就活の選考で最も難しいのが面接選考です。 面接ではあなたの自己分析の深さや、性格、強み、企業理解度や志望動機の強さが見抜かれます。 面接前に自分の面接力をチェックして客観的に認識し、どのポイントがダメなのかを知ることは、そのポイントを面接までに改善できるためとても重要です。 それを可能にしたのが 「面接力診断」 です。 面接力診断は、 24の質問に答えるだけで、あなたの面接力を指数化 してくれます。 更に 重要項目ごとの、強さ、弱さもグラフで「見える化」してくれる ため、改善へのアクションに繋がります。 web面接も、通常の面接と押さえるべきポイントは同じです。面接力診断で弱点を把握し、効率的に対策することで、選考を突破しましょう。またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに!
過去に読んで感動した本 最近読んだ本という質問だからといって、必ずしも直近で読んだ本を挙げる必要はありません。 昔読んで、特に印象に残っている本があれば、それを題材にしましょう。自分の中で特に感動した一冊であれば、熱量のこもった説明ができるはずですし、そうした内容のほうが、面接官もより興味を持ちやすくなるはずです。 2. 直近で読んだ本 定期的に本を読んでおり、直近で読んだ本があるのなら、その一冊を題材にするのもひとつの手です。 記憶が新鮮なので、本の内容や感じたことを、より具体的に説明できると思いますので、面接官の印象もより良いものとなるでしょう。 3.
1. 本のタイトル 2. 本を読むことになったきっかけ 3. 本の概要 4. 本から学んだこと 1. 本のタイトル 面接では最近読んだ本を聞かれているので、本のタイトルから話をしていきます。 2. 本を読むことになったきっかけ その本を読もうと思ったきっかけがあると思います。 例えば「私は○○について興味がありました。○○について著名な方が書かれていた本でしたので、この本を読むことになりました。」 「私は元々△△の分野に興味があり、○○の分野については知らないことが多かったのです。知らない分野をそのまま放置しておくのはよくないと思い、○○の分野について詳しい友だちに勧めてもらい、この本を読みました。」 「私は普段は小説を多く読みます。なので小説ではない本を読もうと思い、この本を読むことにしました。」 このように本を読もうと思ったきっかけを話していきましょう! 3. 本の概要 本を読んだらまず忘れないように 「本の概要と感想」をまとめておくといい ですよ!面接官は全ての本を知っているわけではないので、本のタイトルだけでは本の内容がわからないこともあります。 なのでその本を読んだことがない人でも、 本の概要を聞いたら「書いてあることが理解できる」ということを意識して本の概要をまとめましょう! 4. 面接で「最近読んだ本は？」と聞かれたときの回答と例文 | 履歴書Do. 本から学んだこと 最近読んだ本について話をするときに一番重要な部分かもしれません。本をただ読んで「面白かったです。」「悲しかったです。」という感想だけでは面接官からの評価があまりよくない可能性があります。 読んだ本から「どんな事を学んで、どんな風に考えることができたのか。その学んだことをどんな風に活かしていきたいのか。」まで考えて話ができたらとてもいいと思います♪ その本から得たことを面接官に伝わるように話してみましょう!読んだ本の内容に合わせて4つの構成で考えてみてください! では最近読んだ本について聞かれたときに、「こんな答えはNG」という回答はあるのでしょうか… 最近読んだ本について聞かれたときのNG回答例! 私の友だちは普段からあまり本を読んでいなくて、面接でこの質問をされたときにすごく焦って思いついた本の名前を話したそうです…。 焦りすぎて当時話した本の名前を覚えていないと言っていました…💦記憶が飛ぶほど追い詰められていたようです笑 こんな風にはなりたくないですよね?けれど「忙しくて最近本を読んでいないよ~~!」「そもそも本をあんまり読まないから、どうしよう…。」という方も多いのではないでしょうか?
ビジネス書『FACTFULNESS 10の思い込みを乗り越え、データを基に世界を正しく見る習慣/ハンス・ロスリング (著), オーラ・ロスリング (著), アンナ・ロスリング・ロンランド (著), 』 私が最近読んだ本は『FACTFULNESS 10の思い込みを乗り越え、データを基に世界を正しく見る習慣』です。インターネットの普及などによっていろいろな情報に触れるようになるにつれて、情報が真実なのかどうかきちんと見極める力が必要であることに気が付きました。そのヒントになればと思い、こちらの本を読み始めました。 情報の真偽を見分ける「ファクトフルネス」という力を身につけるためには、思い込みから脳を解放し、データや事実に基づいて情報を読み解く必要があります。今まで私自身は情報をうのみにしてしまいがちだったのですが、この本を読んでからきちんと情報の真偽を身につける力がつきました。 入社後もさまざまな情報が耳に入ってくると思いますが、その真偽を自分の力で読み解く力は仕事に役に立つと感じています。 ⇨具体的にどういった方法で情報の真偽を読み取るように心がけていますか? 経営書『これからのマネジャーの教科書 自己変革し続けるための3つの力/田久保善彦』 私が最近読んだ本は、田久保善彦さんの『これからのマネジャーの教科書 自己変革し続けるための3つの力』です。 マネジメント業務というのはどういった業界にも必要なことだと感じていたので、第一線で活躍するマネジャーの声を集めたこちらの本を読み始めました。マネジメントには、組織で成果を出す力、仕事に対する想いの力、周囲の考えとの違いを乗り越える力の3つが大切ということが語られています。 現在の私は「仕事に対する想いの力」と「周囲の考えとの違いを乗り越える力」はあるものの、実際に「成果を出す力」は足りていないと感じます。そのため、入社前にもっと業界について詳しく勉強を重ね、知識の準備は万端にして入社できるように努力します。 ⇨「周囲の考えとの違いを乗り越える力」について、具体的にその力を発揮できたエピソードはありますか? 経営書『ビジョナリー・カンパニー /ジム・コリンズ』 私が最近読んだ本は、ジム・コリンズの『ビジョナリー・カンパニー』です。会社に所属するためには、経営についても学ぶ必要があると感じたため、名著であるこちらの本を読み始めました。 企業を取り巻く状況が変わっても、基本理念や信念を曲げずに進む企業の在り方に心を打たれました。この本の中で紹介されているウォルト・ディズニーは、財政難に陥っても細部にこだわりを持つという基本理念は決して捨てませんでした。目新しいアイデアがなくとも、基本理念を達成することできっと偉大な業績を残せると感じています。 私は継続して何かをやり遂げることが得意なので、仕事にもこの力を生かし、基本を忠実に守りながら着実に努力を重ねることで御社に貢献していきたいです。 ⇨ビジョナリー・カンパニーの2~5巻は読みましたか?
書類綴じるのにわざわざ36穴パンチ使う意味ないですよね?2穴パンチでいいですよね? こういうヘンなこだわりで時間を浪費してないですか? 執着を手放すと引き寄せの法則が強烈に発動する理由！恋愛編｜UTENA｜佐藤想一郎公式ブログ. 本当に大事なことをやるために、やめるんです 。 結構無意識にやっちゃってることが多いんで、自分で気がつくの難しいかもしれません。 わたしがやめようとしてること・やめたこと 毎朝缶コーヒー買ってしまうこと 買い食い ランチ時間のだらだらスマホ テレビ見続ける(テレビ捨てたからやめられた) データがある書類の保管 ダブル洗顔 3つ手放せば、環境が変わる 三つのことを捨てると具体的にどうなるかというと、環境が変わってるはず。 モノも減ってやることも変わって付き合う人も変わる=環境の変化です。 つまり新しいことを受け入れて自分が変わっていくんです。 特に自分の限界。 今のあなた、いつの間にか他人目線で自分の限界値を決めてませんか? 例えば、 大人しくしてる方が向いてる、人見知りやもん わたしは下っ端だから何を言ってもムダ。 上司の言うことには 逆らっても勝てない わたしは 地味キャラだから 〇〇できない 転職回数が多いと世間的に恥ずかしい わたしは〇〇は向いてない わたしは万年平事務員の独身底辺OL これ誰がそう言ったの?生まれた時からそう思ってた? 子どものころから親や先生に言われて、いつの間にか"自分で"そう決めつけてしまったんじないですか? 誰かから言われて自分で自分の限界値、決めちゃってるんですよね。 でもモノやいつもいる人、習慣を変えると、この自分で決めた限界値も自然に変わってくるんです。 手放すって、すごいと思いません? 手放すと何が入ってくる??
私はどう活用したら良いの? そんな疑問にお答えする、 一般公開セミナー 大阪・京都にてやってます♪ 講師をつとめるのは伝統風水師である夫ですが、私もおります^^ また、全国どこからでも受けられるWEBセミナーもあります! ★★詳細はこちら★★
たくましいー!こんな場所でも 太陽に向かって元気にさいてます! 。。。 なかなか恋愛がうまくいかないときって 「もう、彼のことを手放そうかな?」って思う時があります 「もうホンマに疲れた!」って投げ出したくなって もうええ!手放したる!って思ったり・・ やっぱり好きだって思ったり… 気持ちがいろいろ浮き沈みがあったりします 。。。。。。。。。。。。 でも、大好きな彼への気持ちをいったん手放したら 一体どんなことが起こるのでしょうか? 。。。。。。。。。 これは、うちが受けている エネルギーコーチングをされている先生から 聞いたお話なのですが コーチングを受けているその方の 潜在意識が、仕事をやめるって って出ているから、手放したほうがいいって アドバイスしたらしいのですが そのアドバイス通り会社を辞める決意をして その方が上司に会社を辞めます って、宣言して、その会社を 手放して心でもやめたって手放したら、 そのあと上司が 「ちょっと待って!今やめられたら本当に困るから こちらの部署は君にも向いていると思うから 残ってくれないか!」って言われたそうなのです それが自分自身の希望の部署で、思いのほか 理想通りになった 本当にうれしくなってそしたら上司との関係も すごくよくなって、そのまま会社に残ることにした らしいのです。 これは、潜在意識ではもうここの会社を辞める って決めてそれが潜在意識の深い部分の 反応として出ていたのだけど、 それを手放したら、自分が欲しかった状態になって 返ってきたというのです これをいつまでも手放さないでずるずると このままの状態で会社に勤め続けていたら 今のような現実にはなっていなかった 思い切って 「この現実しんどい!!うちが欲しい現実と違う! 手放すとは入ってくる仕組み | 引き寄せの法則を量子論と脳科学をベースにしたメソッドで提供｜インセティック. こんなんいらん! !」 って手放したから、本当に欲しいものが入ってきた!! っていうことになります 。。。。。。。。。。。 これを、物理的なもので一度考えていきます 例えば お部屋のインテリア・・・ 使い続けたチェスト、あんまり自分の好みではありません きしんで開けづらいし・・なんかいまいち自分に しっくりこないような気がする・・・ だけど、捨てるのがもったいないから使い続けている だけど、ある日、雑誌で見たかわいいチェストが 欲しくなった! こっちがいい! 新しくほしくなったチェストを 注文しても、部屋に古いチェストがあると新しい チェストを入れる場所がない・・・・ 「ええい!古いチェストを、思い切って捨てて 新しいチェストを注文するぞ!」 ってことが、手放した先に新しいものが入る ってことです そして見事に、新しいチェストがやってきました… ただ、ここで皆さんお気づきでしょうか?
気軽にクリエイターの支援と、記事のオススメができます!