どんな難関資格でも1年以内の取得を目指せ! 忙しいビジネスパーソンが資格を取得するには、いかに効率よく勉強するかが重要だ。そのカギとなるのが、試験日までの「計画」である。失敗しないための計画の立て方を、資格試験対策のプロであり、司法試験などの難関資格試験を突破してきた鬼頭氏に聞いた。 合格までの時間は短く設定せよ!
まずはこちらからお申し込みください。(無料) まとめ 勉強計画表を作る際は、自分の取り組みやすいペースを把握して計画を立てていくことが何よりも大切です。無理やり勉強計画を詰め込んでも、習慣化することができず、効率よく勉強を進めることはできないでしょう。 明光では、生徒一人ひとりに合わせた指導を行い、自分に合った勉強スタイルが作れるようサポートいたします。無理なく日々の勉強が進められるよう、学習面はもちろん、さまざまな悩みに幅広い観点からアドバイスいたします。 自分に合った勉強計画が見つからずに悩んでいる人は、ぜひ明光へお気軽にお問い合わせください。 明光義塾は 教室数・生徒数No. 1 の個別指導塾! あわせて読みたい記事 受験に向けて勉強に取り組んでいるとき、「もう少し記憶力があればよかったのに」「今から記憶力を上げられないかな」と考えたことがある人は多いでしょう。 記憶力を上げるためにはいくつかの方法があり... 勉強を効率よく進められるかどうかは、一日の勉強スケジュールの組み方によって決まるといっても過言ではありません。 しかし、これまでスケジュールを組んで勉強をしたことがない人は、どのようにスケジ... 志望校への合格に近づくためには、受験の際に1点でも多く得点することが重要になります。そこで注目すべきなのが「ケアレスミス」です。ケアレスミスによる小さな失点は重なることで合否にも影響し、今後... タグ一覧 おすすめ記事 「大学受験を考えているけど、塾はいつごろから通えば良いのかな?」と悩んでいる人はいませんか? 大学受験動向が変わっていく中で、受験準備について不安を感じている受験生や保護者も多いことでしょう... 中学受験において塾選びを行う際は、選び方のポイントをしっかりと押さえておきたいところです。お子さまにとって初めての塾通いは、どのような塾にいつから通うべきなのか、迷うことは多くあります。 大... 「テストに備えてちゃんと勉強しているのになかなか点数が上がらない」、「部活で忙しくて中間・期末テストの勉強時間が取れない」このような悩みを抱えていませんか? 【高校生必見】成績アップ&志望校合格につながる勉強計画の立て方とは？ | 逆転合格下克上ナビ. もしかしたら、それはあなたのせい... とくに忙しくなる夏休み期間中の保護者をお助け! パパッとできて大満足、栄養バランスにも優れたランチメニューを料理研究家の満留邦子先生に教えてもらいま... 前回説明したように、高校は「自分で選んで」行くところ。義務教育と違って入学するためには試験を受けなければいけません。公立の学校で学んできた人たちにとっては初めての試験となる高校入試。不安を感...
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定期的にスケジュールを見直そう 勉強計画は、定期的な見直しが必要です。いろいろな点を考慮して勉強計画を立てたとしても、それが完璧な計画とは限りません。自分の学力の伸び具合や、勉強にあてられる時間などは変わってくるものです。また、予期せぬアクシデントが起こって優先順位を変える必要が出てくることもあります。最初に決めた計画を無理に実行しようとすると、思うように勉強が進まなくなってしまうでしょう。そのため、そのときの状況にあわせて勉強計画をアップデートが必要です。 勉強計画とは、目標達成のための正しい道筋を自分で確認できるようにしておくものであり、必ずしもその計画に100%従う必要はありません。例えば、「参考書を24~75ページまで読む」という具体的な計画を立ててしまうと、目標を達成するために自分を追い込んでしまいがちです。それよりも、「キリがよいところで約20ページ」という達成しやすい目標設定にしたほうが、気持ちにもスケジュールにも余裕が出ます。 4-2. 詰め込みすぎず調整日を作る 細かく計画を立てたとしても、計画通りに勉強が進まないことがあるため、調整日を作ることがおすすめです。調整日は、1カ月に1~2日を目安に設定すると無理なく計画を実行できるようになるでしょう。1日もしくは1週間でこなすはずだった勉強を、調整日を使って穴埋めすることで、無理なくスケジュールをこなせます。勉強が計画通りに進まなくなってしまうと、やる気をなくす原因となったり、その後の計画を大きく狂わせたりしかねません。調整日で計画の帳尻合わせができれば、目標をクリアした達成感も得られ、計画を立て直すこともできます。 もし、計画通りに勉強が進んだ場合は、自分へのご褒美として調整日を遊びの日に設定するのもおすすめです。受験勉強は、長期間にわたるので毎日タイトなスケジュールで勉強を進めていると、モチベーションが低下しやすくなります。1日勉強のことを忘れてリフレッシュできれば、勉強に対して前向きな気持ちになれるかもしれません。 4-3. 時間よりも量で計画する 勉強に費やす時間ではなく、勉強量に配慮して計画を立てることをおすすめします。たくさん時間をかけたところで、学んだことが必ず身につくものではありません。また、時間だけを目標にすると、受験本番までにやるべきことが終わらなくなったり、勉強に多くの時間を費やしたことだけに達成感を得てしまったりするリスクがあるのです。 「1日に○時間」というよりも、「この日までに数学の問題集3ページを終わらせる」など、勉強の量で計画を立てたほうが、勉強の効率が上がることを覚えておきましょう。ただし、勉強の量を決めたら時間配分には注意が必要です。1日あたり勉強にあてられる時間は限られています。しかし、それ以上の時間が必要となる勉強量を詰め込んでしまうと、計画通りに勉強が進みづらくなりかねません。また、人間の集中力には限りがあるので、ダラダラと長時間勉強していては、せっかく学んだことが身につかなくなります。そのため、計画を立てるときは、ある程度時間に余裕を持ってスケジュールを組むことが必要です。 4-4.
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交通費とは無関係では?距離時間で判断して支給してあげれば済むと思います。任意保険有無で交通費支給とはちょっと考えがたいのですが・・・ 会社側として本当に必要なら社員の方とよく話し合ってはいかがでしょうか?個人情報としては社員の方の言い分は十分配慮すべきでしょう。 あえてこれを提出することに関しては法的根拠はないとおもいます。 回答日 2006/06/09 共感した 0 明らかに社員さんの誤解です。情報を得る目的は明確で、拒む理由はありません。結構、誤解が多くて困っている当事者は多いようです。ここは第三者に協力してもらって、該当者への説明会を開くのが最善の策です。 回答日 2006/06/09 共感した 0 交通費支給のために任意保険証のコピーの確認が必要かどうかの合理的説明が,まず必要です。 交通費支給のためでしたら,自宅から会社までの距離・経路の確認で十分でしょう。 個人情報うんぬん以前に,私には任意保険の内容確認がなぜ必要か理解できません。 回答日 2006/06/09 共感した 0
任意保険の加入を通勤許可の要件としましょう 従業員が任意保険に加入してくれれば、飲酒運転などで事故を起こさない限り会社が賠償額を負担することはあまり考えられません。原付や軽二輪なども"対人無制限"の任意保険をかけてもらいましょう。物損事故も大変です。約1, 000万円もする信号機もあるようですので、対物保険にも加入してもらいましょう。この任意保険の加入を自家用車通勤の要件とする会社も多いです。私の事務所もこれを要件としています。 負担する保険料が増えるため従業員から不満が出そうですが、プライベートの時間帯に事故を起こせば、任意保険に加入していないことで数千万~数億円という多額の賠償金を負う場合もあるわけで、従業員にとっては通勤時以外の万が一の備えにもなります。自転車については、自動車保険や火災保険の特約で賠償保険をつけられます。任意保険に加入することは通勤での車輌の利用に関係なく、従業員の生活を守ることだと私は思います。通勤に使う車輌について任意保険の加入を要件とすることは、従業員のためにもなることを説明すれば理解してくれるでしょう。
相談の広場 著者 ぺんぐ さん 最終更新日:2008年10月24日 18:00 こんにちわ。今回が初投稿になります。 よろしくお願いします。 会社で許可している マイカー通勤 者に対して、 任意保険 の加入の有無を確認するために、「保険証のコピー」の提出をお願いしたところ、一部の方から 個人情報保護法 を盾に提出を拒否されました。 また、安全運転管理として、 通勤 及び勤務中に車両を扱う全社員に対して、「免許証のコピー」の提出をお願いしたところ、同じようにコピーの提出を拒否され、コピーではなくその場で目視の確認でよいのでは?・・・という意見がでました。 こちらの業務効率からするとコピーを提出してもらい、確認後破棄するという流れで行きたいのですが、この場合も 個人情報保護法 に引っかかるのでしょうか? Re: マイカー通勤と任意保険 著者 HASSY さん 2008年10月24日 19:23 こんばんは 目視で確認でよいのであれば、コピーの必要はないと思いま す。絶対に会社で保管しなければいけない書類ではないです からね。 しかしながら、もし 通勤 時に事故にあったりした場合に、本 人と連絡が付かなかったりした場合に、保険のデータ会社に あると便利ですよ。こちらから連絡してあげることも出来る し、 個人情報保護法 は会社側も、個人も少しナーバスになり すぎている感がありますね。 ただ、どうしてもいやだと言うなら仕方がないでしょうね。 しかしながら、保険に加入していること、きちんと免許を 更新していることなどは、随時確認したほうが良いですよ! 無免許で運転していて社有車運転していてつかまった 従業員 がいましたからね(前の会社ですけど=苦笑) > こんにちわ。今回が初投稿になります。 > よろしくお願いします。 > > 会社で許可している マイカー通勤 者に対して、 任意保険 の加入の有無を確認するために、「保険証のコピー」の提出をお願いしたところ、一部の方から 個人情報保護法 を盾に提出を拒否されました。 > また、安全運転管理として、 通勤 及び勤務中に車両を扱う全社員に対して、「免許証のコピー」の提出をお願いしたところ、同じようにコピーの提出を拒否され、コピーではなくその場で目視の確認でよいのでは?・・・という意見がでました。 > こちらの業務効率からするとコピーを提出してもらい、確認後破棄するという流れで行きたいのですが、この場合も 個人情報保護法 に引っかかるのでしょうか?
> 無免許で運転していて社有車運転していてつかまった 従業員 > がいましたからね(前の会社ですけど=苦笑) > > こんにちわ。今回が初投稿になります。 > > よろしくお願いします。 > > > > 会社で許可している マイカー通勤 者に対して、 任意保険 の加入の有無を確認するために、「保険証のコピー」の提出をお願いしたところ、一部の方から 個人情報保護法 を盾に提出を拒否されました。 > > また、安全運転管理として、 通勤 及び勤務中に車両を扱う全社員に対して、「免許証のコピー」の提出をお願いしたところ、同じようにコピーの提出を拒否され、コピーではなくその場で目視の確認でよいのでは?・・・という意見がでました。 > > こちらの業務効率からするとコピーを提出してもらい、確認後破棄するという流れで行きたいのですが、この場合も 個人情報保護法 に引っかかるのでしょうか?
事故の時にきちんと責任が取れる者でなければ車通勤を許可しない、という趣旨なら納得ですね。 回答日 2007/05/21 共感した 2 もちろん必要です。 会社に逆らったのだから自家用車通勤が認められなかったのも当然のことでしょう。 就業規則違反ですので、解雇に値する行動です。あなたにそのような自覚は無いかも しれませんが、就業規則というのはそれだけの効力をもったものです。 >個人経営なので就業規則は勝手に会社側が変えられます。(そこもおかしい会社だと思うのですが。) どうしておかしいのでしょうか。就業規則は会社で作成するものですので、勝手も何も、 変更するのはおかしいことではありません。 任意保険加入の有無を調査するのは、通勤途中に大事故などに巻き込まれて、会社側 に何らかの調査が入った場合に必要です。任意保険加入の指導をするように警察などから 言われるかもしれませんし、保険に加入していなかったら会社側で事故責任を取らされるかも しれません。 会社の大きい小さいに限らず、車関係の書類提出を求める会社というのは殆どですよ。 逆に大きな会社だと任意保険に加入していなければ自家用車通勤を認めないところも あります。 回答日 2007/05/21 共感した 1
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