もうすぐ春ですね。 春といったら、多くの若者が一人前の美容師を目指してサロンに飛び込んできます。 そんな僕も、初めて就職したサロンは自由が丘にあるスタッフが30人くらいいるとても大きなサロンでした。 という事で、今回は美容師1年生に向け、 僕のやっちゃったっていう実体験を元にしたあるあるシリーズでいきたいと思います。 題して、 「美容師アシスタント 1 年生あるある厳選 10 選」 早速いきます! 1. 足元はだいたいオールスター カラー剤とかで汚れてしまうので、なかなかお気に入りの靴は履けず、「安い、オシャレ、履きやすい」の3拍子揃ったコンバースオールスターの着用率が高い。僕はジャックパーセル派でしたが。 2. まず最初の仕事はお使い。 最初の仕事はお使いでした。先輩たちの昼ご飯や、タバコや、中にはキャッシュカードでお金をおろしてきてなど。 聞いたことない銘柄のタバコを頼まれ、売ってなくて「初めてのお使い」に出てくる子供みたいに露頭に迷って帰りが遅くなり、そんな時に限りサロンが大忙しで大炎上してて怒られる。 3. 朝鍵当番で寝坊する。 朝練しようと張り切って朝鍵係に名乗りをあげるが、寝坊してしまった時の絶望感はハンパない。 この世の終わりってくらい。 4. 仕事中はタイマーを 3 つ 4 つ持ってる。 カラーやパーマの放置時間をいくつも掛け持つため。休みの日でもアラーム音に過敏に反応してしまう。 5. 美容師のあるある108個集めてみました！ | 美容師転職・求職向けお役立ち情報は【Be-all（ビオール）】. カラー剤を作り過ぎてしまう 特にこだわりのあるカラーリストのレシピは複雑で、 3:2 + 10% とか瞬時に計算出来ず、20gあれば足りるのに作り過ぎて材料係の先輩に見つかり睨まれる。 6. ドライヤーのコードに足を引っ掛け、ワゴンを倒して青ざめる ガッシャーンと静かな店内に鳴り響いた次の瞬間、ワゴンに乗っていた、ブラシやドライヤー、スタイリング剤、アイロンなど色んな道具が散乱。ハサミなんて置いてたら大変です。 7. 営業後、練習しようと思ったらカット椅子の掃除をさせられる 特に忙しいスタイリストの先輩の椅子は髪の毛が詰まってキャスターが回らなくなってしまうので、掃除を命じられる。終わると缶コーヒーとか奢ってくれる。 8. 練習後はラーメン 深夜のラーメンはお約束。スタイリストはトッピング多め、アシスタントは麺多め。そして1年生は高確率で奢ってもらえるので誘われたらついて行くべし!
社長はベンツ かっこいいよねー。 とりあえず儲かったらベンツ。 プライベートあるある 美容師ってチャラいイメージありますよね (あくまでイメージです怒らないでください) でも、ご縁を大切にしてるだけなんです。 88. 看護師と付き合う率が高い 彼女、看護師なんだー。 マジで?俺も!ってな率が高い。 89. 休みが合わず友達が減っていく あー、基本火曜日休みだから、、、また誘ってね。 そうだよね、誘われなくなっちゃうよね、、、 90. 彼女(彼氏)は身近な店内で作る だって他の業種、休み合わねーし。 あれ?看護師は? 91. 元カノ(元カレ)と仕事するのは当たり前 あの子は彼女、この子は元カノ。 元カノはあいつと今付き合ってるよ、、、狭くね?! 92. 店長は新人アシスタントと付き合う率80% こら店長! 公私混同だぞ!! 93. 美容師同士で集まって飲みたい とにかく集まって飲みたい。 だって飲みたいんだもんw 94. とりあえず彼女はいないと言っておく 彼女いないんですよー。 こんにちはと同義語です。 95. 字が下手率70% 字が汚い?キレイな方がいい? それって美容師に必要なスキルなの?? 96. でも絵がうまい率70% 絵が上手いって? だってデザイナーだからね。 Sでの繋がりがハンパない 美容師の友達は美容師さん。 その友達も美容師さん。 98. バーベキュー大好き 普段はぼぼ室内ですから。 アウトドアで息抜きしないと! 99. 美容師アシスタントのあるあるとは？ | conoMe. フットサルも大好き 基本朝早くて夜遅いから。 ササッと集まれてオシャレなスポーツ=フットサル 100. 誕生日にはケーキでお祝い 仲良しだからね! 簡易的でも気持ちはちゃんとありますよ!で、インスタにアップ。 101. 仕組みもわからずリボ払い カネがない! でも欲しい!リボ払いってスゲー、何でも買えちゃうよね! 102. 眠くても飲み会 睡眠不足なんて気合でどうにかなるさ! 眠気<飲みたい 103. お客様とこっそり個人LINE はいアウト。 場合によっては犯罪だからねw NEのやり取りは「!」がやたら着く お疲れ様です! ありがとうございます! !みたいな。 105. 営業時間外にこっそり恋人カット スタイリスト限定。 バレないようにこっそりね♡ 106. 営業時間外にこっそり店内見学ツアー アシスタント限定。 美容師ってアピールしたいお年頃だからね。 107.
か・ら・の。むしろいつもより遅くなるんじゃね?って気分。 14. ダッカールがいつの間にか無くなる あれ、減ってる。 あれ、また減ってる。の繰り返し。 15. スタイリストのシザーケースはダッカールがなぜかいっぱい付いてる 結果そこにありました。 返してw 16. パーマスティックも何故かなくなる これもよくなくなるよね、どこいってんだ? まあ、細いから仕方ないよね!! 17. カラー剤の在庫が足りずこっそり近い色を勝手に足す やべー、薬が足りない。。。 とりあえず違う色混ぜてもほぼ気づかれない。 18. カラー剤が足りずに2液で水増し やべー、また薬が足りない。。。 はい、2液多めでw 19. 前処理してるけどイマイチ効果がわかっていない 前処理しときますねー。 、、、違いよくわかってないけど、とりあえずね。 20. ハサミ落とすと悲鳴を上げる これは悲鳴あげちゃうよね〜。 高かったからね〜。 21. ヘアースタイルで商売してるのにキャップが大好き ついかぶっちゃうよねー。 一回かぶると、またかぶっちゃうよねー。 22. ニット系の服は夜になるとチクチクする なんでニットで仕事しちゃうかなー、でもオシャレだし? コロコロやっても全然取れないよね。 23. 靴の上に毛が積もる あれ、こっちも毛がいっぱい。でも払えばすぐ取れるよ! 残念、靴下にちゃんと毛は付いてますー。 24. ご飯に毛が入ってもあんまり気にならない いつからだろう、気にならなくなったのは、、、 慣れるって怖いよねw 25. 夕方、細かい毛でフロアが滑る おー、ちゃんと床掃いてんのかー?? 掃いても滑るんです。 26. スタッフルームにはファブリーズ エチケットですから。 喫煙率高いですから。 27. 洗濯機は営業中フル回転 朝イチ、まずは洗濯から始まる。 夜は洗濯が終わったら帰れます。 28. 美容師の卵、アシスタントのあるあるとは？ | 大阪美容学校学費安いランキング. チラシ配りは休憩時間 初めは真面目にやってるんですよ? サボってんのがバレたら店の前でやらされます。 29. 切り過ぎたら褒めちぎる もう戻せません。 ひたすら褒めちぎって乗り切る! 30. パーマがかかり過ぎても褒めちぎる 切りすぎよりまだましかな? でも褒めちぎって満足して帰っていただきます。 31. 1液と2液を間違える なんかパーマのかかり悪いときあるよね。 二人で薬液つけてムラ掛かりがこれの上位互換。 32.
見られたくない相手にこそ見つかってしまう不運は、アシスタントには一度は経験のある、「あるある」だといえますね。 ドライヤーの最中は、実は何も聞こえていない ドライヤーの騒音レベルは、どのぐらいの騒音なのかご存知でしょうか?
アシスタントは雑用じゃない 以上が僕がいつもアシスタントにする回答になりますが、忘れないでほしいのは、 という事です。 もちろん、シャンプーをはじめとするアシスタント業務は、自己の成長の為、店舗の生産性向上の為やって行く必要のある事です。 しかし、それは我慢をしてやっていく事ではなくらお客様に喜んで頂いてると言う事を楽しみながらやっていく事です。 そこをはき違えると美容師という仕事がつまらない、なんの輝きもないものになってしまいます。 目の前のものを最大限に楽しんでやる! これが長く美容師を輝かせるコツです。 そして先輩も後輩に仕事を代わってもらうべき人になる事が大切です。 結局言葉で説明するより、先輩として仕事で魅せる事が出来ているかが大切なんですけどね。 という事で今回も【現役美容師の問わず語り】を最後まで読んでいただきありがとうございました。 考え方を広げる👇 人気記事ランキング
更新日: 2021年8月1日 今回は失業手当がもらえる日数 「所定給付日数」 について、まとめてみました。 この所定給付日数は、主に「雇用保険に加入していた期間」で決まるので、退職後に 「あと何日会社に残っていれば、〇〇日分多くもらえたのに…」 と、結果的に損をしてしまうケースもあります。 実は、私の勤務先にも「あと1ヶ月会社にいれば、+30日分の失業手当がもらえるのに…」という人がいました。。。 なので、これから会社を辞めるという人は、退職前に 「自分は何日分もらえるのか?」 「あと何日会社にいれば、給付日数が増えるのか?」 1円でも多く失業手当をもらうためには事前にチェックしておくことをおススメします! 失業手当がもらえる日数「所定給付日数」を確認 退職後、失業手当がもらえる日数「所定給付日数」は、退職理由や雇用保険加入期間、年齢、障がい者などの就職困難者かどうかで決まりますので、それぞれ順番に解説していきます。 その前に、ただ雇用保険に加入しているだけでは、失業手当をもらうことはできません。 失業手当をもらうには、ある一定期間雇用保険に加入している必要がありますので、まだ確認していなかったという人は事前にチェックしておいてくださいね。 ▶ 失業手当は雇用保険に何ヶ月間加入していればもらえるの?受給資格を確認 失業手当がもらえる日数が60日間増える!? 新型コロナウイルス感染拡大の影響で、解雇・雇止めに遭った方は、所定給付日数が60日間延長される「特例延長給付」制度が創設されています。 離職日によっては、自己都合で退職した方も対象になりますので、よろしければこちらの記事も参考にしてみてください。 ▶ <失業手当の特例延長給付>給付日数が最大60日延長できる人の条件! 退職後 扶養に入る 住民税. 退職した理由が「自己都合」の場合 自己都合で会社を辞めた人の場合は、雇用保険に加入していた期間が 「10年未満・10年以上~20年未満・20年以上」 で、もらえる日数が異なります。 上の図でわかるとおり、1年以上働いて辞めた場合の 「90日」 と、20年以上働いて辞めた場合の 「150日」 の差は 60日 しかありません。 つまり、 「長年勤めたからといって、所定給付日数が増えるわけではない」 ということになりますね。 ただし、雇用保険加入期間が10年と20年の直前で会社を辞める場合は、退職前に正確な加入期間を確認するようにしてください。「あと数日で30日分も多く失業手当をもらうことができる!」ということも考えられますので。 Point!
今は手取りを大事にしたい人は? 配偶者の扶養に入っている主婦(夫)の場合、 扶養を外れると、保険料を自己負担するため、どうしても手取りは減ってしまいます。 今は、手取りを大事にしたい人は、どうすればよいでしょうか。 1,130万円未満に収入を押さえる 130万円以上になると、どんな働き方をしていても自ら社会保険に加入することになります。 どうしても社会保険に入りたくない場合は、 毎月の働き方を調整して130万円を超えない ことが大前提です。 2,掛け持ちして収入を分散させる 勤務先の社会保険の加入条件は、1つの勤務先での働き方によります。 掛け持ちをして、複数の勤務先からパート代をもらうことで、 加入条件に該当しないような調整がしやすくなります。 その際、メインのパート先で、106万円の壁に当たらないように調整することが必要です。 そうすれば、130万円未満までは、扶養に入ることができます。 3,106万円以上の加入条件で1つでも該当しないものを探す 1つのパート先で続けたい場合は、106万円の条件を1つでも満たさなければ、 社会保険の加入対象ではなくなります。 自分が出来る範囲で、調整できる条件を考えてみましょう。 「従業員数が500名以下の所で働く」、または「月8. 夫が仕事を退職し年金受給者となります。パート主婦は扶養に入れなくなる？ (2021年7月29日) - エキサイトニュース. 8万円未満の時期を作る」、 または「週20時間未満にする」、または「1年未満で違うところに移る」のいずれか です。 転職についての アドバイス( 無料! )を ご希望の方はこちら!▶▶ 社会保険のメリットと デメリットを考慮して、 働き方を検討しよう! 「手取り額を減らしたくない」という人にとっては、 パートで社会保険に加入することにデメリットを感じるかもしれません。 しかし、老後にもらえる年金の額が増えたり、休職・退職時に手厚い保障を受けられたりするなど、 社会保険に加入して得られるメリットも少なくありません。 人によっては収入を調整するのではなく、 社会保険に加入して働く時間を増やしたほうが、結果として得をするケースもあるでしょう。 社会保険に加入するメリット・デメリットを知った上で、 自分自身の働き方を検討してみましょう★ 奈良県、大阪府で医療・福祉関係の転職を お考えの方は コチラ ! LINEでのお問い合わせも受け付けています! 友達登録後にお役立ち情報や LINEでしか見られないおすすめ求人特集をご案内させていただきます!
今回も顧問先からのご相談があった内容についてご紹介したいと思います。 今回のご相談は、従業員の方の娘が離婚して、実家に戻ってきたが、その娘の子供、つまり孫も一緒に実家で住むことになったので、娘と孫の両方を健康保険の扶養に入れることは可能か? というものでした。一見、この娘と孫を扶養に入れることに全く問題ないと思う方もいるかもしれませんが、注意しないといけない点もありますので、解説したいと思います。 そもそも孫を扶養に入れることは可能か?
「扶養に入る」手続きと必要書類 扶養に入る手続きは「扶養する側(夫や親など)の会社」が行うので、扶養する人から会社に必要な情報や書類を提出します。 ここでは中小企業の多くが加入する健康保険「全国健康保険協会(協会けんぽ)」の必要書類をご紹介します。※共通する部分も多いですが、健康保険組合等の会社にお勤めの方は必ず会社の総務部に必要書類をご確認くださいね。 主な必要書類は次の5つですが、4と5は該当する方のみ必要。2と3も一定の要件に該当する場合は必要ないので、下記の説明を読んだ上で、会社に必要かどうか確認してみて下さい。 【扶養手続きの必要書類】 健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者関係届) 続柄確認のための書類 収入要件確認のための書類 仕送りの事実と仕送り額が確認できる書類(該当者のみ) 内縁関係を確認するための書類(該当者のみ) 1. 健康保険被扶養者(異動)届(国民年金第3号被保険者関係届) この用紙はこちらからダウンロードできます。記入例も掲載されているのでご利用ください⇒ 日本年金機構ホームページ 配偶者の場合、この用紙が国民年金の第3号被保険者関係届も兼ねています。 ※「第3号被保険者関係届 」は健康保険だけでなく厚生年金も扶養に入りますよ~といった手続きの書類です。 2. 退職後 扶養に入るには. 続柄確認のための書類 続柄確認のために、被保険者の「戸籍謄本」か「住民票」の提出が必要ですが、1. の書類に被保険者、被扶養者2人のマイナンバーを記載し、会社が二人の続柄を確認できれば必要ありません。ただし、その判断は会社が行うので会社に確認してみて下さい。 3.収入要件確認のための書類 これは被扶養者になる人の状況により必要書類が異なります。以下の書類を用意しましょう。 ■ 会社を退職して扶養に入る場合 退職証明書または雇用保険被保険者離職票のコピー ■ 失業手当受給中または受給終了後に扶養に入る場合 雇用保険受給資格者証のコピー ■ 年金受給中に扶養に入る場合 年金額の改定通知書のコピー(その他、現在の年金額が分かる書類) ■ 自営(農業等含む)や、不動産収入等がある人が扶養に入る場合 確定申告書のコピー(直近のもの) ■ 上記以外の収入がある場合 課税(非課税)証明書の原本(直近のもの) ※その他、障害年金、遺族年金、傷病手当金、出産手当金、失業手当などの非課税対象の収入がある人は、別途「受取金額のわかる通知書等のコピー」が必要です。 4.
雇用保険加入期間が1年以上ある場合、60歳に到達するかどうかも大きなポイントです。 上の図でも確認できるように、例えば、雇用保険加入年数が20年以上の場合、59歳で退職すると所定給付日数は最高の 330日 ですが、この人が60歳になってから退職してしまうと、所定給付日数は 240日 と年齢が1年上がるだけで、所定給付日数が 90日分も減ってしまう ことになります。 会社都合なので、退職するタイミングを自分で決めることが難しいと思いますが、あと数日や数ヶ月で所定給付日数が増える(または減る)という場合は、会社の人に「退職時期をずらす」交渉をしてみてください。 Point! 雇用保険加入期間は複数の会社で通算してカウントすることもできます。 例えば、以前A社で3年間加入、現在B社で2年加入の場合、雇用保険加入期間は5年となります。 (※ただし、A社からB社に再就職するまでの期間が1年を超えていると、その前の加入期間は通算することができませんので、注意してください。) 65歳以上で失業した場合 平成29年から65歳以上の人も雇用保険に加入できるようになりました。 65歳以上は「高年齢求職者給付金」として、退職前の1年間に6ヶ月以上雇用保険に加入していれば、退職理由に関係なく、雇用保険加入期間が「1年未満の場合は30日」「1年以上の場合は50日」が失業認定後に一時金として支給されることになっています。 ※退職理由が「自己都合」の場合は、2ヶ月間の給付制限があります。 ただし、「自己都合」の場合でも「給付制限ナシ!」で受給できる方法がありますので、よろしければこちらの記事を参考にしてみてください。 ▶ 65歳以上の失業手当「高年齢求職者給付金」はいつ?いくらもらえるの? 障がい者など就職困難者の場合 就職困難者とは、 身体障害者・知的障害者・精神障害者・社会的事情により就職が著しく阻害されている人が対象です。 最後に 会社を辞めるときに、今回の「所定給付日数」を気にしている人は少ないと思います。私の会社でも事前に辞めることがわかっている人にはアドバイスをしていますが、ほとんど人は気にもしていません。 自己都合で退職する場合は、「10年」が節目になるので損をするケースは少ない思いますが、会社都合で退職する場合は、年齢層によって「1年」から大きな開きがありますので、事前にチェックしておいて損はないと思います。 その他、 退職してから失業手当をもらうまでの手続き をピックアップしてまとめましたので、よろしければあわせて参考にしてみてください。 ▶ 損しない失業手当のもらい方!退職してから失業手当をもらうまでの手続き おすすめの記事(一部広告含む)
© All About, Inc. 年金初心者の方の疑問に、専門家が回答します。今回は、夫が年金をもらうことになった場合、今まで夫の扶養に入っていたパート主婦の年金の支払いはどうなるのかについてです。 老後のお金や生活費が足りるのか不安ですよね。老後生活の収入の柱になるのが「老齢年金」ですが、年金制度にまつわることは、難しい用語が多くて、ますます不安になってしまう人もいるのではないでしょうか。そんな年金初心者の方の疑問に、専門家が回答します。 今回は、夫が年金をもらうことになった場合、今まで夫の扶養に入っていたパート主婦の年金の支払いはどうなるのかについてです。 Q:夫が年金生活に。パート主婦の私の年金はどうなる? 「60代の夫は、会社を退職して年金生活に入ることになりました。57歳のパート主婦である私は、ずっと夫の扶養に入れてもらっており、自分で年金保険料を払ったことはありません。私は夫の扶養に引き続き、入れるのでしょうか?