採用試験とインターンシップを同日で行うことが出来ます。一般病床、回復期リハビリテーション病床、療養病床の他、外来や手術室なども曜日により調整が可能です。当院は、様々な健康回復過程、領域を持ち、地域の暮らしに溶け込み、寄り添う看護活動を行っています。お会いできる事をうれしく思います。
新卒看護師の多くは、大学病院などの急性期病院に入職します。 急性期といえば、忙しくハードな職場とよくいわれます。 「忙しすぎる急性期はもういや」 「一人一人の患者さんに寄り添いたい」 「もっと落ち着いた看護を実践したい」 といった声がよく聞かれます。 けれど、辞めても次にどんな職場を選べばいいのかわからない・・・。 そうお悩みの看護師さんに、急性期病院以外の職場について解説したいと思います。 適性が分かる診断チャートもあるので、自分の意外な一面を発見できるかも・・・? 「新人看護師はまず急性期から」急性期3年説って正しい? 「新人看護師はまず急性期で3年は働いた方が良い」という言葉。 看護学校に通っていたころ、看護教諭から一度は耳にした言葉ではないでしょうか。 なぜ新人看護師に急性期医療を勧めるのか、その理由はおもに3つあります。 ●急性期の方が多くの技術を身につけられる ●「臨床経験3年」というステータスの高さ ●経験を積むことで、昇給・ボーナスが満額貰える可能性が高い なにより大きなメリットは、「多くの技術を身につけられる」ということ。急性期は患者さんの入れ替わりが激しく、採血・ルートキープなどの数をこなせるので、それだけ多くの技術を経験できます。看護師にとって"経験"はとても重要なもの。常に人手不足が深刻な医療現場においては、経験豊富な機動力のある看護師が求められます。 そういった意味でも、急性期医療での就職を勧められることは決して間違いではありません。 しかし、患者さんの入れ替わりが激しい現場ということは、それだけ看護師にとってもハードな仕事だということです。具体的にどのような部分が大変なのでしょうか。 急性期に疲れた・・・なぜ急性期はハード?
こんにちは。私は会社員や看護助手を経て看護師になった1年目ナースです。 元々看護助手として働いていた病院がアットホームで働きやすく、そこで看護師として働きたいと思い看護学校に通いました。晴れて看護師に … と喜んでいたのですが、学校に通っている間に病院の建て替えや体制変更があり、元いた病棟のスタッフはばらばらになったり退職してしまい、結局知らない人しかいない急性期病棟に配属されてしまいました。 同期は一回り以上年下で、先輩も年下ばかり … 。体制変更で業務は常に忙しく、緊急入院や手術・日々の残業と、誰もが余裕がなく病棟は常にピリピリしています。 要領も悪く仕事も思うように覚えられず、先輩・上司の顔を伺いながら働く日々が続き、「こんなはずじゃなかった!」「私は看護師に向いてなかったのかも … もう辞めたい … 」と、後悔と苦悩の連続です。 このまま看護師を続けていいのか、いっそ別の仕事に転職しようか、と様々な想いが頭をよぎります。この辛い状態から抜け出すにはどうすればいいでしょうか?
三貴哲成 (三好鉄生) 「涙をふいて」 01年 - YouTube
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