12席) 個室 有 個室 7~12席 貸切 可 (20人~50人可) 禁煙・喫煙 全席喫煙可 2020年4月1日より受動喫煙対策に関する法律(改正健康増進法)が施行されており、最新の情報と異なる場合がございますので、ご来店前に店舗にご確認ください。 駐車場 8~10台 空間・設備 落ち着いた空間、席が広い、カウンター席あり、座敷あり 携帯電話 docomo、au、SoftBank、Y! 加古川市にあるえぇトコ鶏. mobile メニュー コース 飲み放題 ドリンク 日本酒あり、焼酎あり、ワインあり、カクテルあり 特徴・関連情報 利用シーン 家族・子供と こんな時によく使われます。 サービス 2時間半以上の宴会可、お祝い・サプライズ可、テイクアウト お子様連れ 子供可 公式アカウント オープン日 2013年6月1日 備考 貸切は30~40名様まで お店のPR 初投稿者 食レポ青年 (1231) このレストランは食べログ店舗会員等に登録しているため、ユーザーの皆様は編集することができません。 店舗情報に誤りを発見された場合には、ご連絡をお願いいたします。 お問い合わせフォーム
Go To Eatキャンペーン および 大阪府限定 少人数利用・飲食店応援キャンペーンのポイント有効期限延長ならびに再加算対応について 総評について とても素晴らしい料理・味 来店した100%の人が満足しています とても素晴らしい接客・サービス 来店した91%の人が満足しています 来店シーン 家族・子供と 56% 友人・知人と 22% その他 22% お店の雰囲気 にぎやか 落ち着いた 普段使い 特別な日 詳しい評価を見る ( 地図を見る ) 兵庫県 加古川市平岡町新在家909-4 東加古川駅北口より徒歩12分/加古川バイパス加古川東出口すぐ 月、水~日、祝日、祝前日: 11:30~20:00 (料理L. O. 19:00 ドリンクL. えぇトコ鶏のアルバイト・バイト求人情報｜【タウンワーク】でバイトやパートのお仕事探し. 19:00) 定休日: 火 定休日:火曜日 昼のみスタート! お昼も飲みたい!そんな声にお応えして昼飲みスタートです♪ ご家族でのご利用も歓迎♪ お座敷席はお子様連れの方にも大人気!ご家族でのご利用にも是非♪不明な点は店舗までお問合せください。 カウンター席もご用意あり お一人様でのサク飲みやデート、常連客にも人気のカウンター席!自慢の炭火焼き鳥を目の前で堪能できます☆ 当店自慢の炭火焼鳥!1本1本丁寧に仕込んだこだわりの焼鳥を是非ご堪能下さいませ☆ 淡路から取り寄せた新鮮鶏を1本1本手打ちし、備長炭で焼き上げました!備長炭と鶏油の香りが食欲をそそります。継ぎ足して深みを増した秘伝タレか素材の旨みを引き出す岩塩のどちらかでお選びいただけます! 110円(税込)~ おこげの香ばしさがたまらない!【とり釜飯】は炊き立てでお召し上がりください。 一番美味しい炊き上がりをお召し上がりくださいませ。釜炊きのご飯はふっくらとしていて、お米の甘みもございます。さらに、おこげの香ばしさがたまらない!一度食べたらクセになる『とり釜飯』です☆ 680円(税込) 明太子好き!たまご好き!の方は是非♪トロトロに焼き上げる【明太子のチーズオムレツ】 薄皮で包まれたトロトロ半熟卵は口の中でほどけるやわらかさ。まだ、召し上がったことがない方は是非この機会にご堪能あれ♪オムレツ以外でも、職人技で仕上げる【だしまき玉子】もご堪能ください。 490円(税込) 照りマヨナンピザ 750円(税込) だしまき玉子 480円(税込) 明太子のチーズオムレツ からあげ 550円(税込) とり釜飯 ※飯はご用意するのに40分程お時間頂きます。 2020/08/07 更新 ※更新日が2021/3/31以前の情報は、当時の価格及び税率に基づく情報となります。価格につきましては直接店舗へお問い合わせください。 秘伝のタレやお塩でいただくこだわりの焼き鳥♪ タレは注ぎ足しを守ってきた秘伝のタレ、そして塩は素材の味を活かす岩塩を使用しております。備長炭で炙りながら焼くこだわりの焼き鳥を、自慢のタレや塩でお召し上がりくださいませ☆ 卵好きの料理人が作る絶品の卵料理を召し上がれ!
お子様からご年配の方まで、焼き鳥はもちろん、 みんな大満足の多彩なラインナップ!
・ まいどです〜🐂 本日は姉妹店である 【えぇトコ鶏】のご紹介です🥺🎈 明日より新しい試み!!! えぇトコ鶏にて鰻始めます!!! そこで!!!!! ひとりで焼けるもんのインスタを いつも見てくださってる方限定の特別企画!🤩 5月27日〜5月31日の5日間テイクアウト限定! うな重 (ミニ) 1, 580円→1, 080円 うな重( 上) 2, 780円→2, 280円 うな玉重(粋) 3, 000円→2, 500円 ((※写真順)) という破格のお値引きをさせて頂きます👏🏻 数に限りがございますので お電話にて事前予約して頂いた方限定となります🙇🏼♀️ ご予約の際に 『ひとりで焼けるもんのインスタを見た』と一言お願いします!! 数量限定!5日間限定!の 激アツ企画なのでお早めに〜🥺🔥 緊急事態宣言中は お持ち帰りのみの営業とさせて頂きますので ご協力のほうよろしくお願い致します😭 では!えぇトコ鶏にてお待ちしております🙃💓 ((小声))ウチの娘に会えるかも...!? えぇトコ鶏 本店(東加古川/居酒屋) | ホットペッパーグルメ. お問い合わせ先 ↓↓↓ 加古川市平岡町新在家909-4 079-424-9755 営業時間:11:30〜14:00 えぇトコ鶏🐓 以上!ご紹介でした! 長々とお付き合いありがとうございました🥲 #兵庫県 #加古川市 #明石市 #加古川 #東加古川 #土山 #魚住 #播磨町 #稲美町 #駅近 #ひとりで焼けるもん #焼肉 #一人焼肉 #お一人様 #女性同士 #友達同士 #国産黒毛和牛 #a5 #ご予約受付中 #フォローお願いします #いいねお願いします #鰻 #follow #followme #テイクアウト #えぇトコ鶏 #うな重 #コロナに負けるな
東加古川に2店舗構える個人経営の居酒屋、えぇトコ鶏。 新在家店の前を通ってみると・・・ どうやら閉まっている? !テナント募集になっており、店舗が閉店していました。 カウンターや掘りごたつのある個室もあり、幅広い客層が利用できる店内、メニューも鶏釜めしをはじめここでしか味わえないものがあったので残念です。 ですが、すぐ近くでは本店が営業を続けられていますよ~。訪問時には炭火焼き鳥も外せません! 閉店している、えぇトコ鶏新在家店はこちら えぇトコ鶏本店はこちら★
最後にですが、それでもどうしても上司に退職を切り出すのが怖いと感じることもあるかもしれません。 そんな時の最終手段としては「 退職代行サービス 」を利用するしかないでしょう。 退職代行サービスとは、依頼しただけで代行の方が退職の連絡をいれてくれて、自分は何もしなくともそのまま退職手続きまで完了させてくれるという神がかったサービスのことです。 倫理的にはちょっとあれですが、仕事で疲弊してしまって自殺…とかになるんだったら全然使ってしまったほうがいいと思います。 僕は1回目の退職の時興味半分で使ったことがありますので、興味がある方は過去の体験談の記事を読んでみて下さい。でもあくまで最終手段ですからね? まとめ 退職を決意したら次は転職について考えていこう というわけで内容は以上です。 終身雇用がなくなってきているとはいえ、まだまだ退職はしにくいのが現状だと思います。 日本人はみんな同じことをしていないと不安だったり、違う行動をとる人に皮肉を言ったりするのを好みますよね。あなたもそれに合わせる必要はありません。 大切なのは「 自分がどんな風になっていきたいか 」ですので。その会社で実現できないのなら辞めてしまえばいいんです。 最後に退職について決意が固まったら、次は転職について考えていきましょう。 転職活動の準備は早ければ早いほど良いです。求人も早い段階から見ておいたほうが、年中募集しているブラック求人とかも見分けることができますので、効果的です。 転職について手順を示した記事は下記の記事に細かく記載していますので、もし興味がある方は時間がある時に読み進めてみて下さいね。 それでは。
試用期間中のあなたは 「試用期間で退職したい。退職できるの?」 「試用期間中だけど即日退職したい。問題ない?」 「試用期間中の退職を円満に進めたい」 と悩んでいませんか?
ただですね。 丁寧かつ取引先に失礼のないように最後の職務を全うしてこそ、円満退職は完遂します。 そこでここでは、退職を切り出す前に把握しておくべきことを紹介します。 直属の上司のスケジュールを確認しておく 直属の上司のスケジュールを確認しておきましょう。 退職についてしっかり話すなら、1時間程度は時間を割いてもらう必要がある ためです。 事前に上司のスケジュールを確認してアポを取る手順 スケジューラーを見て、比較的時間が取れそうな時間を把握しておく メールまたは対面でアポイントを取る 社内で共有されているスケジュールを把握しておき、退職交渉ができそうな時間を把握しておきましょう! 試用期間中に退職したい！退職理由の伝え方や注意点を解説. 引継ぎの流れなど退職までフローを把握しておく 過去に会社を退職した人の退職までのフローを、モデルとして上司に聞いてみましょう。 いつ・誰に伝えるか・退職の承認が降りるまで期間・決裁者を確認できれば安心ですね。 引き継ぎのポイント 挨拶回りでは、一社一社丁寧に退職の説明・後任の紹介を行う。 引き継ぎ先が多い場合はメールや電話でも報告して、後任を紹介する。 転職活動中に、対応していた業務やプロジェクトなど書面にまとめておく。 特に引き継ぎの期間はイレギュラーが起こってもいいように、 退社日の数日前に終わらせられるようなスケジュールを組むのをおすすめ します! 引き止めに合わないような退職理由を選択する 退職理由を個人的な理由にしておくと、引き止められる可能性が減ります。 会社や上司の不満が原因だと「不満要素を解消するから残ってほしい」と引き止めらやすい ためです。 引き止められやすい退職理由と会社側の改善策 給与が低い→昇給させる 労働環境が悪い→残業が少ない部署に移動させる 引き止められにくい個人的な理由は、前述した 退職理由は「前向きな内容」で「今の職場では叶えられないこと」が分かるようにする を参考にしてみてくださいね。 「あなたは貴重な戦力」や「来年昇進候補に上がっていた」など甘い言葉で引き止められると、弱い人もなかなか断れない人もいますよね? しかしですね。 引き止める条件が嘘の可能性や今後部署で働きにくくなる可能性もあるんです…。 転職先への入社日は迫っており、内定辞退はできません。 そのため、ここは情をかけずに 「ありがとうございます。光栄ですが、会社を辞める意思は変わりません。」 ときっぱり断りましょう!
【このページのまとめ】 ・試用期間とは、1~6カ月程度で、企業側が採用者の能力を見極めるための期間 ・試用期間中でも退職はできるが、即日の退職は原則NG ・試用期間中に退職したい場合は、直属の上司や人事担当者に早めの相談をする ・退職したい旨を上司に伝える際は、メールや電話でなく口頭で伝える ・退職したい理由を伝える際は、会社への批判を述べないよう伝え方には十分気をつける 監修者: 室谷彩依 就活アドバイザー 就活アドバイザーとして培った経験と知識に基づいて一人ひとりに合った就活に関する提案やアドバイスを致します! 詳しいプロフィールはこちら 試用期間中に退職したい場合、就業規則を確認し、日数に余裕を持って退職意思を伝えるのが社会人としてのマナーです。また、退職理由で会社の批判を伝えるのは避け、角が立たず、納得してもらいやすい伝え方を意識しましょう。このコラムでは、試用期間中に退職するメリットやデメリット、退職理由の回答例を詳しくご紹介します。試用期間中に退職したいと考えている方は、ぜひ参考にしてみてください。 試用期間とは? 試用期間中に退職したい方必見！人事が教える円満退職のコツと注意点とは？. 試用期間とは、採用された人がその職場で働くのに適した人材であるかどうか判断するために設けられた期間のことです。企業は試用期間を利用し、採用者の勤務態度やスキルなどを見て、本採用するか否かを決定します。 試用期間の一般的な長さは1~6カ月 試用期間は1カ月から6カ月が一般的な長さです 。試用期間の長さについては就業規則や雇用契約書への明記が義務づけられているため、働く前に必ず確認するようにしましょう。試用期間の長さに関して法律上の明確な規定はありませんが、おおむね1年までという考え方が主流。理由のない延長や度重なる延長は社会通念に反するとされています。 試用期間中の給与や福利厚生 企業によっては、本採用後よりも試用期間中の給与が低い場合もありますが、基本的には、正規雇用と同じ待遇を受けることが可能です。雇用保険や健康保険など各種社会保険への加入が義務づけられており、残業代もきちんと支払われます。会社ごとに定められている各種手当や有給などの福利厚生も同じように受けられるので、労働契約書を確認しておきましょう。 試用期間中は解雇されやすい? 試用期間中であっても、正当な理由なく一方的に解雇されることはありません 。先述のとおり、試用期間中も基本的には正規雇用と同じ扱いになるため、「経歴詐称が発覚する」「無断欠勤を何度もする」「勤務態度に問題がある」などの重大な理由がなければ会社側は一方的に解雇することはできないため、試用期間中だからといって心配しすぎる必要はないでしょう。ただし、会社の一員としてふさわしい行動を心掛けることが大切です。 試用期間中の退職はできる?
お忙しい中申し訳ありませんが、よろしくお願い致します。 こんな感じで送ると良いでしょう。 その際の注意点としては、 自分の直属の上司にまずは伝えること 相談場所は個室を用意しておくと良い メール本文で「退職」という意向は伝えない あくまでも「相談」という表現を使い、いつ空いているかを聞く こんなことに注意して書くことができれば問題ありません。 上司と対面して最初の一言はとても重要! 上司と対面して、最初の一言というのはとても重要です。 わざわざ呼び出しをしている訳ですから、いつも以上に 声のトーンを真剣に、上司に話を聞いてもらえるような話し方 を心掛けましょう。 話し方としては「 結論→理由→補足説明→最後に結論 」というような「 PREP法 」を心掛けると上司の頭の中に入りやすいと思います。 お時間頂いてしまい申し訳ありません。実は個人的な相談で申し訳ないのですが、仕事を辞めようと思っております。理由としては〜という理由で、やりたいことがこの会社ではできないと感じたからです。現状会社に不満は全くないのですが、さらなるスキルアップを目指したいと思っています。〇〇月には退職したいのですが問題ないでしょうか?