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2019/10/25 更新 Q:履歴書の「現在に至る」と「以上」の書き方は? もうすぐ退職予定で転職を考えています。履歴書の職歴欄に「現在に至る」と「以上」は両方必要でしょうか? 履歴書 職歴 現在に至る 以上. また、同じ列に書いてもOKでしょうか? 在職中は「現在に至る」と「以上」どちらも書く 在職中(もうすぐ退職予定の場合も含む)の場合は、「現在に至る」と「以上」は両方書きましょう。 職歴欄に余裕があれば、最後の職歴の一行下に左詰めで「現在に至る」と書きます。「以上」はそのもう一行下に右詰めで書きましょう。 欄に余裕がなければ、「現在に至る」と「以上」は同じ列でOKです。ただし、「以上」だけ次のページになることはNGです。 もし「現在に至る」を書くスペースもない場合は、「現在に至る」と「以上」を職歴欄の次のページに書いても構いません。 また、「現在に至る」と「以上」は どちらも日付を書く必要はありません 。 退職後・無職の場合は「以上」だけ書く 離職中、もしくは既に退職している場合は、「現在に至る」は必要ありません。 職歴欄に「一身上の都合により退職」と書いたら、その下の行に「以上」だけ書きましょう。 また、新卒のように職歴がない場合も、「以上」のみ書けばOKです。 履歴書 シェア Tweet HOME Q:履歴書の「現在に至る」「以上」の書き方は?
転職やアルバイトの求人に応募する時に履歴書を書くことがありますよね。 この時履歴書の職歴や学歴にどのようなことを書くか悩んだことはありませんか?
履歴書「学歴・職歴欄」の書き方《職歴編》|アルバイト歴は書く?職歴なしは?転職・パート応募のポイントも ページ上部へ戻る
履歴書を書くときのルールはたくさんありますが、見逃されがちなのが職歴欄などに書く 「現在に至る」「以上」 という表現。この機会に正しい知識を確認し、自信をもって記入できるようにしましょう! 履歴書 職歴 現在に至る. 知っておこう! 履歴書ならではの表現「現在に至る」「以上」の意味 例えばA社退職後、現在はB社で働いているという場合、「今でもB社で勤めています」ということを伝えるために、「現在に至る」と書きます。 また、「これ以上の情報はありませんよ」と伝えるために、 最後の行に「以上」と記載 してください。 履歴書書き方のルール:「現在に至る」は左寄せ、「以上」は右寄せ 「現在に至る」は上記の通り、「B社にまだ在籍している」という主要な情報ですので、他の情報と同じように 左寄せ で記載します。一方「以上」という表現は、職務経歴を表すものではなく単なる補足情報ですので、そうだとわかるように 右寄せ にします。 また、「以上」は 前文章の次の行 に記載します。改ざんや追記を防ぐという目的もあり、本文と「以上」の間に 余計なスペースを入れてはいけません 。 他人の履歴書をわざわざ改ざんする人はいないかもしれませんが、一般的なビジネス文書などではどんなリスクがあるかもしれません。履歴書のみならず、他の文書で「以上」を書くときは、最後の文章から間をあけないように気をつけてください。 書き方例: 「現在に至る」「以上」を履歴書に書き忘れたら不採用? 学歴、職歴の内容に大きく影響はない情報ですので、「この人は『現在に至る』を書き忘れているから不採用」などと、直接の理由になることは考えにくいもの。しかし、 ・一般常識にかける人かもしれない ・細かい作業は向いていないかもしれない ・重要な書類だというのに適当に作ったのかもしれない というような、マイナスの印象を与えることはあり得ます。 特にたくさんの人が応募している場合などは、こういう小さいところからふるい落とされることがありますので、ミスはないにこしたことはありません。 普段使わないから表現だからこそしっかり! 「現在に至る」は履歴書ぐらいでしか使わない表現。だからこそ、ここぞという時にきちんと使えていることが大切です。「丁寧に履歴書を作成しているな」「この人は一般常識がある人だな」という印象を与えられます。 ただ、小さなミスに目をつむってでも採用したい魅力あれば、ミスが多くても「採用」ということもあります。ミスをなくす努力も必要ですが、自分の強みを磨くことも大切ですね。 <合わせて読みたい> 「バイト履歴書」の書き方完全マニュアル 履歴書「学歴・職歴」欄の書き方 履歴書:「志望動機」欄の書き方 履歴書:「自己PR」欄の書き方 履歴書:「免許・資格」欄の書き方 <ライター> 坂口弥生(さかぐち・やよい) 1週間45000円からできる留学サポートGo Globalを運営。採用・研修から人事制度設計まで、約10年にわたる人事全般のキャリアをもつ。特に大学生やフリーターの方には留学後の就活相談に乗ることも多く、自己分析などのお手伝いも行っている。
履歴書には 「退職」を使う方が望ましい です。どちらも「会社を辞める」という意味を持ちますが「退社」には「勤務を終えて会社を出る」という意味もあります。 「退職」は会社だけでなく、学校や病院、役所などを辞めた場合にも使用可能。転職用の履歴書を書く場合は「退職」を使いましょう。 履歴書の職歴欄の書き方【経歴別】 以下13種類の職歴の書き方を紹介します。自分に当てはまるものをチェックしてください。 合併 分社 出向 社名変更 昇進・昇格 別部署に異動 店舗異動・転勤 派遣社員 パート・アルバイト 個人事業主(フリーランス) 家業手伝い 副業 空白期間がある 合併した場合 会社が合併した場合は 「転籍」扱いとなる ため、記入例のように書きます。合併年月があいまいな場合は、企業ホームページで確認しましょう。 転籍と出向の違いは、以下の通りです。 転籍 在籍企業を退職して転籍先の社員となる 労働条件は転籍先に従う 出向 籍を残したまま子会社や関連会社に配属 労働条件は出向元(元の会社)に従う 採用担当者 転籍の場合は、福利厚生も変わります。 分社した場合 分社した会社へ転籍する場合は 「分社」したことと「転籍」したことを記入 しましょう。元の会社を「退職」と記入する必要はありません。 分社とは? 事業やエリアを分けて、独立する子会社を作ること。法人税や消費税の節税できるメリットがあります。 出向した場合 出向した場合は 「出向」と「帰任」の両方を記入 します。出向先の業務内容も1行にまとめて記入してください。 採用担当者 出向と帰任はセットです。 出向と転勤・異動の違い 出向は関連会社など、 別の会社に一定期間勤務すること です。 転勤は同じ会社に所属しつつ別の勤務地に変わること。異動は部署や役職が変わることを指します。 社名変更した場合 社名が変わった場合は 「〇〇株式会社(現 △△株式会社)」と記入 しましょう。職務経歴書に社名を記入する場合も、書き方を統一してください。西暦や元号も、職務経歴書と統一します。 昇進・昇格した場合 会社で昇進した場合は アピールポイントとなる ため必ず書きましょう。 似た言葉に「昇格」がありますが、こちらは記入しません。 等級を書いても採用担当者は基準が分からない ので、面接等でアピールするようにしましょう。 昇進と昇格の違いは、以下の通りです。 昇進 地位が上がること 平社員から主任 課長から部長など 昇格 等級が上がること 役職はそのままだが、給与アップするなど 採用担当者 昇進や昇格は、仕事ができる証明になります!
一度就職してから大学に入学した場合でも、就職は職歴に時系列で、大学は学歴に時系列で分けて書きますよ! Q：履歴書の「現在に至る」「以上」の書き方は？｜転職Hacks. 実例はあとで紹介しますね。 学校・会社名は正式名称で書く 学校名、会社名は正式名称で書きます。あれっ?正式名称なんだっけ?っていう場合は『検索』して探してくださいね! 省略だと「〇〇高校」⇒ 正式名称だと「〇〇高等学校」 省略だと「(株)〇〇」⇒ 正式名称だと「株式会社〇〇」 「同上」や「〃」も履歴書では使わないほうが良いです。 在職中の場合は最後に「現在に至る」「以上」と記入 今、会社に在籍しているなら『 現在に至る 』を追加して記入します。 さらに、『学歴・職歴が書き終わりました』という意味で『 以上 』と書きます。 以上と書いたら、その下には何も書かないようにしましょう。 すでに退職している場合「現在に至る」は書かない! 在職中の場合『現在に至る』でしたが、すでに退職しているなら「現在に至る」とは書きません!