診断書に療養期間を書いてもらわない or 短い 診断書に期間が書かれないということはないと思いますが、、自分から短くしようとする人がいます。これはNG!
No. 2 ベストアンサー 回答者: neKo_deux 回答日時: 2007/05/21 20:25 > 「病院のはしご」をした上、3日前心療内科に行ったところ、自律神経失調症と診断されました。 現状では、自律神経失調症の症状に似ており、そう判断できる。って意図です。 実際に診断書を出すには、診断や治療を続けねば、何とも言えません。 -- > ついこの間、初診を受けたばかりなので診断書の発行は出来ないと回答をもらいました。 こちらを会社に伝え、どうすれば良いのか、対応を仰いでください。 必要なら、会社と医師とで話し合いしてもらってください。 > 休業させたくても本社や上のほうで納得しないとのことでした。 質問者さんが、 「 △△株式会社△△部△△△△の勤務につき、 病状の確認のため、△月△日~△月△日(診断書が出せそうな日)まで、 業務を離れる必要がある事を認める。 △△病院 医師 △△△△ 印 」 とかって医師に持っていって、ハンコかサインだけもらうのもアリでは? 『退職したいなら診断書を出せ！』と言われたらどうしよう！？. > 休んでくれ!」と言われました。 有給が余っているのなら使っても良いし。 有給を使いたくない、有給が無いのなら、業務命令による会社都合の休職として、賃金の6割が支給されます。 少なくとも、勤務する事で病状が悪化するような場合に備え、 △月△日に休職したい旨申し出た。 △月△日に診断書がないと認められない旨会社から回答があった。 ・ などの経緯は確認、間違いないですね?ってハンコをもらうなどしとくと、後々で責任の所在云々でもめません。 会社に対して、プレッシャーを与える意味もあります。 > なんとか粘って出社して仕事をし続けたほうがよいのでしょうか? こちらの方が良いです。 必ずしも出社する必要はありませんが、仕事は続けたい旨主張してください。 ・あらかじめ時間を短縮しての勤務とか。 ・週の何曜日と何曜日とかの勤務とか。 ・自宅で可能な業務を持ち帰っての作業とか。 ・軽い作業に配置転換とか。 問題解決のための努力を行い、質問者さんの責でなく問題が解決しないため、やむを得ず退職する場合には、会社都合による退職として処理できます。 次回の転職や、失業手当の支給の際に、断然有利です。
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こんな疑問を持つ会社員へ! 「会社に診断書出せと言われたけど、出す必要あるの?」 「会社に診断書出さないとどうなるの?」 「診断書の作成費用は自己負担?会社負担?」 こんにちは!たけしです。本日はこんな疑問に答えます。 わたしは、会社生活17年。入院、退職前の休暇含めると、10回は、会社に診断出せと言われました。こんなケースで。。 入院による長期休暇:1週間から3週間 保存休暇を取得:2か月 そんなわたしが、経験、失敗談を踏まえて、正しい対処法をお伝えします!この記事を読めば、後悔・失敗なく対処することができます! 【関連記事】会社を辞める準備をするためのガイド記事です。よろしければ、合わせてお読み下さい!
2015. 5. 26 仕事・資格 ニュースでよく耳にする「外交」という言葉。 この裏では、多くの外務省の職員の方が、幅広く活躍しているんだ。 どんなバックグランドを持った人がいて、どんな仕事をしているんだろう? このシリーズでは、「日本と外国をつなぐ」という役割をもった外務省で、実際に働いている職員の方に、話を聞いた! ◆2018年度◆ ●遠い国だけど交流は明治時代から! 日本と中南米の関係とは? ●途上国から優秀な学生がやって来る! ODAで取り組む「留学生受け入れ」支援とは? ●途上国のNGOに直接支援を届ける! 日本が行う「草の根」の支援とは? ◆2017年度◆ ●外交の最前線で働く! 世界各国にある「日本大使館」の仕事とは? ●世界中の高校生が津波や防災について話し合う! 「『世界津波の日』高校生サミット」とは? ●誰もが基本的な医療を受けられる社会に! 日本が世界をリードする「UHC」 とは? 世界と日本、人と人を繋ぎ コミュニティを育てるスペシャリスト. ●地球上の「誰一人取り残さない」ために取り組む、世界の目標「SDGs」って? ●世界のヒトとモノを『道』でつなぐ! 日本が進める『連結性』とは? ●3人に1人が栄養不良!? 途上国の食と栄養を守る、日本の取り組みとは? ●外務省の「国家一般職」ってどんな仕事?海外勤務もあるの?高校卒業後に入省した女性職員に聞く ●難民問題のために日本ができることは?支援策を考えるスペシャリストに聞く ●外国への支援=未来の日本のため!? 外交政策のエキスパートに聞くODA ◆2016年度◆ ~Vol. 1~ 世界の現状って、どうなっているんだろう? ~Vol. 2~ G7伊勢志摩サミットの裏側を覗いてみよう。 ~Vol. 3~ いま一番、困っている人を支援する、人道支援の仕事。 ~Vol. 4~ 日本と巨大なアフリカが話し合う、アフリカ開発会議(TICAD)とは。 ~Vol. 5~ 2020年の東京大会へ向けて、スポーツで世界とつながるということ。 ~Vol. 6~ 2030年までに、世界から貧困をなくそう。世界193カ国でとりくむSDGsとは? ~Vol. 7~ ASEANの経済成長のため、共に汗をかいてきた日本の開発協力 ~Vol. 8~ 日本が加盟してから、60周年。日本と国際連合のつながり方。 ~Vol. 9~ 世界の経済をもっと自由に活発に。様々な挑戦をしてきたAPEC。 ~Vol.
日本で発祥し世界に広まった『リアル脱出ゲーム』。シンガポールでは、島全土を巻き込む一大ブームになっていたってご存知でしたか? 【リクナビ】海外 日本 つなぐ 仕事の就職準備・インターンシップ・１day仕事体験情報. この『リアル脱出ゲーム』をはじめとした、日本の魅力的なコンテンツのシンガポール進出、さらには、海外へ進出したい日系企業や自治体のサポートをしているのが、 シンガポールと東京を拠点に活動する "謎"な会社 Vivid Creations です。今回はVivid Creations代表の 齋藤真帆 (さいとう・まほ)さんへインタビュー。 齋藤さんは、「海外に住みたい!」と2006年にシンガポールの日系企業に就職。独立後、フリーランス期間を経て、はじめての起業をシンガポールで実行した 行動力と決断力があふれる敏腕ビジネス・ウーマン 。 インタビューでは、一念発起で起業した背景や仕事内容、あまり知られていないシンガポール事情など、たっぷりお話していただきました。 シンガポールでスムーズに起業 真逆の国だからこそ、融合したらおもしろいと思った ーーー シンガポールと日本を拠点に活動する "謎"な会社 、っていきなり興味深いのですが、ぜひ、その"謎"な会社とお仕事について、詳しく教えてください! 齋藤: シンガポールをメインに、日本から海外へ進出される企業さんや自治体さんが、現地に向けてプロモーションをする際の マーケティング全般をサポート しています。どういう手法で、どういう風に伝えていくのがベストかっていうのを、一緒に企画から考えて実施するまで。デザインやイベント、展示会など、内容も幅広くやらせていただいてます。 2009年にシンガポールで会社を立ち上げて、営業拠点として東京に法人を作ったのが2015年。いまは、シンガポールと東京を行き来する毎日です。 ーーー そもそも、シンガポールで起業したきっかけは? 齋藤: わたしが、もともとシンガポールで働いてたんです。 シンガポールって、意外かもしれませんが、まだ 建国50周年ぐらいの若い国 なんです。スピード感をもって発展してきたんですけど、歴史が浅いが故に、日本みたいに培ってきた 自国の文化や商品っていうのがない 。だから、シンガポールは海外のいいモノをほっしています。 対して日本は、昔から根付いた文化があって、いろんな知恵と工夫から生まれた商品があります。でも、国内市場の競争が結構大変で、日本のいいモノをもっと海外に輸出したがってる。 日本とシンガポールは、お互いもっているものは違うし、融合したら面白い なって生活する中で感じていて。2つの国をうまくつなげれば、ビジネスが色んな所でうまく発生するんじゃないかな、と勤めていた会社を辞めて、起業しました。 ーーー いきなり外国で起業するって、すごい勇気のいる決断じゃありませんでしたか?
"と悩む前に、 ● 自分のやりたいことがわかっているか? ● それぞれの国で働く環境を、なんとなくではなく、客観的に十分情報収集できているか? (ビザの問題、会社の待遇、暮らす環境、文化の壁など)…まずはこの2つを自分に問うべきと、私は思います。 そもそも就職にベストな国なんてあるのか? 「日本で就職するのがベストな選択なのか?」という問いには、「そもそも就職にベストな国なんてあるの?」と逆に聞きたい! 「自分は○○をやりたい、そのためにベストな選択」というなら、日本よりもアメリカよりも、ベストな選択肢があるのかもしれません。 そこは、留学して異文化に身を置きながら、言葉や習慣の違いを乗り越えてきた留学生ならではの、広い視野で選択肢を考えてみてほしいです。 また、「母国語で仕事ができるのがベスト」ということもあるかもしれませんが、それもあなた次第。 母国語でしっかり実力(CAN)を身につけてから、改めて他の国で勝負する のも一つの手です。また、将来何を目指しているのかで、 苦しくても語学の壁を乗り越えておきたいならば、苦しい環境は若いうちに選択しておく べきかもしれません。 いずれにしても、『仕事ができる人になる』ことが、社会人としての最初の目標ですよね。コミュニケーションは言葉だけではありません。『仕事ができる人』は言語が不十分でも、専門性で十分コミュニケーションでき、尊敬されます。 ●仕事ができる人になるために、何語でスタートするのがいいか? ●やりたいことを何語でやるか? ●行ってみたい会社が母国語ではないがどうしよう? これは、自分の納得できる優先順位を考えて、しっかり悩んで決めるべきことだと思います。 つまり、 「何をして成長したいか?何をして社会の役に立ちたいか?」という仕事の軸が見えてきて初めて、それを何語でやるか? これからは"間をつなぐ人"が、世の中をもっと面白くする。ーVivid Creations 齋藤真帆さん. どこの国の、どんな企業・環境でやりたいか?という問いに移れる わけです。 日本の働く環境へ馴染めるのか? これも留学生あるあるですよね。馴染めるか?というより「好きか嫌いかの問題」な気がします。 どの国にも好きなところ、好きになれないところがあるでしょう。 同じように、 日本の企業文化だって1つではなく、企業の数だけあります 。 日本の働く環境と、一括りにして悩むのはナンセンス。企業によって働く環境は違い、どの企業にも好きなところ、好きになれないところは出てきます。いずれ固有名詞の企業名で情報を集め、その企業文化を好きか嫌いか?と評価すれば、答えは見えてくるはずなのです。 行きたい企業をそこまで絞り込めていないからと言って、どうでもいいこととは私も思いません。 好きか嫌いか?はとても個人的で、絶対に譲れない感情です。 どうしても我慢できないという感情を、他人は理解してくれません。だから、自分なりにいつも好き嫌いを意識していることは大切です。 例えば、国による好き・嫌いに影響がありそうなのは、以下のようなファクターが考えられそう…。 ● 風土や景色、お天気・気温・湿度 は好きですか?嫌いですか?重要ではないですか?
カメラ ブロガーなので、カメラは絶対です!! 2. 日本のお菓子 現地でちょっと人にあげられるような抹茶や黒蜜味の日本のお菓子を必ず持っていきます。 3. ワセリン ワセリンはメイク落としにもなるし、保湿もできるしリップクリームにもなるという万能商品なので必ず持っていきます。荷物はできるだけ少なくしたい派なのでワセリンはすごく便利!!
インドで働く人インタビュー第二弾!ここインドに身を置いて6年。インド企業のMAYUR BATRAに就職した鈴木さんにインタビューをしました。 たまたまインドに転職したという鈴木さん。真剣な話と笑い話を交えながら、揺るがない熱い思いを語っていただきました。 海外と日本をつなぐ仕事がしたい いつ頃から海外での就職に興味を持ち始めたのですか? 西ドイツで生まれたんですが、その後フランスに5歳まで住んでおり、もともと海外に住んでいたというのは大きいとは思います。小中高大は日本だったんですが、当初から 海外と日本をつなぐ仕事をしたい と思っていました。 インドへの転職のきっかけは何だったんですか?
03. 12 感想を送る|吉田 皓一さんへ 感想をクリック! 会ってみたい 15 共感した 6 応援したい 2 よしだ こういち|中華圏と日本を繋ぐメディア運営 台湾人向けの日本旅行サイト「ラーチーゴー!日本」を運営する吉日媒體集團(ジーリーメディアグループ)のCEOを務める。 チャンネル 旅行