医療事務の人気はますます高まっています。関連する資格を取得する人も少なくありません。一方で、資格試験ではどのような問題が出るのか、どのような勉強が必要なのかがわからない人も多いのではないでしょうか。 この記事では、医療事務の資格取得を目指している人に向けて、試験問題の内容や難しさ、試験の種類、勉強方法を詳しく解説していきます。ぜひ参考にしてください。 目次 医療事務の試験問題は難しい? 医療事務の試験問題の内容 医療事務の資格試験にはどんなものがある?
スタンダードプラン 申込月0円 8, 000 円/月 (1人あたり 月800円〜) 10人まで、ひと月からスポットでも使える便利なプラン。 最大31日トライアル ※表示価格はすべて税別です。 〈お申込みにあたって〉 ● 利用規約 をご覧ください。 ●申込月末日までのご解約で、料金は一切かかりません。お申込の翌月1日から利用料が発生します。 ●ご解約は解約専用フォームからお手続きください。お申込み後e-mailにて、ログイン情報・解約専用フォームURLをご連絡します。 ●既定プランの他にも、貴院の状況・ご要望に応じてご提案いたします。お問い合わせください。 「本音」はもっと スタッフ教育に力を入れたい! 開業医「先生が貴院スタッフへ期待すること」アンケート調査より ※2017年当社調べ 「くりちょこ」なら解決できます! Youtubeでもチェック! レセプト作成の練習～初診料・再診料 | 40代の再就職・未経験から始めた医療事務. 1分でわかる「くりちょこ」 noteで日々の業務に役立つ情報を 無料で発信中!
NEWS お知らせ 2020. 10. 15 オンライン教材に「小児レセプト基本」が新たに加わりました。 2020. 08. 21 オンライン教材に『在宅レセプト実践』が新たに加わりました。 スマホでちょこちょこ レセプトがわかる! はクリニックの優秀な事務スタッフを育成できるオンライン教材。 診療所にとって重要な内容にフォーカスし、活躍できるスタッフを短期間で育てます。 スタッフ教育にかかる負担を大きく軽減できます! 選ばれる4つの特徴 採用時研修はおまかせ! 医療事務 実技練習 処置まで - 問題3 - YouTube. クリニックでの外来レセプトと患者対応の基本を、無駄なく短期間でマスター。 専門家に質問できる 「質問BOX」では算定方法やコメント記載等、保険請求の疑問に対して、経験豊富なプロが丁寧に回答。 マルチデバイス対応! 個人のスマホでも職場のタブレットやパソコンでも、いつでも・どこでも・繰り返し学べます。 効果的な学習 1動画平均2分で、無理なく継続できます。「長時間で一気に」よりも、短時間・頻回の学習は、自発性が高まり、定着効果が上がることも実証されています。 サービスのご紹介 オンライン教材 受付業務とレセプト業務の両方が学習できます。動画・テキスト・クイズから選べる学習スタイル。教材は定期的に追加・更新されるので、新人だけでなく、レベル別の自己学習ができます。診療報酬改定にも対応。 詳しく見る レセプト質問BOX 請求事務やレセプトに関して、なんでも質問ください。現場の状況をふまえ、専門家が個別に回答します。 詳しく見る 学習管理機能 管理者アカウントで、スタッフ各々の進捗率や理解度を確認できます。また、独自の教材や資料を、オリジナル教材としてアップロード可能。オリジナルのテストやクイズの作成もできます。 詳しく見る コンテンツ一覧 日々の実務に直結する プログラム テーマ が定額で勉強し放題! 教材【算定ルールトレーニング】 暗記カードとクイズで算定ルールをトレーニング!!!
受診をして一番最初に算定する初診料、 レセプト点検で一番最初に見るもの、初診料です。 過去問の学科でも初再診料の項目は割と頻出ではないかと感じました、 手書きで作る時、(上書きを除いて)一番最初にカルテの初診、再診、実日数をチェックする人も多いのではないでしょうか? 試験勉強で手書きレセを久しぶりにやってみて、チェックポイントが思った以上にありましたのでおさらいです。 病名の開始日、転帰 初再診料は傷病名に始まり、傷病名に終わるといってもいいくらい。 傷病名の、開始日で算定が決まります。 病院か、診療所か 初診料は同じですが、再診料は病院か診療所かで算定が違いますので要注意! 何時に受診したか 受診した時間帯で加算が取れますので、間違いないようにしましょう。 一例ですが表を作ってみました。 診療時間を置き換えて考えてみて下さい。 患者の年齢 年齢を素早くチェック出来るように年齢早見表を作っておくといいです、 6歳未満と75歳以上の生まれ年を抑えておけば十分。 施設基準で加算を確認 機能強化加算など他に算定できないか要チェックです! カルテの上に施設基準が書いてあるので見落とさないように! 複初、同日再診、電話再診 複数の診療科がある病院は同日に別の診療科で診察を受けるパターン多し。 同じ日に診察してないか? 電話再診はカルテをよく見て判断しましょ。 必ず電話再診と記載がある。 あまり試験には出ないかな~? 即日入院 入院カルテの病名始まりの日にちで判断しましょう。 同じ日に緊急手術、入院となった場合は初診料は取れますが、再診料は算定できません。 まとめ 初再診料だけでも、チェック項目がたくさんあるので、テキストや点数本を見やすくまとめておくと検索速度が早くなります。 レセプト練習して出てきた問題、引っかかった問題などは算定本にマーカーを入れておいて探しやすいようにするといいですね。 医学通信社 医学通信社 2020年06月22日頃 ABOUT ME 最後までお読みいただきありがとうございました。 ななほし( @studymedical220 )でした。 医療事務員必携の一冊 医学通信社/杉本 恵申 医学通信社 2020年04月28日頃 ↓ 医療事務講座の資料請求はコチラ ↓
6 yonesan 回答日時: 2016/05/25 15:52 必須項目は統一したほうが良いと思います。 名前、住所、経歴と志望動機、自己PRで書体が異なると半端な印象を受けます。 履歴書をパソコンで作成し、備考欄に手書きで一言意気込みを書くなら構わないと思います。 全て手書きは諸刃の剣。 字が汚くて不採用になることもあるからです。 人並の字が書けるなら手書きが無難でしょう。 0 No. 5 orosiajin 回答日時: 2016/05/24 09:40 ひとつの書類の中で手書きとパソコンで作成が混在しているのはおかしいです。 どちらかに統一しましょう。 履歴書を手書き、職務経歴書をPCで作成というのも多いのですが、新卒ですと職務経歴書は書かないですから、履歴書のみですよね。 PCスキルをアピールすべき企業でしたらPCで作成するのもありです。 大学の就職支援センターや先輩など、同じ会社を受けた人の意見を聞くのもありです。 「なんだかんだ言ってるけど、手書きの履歴書を好む人事の人がいる」ようでしたら手書きが無難です。 もし職務経歴書を作成するのでしたら、そちらは「見やすい」書類を作ってPCスキルをアピールしてください。 適度な余白、行間、文字の大きさの工夫がポイントです。 No. 履歴書 職務経歴書 両方志望動機書く？. 4 oite 回答日時: 2016/05/23 22:16 全部手書き 無難 全部パソコン 嫌う人もいるかもしれないけど 読みやすさの重視、最低限のPCスキルのアピール等、積極的な評価も有り得る。 一部手書き 使い回しの手抜きにしか見えない。 志望理由を差し替えるスキルさえないのかと…… PCスキルをアピールしつつ 綺麗な手書き文字を見せたいのなら添え状や宛て名書きでアピールをすればよいと思う 2 No. 3 tobi-u-o 回答日時: 2016/05/23 21:40 正直、まだ手書きしか受け入れない頭の固いじじいたちが多いのが確かですので 手書きで出したほうが良いと思います。 あなたが社会人で、職務経歴書など書く場合はそちらはパソコンでもよいでしょうけれど。 履歴書は全て手書き、「同上」など、手抜きせぬこと。 添付書類として「職務経歴書」のPC作成をお勧めします。 第一印象として、履歴書がきちんと作成されているのが、好印象。 職務経歴書は、自分のPRを重点に、詳細に。パソコンに堪能な印象 を与えます。内容は、趣味、長所、特技など気楽に考えると良いです。 No.
いざ「履歴書を書こう」と思った時、意外と困るのが履歴書用紙の選び方。実は、さまざまなサイズや形式のものが売られています。文具店やネットで履歴書を購入しようとしたのはいいものの、「どれを選べば良いのかわからない……」「いろいろあるけれど、どれでもいいの?」と戸惑う人も多いことでしょう。 そんな転職活動中の皆さんのお悩みにお応えすべく、ここでは履歴書用紙の選ぶ際のポイントをご紹介。履歴書の書き方を知る前に抑えておきたい、履歴書選びの基準とは?目的別、雇用形態別におすすめ履歴書も、ぜひ参考にしてください。 1. そもそも、どんな履歴書があるの?
志望動機は、履歴書と職務経歴書で同じ内容でOK。 同じ人が同じ企業を志望しているのですから、書類が違っても同じ内容でないとおかしいです。 ただし、書く内容が同じでも、職務経歴書のほうが充実しているようにします。 ※ 志望動機の書き方 履歴書 の志望動機はダイジェスト版(完全版を要約したもの) 職務経歴書 の志望動機は完全版 履歴書に書いた志望動機をそのまま 職務経歴書に コピーするのではだめです。 次に正しい志望動機を書く順番を説明します。 履歴書・職務経歴書の志望動機の書き方 履歴書・職務経歴書の志望動機の書き方の手順を説明します。 先に「職務経歴書」、それから「履歴書」の順番に書く 志望動機は、職務経歴書を先に書き完全版にする。 その後、ダイジェスト版(完全版の要約)として短くし、履歴書に書きます。 完全版を短くするほうが簡単、逆に短い文章を長くしようとすると、無理にいらない単語を追加したりして簡潔明瞭からは遠くなります。 文章の文字数を減らす方向なら、そんなに悩まなくてもできそうですよね! 履歴書用に短くする時、アピールするキーワードは削っちゃだめ 職務経歴書の志望動機(完全版)を短くして履歴書用のダイジェスト版(完全版の要約)を作成する時に、 アピールするキーワードは削らないように注意! 具体的には、 数字や固有名詞は残します。 ※目に留まりやすい固有名詞 サービス名、政策名、商品名など 削ってもアピールに影響しにくいワードを削って短くします。 履歴書・職務経歴書の志望動機を書くときのNG例 履歴書・職務経歴書の志望動機を書くときに注意しないとやってしまうNG例を紹介します! 履歴書・職務経歴書の書き方＆マナー完全ガイド | ミラとも転職. 『〇〇に記載』のような省略はダメ! 履歴書と職務経歴書の志望動機は、同じ内容でダイジェスト版、完全版を記入します。 でも、 面倒なので履歴書の志望動機欄に『職務経歴書に記載』なんて書いてはダメです。 手抜き感を採用担当者が感じ取ってしまい悪い印象になります。 履歴書にダイジェスト版の志望動機を書き、さらに最後に『詳細は職務経歴書に記載しております』を追加するべきです。 履歴書と職務経歴書で志望動機の内容が違ってはダメ! 同じ人が同じ企業に応募するのに、履歴書と職務経歴書で志望動機の内容が違ってはダメ! 採用担当者が混乱するし、最悪『この人どうかしている?』って思われます。 ありきたりの志望動機になっている 履歴書・職務経歴書を多くの企業に提出するため、 どこの企業でも通用するような『ありきたりの志望動機』しか書いていないのはNG!
転職の際の面接では、履歴書と職務経歴書の提出を求められます。 このため、転職活動を始める際には、まず履歴書と職務経歴書をしっかりと書けるようになることが重要です。 しかし、特に初めて転職する場合、履歴書と職務経歴書の違いがよく分からない... という方も多いのではないでしょうか。 今回は、履歴書と職務経歴書の違いやそれぞれの書き方のポイントなどを紹介していきます。 履歴書と職務経歴書の違い 履歴書と職務経歴書は両方必要?
NGな志望動機例:『 貴社の経営理念に共感し、ぜひ働きたいと思い応募しました 』これならどこの会社でも経営理念があるので、使い回しができます。 固有名詞が入ってないので、どこに送っても文章的にはおかしくないけど・・・ 採用担当者がこの志望動機を見て感じるのは『 使い回しのありきたりの志望動機感90%以上 』でだめだこりゃ! 採用担当者は数多くの志望動機を見ているから分かってしまうのです! ですので、ちゃんと応募先の企業の情報を調べ、『こんな理由だから応募した』ことを明確に伝えましょう。 ⇒ IT転職に興味がある人は、こちら! 志望動機は『勉強したい・学びたい』ではダメ! 志望動機に、『入社後は〇〇のスキルをアップしていきたい』のような自分の能力アップばかり書くとNGです。 なぜなら、 企業は仕事をするところであって学校ではないから です。 いままでのスキル・能力・実績をアピールして、それらによって『 貢献していきたい 』と書きます。 ↓ 志望動機の書き方を例文付きで説明しているので参考にしてね! まとめ:志望動機は履歴書と職務経歴書に同じことを書けばいいの? ※志望動機は履歴書と職務経歴書の両方に書く ※職務経歴書に志望動機の完全版、履歴書にはダイジェスト版(完全版の要約) ※志望動機の省略はNG、例:『職務経歴書に記載』ではダメ! 【サンプル・例文有】履歴書と職務経歴書の違いは？それぞれの書き方と作成のポイント | P-CHAN TAXI（ピーチャンタクシー）. ※志望動機の内容は、履歴書と職務経歴書で違ってはダメ! 志望動機は、採用担当者も注目します、『なぜ我社を選んだのだろうって』気になりますよね! 志望動機は、必ず履歴書と職務経歴書の両方に書きましょう! ↓ 履歴書と職務経歴書の違いを理解してから作成したほうがいいですよね!下の記事でわかりやすく説明してますので参考にしてください! ↓ 履歴書のサイズって2種類ある。どうやって選ぶのか、下の記事で説明してます。理由がありますよ! ↓ 履歴書や職務経歴書って書いてはいけないNGとか書くべきこと、予想もできないマナーがあります。下の記事を参考に完璧を目指してください。 それではまた。 人気記事 「 30秒 無料転職診断 」 で転職を成功させましょう。