添付する履歴書のファイル形式 履歴書のメール送付を指示された際、迷うのがファイル形式です。結論から言うと、PDF形式で送るのがベスト。WordやExcelのテンプレートを使って作成した場合でも、PDFファイルに変換して送ると良いでしょう。PDFファイルに変換することで第三者が修正できなくなるだけでなく、レイアウトを保ったまま印刷することができるため、採用担当者の手間を最小限に抑えることができます。 手書きの履歴書をスキャンしたPDFで送ることも間違いではないですが、字がつぶれてしまったり顔写真が不鮮明になったりと読みにくくなることも。PCを持っていない場合でも、スマートフォンのみでPDFの履歴書を作成できるツールなどもありますので使ってみると良いでしょう。 >スマートフォンのみで履歴書を作れる! >履歴書のWordフォーマットはこちら Word、Excelを添付用PDFに変換する方法【簡単3ステップ】 もしWordやExcelで履歴書を作成した場合「PDFファイルに変換ってなんだか難しそう……」と感じる人もいるかもしれません。ですが、実はとっても簡単! たった3ステップでできる方法を紹介します。 ・STEP1:Word(あるいはExcel)でファイルを開き、左上にある「ファイル」をクリック ・STEP2:「名前を付けて保存」を選択 ・STEP3:「ファイルの種類」を「PDF」に変更し保存 PDFデータに変換したら、必ず開いて内容をチェックすることを忘れずに。WordやExcelファイルの段階では枠内に収まっていた文末の文字や最後の行が、はみ出して隠れてしまうことがあるためです。消えてしまっている文字がないか、レイアウト崩れがないかなど読み直して確認しましょう。 ファイル名は「履歴書+氏名」で付ける 添付履歴書のファイル名の付け方に厳密なルールはありませんが、なんでもOKというわけではありません。採用担当者がたくさんの履歴書を受け取り管理することを考慮し、パッと見て誰の何のデータかが分かるようなファイル名にする必要があります。 「履歴書(職務経歴書の場合は職務経歴書)_氏名」など、分かりやすいファイル名を付けると良いでしょう。 ファイル名に日付を入れるのも一般的ですが、その際はメールを送付する日にちを付けるようにしましょう。履歴書の記入日同様、古い日付のまま送るのは印象が悪くなるため注意が必要です。 メールを送る前のチェックリスト・NG例 送付前に再確認!
□メールの宛先は合っているか □メールの本文に打ち間違えがないか □メールの文末に署名があるか 2.
応募企業の探し方や履歴書の書き方、面接のポイントから円満退職の秘けつまで。あなたの転職を成功に導くためのノウハウを紹介! 転職活動中には、会社の採用担当者からメールでの履歴書送付を求められることがあります。「メールは普段仕事で使っているし大丈夫」といった油断は禁物。なぜなら、メールの対応次第で採用担当者があなたに抱く印象は大きく変わるからです。 また、履歴書という個人情報のやりとりを通して「ビジネスで個人情報を扱うにあたって必要な心得が身に付いているか」という点もチェックされているかもしれません。ここでは、減点されないために押さえておきたい履歴書をメールで送る際のマナーや最適な添付ファイルの形式などを紹介します。 2021. 5. 履歴書をメールで送るときのマナー PDF変換の方法・パスワードの設定法 ｜転職ならdoda（デューダ）. 27 履歴書のセキュリティ対策について、内容を更新しました。 履歴書をメールで送る際のマナー マナー1:履歴書は指示されたらすぐに送る 採用担当者から履歴書送付の指示があったら、「すぐに送る」ことが大切。なかなか送らない場合、「メールを確認しない人なのかな?」「仕事もスローペースなのかな?」とマイナスの印象を持たれてしまう可能性があります。 ただし、送る時間帯にも配慮が必要。履歴書を添付したメールはなるべく会社の就業時間内に送るようにしましょう。真夜中などにメールを送るのは非常識だと感じる採用担当者もいるため、避けるのが無難です。 履歴書は転職活動で必ず必要になる書類のため、事前にメールで送れるデータを準備しておくのがベスト。もし、紙の履歴書しか準備しておらず提出までに時間が掛かってしまうという場合、取り急ぎ「いつまでに送付します」という具体的な日にちをメールで返信しておき、必ずその期限までに送りましょう。 マナー2:セキュリティ対策をして送る (2021. 27更新) 個人情報など重要な情報をビジネスで扱う際は、細心の注意と相応の取り扱いが求められます。応募企業に提出する履歴書も、セキュリティー対策をせずに送ってしまうと「入社してからも重要なデータをずさんに扱うのでは?」と不安に思われてしまう可能性も。手間は掛かりますが、閲覧者をメールアドレスで指定できるクラウドストレージサービスを利用するなど、セキュリティ対策を行いましょう。 >どんなセキュリティ対策をするのがベスト?
履歴書は、自分の経歴を一目で採用担当者に伝えるための書類です。それに対し、職務経歴書は履歴書の「職歴欄」の内容を深掘りしてより詳細に記入する書類になります。 つまり、これまで 自分が経験してきた職種とその内容、成果や実績、業務で得た技能を企業にアピールする ことができるのです。採用担当者は、職務経歴書を見て「採用するメリットはあるのかどうか」を判断します。 こちらも参照:「 もう悩まない! 職務経歴書の自己PRの書き方 」 履歴書と職務経歴書のデータに齟齬がないように注意 職務経歴書に書く内容は、履歴書と重複する箇所があります。例えば入社日や退職日、会社名などです。履歴書の内容と齟齬がないようしっかり確認してください。 自己PRを書く場合は、履歴書と全く同じ内容ではなく、履歴書の内容をより詳しく、簡潔に記入するようにします。特に職務経歴が少ない場合は、採用担当者の目に留まるような自己PRの内容にして、しっかり自分をアピールしましょう。 職務経歴書の書き方、フォーマットダウンロードはこちらを参照:「 職務経歴書の書き方見本&フォーマットテンプレートダウンロード 」 履歴書・職務経歴書を作成したら次は、「どのように採用担当者に渡すのか」。ここでは「郵送」「メール」「手渡し」する場合のポイントを説明します。 郵送の3大ポイント 「送付状」「折り方」「封筒」 1. 送付状 履歴書・職務経歴書を郵送する場合は、送付状を必ず同封します。送付日、宛先、自分の連絡先、挨拶、同封書類の枚数などを簡潔に書きます。 2. 折り方 履歴書・職務経歴書は、 基本的には三つ折りにはしない でください。市販されている履歴書の場合は半分に折り、送付状→履歴書→職務経歴書の順番にクリアファイルに入れてから封筒に入れます。 3. 封筒 市販されている履歴書の多くはA3サイズで、半分に折るとA4サイズになります。 A4サイズが余裕を持って入れられる封筒は「角形2号」 。封筒の色は、できれば白いものにしましょう。 メールの3大ポイント 「パスワード」「ファイル名」「文面」 1. 履歴書 メール 送り方 写真. パスワード 履歴書・職務経歴書をメールで送る際には、 応募書類にパスワードをかけて送りましょう 。パスワードをかけないと、「セキュリティー管理能力が低い」という印象を持たれかねません。一通目のメールに応募書類を添付し、二通目のメールでパスワードを送ります。 2.
この記事では、「メールで履歴書を送る時に気をつけるべきポイント」「履歴書をメール添付するやり方」「件名・本文の例文」などをご紹介していきます。 感じの良いメールは、面接前の印象を上げるポイントの一つです。記事の最後には、パソコンで履歴書を作る際に使える無料のフォーマットもありますので、ぜひご活用ください。 1.
近年、メールで履歴書(応募書類)を提出するケースが増えています。メールで履歴書を送るときには、件名のつけ方、文面、ファイル形式などにマナーがあるので、しっかりと守ることが大切。ここでは履歴書をメールで送る際のマナーだけでなく、履歴書のファイルをPDFに変換する方法、パスワードを設定する方法もあわせて紹介します。 1.
服装 転職活動の場合、男女ともにスーツを着て撮影します。明るい色のスーツよりも、黒や紺などの濃い色のスーツのほうが、全体に引き締まって見えます。 Yシャツやインナーは白やパステルカラーなどの明るい色を選ぶと、顔の写りが良くなり、明るく華やかな印象になります。スーツにシワや汚れが無いかしっかりと、事前に確認することも忘れないようにしましょう。 2. 姿勢 猫背にならないように注意して、背筋をまっすぐ伸ばしてください。胸を張った姿勢で両肩の高さも均等になるようにしましょう。顔が前に出すぎたり、あごを上げすぎたり下げすぎたりしていないかもチェックが必要です。 3. 表情 「笑いすぎ」と「無表情」は両方ともNGです。口は閉じますが、固い印象を避けるために口角を少し上げましょう。軽く微笑んでいるぐらいの表情が良いです。 4. 履歴書 メール 送り方. 髪型 髪が顔にかかっていると暗い印象になりますので注意が必要です。顔の表情がはっきりと見えるように、女性の場合は結ぶか耳にかけるなど工夫をしましょう。男性の場合は寝癖に注意。ワックスなどを使用して清潔感が出るように軽くまとめましょう。 5. メイク 好印象を与えるのは「 ナチュラルメイク 」。メイクが濃すぎたり、逆に薄すぎたりするのも良くありません。明るく、清潔感のあるメイクを心がけます。女性に限らず男性も、肌荒れなどが目立つ場合にはファンデーションやパウダーなどを軽く使ってみましょう。撮影直前には、顔のテカリがないかの確認も。ハンカチやあぶらとり紙を用意しておきましょう。 こちらも参照:「 転職活動で必要な証明写真の撮り方。好印象を与えるポイントは? 」 2 プロフィールは西暦? 和暦? 略さないで書く プロフィールの西暦・和暦どちらで記載するのかについては、特に決まりはありません。しかし、 どちらかに決めたら、履歴書全体の表記や職務経歴書も合わせる ようにしてください。和暦の場合は、「昭和」「平成」「令和」としっかり書き、「H27」のようにアルファベットで省略しないようにしましょう。 3 学歴はどこから書く? 学歴は、最終学歴の一つ前から書くのが基本 です。最終学歴が大卒なら、高校から書きましょう。ただし中途採用の場合は、学歴は採用の重要なポイントにはならないことが多いです。これまでの職歴や、どのような能力があるかが大切になります。 こちらも参照:「 転職に学歴は関係ある?中途採用で企業が重視することとは?
その理由を探るべく、その人気の象徴ともいえるKCONを取材した。来場者へのインタビューと、会場レポートをお送りする。 K-Cultureとの出会いは友人の口コミが中心 今回の取材で重きを置いたのが来場者へのインタビューだ(ここのインタビューは最終ページに詳しく記載する)。『冬のソナタ』がブームとなった第1次韓流ブームのころと違い、今の日本では民放テレビで"韓流"に出合う機会は極めて少ない。ドラマはまだ放送されているほうだが、音楽番組は皆無と言っていい。では一体どこで出合うのか?
』で、TOKIOがスンドゥブを作っていました!スンドゥブやっぱりキテると思います(彼らはもちろん豆腐とコチュジャンから自分たちで作っていました! )。 同じ属性の鍋料理も予習しておこう! 第三次韓流ブーム 食べ物. せっかくなので、同じ韓国料理で、寒い時期に嬉しいあったかいスープ・鍋もの系のメニューも押さえておきましょう。こちらは韓国料理で鍋類に属するメニューの2019年11月と2020年11月の昨対比で増加数が高い順にランキングにしたものです。 ここでもスンドゥブ(純豆腐)は上位となっていますが、聞きなれないメニュー名も多く、韓国料理の無限の可能性を感じますね! ※1:宮廷料理から発展した汁気が少なめの鍋料理で、具材にあらかじめ味をつけて下ごしらえをするのが特徴です。牛モツやタコなどメイン具材のバリエーションも様々です。 ※2:日本の水炊きのような料理で、鶏一輪を煮込み粗塩をつけて食べるシンプルな鍋料理です。韓国現地ではサムゲタンなどど同様に暑気払いとして夏場によく食べられています。 ※3:たらこなどの魚卵の入った辛いスープのことで、「アル」は魚の卵、「タン」はスープを指します。 ※4:「ウゴジ」と呼ばれる乾燥させた白菜で作った保存食を使ったスープです。 編集部おすすめ!スンドゥブが食べられるお店 最後に、スンドゥブが楽しめるお店をご紹介します!
こんにちは!ぐるなびデータライブラリ編集部です。本編集部では、ぐるなびのデータサービス「ぐるなびデータライブラリ」のデータを元に、トレンド予想やメニューの分析を行っております。 ©ぐるなびデータライブラリ 2020年もまもなく終わろうとしているので、例年のように今年の食トレンドを振り返ろうと情報収集をしていたところ、ニュースで話題になっていた「第4次韓流ブーム」というワードがとても気になり、筆者の分析欲が掻き立てられたので、今回筆を取ることにしました。 【目次】 韓流ブームは本当に4回目なのか? 突如現れた「第4次韓流ブーム」というパワーワード 「第4次韓流ブーム」は、「『現在用語の基礎知識』選 ユーキャン 新語・流行語大賞」の第37回2020年ノミネート語として発表されました。発表を受けるやいなや、「今年そんなにブームになってた?」「4次もなにも、そもそも3回もブームあったっけ?」「一部のメディアが取り立てているだけでは」などなど、一部ではかなり熱い議論になっていましたね! 実は筆者は、2004年の初訪韓時にまんまと韓国料理にドはまりし、現地のメニューを読みたい気持ちから韓国語の勉強を始め、日韓交流サークルに入り、気づけば会社を辞めてソウルに短期留学をしていて、毎年欠かさず渡韓するほどにはそこそこの韓国好きです。 が、言われてみれば確かに、韓流ブームが4回も来ていることはきちんと意識していませんでした。今回が4次ということは、既に過去に3回、違う流れの韓流ブームが来ていたということですよね。うーん、本当に3回もブーム来ていましたっけ? 第三次韓流ブーム sns. そこで今回は、今までの韓流ブームを定義づけしながら、過去に流行した韓国グルメのデータを分析して、あわよくば第4次韓流ブームとして次に流行る韓国グルメをデータで大予想してみようと思います! 韓流ブームは確かに過去に3回存在した! 手はじめに、韓国への日本人旅行者数の推移を確認してみましょう。 ※出国者数引用元: JTB総合研究所 アウトバンド日本人海外旅行動向 日本人出国者数統計 一般的に第1次、第2次、第3次と呼ばれる時期を見てみると、わかりやすく旅行者が伸びているので、ひとまず旅行者数という観点では過去に3回ピークが来ていたのは事実といえます。ではこの旅行者数増加をブームとして捉えるための裏付けを、各時代の背景にあったトレンドを思い出してながら見てみましょう。 メディア発信の第1次・第2次ブーム 第1次ブーム。全ては冬ソナからはじまった…!
オーディション番組『Nizi Project』が大ブームとなるなど、現在、幅広い層から支持を集めているK-POP。第三次韓流ブームと言われる現在の流行は、若い世代を中心に実はずっと前から始まっていたのです。 SHIBUYA109 lab. 第3次韓流ブーム 若い女性がK-Cultureにハマるワケ：日経クロストレンド. ×SNOW Japan若者トレンド変遷研究 本企画では、若者マーケティング機関「SHIBUYA109 lab. 」が、若者から圧倒的な支持を集めるARカメラアプリ「SNOW」を展開するSNOW Japanとともに、5年間(2015年~2020年)の若者トレンドの変遷をたどり、若者の価値観がどのように変化したのか、そして、今後若者がどう変化していくのかを分析します。 第二回は、K-POPをはじめとする 「エンタメトレンド」 と、若者を語る上で欠かせない "ヲタ活" について解説します。今、大きな盛り上がりを見せる"ヲタ活"と、 "応援消費" の実態に迫ってみましょう。 左:SHIBUYA109エンタテイメント SHIBUYA109 lab. 所長 長田麻衣 総合マーケティング会社にて、主に化粧品・食品・玩具メーカーの商品開発・ブランディング・ターゲット設定のための調査やPRサポートを経て、2017年に株式会社SHIBUYA109エンタテイメントに入社。SHIBUYA109 マーケティング担当としてマーケティング部の立ち上げを行い、2018年5月に若者研究機関「SHIBUYA109 lab. 」を設立。現在は毎月200人のaround 20(15歳~24歳の男女)と接する毎日を過ごしている。 右:SNOW Japan 事業統括 崔智安(チェ・ジアン) テレビ番組やPVの演出などを経て、2015年ARカメラアプリ「SNOW」の立ち上げに参画。日本における写真や動画の"盛る"文化を作る。他にも3Dアバターソーシャルアプリ「ZEPETO」や動画編集アプリ「VITA」など様々なジャンルのアプリをリリースしている。 第三次韓流ブームの到来!アニメや漫画は"メイン"カルチャーへ 長田: ではさっそく、2015年から振り返ってみましょう。SHIBUYA109 lab.
【ポイント】 ・アニメや漫画はクールジャパンカルチャーとして海外に発信されたことで、メインカルチャーへ ・2017年前後より第三次韓流ブーム到来。コンテンツだけでなく、幅広い分野の若者トレンドが影響を受けている この記事は参考になりましたか?
次に流行る韓国グルメ、本命はスンドゥブ! 歴代韓流ブーム分析に力が入りすぎて、ここまでのプロローグが長くなってしまいましたが、全ての分析はこの韓国グルメ予想のためにしてきたものです! 「第4次韓流ブーム」は「ステイホーム」の産物だった！…からの、次に流行る韓国グルメはこれだ - ぐるなび みんなのごはん. チーズタッカルビなど過去に流行したデータの波形や、第4次ブームの背景にあるものを踏まえ、分析力と推理力を総動員し、次に流行る韓国グルメを予想してみました! 本命は、ずばり「スンドゥブ」です! スンドゥブとは、漢字では純豆腐と表記し、豆腐をメインとした具材をコチュジャンなどの調味料と一緒に、1人用の小鍋で煮込む韓国料理です。 厳密には豆腐そのものを指しますが、一般的にはそのスンドゥブを使った鍋料理であるスンドゥブチゲ(チゲは鍋の意味)の略称となっています。 本場韓国では定番料理であり、食堂などで気軽に食べることができる国民食です。 韓国料理通の方からしたら「なぜ今さらスンドゥブ?」と思うかもしれませんが、スンドゥブを推す根拠や裏付けはちゃんとあります。しかも5つあります! 根拠1:スンドゥブのデータが、過去に流行したメニューと似た波形を辿っている 先ほどチーズタッカルビのグラフで、トレンドメニューはクロスの波形を描くとご紹介しましたが、スンドゥブは、途中2020年5月にクロスしそうになりつつもまた検索指数が増えますが、ちょうど10月にもきれいなクロスを描いたばかりで、まさにこれから流行が始まるといえます。 また、ぐるなびデータライブラリでは、独自のアルゴリズムでデータを解析し、半年以内に流行するメニューを予測する「トレンド予報」というコンテンツを持っていますが、こちらでも「スンドゥブ」は2020年12月号のメニューとして掲載されました(「トレンド予報」は、「チーズタッカルビ」「スパイスカレー」「発酵」「唐揚げ」などの流行も的中させている精度高めのコンテンツです!
西村知美さんに聞く"極意" "ひとつの人生でいろいろな経験をしたい"という思いが資格の取得につながっているという西村知美さん。現在、保有している資格の数はなんと50個!