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公開日: 2019-09-30 更新日: 2021-03-10
船橋オフィス 船橋オフィスの弁護士コラム一覧 一般企業法務 労働問題 外国人留学生のアルバイト採用:確認すべき事項や注意すべき点を解説 2020年01月27日 労働問題 外国人留学生 アルバイト 近年、「アルバイトが足らず、仕事がまわらない」「募集してもまったく応募がない」などと、人手不足で困っているという声がよく聞かれるようになりました。 日本人の採用が進まない一方、注目されているのが外国人です。 中でも留学生はすでにコンビニなどさまざまな業種で多数働いており、貴重な戦力となっています。 日本学生支援機構によると平成30年の外国人留学生の総数は約30万人。そのうち千葉県には、全国でも5番目に多い約1万3000人がいます。 船橋市内でもアルバイトをしている留学生がいるはずです。 ですが「そもそも留学生を採用していいのか」「何をしたら違法なのか」と不安に思い、採用に二の足を踏んでいる企業は少なくないでしょう。 では留学生をアルバイトとして採用する際、具体的に何に気をつければよいのか、弁護士が詳しくご説明します。 1、どんな外国人留学生ならアルバイト採用できる?