(浜倉的商店製作所 代表取締役:浜倉好宣氏) 大手不動産会社との横丁計画は、担当者の熱意によって実現 ―「渋谷横丁」開業のきっかけは? 6年ほど前、不動産各社がこの宮下公園の再開発事業の企画をしている時点で三井不動産から打診がありました。声をかけてきたのは伊藤彩さんという当時まだ20代の女性社員。彼女の前職はビールメーカーで、その時からのお付き合いでした。個人的に「恵比寿横丁」ファンでもあったようで「もし取れたらここで横丁やりましょう!」と提案してくれました。 正直、商業施設を手掛けるような大手不動産会社から見たらうちの横丁は型破りな手法を多用しますし、まるで風土が違う。三井不動産で企画を通すことは難しいのでは、と思いました。その時は冗談交じりの話でしたが、次に伊藤さんに会った時には、三井不動産が宮下公園再開発の事業権を取得することになっていました。「本当に横丁をやりましょう」と、冗談ではなく本気で彼女が言うので、真剣に"次世代に繋ぐ横丁"をテーマに計画を考えるようになりました。 ―ここで横丁を作ろうと思った決め手は? 施設の目の前が道路だが、広さがあり、契約上テラス席の設置が可能とのことだった。この構造なら、浅草のホッピー通りのようなにぎわいを作れる。それこそが渋谷で求められているものではないかと思いました。再開発が進む渋谷ではどんどん新しい高層ビルが生まれている。しかし、人はやはり"地面"で酒を飲みたくなるのではないかと思うんです。風を感じながらテラス席で飲む解放感を求めて多くの人が集う場所にしたいと考えました。そして、全長100mにも及ぶ長さ。道を歩く人は強制的に横丁の賑わいを見ることになる。じゃあ入ってみようか、という連鎖が生まれるのも狙いです。 大通りから1本入った場所であることも絶好のロケーションでした。駅から近く利便性がありながらも隠れているため、落ち着いて飲める環境。渋谷のセンター街側にはたくさんの飲み屋がありますが、ちょうどこの原宿へと向かう明治通り沿いには店が少なく、ポテンシャルを感じました。すぐ横にはのんべえ横丁があり、新旧の横丁の良さが入り混じるエリアにできるのも良かったですね。 当初はプロデュースと直営店は半分だったはずが、全19テナントを直営でオープン ―計画を進める中で苦労したことは?
※上記には、みなし残業代(45~80時間/6万1875円~19万円)を含む。超過分は別途支給します。 ※給与額によって、みなし残業代(時間と金額)が変動します。 ※結果を出せば、休日や勤務時間なども選択できるようになります。 ※結婚・出産・介護など、あなたの諸事情に合わせ、在籍中に働き方の変更も可能です。 年収例 年収550万円/30歳 店長職 経験5年/入社2年 年収650万円/27歳 SV職 経験5年/入社2年 年収1000万円/41歳 SV職 経験6年/入社5年 休日休暇 ■シフト交替制/月6~8日以上(※結果を出せば、柔軟に働き方を決めることができます) ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ★結婚・出産・介護など、あなたの諸事情に合わせ、在籍中に働き方の変更も可能です。 福利厚生・待遇 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給:随時(実力がある方は即評価いたします) ■業績賞与:年4回 ※業績達成率により金額は異なります。 ■決算賞与 ※業績による。 ■交通費全額支給 ■服装・髪型・ヒゲ・ピアス・タトゥー等自由 ■産地研修(全国の生産地に行き、生産者の方と直接コミュニケーションをとります) ■おいしい手作りのまかない付!お腹いっぱい食べてください! 浜倉的商店製作所と三井不動産による話題の商業施設「渋谷横丁」開業秘話【vol.１】浜倉的商店製作所 代表・浜倉好宣氏 - フードスタジアム フードスタジアム. ■時短勤務可能 キャリアパスについて ★様々な業態があるので、安心して年齢を重ねることができます! 当社には様々な業態がありますので、年齢によって目指すべきキャリアが変わったとしても、進むべき道はたくさんあります。例えば、20代の女性スタッフが30代になれば、すこし落ち着いたばんざい家で女将として働いたり、カラオケ店で店長という活躍も有ります。 また、業態を超えたマネジメントを経験することができます。近い将来、事業本部長ポストや独立、別法人化など未来の構想はあなた次第でどんどん広がります。 生活環境の変化で働き方も変えられる 生活環境が変わったから会社を変えてイチからスタート…なんてナンセンス! ■ガッツリ稼ぎたい あなたは… 20代で年収600万円を超えるスタッフも多数おり、年収1000万円以上も目指せます!実力・ヤル気に合わせた昇給は勿論のこと業績賞与(年4回、業績による)や決算賞与年1回もあり、売上を給与で還元! ■仕事とプライベートを両立させたい!
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中央区銀座8-2-16FUNDES銀座1・2F 残業なし / 1日4h以内OK / 週2~3日からOK / 土日祝のみOK / シフト制 RIB HOUSE OCEAN HOUSE(12月オープン)ホールスタッフ 有楽町産直横丁キッチンスタッフ 千代田区有楽町2-1-1インターナショナルアーケード 有楽町産直横丁ホールスタッフ ジャパンキッチンキッチンスタッフ 時給 1, 200円~1, 500円 昇給あり 22時以降~翌5時 時給25%UP 時給1500円! 8月開幕した渋谷横丁などの店長（※幹部候補）エンターテインメント性が高く注目される環境です！（1036270）（応募資格：■「飲食業界での実務経験」「マネジメント経験」をお持ちの方 … 雇用形態：正社員）｜株式会社浜倉的商店製作所の転職・求人情報｜エン転職. 研修期間100h 時給1100円(22時以降25%UP 時給1375円) 面談後昇給 千代田区外神田1-17-6ホテルメッツ秋葉原内 ジャパンキッチンホールスタッフ 中野ウロコ本店キッチンスタッフ 時給 1, 100円~1, 375円 昇給あり ◆100h終了査定面談後昇給有★ ◆22時以降は時給25%UP! ※研修期間中も給与金額は変動なし 東京都中野区 中野区中野5丁目61-10 残業なし / 1日4h以内OK / 週1日からOK / 土日祝のみOK / シフト制 恵比寿横丁キッチンスタッフ 東京都渋谷区 渋谷区恵比寿1丁目7-4 恵比寿横丁ホールスタッフ RIB HOUSE OCEAN HOUSEキッチンスタッフ 中央区銀座6丁目2-10 合同ビル 1F RIB HOUSE OCEAN HOUSEホールスタッフ 魚浜 六本木キッチンスタッフ 東京都港区 港区六本木6丁目1-6 魚浜 六本木ホールスタッフ アメ横ガード下飲食街キッチンスタッフ 東京都台東区 台東区上野6丁目4-13 アメ横ガード下飲食街ホールスタッフ 日比谷産直飲食街キッチンスタッフ 千代田区有楽町1丁目2-4 日比谷産直飲食街ホールスタッフ オクヨシ精肉所キッチンスタッフ 時給 1, 100円~1, 375円 昇給あり ◆22時以降は時給25%UP! ※研修期間中も給与金額は変動なし 千代田区有楽町1丁目2-7 オクヨシ精肉所ホールスタッフ 上野産直飲食街ホールスタッフ 時給 1, 200円~1, 500円 昇給あり ◆研修100h(時給1100円) 台東区上野7丁目2-4 ファンデス上野1階 上野産直飲食街キッチンスタッフ 残業なし / 1日4h以内OK / 週1日からOK / 土日祝のみOK / シフト制
浜倉好宣(はまくらよしのり)…1967年神奈川県生まれ。ちゃんとフードサービス、フードスコープ等を経て2004年に独立。経営難の鮮魚店や水産仲卸を再生した「浜焼き酒場」やシャッター街を酒場街へ生まれ変わらせる「横丁」プロジェクト、飲食店と生産者を直接つなぐ「有楽町産直飲食街」など、様々な業態をプロデュースし運営する。 2008年にオープンし、いまや東京・恵比寿の人気スポットといえる『恵比寿横丁』。休眠中だった公設市場を丸ごと飲食街に変え、個性派酒場の集まる活気ある場所に生まれ変わらせた。この横丁プロジェクトを仕掛けたのは、株式会社浜倉的商店製作所の代表取締役・浜倉好宣氏。単なる飲食店の経営だけに留まらない、アイデアの源はどこにあるのだろうか?詳しく伺った。 マニュアル化されていない、昔ながらの人間味ある店が原点 【Q】恵比寿横丁を作られる以前は、どのようなお仕事を?
"たまり場"を生み出す集団 わたしたちはマーケットになくてはならない、自然と人が集まるコミュニティ、"たまり場"を生み出す集団です。 オペレーション実績×プロデュース×エンターテインメント×進化 を軸に「できそうなことをやるより、できそうにないことにチャレンジして文化にする」それが浜倉的商店製作所です。 価値観 お客様のことを一番理解しているのは、現場で働いているスタッフたち。 浜倉的ではお客様のことを一番理解している現場に、権限移譲することで、迅速な対応ができるよう、フラットな組織づくりをしています。 お客様が何を望んでいるか。 お客様に喜んでもらうのはどうしたらいいか。 一番知っているのは現場だし、 すぐに行動に移せるのも現場。 自分で考えて、自分で行動し、 それを共有していく。 そんな組織が浜倉的です。 お店は生き物。 なので、完成形はありません。 時には失敗することもあります。 でも、失敗は恐れては、何もできません。 それは、人も同じ。 完璧に人間なんていません。 チャンスは誰にでもあり、 どんどんチャレンジしてもらいたい! 例え、失敗しても、 周りが必ず助けます。 いつか、その失敗が 大きな成功へつつながります。 プライベートによって、仕事に対するスタンスは変わるもの。 独身で、スキルアップに勤しみ、ガツガツ仕事をしたい! 結婚し、子供も産まれて、家族の時間を大切にしたい! 浜倉的商店製作所. もう第一線でバリバリ働くより、後進の教育をしていきたい! などなど、人にはそれぞれのライフステージがあり、働き方も変化していくもの。 浜倉的では、それぞれの状況を大切にし、一人ひとりに合わせた働き方をご提案しています。 浜倉的で一番大切にしていること。 それは 「たまり場」 をつくること。 その場所のマーケットに響く とはどんな業態か。 地域になくてはならないお店つくり。 気付いたら、 そのお店に来ていて、仲間も集まる 浜倉的はそんなお店つくりを目指しています。 浜倉的は、昇給・昇進に社歴は関係ありません。 完全実力主義な会社です。 やった分はしっかりと評価します。 今度、新規出店も控えており、 上を目指したければ、ポジションはあります。 浜倉的商店製作所では、 「キャスティング」 を大切にしています。 得意・不得意は誰にでもありますが、 浜倉的商店製作所は不得意を伸ばすより、 得意をとことん突き詰めて、個性にしてもらいたい。 オール3の成績より、 一個でも5がもらえるようになってほしい。 全教科で、一教科に一人 5の人間がいれば、最強のチームができると思いませんか。 会社情報 株式会社浜倉的商店製作所 東京都中央区銀座 5-3-9 SUZUKI BUILDING 3 階 2008/1 に設立 浜倉 好宣 が創業 100人のメンバー
バイトの面接は緊張するものですが、特に困るのが 「最後に質問はありませんか?」という逆質問 。たくさん聞きたいことがあればよいのですが、何も頭に浮かばない時などは気まずい空気が流れることもあるでしょう。 質問によっては悪い印象を与えることもありますので、以下のようなことを念頭に面接に臨んでください。 「最後に質問はありませんか?」と面接官が逆質問する意図を知る 逆質問の意図も面接官によって異なりますが、以下のような理由が考えられます。 1. 面接では面接官が一方的に質問することが多いので、面接に来た人が聞きたいことを確認できるよう最後に質問をする時間を与える。 2. 自由に質問させることで、その人の「人となり」を推しはかりたいという気持ちから。 3. 質問の内容によって「やる気」の度合いを試すため。 「聞かれたらこれを質問しよう」などと、具体的な質問を暗記しておきたい気持ちもわかりますが、面接官が 「なぜ逆質問をするのか」 を知っておくと応用がききます。 こんな逆質問は悪印象! 【面接官は必読】目的別質問マニュアル│ミスマッチや辞退を防ぎ・即戦力を採用する | しゅふＪＯＢ. こんな逆質問は面接官に良い印象を与えませんのでご注意ください。 1. 勤務条件ばかりを聞く 勤務条件はきちんと確認しておきたいものですが、「最後の質問」としてはふさわしくありません。勤務条件などはできれば 面接中盤 ごろに、流れをみて質問を済ませておくのがベスト。 別れ際の会話は印象に残りやすいものですから、よい印象が残せる会話で終えるほうが無難です。もしどうしても聞き忘れたことがあるならば、 最後の質問のあと に「一つ確認なのですが」などと軽い感じで切り出すのも一つの手です 2.
実は、 学歴が高くても面接で落ちてしまう 学生が毎年多くいます。 原因の1つとしては、 自分の面接戦闘力が分からない まま、レベルの高い企業を受けていることにあります。 自分の面接戦闘力を測るには、 就活の教科書公式LINE のアンケート回答後にできる 「面接力診断」 が便利です! 「面接力診断」では、あなたの 今、取り組むべき面接対策 が分かり、 内定に近づける のでぜひ気軽に こちらから診断 してみてください。 >> 面接力診断をしてみる 面接でアルバイト経験を話す時に気をつけるべきポイント 面接でアルバイト経験を話すときのポイントがわかったよ! でも面接でアルバイト経験を話す時って、どんなことを話しても良いの?
就職・転職活動と切っても切りはなせないのが面接です。 歯科業界の採用に関しては、人手不足で応募者が有利な状況ではあります。しかし、せっかく履歴書や職務経歴書をきちんと書けたとしても、面接でマイナスの印象を与えてしまっては、採用にいたりません。 こちらでは、歯科医師・歯科衛生士・歯科技工士・歯科助手が面接で注意するべきポイントについてまとめました。 歯科の履歴書・職務経歴書の書き方完全マニュアル はこちら LINEで相談する [目次] 1.面接前の準備 1-1.身だしなみ 1-2.事前の情報収集 1-3.当日チェック 1-4.面接前のチェックリスト 2.面接当日 2-1.面接中に気をつけるべきポイント 2-2.WEB面接の場合は? 2-3.実際に歯科医院で行われている質問集 3.面接が終わったら… 3-1.お礼のメール例文 3-2.お礼状の書き方見本 歯科業界にかかわらず、面接でもっとも大切なことは「 いかに面接者に好感を持たれるか 」です。 歯科医院の面接は、ほとんどの場合が1回きり。これから一緒に働いていく可能性がある院長先生やスタッフさんに、いかに好印象を与えられるかは、事前の準備にかかっています。 それでは、ひとつずつ確認していきましょう!