進化し続けるカリフォルニアディズニーに、今後も注目が集まりそうです! 【2021年〜】フロリダの新エリア&新アトラクション ハーモニアス 4つのテーマパークがあるウォルト・ディズニー・ワールドですが、2021年は特にエプコットの進化が目覚ましいです!
アトラクションは日本と同じものも複数あるので、グリーティングとショーをメインに楽しむのがオススメ。 特に、「ミッキー・アンド・ザ・マジカル・マップ」というミュージカルショーは圧巻の生歌で大人気!
マジックキングダム・パーク
Happily Ever After(マジックキングダム・夜)
設定:16㎜ SS25. 0 F10 ISO100(三脚使用・トリミングあり)
マジックキングダム・パークは、4つのテーマパークの中で唯一シンデレラ城があるパークです。 フロリダ ウォルト・ディズニー・ワールドの中でも最も人気が高いメインとなるパークですよ。
東京ディズニーランドのモデルにもなっていて、エリアの配置もよく似ています♪
「 ハピリーエバーアフター 」というプロジェクションマッピング&花火がシンデレラ城で毎晩行われています。
間違いなく世界最高のショーだと筆者は断言します! グリーティング施設も充実していて、ミッキー、ティンカーベル、ディズニープリンセスなどに会うことができますよ♪
ディズニー・アニマルキングダム
アニマルキングダム
ディズニー・アニマルキングダムは自然をテーマにしたパークで、ショーやアトラクションがあることはもちろん、野生動物を見ることもできます。
フロリダ ウォルト・ディズニー・ワールドでキャストをしていた筆者が、世界で一番好きなテーマパークです♪
2017年に『アバター』の世界をモデルにした「パンドラ」というエリアがオープンし、最新技術を駆使したアトラクションが注目を集めています。
「アバター・フライト・オブ・パッセージ」では、アバターの美しい世界をバンシー(ドラゴンのような生物)に乗って飛び回ります! エプコット
エプコットは、近未来的なアトラクションを楽しめるエリアと、ワールドショーケースというエリアが半分ずつで構成されています。 ワールドショーケースでは、世界11ヵ国の"食"と"文化"を体験することができ、グリーティングも充実しています♪
ワールドショーケース《日本館》では、和食レストランやかき氷の売店、着物や箸を売るショップなどが並び、和太鼓のパフォーマンスなどで日本をプレゼンしています! ドイツ館に白雪姫、中国館にムーラン、フランス館にベル、モロッコ館にジャスミンなど、各国出身のキャラクターが決められた時間ごとにグリーティングをしています。 効率よく回れば1日に10種類以上のキャラクターとグリーティングをすることも可能♪
ディズニー・ハリウッド・スタジオ
ファンタズミック! ディズニー・ハリウッド・スタジオは、映画の世界をイメージしたパークです。
現在、「スターウォーズ:ギャラクシーズ・エッジ」という新エリアを建設中(2019年オープン予定)。
ディズニー・ハリウッド・スタジオには、タワーオブテラー(ハリウッドタワーホテル)やロックンローラーコースターなどのアトラクションがあります。
映画をテーマにしているだけあって、ショーも充実!
美女と野獣のミュージカルショーは圧巻の生歌で一見の価値あり♡ ◆フロリダ ウォルト・ディズニー・ワールドについてもっと知りたい方はこちら ・ 【元キャスト直伝!】ウォルトディズニーワールド徹底ガイド!WDWのお土産グッズ・裏技・旅行記 アメリカのディズニーランド:比較 さて、ここまでアメリカにあるカリフォルニアとフロリダのディズニーランドをご紹介してきました。 「結局、どっちがおすすめなの? !」という方のために、ふたつのディズニーを比較します♪ 短期間で回りたいなら【カリフォルニア ディズニーランド・リゾート】 コージー・コーン・モーテル 旅行期間が限られているなら、カリフォルニアをおすすめします。 パークは2種類ですし、向かい合っているので移動も簡単です! 1日で両パークを満喫することができるという点で、カリフォルニア ディズニーランド・リゾートが優勢です♪ 1週間ほどお休みが取れるのであれば、フロリダ ウォルト・ディズニー・ワールドの4パーク+ウォーターパーク2種類をとことん楽しむというプランが立てられます。 安く行きたいなら【カリフォルニア ディズニーランド・リゾート】 ファインディング・ニモ・サブマリン・ヴォヤッジ 少ない日数で行けるからということもありますが、予算を抑えたいならカリフォルニア ディズニーランド・リゾートがおすすめ。 2デーパスポートの値段を比べても、カリフォルニア:260ドル、フロリダ:274ドルとカリフォルニアの方が少し安いです。 ※カリフォルニアは2パークのパークホッパー、フロリダは全4パークのパークホッパーオプションが付きます。 航空券も、カリフォルニアには成田空港から直行便が出ていて値段も安い傾向にあります。 カリフォルニアのディズニーには、ゲートでQRコードを直接かざして入場できるチケットもあります。 ・ Eチケット購入 キャラクターに会いたいなら【フロリダ ウォルト・ディズニー・ワールド】 タウンスクエア・シアター(ミッキーグリーティング・室内)
設定:16㎜ SS1/30 F5. 0 ISO320 海外ディズニーへ行く際に、グリーティングを充実させたいという方にはフロリダ ウォルト・ディズニー・ワールド(フロリダ)をおすすめ! 4つのパークそれぞれにたくさんのキャラクターがいて、1日で何度もグリーティングを楽しむことができます。 キャラクターに会える時間や場所もパンフレットに載っているのでわかりやすいです♪ さらに、フロリダ ウォルト・ディズニー・ワールドでは、キャラクターダイニングも充実しています。 パークやホテルには、食事をしながらキャラクターに会えるレストランがたくさんあります!
23( 4回目 からお得) 年間パスポート特典 ・西武線沿線の対象施設で割引 那須ハイランドパーク【栃木県】 絶叫マシンから屋内アスレチック、立体迷路まで、親子で楽しめる約40種のアトラクションがそろった遊園地です。 入園料+アトラクション乗り放題の 「ファンタジーパス」は大人5, 600円、子ども(3歳〜小学生)3, 900円。 有効期間中、入園&アトラクション乗り放題の 「シーズンパス」は、大人10, 000円、中学生以上の学生8, 000円、子ども(3歳〜小学生)7, 000円です。 なお、「シーズンパス」の有効期間は作成日から1年間ではなく、期限が決まっています。「2019年シーズンパス」の有効期間は2020年1月5日(日)です。 シーズンパスは2回以上でお得! 「シーズンパス」は、2回以上行くとお得 になります。車でお出かけする人には2回目以降の駐車料金が無料になるのもうれしいポイント。 「シーズンパス」はいつ購入しても有効期限日は同じなので、利用するなら早めの購入がお得です。 【ファンタジーパスとシーズンパスで計算】 大人1人の場合 :シーズンパス10, 000円÷ファンタジーパス5, 600円=1. 78( 2回目 からお得) 子ども1人の場合 :シーズンパス7, 000円÷ファンタジーパス3, 900円=1. 79( 2回目 からお得) 家族4人の場合 :シーズンパス合計34, 000円÷ファンタジーパス19, 000円=1. 79( 2回目 からお得) 年間パスポート特典 ・駐車料金無料(通常1, 000円)※初回購入日は除く こもれび森のイバライド【茨城県】 空中アスレチックなどの外遊びや手作り体験、動物ふれあい、農業体験などが楽しめる体験型テーマパークです。2018年6月には「シルバニアファミリー」をテーマにしたエリアもオープンしました。 入園料は大人1, 000円、子ども(4歳〜小学生)600円。 1年間入園し放題になる 「こもれび森 FUN CLUB」は大人2, 500円、子ども1, 900円 ですが、購入当日は別途入園料が必要になります。 年間パスは4回以上でお得! 年パスは4回以上行くとお得 になります。更新の際は入園料が不要なので、1年に3回以上行くと元がとれるようになります。 駐車料金無料や会員限定イベントに参加できる特典もうれしいポイント!
アメリカのディズニーランド:アウラニ(ハワイ)とクルーズも♪ 最後に、ディズニークルーズとアウラニリゾートについてご紹介します。 ディズニークルーズ ディズニーマジック ディズニークルーズとは、航海をしながらディズニーの世界を楽しむクルーズプランです。 船の中にはホテルのような客室のほか、レストランやプールなどの施設が充実しています♪ 航海中はショーが開催され、キャラクターグリーティングもできます! 就航先がフロリダ ウォルト・ディズニー・ワールドのプランもあるんですよ♡ アウラニリゾート アロハ姿のミッキー アウラニリゾートは、ハワイにあるディズニーホテルです♪ テーマパークではないので、アトラクションなどはありません。 憧れのハワイ挙式を考えている方は、アウラニリゾートでディズニーウエディングもできますよ♡ ついに東京ディズニーリゾートで販売開始したオル・メルグッズ アウラニリゾートでは、キャラクターグリーティングやショップでの買い物を楽しむことができます。 東京ディズニーシーにもやってきたダッフィー&フレンズの「オル・メル」は、ハワイのアウラニディズニー出身なんですよ♪ オルのグッズやメニューも、アウラニディズニーには豊富にあります! まとめ いかがでしたか。 今回は、アメリカにある2つのディズニーランドをご紹介しました! カリフォルニア ディズニーランド・リゾートも、フロリダ ウォルト・ディズニー・ワールドも、それぞれ違った魅力がありましたね♪ 筆者は死ぬまでに、世界中のディズニーを制覇したいと思っています。 海外ディズニーに行ってみたい方は、アメリカディズニーを検討する材料にしていただければ幸いです♡
持っているだけで、その施設に1年間無料で入れて、アトラクションなども乗り放題になる 「年間パスポート」(年パス) 。遊びにいけばいくほどお得に楽しめるのが魅力ですが、気になるのは 何回利用すると元がとれるのか。 そこで今回は、 年パスがある関東の遊園地・テーマパークを厳選し、何回行けばお得になるのかシミュレーション。 年パスだけのお得な特典も紹介するので、購入する際の参考にしてくださいね。 【シミュレーションについて】 ・料金は割引なしの通常料金で計算 ・子ども料金が中人・小人、幼児等に分かれて場合は小人(または小学生)の料金で計算 ・平日と休日で料金が違う場合は休日料金で計算 ・家族は大人2人+子ども2人の4人を想定。お得なファミリーパスがある場合はその料金で計算 ・何回行くと元がとれるかの計算結果は小数点以下2桁まで表記 割引クーポンがある都内の屋内遊園地はこちら! おすすめ遊園地・テーマパークはこちら! レゴランド・ディスカバリー・センター東京【東京都】 お台場にある「レゴ」のテーマパークです。多彩なアトラクションでレゴの世界を体験できます。 入場料+アトラクション乗り放題の 「当日券」は大人と子ども同額の2, 500円(2人以上の入場で1人2, 400円)。 1年間入場&アトラクション乗り放題のパスポートは3種類あり、 平日のみ入場可能な「年間パス ライト」が4, 500円、土日祝日もOKの「年間パス」が7, 000円、1年間レゴランド・ディスカバリー・センター大阪やマダム・タッソー東京にも入場可能で「レゴランド・ジャパン」「シーライフ名古屋」の1Dayコンボチケット付き(1枚)の「年間パス プレミアム」が14, 900円 です(いずれも大人・子ども同額)。 なお、年パス・当日券問わず、特定の日時をのぞき、大人のみでの入場はできません。 年間パスは3回以上でお得! 標準的な「年間パス」で比較すると、 年パスは3回以上行くとお得 になります。施設内のレゴショップやカフェで割引が受けられるなどの特典もあるので、利用すればさらにお得に楽しめますね。 【当日入場チケットと年間パスポートで計算】 大人1人の場合 :年パス7, 000円÷当日券2, 500円=2. 8( 3回目 からお得) 子ども1人の場合 :年パス7, 000円÷当日券2, 500円=2. 8( 3回目 からお得) 家族4人の場合 :年間パス合計28, 000円÷当日券合計10, 000円=2.
令和2年4月からの対応に向けて待ったなし!未だ間に合います。 購入者も絶賛の内容! 有馬先生の改正派遣法実務対応セミナーのDVDを購入させていただきました。 そのうえでの率直な感想ですが、有馬先生のゆっくりと間を取りながらの話し口調と、ポイントをうまくまとめられたレジュメにより、これまで受講してきた改正派遣法に関するセミナーの中ではダントツに分かり易かったです。 また、豊富な補足資料も理解を助けてくれました。 あれだけのレベルの教材がこの価格で手に入るとは、極めてコストパフォーマンスが高い教材だと大満足しております! 同一労働同一賃金 セミナー 大阪. (広島県 高正樹先生) 今、多くの企業が頭を悩ませているのが「同一労働同一賃金」への対応です。 「同一労働同一賃金」については細かい指針が厚労省から出されており、それさえ読みこめば理解はできるものの、読みこむことさえ困難です。 そんななか、 「同一労働同一賃金」の対応に一番頭を痛めているのが「派遣会社」 であり、「具体的にどのように対応すればよいのか?」と、4月からの改正派遣法に対応できていないところもまだまだ多くあると言われております。 そこで今回PSRでは、現在、愛知県内を中心に多くの派遣会社を顧問に持つ有馬裕之(ありまひろゆき)氏を講師に迎え、普段顧問先等に向けて行っているセミナーの内容をベースに、社労士として最低限知っておくべき、 派遣労働者の「同一労働同一賃金」への対応と実務上の留意点 について解説頂いたDVDを製作致しました。 このDVDでは、今回の法改正の流れや、実務上の留意点について具体的に解説していますから、ご自身の知識の整理に活用いただけます。 また、 有馬氏が普段セミナーで使用している150ページほどのスライドデータ(セミナーで話すべきポイントのコメント付き)と40ページほどのワードの補足資料をデータ で提供しますので、それを使ってそのままセミナー、勉強会ができますし、提案資料などにも活用できます! これから本格的に相談が増えてきますので、是非、多くの先生にご覧頂き、ご活用いただけたらと思います!! 参考)改正派遣法(同一労働同一賃金)に対応した社労士の支援サービスの具体例 ・派遣会社・派遣先企業からの同一労働同一賃金対応に関する相談 ・派遣社員の賃金・待遇等の情報整理(一覧表作成) ・個人別賃金一覧表入力 ・比較対象との相違等チェツク(比較表作成) ・賃金テーブル・労使協定書・就業規則の作成 ・待遇等に関する説明書の作成 ・派遣会社で作成した帳票等の確認及びアドバイス DVD内容 知識編 同一労働同一賃金が生まれた背景 均等均衡待遇 パートタイマー、契約社員の法規制整理 派遣社員の待遇に関する法整備(派遣社員の待遇は?)
※SJS会員限定無料WEBセミナー※【2/12】水町勇一郎教授が熱く語る!「これからの同一労働同一賃金」~適正な労務管理のための正しい知識~ カテゴリー: 人事・労務 プレミアム会員特典対象外 水町 勇一郎 氏( 東京大学社会科学研究所教授 ) 森井 博子 氏( 特定社会保険労務士/元労働基準監督署長 ) 2021年2月12日(金)13:30~16:30 東京 一般価格:0円(税込) 会員価格: ログイン してご確認ください 開催終了 (このセミナーは開催終了しました) セミナーの詳細 講師ご紹介 1967年佐賀県生まれ。東京大学法学部卒業。東北大学法学部助教授,パリ西大学客員教授,ニューヨーク大学ロースクール客員教授等を経て,現在,東京大学社会科学研究所教授。働き方改革実現会議議員,東京都労働委員会公益委員(会長代理),規制改革推進会議委員などを歴任。近著に,『労働法〔第8版〕』(2020年,有斐閣),『詳解 労働法』(2019 年,東京大学出版会),『「同一労働同一賃金」のすべて〔新版〕』(2019 年,有斐閣),『労働法入門〔新版〕』(2019 年,岩波書店)など。 講座の詳細 SJS 会員様を限定ご招待! 無料Web セミナー開催決定‼ 完全施行がいよいよ令和3年4月に迫る同一労働同一賃金。短時間・有期雇用労働者と通常の労働者との間の不合理な待遇差が禁止されることを踏まえ,適正な労務管理を行っていくためには,令和2年10月の最高裁5判決の内容について正しく理解するとともに,「同一労働同一賃金ガイドライン」に則して対応を整えていくことが求められます。「働き方改革実現会議」の枢要な構成員として「同一労働同一賃金ガイドライン」の策定にも深く関与した水町勇一郎教授が,歯切れのよい語り口とわかりやすい解説で,対応のための指針をお示しします! また,受講者の皆様からのご質問も受け付けます。この機会に,事前のご質問含め,どんどんご質問をお寄せください!
人事・労務 ~直近の判例を交えて~ 開催日時 2021年9月21日(火)14:00~16:00 経営者、経営幹部、総務人事責任者・実務担当対象 職務内容を比較する職務評価の実演を交えて解説!
2019年4月から施行されている「働き方改革関連法」により、企業は時間外労働の上限規制、年次有給休暇5日取得の義務化、同一労働・同一賃金などに順次対応が迫られております。このうち2020年(中小企業は2021年)4月1日から、『同一労働同一賃金』の名のもとに、同一企業内における正規労働者と非正規労働者(パートタイム、有期雇用、派遣労働者)の間で、「不合理」な待遇差が禁止されました。 本セミナーでは、直近の最高裁判例等を参照にしながら、社内における『同一労働同一賃金』において取り組むべき内容や、各種待遇について具体的にどう見直していくべきかお伝えします。 〇開催日:5月28日(金) 〇時 間:17:00~19:00 〇会 場:川越商工会議所 〇講 師:玉岡 昌嘉 氏(社会保険労務士) 〇問合せ:経営支援部(049-229-1810) ※ 詳細はこちら ©The Kawagoe Chamber of Commerce and Right Reserved.
2021年4月1日より中小企業においても同一労働同一賃金に関する法律が施行されます。 2020年10月には、正社員と非正規社員の同一労働同一賃金に関する最高裁判決が話題となりましたが、貴社は十分に対策できているでしょうか。十分にできていない場合、コスト増または生産体制(サービス提供体制)の崩壊に繋がる恐れがあります。 本講座では、同一労働同一賃金に関する基礎知識だけではなく、最高裁判決の事例も踏まえて、どういった対策を自社で行わなければならないのかを解説します。同一労働同一賃金という言葉は聞いたことがあるが、まだ何も対応をしていない場合は、ぜひご参加ください。 ◆以下に該当する場合は、要注意です!◆ 非正規労働者が正規労働者と同じような仕事に従事しているが、 どのように対応するか分からない・・・ 一部の手当(例:家族手当や通勤手当)や賞与は正規労働者のみを対象としているが、 その理由を説明できない・・・ 詳細PDF 1.同一労働同一賃金の基礎知識 (1) 同一労働同一賃金とは何か (2) 非正規労働者とは誰を指すのか (3) 同一労働とはどういった状態を指すのか 2.最高裁判決の概要 (1) 同一労働の考え方 (2) 同一賃金の考え方 3.自社で行うべき対策 (1) 現状分析の方法 (2) 制度設計の方針 (3) 導入に向けて準備しなければならないこと