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熊本 : 経験社数が多い場合、省略したいと考える方もいらっしゃると思いますが、履歴書にはこれまでの職歴を全て記載してください。前述したとおり履歴書はフォーマットが決まっているので事実をすべて書かないと、経歴詐称になってしまいます。一方で、職務経歴書は、自分のアピールしたい業務をメインに作成するので、アピールに繋がらないと思われる職歴(就労期間が短い、応募要項の業務内容と異なるなど)は一行程度に簡潔にまとめて記載するのが良いと思います。 また、管理職の方は、社会に出てからの期間が長い方も多いので、職務経歴書の職歴を最近の職務から記載する「逆時系列」で書くことをオススメしています。直近の業務の方がアピールされたい内容だと思いますし、採用担当者も知りたい部分です。 -現職よりも前職をアピールしたい場合にはどうすれば良いでしょうか?
多くの管理職に求められる「コミュニケーション力」「マネジメント力」は転職活動の際にも、選定基準の1つとされています。実務に関するスキルに加えて、この2つを上手くアピールし、「面接で話を聞いてみたい」と採用担当者に思ってもらえる応募書類にするためには、何を意識すれば良いのでしょうか。そこで、パソナでエグゼクティブの転職サポートを担当するキャリアアドバイザーの熊本哲郎に、管理職が書類選考を通過するために必要な応募書類作成のポイントについて聞きました。 -管理職と一般職(一般社員)では、応募書類の書き方に違いはあるのでしょうか? 熊本 : 管理職でも一般職でも、応募書類作成の基本は変わりません。しかし、管理職の場合、経営層など役職の高い方が、選考に携わるケースがほとんどです。多忙な方々に限られた時間の中で、最後まで応募書類に目を通してもらうためには、稚拙と思われるような表現は避けて、伝えるべきポイントを明確にすることが大切です。 これは、一般職にも言えることですが、応募書類は「端的に要点をまとめ、分かりやすく、キーワードを意識した見やすい書類」を作成することが重要です。要点のまとまっていない長文では、アピールしたいキーワードが埋もれてしまいます。 -目に留まりやすいキーワードとは? 職務経歴書 管理職. 熊本 : どなたも企業選定時には、求人票の職務内容を確認した上で応募されていると思います。その求人票の職務内容の中でキーワードとなる部分に触れるような内容が応募書類に書かれていると、採用担当者の目に留まりやすくなりますね。 -応募書類からも管理職の適正は分かるものでしょうか? 熊本 : 管理職に必ずと言っていいほど求められるのが、コミュニケ―ション力です。伝える力がないと、上司にも部下にも自分の考えが伝わらず、マネジメントとしての役割を果たすことができないでしょう。書類は自分の考えや思いを伝えるツールの1つであり、これは履歴書、職務経歴書でも同じです。そのため、相手に伝えるということを意識して、分かりやすく見やすい書類の作成を心掛けてください。応募書類は、企業とのファーストコミュニケーションですからね。 -履歴書を書く際の、注意点を教えてください。 熊本 : 履歴書はフォーマットが決まっているので、フォーマットに沿って正確に記載してください。以前は、手書きの履歴書が一般的でしたが、最近は企業側からの指定がない限りPCで作成することが多いです。フォントの統一感、サイズ、行間や全体のレイアウトなど、基本的な文書作成のスキルを証明するためにも、バランス良く読みやすい見せ方を意識してください。 注意していただきたいポイントが、西暦・和暦を統一させること。「同上」や(株)などの略式表記を使わないこと。また、職歴の最後には、「以上」または「現在に至る」という文言を記載します。退職している場合は「以上」。在職中の場合は「現在に至る」と表記します。 -職務経歴書の書き方に、決まりはありますか?
いつ (西暦表記) どこで (在籍企業、所属部署) 何を (担当領域、商品、製品、サービス、種類) どれぐらい (会社規模、支店数、社員数、サポート人数、商品単価、取扱量) 誰に対して (顧客、社内関係者) どんな立場で (役職、役割、責任の範囲) 何をしたか (職種名、具体的な職務) 得られた成果・実績とエピソード (社内評価≪表彰の経験など≫、売上、生産性の向上、効率化、改善された点) 専門スキル (専門知識≪商品知識、業界知識、業務知識≫) 応用可能なスキル (語学力、マネジメント力、ビジネススキル、PCスキルなど) 伝わりやすさを意識して、書き方を工夫しましたか? 簡潔なビジネス文書 (可能な限り名詞や体言止めで記載する) 具体性、客観性 (数値を活用、違う企業の人が読んでも理解できるように) 整ったレイアウト (カッコや記号を使用して項目を立て、適度に改行、行間をあける) 卒業後現在までのすべての期間の情報が入っている リクナビNEXTで職務経歴書をかんたん作成 職務経歴書を作成するのが面倒な方は、リクナビNEXTにレジュメ登録するのがお勧めです。 リクナビNEXTに、プロフィールや職務経歴などを入力すると、入力された内容に従って自動で職務経歴書が作成 され、Word形式でダウンロードすることが可能です。 職務経歴書完成イメージ ▲ご登録いただいた内容が職務経歴書になります ご利用方法 リクナビNEXTにご登録後、プロフィールや職務経歴、自己PRなどを入力し、レジュメ登録を完了させてください。完了すると、「 履歴書・職務経歴書画面 」でダウンロードできるようになります。 関連職種の書き方見本 職務経歴書をまとめる際に重要なのは、決まった形式にまとめることではなく、あなたのキャリアがわかりやすく、最大限に伝わる内容であることが重要です。なかなかうまくまとまらない時は、他の職種の職務経歴書も参考にしてみてください。 記事作成日:2011年5月19日
熊本 : 自分のアピールポイントが、正しく伝えられているかどうかを客観的に見ることですね。ご自身が面接官になったつもりで、ご覧になれば分かるのではないでしょうか。管理職の方は、これまで採用側として、中途採用の応募書類を見ていた方も多いはずです。ご自身で作成した応募書類を見て、「自分を正しく伝えていて、会ってみたいと思う書類」になっているかどうか、見直してみてください。 私が担当させていただいた方のなかにも、「ご自身のアピールポイントは、この書類にすべて出せていますか?」と伺うと、首をかしげてしまう方もいらっしゃいました。「会って話せば分かってもらえるはず」と思われているようで、応募書類の作成を軽んじてしまう方も多いようです。 一般的に、書類選考の通過率は、10%~20%と言われています。せっかく高いスキルと経歴をお持ちでも、応募書類で良い部分を伝えきれず、企業側に理解される前にお見送りになってしまっては、本当にもったいないですよね。 -書類選考でお見送りになってしまうのは、応募書類の書き方が原因ですか?
2021-07-22 記事への反応 - 「Chinese officials repost threat to NUKE Japan if 'even one troop' is sent to Taiwan amid high-stakes stand-off with Beijing over the island」... 核武装すべきっつーけど、日本の首相に核のスイッチ持たせるって正気か? 普通に考えて建前上だけで実際はアメリカの管理下に決まってる 在日米軍関係者がロック解除しないと首相がボタンを押しても核発射できません んじゃ日本が持つメリットはないね アメリカの国益に貢献してるとアメリカにアピールできるし、秘密も増える(風に装える)から自衛隊の権限は強まる コストや労力を負担するのは国民と下っ端だから、上級関係者には... 「アメリカの国益に貢献してるとアメリカにアピールできる」← それってウケ狙いの発言でっか? 変わった芸風でんなぁ アメリカが日本の核保有を認めるわけないじゃん。 持てるんだったらアメリカの核を置かせろって言われておしまい アメリカ「オーケーオーケー、ワンモアヒロシマ!」 もうあるよって言われそう その必要はないね。 核はアメリカに任せとけばいい。 なんでアメリカが日本のために北米大陸を灰にする必要があるんだよ 日本のためじゃない。アメリカ自身のために中国を叩き潰すよ。 🐈️『こ、の、ポチーッッッ!!! 』 🐩『ポチじゃないもん。プードルだもん!』 そりゃ日本にも米軍基地があるからよ そも米軍基地がなくても東京には各国の大使館があるんだから東京に落とそうものなら世界中から報復されるぞ 福井あたりに落とされても結局一瞬... 正直アメリカが中国人14億人焼き殺すより中国がアメリカ人2. Amazon.co.jp: そこがいいんじゃない!みうらじゅんの映画批評大全1998‐2005 : みうら じゅん: Japanese Books. 5億人焼き殺すほうが速くねと思うんだけどな 流石に米軍なめすぎっしょ 人数いた所で烏合の衆だぞ インドも米側だろうし アメリカが日本を見捨てる、というのであれば仕方が無いので受け入れよう。 その代償として西太平洋(ハワイ~グアム~マラッカ海峡まで)の制海権は中国に引き渡す事を受け入れて... 過去にあれだけ軍拡してどうして勝てなかったのか本当に不思議 精神論偏重が敗因と言ってるけど嘘なんだろうな 下級国民に奴隷のような厳しさを強いるだけで上級対象は平熱でパニッ... 後からならなんとでも言えるんだけど ノリで国連脱退するのが間違い(本人もやらかし自覚があったとか んで満州目当てのvs中国末期でさえ補給線ガバってたのに鬼畜米兵もやったるわ... 普通に統計とかデータとか無視してたから当然の結末だよね 軍拡したら勝てるとでも?
1 : Ψ :2021/05/29(土) 17:13:49. 36 [質問] 一日の四分の三ずっと勉強して頑張って、やっと偏差値50いくぐらいでテストの結果を親が見る度に、「どうせさぼってる」とか言われたり、ブラシで頭を殴られたりなど暴力をふるわれたり、教科書を破られたりします はじめまして。私は中学受験のために塾に通っています。一日の四分の三ずっと勉強して頑張って、やっと偏差値50いくぐらいでテストの結果を親が見る度に、どうせさぼってるとか言われたり、ブラシで頭を殴られたりなど暴力をふるわれたり、教科書を破られたりします。私の学校では、中学受験する人はかなり少なく、する人でも、公園で遊んでいるところをよく見かけます。 そんなに言われたりするくらいだったら、塾をやめて皆と遊びたいと言ったら家にいれてもらえませんでした。私には小一の妹がいるのですが、私が一年生の時とはちがい、暴力をふられたりすることもなく、のんびりテレビを見ています。こんな生活していても楽しくないんです。どうしたらいいでしょうか。 勉強が得意な人と苦手な人の決定的な「差」とは 2 : Ψ :2021/05/29(土) 17:14:31. 55 読書猿の解答] 確かにあなたが置かれた今の状況はとてもよくないと思います。 質問の文章を見る限り、あなたの頭は悪くありません。だからご両親はあなたに期待したのでしょう。 あなたに期待し、たくさん勉強させた→しかし結果は期待ほどじゃなかった→だから、さらにたくさん勉強させる→それでも結果は期待に届かない→……。この繰り返し(ループ)で、あなたの生活はほとんど勉強一色になってしまいました。 あなたのご両親は、「あなたがまじめにたくさん勉強すれば、テストの点が上がって問題が解決する」と思っています。しかし本当は、そうやってたくさん勉強させることが問題を生んでいます。あなたは勉強がどんどん嫌になるし、楽しいこともなくなって、このままだと病気になってしまうかもしれません。 今、私は大切なことを言いました。「勉強がどんどん嫌になる」というところです。 これは二重の意味で残念なことです。 信じられないかもしれませんが、本当は、勉強というものはあなたを助け、あなたの味方になってくれるものです。たとえば将来、自由や自立を勝ち取るときに勉強は必ず助けとなります。なのに、このままだと、あなたは勉強を嫌いになってしまって、勉強をできるだけ遠ざけるようになり、将来、勉強を味方にすることができなくなると思います。 3 : Ψ :2021/05/29(土) 17:14:49.
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