1 銀鱗 回答日時: 2016/05/23 21:17 どちらかに統一したほうが良い。 IT関係であればパソコンで作成し印刷した物のほうが受けは良いと思う。 >就活サイトなどでは「構わない」と明記されているところもあり~ 情報という意味では「問題ないと判断される」としているのだろう。 履歴書の書面から受ける印象がどんなものかを考えてみよう。 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
履歴書に志望動機を記載し、さらに 職務経歴書にも志望動機を記載するのは 難しいと思う場合は、 職務経歴書には 志望動機を設けない 方法もあります。 前述したように職務経歴書は 自由スタイルなので、 志望動機が無くても構わないのです。 ではどこであなたの想いを採用担当者へ 伝えれば良いのでしょうか? それは自己PR文です。 JIS規格の履歴書に自己PR欄はありません。 そこで職務経歴書に自己PR欄を設定して、 あなた自身をアピールします。 下記に志望動機欄が無く自己PR欄を 活用した職務経歴書を掲載します。 参考にして下さい。 履歴書を書き終えたら提出ですが、 ビジネスマナーは守られていますか? 履歴書 職務経歴書 両方出すべき. 下記に応募書類の送り方と 送付状の書き方を説明したページがあります。 応募書類に送付状は必要?封筒の書き方と送り方は!? 履歴書と職務経歴書を送るのに送付状 (添え状)は、付けないよね、ましてや 履歴書一部だけなら、封筒... まとめ 企業へ応募する書類には何れにしても 志望動機は必要となります。 職務経歴書に重きを置いて、 志望動機の中身を充実させたとしても、 採用担当者は最初に履歴書を確認します。 履歴書の志望動機欄を利用して、 採用担当者が目に留まる内容にする事で、 職務経歴書を読んでもらう方法 もあります。 あなたのアピールしやすい方法で作成 して下さい。
履歴書を選ぶ際のポイントは?
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教育指導課主幹 乾 敏美 学校教育部長 狩野 雅彦 教育指導課主幹 伊藤 良峰 学校教育部次長 兼 教育支援推進室長 千原 正敏 教育指導課係長 沓抜 淑子 教育指導課長 嶋田 崇 記 録 教育政策課課長代理 笠井 二朗 傍聴の人数 26人 - 2 - 奈良教育長 開会に先立ち、委員の出席状況について報告を. 教育指導課主幹 乾 敏美 学校教育部長 狩野 雅彦 教育指導課主幹 伊藤 良峰 学校教育部次長 兼 教育支援推進室長 千原 正敏 教育指導課係長 沓抜 淑子 教育指導課長 嶋田 崇 記 録 教育政策課課長代理 笠井 二朗 傍聴の人数 12人 - 2 - 奈良教育長 開会に先立ち、委員の出席状況について報告を. 教育指導課: 所在地/〒349-0292 埼玉県白岡市千駄野432番地