イオンの従業員カードについて質問です。 イオン従業員カードはイオンを退社したあとに更新してもずっと従業員カードとして使えるのでしょうか? それとも次回更新時に何らかの確認をされて省かれるのでしょうか? 1人 が共感しています ベストアンサー このベストアンサーは投票で選ばれました イオンの従業員カード=イオンカードの事だと思いますが、勤続1年以上になるとカードがゴールドにランクアップした状態になりますが、この時に退職した場合は一般のイオンカードに戻って発行されます。(退職後に何らかの形でゴールドカード切替基準に達していれば新たに一般の方と同じ様に申し込む事は出来ます。) もちろん従業員優待などの特典も無くなります。 1人 がナイス!しています 申し込みと書きましたが、切替基準を満たせばゴールドに切替が出来ます。 修正が出来ないのでここにかいておきます。 その他の回答(1件) イオンの社内ではそんなことも教えてくれないのでしょうか。私は会社に勤めている時は、社内で判らないことがあったら、総務に訊けばたいていわかりました。 1人 がナイス!しています 退職してからもしばらくは、書類の切替とか判らないことは総務に連絡を取っていましたが。
イオン従業員カードはイオンを対象すると、通常のイオンカードに戻ります。 従業員割引や社員証は使えなくなりますが、引き続きイオンカードとして利用ができます。 タイムカードが従業員イオンカードだからクレカ手に入るだけでも結構デカい 辞めても通常のイオンカードになるだけだし — 絶対防衛SOG (@SOID0327) August 16, 2019 イオンカードは毎月20日と30日の「お客様感謝デー」で5%OFF、イオンでときめきポイント2倍、イオンシネマ300円割引などの特典があります。 また、イオンカードセレクトはイオン銀行キャッシュカードも一体型になったカードのため、イオン銀行の普通預金金利が優遇されたり、WAONオートチャージでポイントが2重取りできます。 イオンカードセレクト イオングループでときめきポイントがいつでも2倍! WAONのオートチャージでも200円につき1ポイント貯まる イオン銀行の普通預金金利が年に最大0. 15% 常に5%OFFに割引がなくなってしまうのは残念ですが、イオングループで買い物する方なら引き続きお得になっているので、そのまま利用してもよいでしょう。
イオンは従業員に対しての福利厚生が充実しており、従業員しか持つことができない「イオン従業員カード」があることをご存知でしょうか?
無料ダウンロード資料 近年日本ではミャンマー人材が注目されており、日本企業におけるミャンマー人雇用は年々増加しております。 「特定技能ミャンマー人材受け入れガイドブック」では、登録支援機関および受け入れ機関(受入企業)の皆様に向けて、特定技能制度についての説明と、ミャンマー・ユニティが送り出す特定技能ミャンマー人材についてご紹介いたします。 * 同業者様からのお申し込みはお断りしております 目次 特定技能制度について 特定技能制度の概要 在留資格について 特定技能外国人の基準 特定技能外国人を受け入れる分野 分野別運用方針について 受け入れ機関と登録支援機関について 1号特定技能外国人に対する支援について 技能実習と特定技能の制度比較(概要) ミャンマーの特徴 ミャンマーの基本情報 特定技能でミャンマー人が注目される理由 ミャンマー・ユニティの特長 ミャンマー・ユニティが選ばれる理由 日本語無料オンライン教育『MJ Space』 面接前のスクリーニング 特定技能ミャンマー人材受け入れの流れ
ミャンマーの送り出し機関から、実習生の入国に関しては日本政府のコロナによる入国規制が解除になれば、通常通り送り出せるという話を聞いていますが、本当のところはどうなのでしょうか? 国軍によるクーデターに関して、アメリカを始めEU諸国は認めておらず、経済制裁を行っている最中で、軍政の資金源になりかねない日本への技能実習生や特定技能外国人の送出しについて、横やりが入ったら果たしてどうなるのか、全く見通しがつかないと思います。 すでにあちこちの監理団体がミャンマーからの送り出し機関の要請に応じて、ネットによる面接を行っていると聞いています。本当に大丈夫でしょうか? 誰かミャンマーに詳しい方、本当のところはどうなのか、いろいろとご意見をいただければと思います。私はもうしばらくミャンマーからの受入は難しいのではないかと思っております。どうでしょうか? にほんブログ村
ျပႆနာၾကံဳေတြ႕ေနပါက၊ တိုင္ပင္ၾကပါစို႔ (ミャンマー語版) 外国人技能実習生のみなさんへ ~日本における労働基準関係法令について~【 厚生労働省 】 ミャンマー語 労働条件に関するトラブルで困っていませんか【 厚生労働省 】 労災保険請求のためのガイドブック【 厚生労働省 】 ミャンマー語 < PDF1 > < PDF2 > 日本年金機構 にほんねんきんきこう မြန်မာဘာသာ(ミャンマー語パンフレット)
ミャンマーNo. 1人材送り出し機関(ミャンマー政府認定 License No. 54/2016)
2021年07月12日 環境と平和 労働力不足を補う特効薬として注目される、技能実習生制度。その制度設計の問題が取りだたされつつも、40数万の若者が日本各地で就労し、日本社会を下支えしている。2021年2月にクーデターが起きた母国、ミャンマーとその家族を想いながら介護現場にいそしむ女性を訪ねた。 小さな技能実習生は、高齢者たちのアイドル 品川区の湾岸、京浜運河にかかる長い橋を渡った先に八潮パークタウンがある。80年代に開発された巨大公営団地、最盛期には17, 000人ほどだった住民も現在は12, 000人ほど。高齢化は30%を超えるという。 そんな場所柄なこともあり、団地の一角に居を構える生協パルシステム東京運営のデイサービス施設「八潮陽だまり」が、広く住民たちの支持を得ているのもうなずける。開所は1998年(平成10年)。すでに20年余、地域の高齢者サポートの拠点として機能してきた。 介護現場の仕事はいつも目まぐるしい(写真=豊島正直) 「利用者さんたちですか?
1となり労働大臣より表彰を受ける。現在までに累計1381名の技能実習生を日本へ送り出している。現在では、ラスト・フロンティアと呼ばれるミャンマーで有数の日本企業最高顧問として、日本の少子高齢化による人材不足問題に着目し、全国で技能実習や特定技能など外国人雇用に関する講演会および情報発信を精力的に行っている。 そのほか、3E Global Co., Ltd Chairman、3E Yangon Co., Ltd Chairman、株式会社サップ代表取締役、オフィネット・ドットコム株式会社代表取締役。 ミャンマー・ユニティについて 会社名:ミャンマー・ユニティ(Myanmar Unity Co., Ltd) 所在地:Unity Tower, YS 3, Kandawgyi Yeik Mon, No. 137, Upper Pansoedan Road, Mingalar Taungnyunt Township, Yangon, Myanmar 代表者:代表取締役 チョー・ミン・トン ライセンス:ミャンマー国政府公認送出ライセンス License No. ミャンマー人技能実習生の人気が急激に高まった理由 - オキナビGLOBAL. 54/2016 設立:2013年5月 資本金:5, 500, 000円 【日本駐在営業部】 〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-2-11渡東ビルディングアネックス303 MAIL: TEL:03-5809-2216 FAX:050-5577-5664 会社HP: 株式会社スリーイーホールディングスについて 会社名:株式会社スリーイーホールディングス(3E Holdings Co., Ltd. )所在地:東京都中央区日本橋小伝馬町4番2号 VORT日本橋本町ビル 代表者:代表取締役 北中 彰 設立:平成2年 12月 1日 資本金:1億円 TEL:03-5640-1770 FAX:050-5838-5619 運営サイト: ※以下、メディア関係者限定の特記情報です。個人のSNS等での情報公開はご遠慮ください。 ■本件に関するお問い合わせ先 株式会社スリーイーホールディングス グローバル人材事業部 富澤大地 TEL:03-5640-1770