0 「KALDI購入品を英語で紹介|バイリンガルキッズがプレゼンします! チャンネル 登録 お願い し ます 英語 日本. |おすすめ2021|バイリンガル子育て|オンライン英会話」という動画をアップしました!KALDI(カルディ)は輸入食品が売られている「ワンダーショップ」。今回はKALDIの購入品を英語で紹介させていただきます!バイリンガルキッズMinaとTeitoと共におすすめ商品2021をプレゼン形式で紹介します。定番のものから期間限定グッズ、ちょっとだけ日本語を混ぜながら皆さんに共有します。 バズリンガルではバイリンガル教育に挑むアメリカ育ちのパパと日本育ちのママの国際結婚生活、そして英語と日本語を話す子どもたちをドキュメントしたチャンネルです。今回の動画でもバイリンガル5歳児の娘が「辛いもの」「酸っぱいもの」について説明してくれます。子育て中の方もこれからの方も、バイリンガル子育てについてのヒントになるかもしれません。更に、ネイティブが使う日常英会話に役立つ単語やフレーズも使っています。オンライン英会話という感じで勉強しながら観て頂ければ幸いです!英語の聞き流しとしてTOEICリスニング練習やシャドーイングに使っていただいても構いません。学習法などの詳細は下記に記載していますのでぜひご確認ください。 それでは、「KALDI購入品を英語で紹介|バイリンガルキッズがプレゼンします! |おすすめ2021|バイリンガル子育て|オンライン英会話」をお楽しみください! 日本在住で、英語を話すバイリンガルファミリーの様々なエピソードにご興味のある方はぜひ、チャンネル登録をお願いします! 【英語学習者の方へ】 ・初級~中級者向け動画 ・全編英語日本語字幕付き ・自然な英語の動画で、見ている間に英語学習ができる 1,動画を流し見する 英語と日本語の字幕がついていますが、出来るだけ字幕は見ないようにして動画をご覧ください。リスニング強化の意識をより高めるには、自分がどれくらい聞き取れるか、理解できるかを確認します。必要であれば、目を閉じるなど、耳だけで動画を流してみても良いです。 2,字幕を見ながら確認する 1回目で聞き取った内容が、合っていたか、わかりにくかったところは正しいものは何だったのか答え合わせをしてください。英語字幕は話しているそのままのもの、日本語訳は直訳よりナチュラルな表現にしています。目を閉じて聞いていた方は、動画を純粋に楽しんでいただいても良いです!
観てもらいたい動画! !
中田敦彦切り抜き 2021. 08. 03 中田敦彦ファンがお送りする【切り抜き】名場面シリーズです! チャンネル登録・高評価よろしくお願いします! 【本編】「海外移住した中田が実践する英語学習法」 海外移住した中田が実践する英語学習法 メンバーシップ(Gold Member)の登録はこちら メンバーシップ限定のフル動画はこちら 【完全版】芸人じゃないのに芸人ぐらい面白い芸能人【メンバーシップ限定フル動画】 中田敦彦のWebコミュニティ「PROGRESS」はこちら 中田敦彦のYouTube大学はこちら 中田敦彦プロデュース・カードゲーム「XENO」はこちら 「XENO」テーマソングはこちら 「Win Win Wiiin」テーマソングはこちら 中田敦彦公式サイトはこちら 中田敦彦プロデュース「幸福洗脳」はこちら #中田敦彦 #切り抜き #英語勉強 #海外ドラマ
【特集】 「私らしい育休」って何だろう? 出産後も働き続ける女性は増えたけれど、育休後のキャリアには何となく不安がつきまとうもの。「育休期間をどう過ごすべき?」「復職後もやりたい仕事を続けるにはどうしたら…?」 本特集ではそんな疑問に答えていきます。 産休・育休は法律で認められた、従業員の権利。「休んで当然」ではあるものの、産休前の仕事の引き継ぎや育休復帰後のキャリアを考えると、一緒に働く人への配慮も必要だろう。 そこで産休に気持ちよく入るためのポイントや、育休からのスムーズなカムバックの仕方を「上司の視点」 から探ってみた。 安藤さん(仮名) Webサービス運営企業/上司歴9年/二児の母 これまで産休に送り出した人数:4人 育休から迎えた人数:1人 鈴木さん(仮名) エステサロン勤務/上司歴4年 産休に送り出した人数:10人くらい 育休から迎えた人数:5~6人 菊池さん(仮名) 転職サービス運営企業/上司歴5年/一児の父 産休に送り出した人数:2〜3人 育休から迎えた人数:1人 妊娠中の部下への本音1 もしもの時のために、業務は共有してほしい 編集部 今日は「部下の産休・育休」をテーマに、上司の本音を伺いたいと思っています。まずは産休を取得する部下について、思うことはありますか? 菊池さん 大前提として、部下の妊娠は喜ばしいこと。もちろん業務調整など発生しますけど、 マイナスに思ったことはありません 。 ただ強いていうのであれば、「仕事を急遽休む可能性がある」ことを踏まえて仕事をしてもらえると助かるなと思います。 急にアポに行けなくなるのは仕方がないし、 カバーするのは上司の役割 なので全然いいんですけど、状況が分からないと対応しようがないんですよ。 メールにCCを入れてもらえるだけでも状況の確認はできますから、普段からクライアントとのやりとりなど 共有してもらえるとスムーズ だなと。 妊娠中の部下への本音2 頑張り過ぎないで!
取材・文・構成/天野夏海 >> をクリック この記事が気に入ったら いいね!しよう Woman typeの最新情報をお届けします あわせて読みたい記事 「フランスでは、結婚・出産でキャリアを中断する女性はいない」... "2013年から日本でのサービスをスタートした『My Little Box(マイ・リトル・ボックス)』の創立者であるファ... 「よく働き、よく遊び、よく学ぶ」ドイツ人女性は人生100年時... 【育休復帰される方、必ず読んで下さい！】意外と気が付かない職場での重要ポイント７つ - ともばたけ. 仕事と子育てを両立しながら日本とドイツの二拠点で生活を送る著者が、ドイツ人女性の働き方や子育てを見て感じたこと、学んだこ... 【元テレビ朝日 前田有紀】人気アナを辞め、憧れのフラワーアー... 人気アナウンサーという立場を捨ててまで好きなことを貫く道を選んだ、前田有紀さん。「会社員時代以上に、今は何もかもが輝いて... 出産したらおしまい…日本人アスリートの常識を鮮やかに覆したマ... 子育てと両立しながら東京五輪を目指す、女子100mハードル・寺田明日香さん。「出産したら女性アスリートのキャリアはおしま... あなたにオススメの記事
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