メンタルヘルスマネジメント検定について 会社で総務の仕事をしています。会社全体としてはメンタルヘルスに力を入れており、本社には専門の担当者もいます。 私が勤めるのは50人未満の事業所です。 この事業所にはそういった担当は居ません。 社員は20代~40代が多く若い会社なのですが、社内の人間関係や会社に対する不満などをよく相談されます。私のアドバイスで解決すること、会社が動かないと変わらない事など相談は様々なのですが、こういった人達に効果的に力になりたいと常々思っています。 そして、皆が自分らしさを存分に発揮して活躍して欲しいと願っています。 心の不調や問題に向き合いたいと思うのですが、この場合メンタルヘルスマネジメント検定は役に立ちますか? 勉強された方の経験をお聞きしたいです。 よろしくお願いします。 質問日 2021/01/14 解決日 2021/01/23 回答数 1 閲覧数 512 お礼 100 共感した 0 元人事担当のおぢさんです。仕事柄、メンタル系の資格はいくつか取得しています。少し上から目線のアドバイスとなりますが、自分の経験から書きますね。 >心の不調や問題に向き合いたいと思うのですが、この場合メンタルヘルスマネジメント検定は役に立ちますか?
メンタルヘルスマネジメント検定とは?
メンタルヘルス・マネジメントの詳細を知って、実際に取りたくなった人もいるでしょう。実は、メンタルヘルス・マネジメント検定にはコースがいくつか分かれています。活かしたい場所や立場に合ったコースを選ぶのがおすすめです。 経営者や人事は「メンタルヘルス・マネジメントⅠ種マスターコース」 自社の人事戦略や方針を軸としてメンタルヘルスケア計画を行う知識を得られる資格です。経営者や人事管理の部署の人が活かせます。具体的には、他の施設や企業との連携や、従業員への教育といった内容を決めていく際のメンタルヘルスケアに役立ちます。 管理職の人は「メンタルヘルス・マネジメントⅡ種ラインケアコース」 管理職の人がメンタルヘルス・マネジメントの資格を取る場合は二種がオススメです。部下のストレスや心の健康に気を配って、従業員に仕事へのやりがいを感じてもらうためのメンタルヘルス・マネジメントの知識が得られます。気持ちに余裕が出る事で仕事の効率や成果も上がるでしょう。 自分を守るには「メンタルヘルス・マネジメントⅢ種セルフケアコース」 一般社員の人がメンタルヘルス・マネジメントの資格を取る場合は三種がオススメ。心の健康問題は自分で管理するのが1番いいです。自分の心やストレスの状態に気づき、適切なケアを行うためのメンタルヘルス・マネジメントの知識が得られます! 正しいストレス対処の仕方を身につけたい人はぜひ! 実際のところメンタルヘルス・マネジメントは就職先で役立つ?
7% → 合格率67. 4%(令和元年度後期試験)のビジネス能力検定2級レベル ・Ⅱ種は43. 3% → 合格率49. 1%(154回試験)の商工会議所の簿記検定試験3級レベル ・Ⅰ種は15. 6% → 合格率17. 0%(令和元年度試験)の宅建試験レベル 心理カウンセラー系の資格と比較すると、Ⅲ種が産業カウンセラーやメンタル心理カウンセラーなどのレベル、Ⅱ種だと認定心理士などのレベル、Ⅰ種が臨床発達心理士やキャリアコンサルタントなどのレベルです。 このメンタルヘルスに関する検定試験は簡単なものではありませんが、難しいⅠ種でも、標準的な難易度~やや難しい難易度に分類される宅建試験と同じような難易度となっています。 Ⅱ種とⅠ種に関しては、合格率も50%以下で難しく、Ⅲ種は60%を超えていますが、通信講座などを受講された上で、受験されることをおすすめいたします。 メンタルヘルスマネジメント検定の受験資格はある?
【動物メイドカフェ】 動物をテーマにしたメイドカフェです! めっちゃかわいい動物メイドさんにあなたもなれますよ!! 【お仕事は接客がメインだけど、、、!! 】 オーダーを聞いたり, メニューを運んだり レジを打ったり, テーブルを片づけたり。 そんな基本のホール業務に加えて 『おいしくなるおまじない♪』や 『ケチャップお絵かき♡』など メイドさんらしいパフォーマンスで お客様を笑顔にしちゃいましょう♪ 【未経験大歓迎】 社員さんのフォローもあるし 先輩スタッフもいるので安心です♪
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