サンリース 臼井冬樹 代表取締役 「心」の創り方・繋がり方を教わりました。 社員教育、自身の方向性に翻弄していた時、早矢仕さんと出会い、技術ではなく「心」を学びました。自分が変われば周りが変わる。どんなに大きな組織や団体でも、それを動かしているのは人間の「心」であり、おかげさまで「心」の在り方が繋がりを創ることを実感する毎日です。 ファミリークス 粟津原茂人 代表取締役 人として、経営者としての「あるべき姿」を学びました。 創業して3年が経過したころ、経営者としてのありかた、社員教育につい悩んでいました。1週間、目先の仕事から離れ、自分と自社を俯瞰的に見ることで人として、経営者としての基本的な考え方を学びました。私にとっては経営者としてターニングポイントだったと思っています。それからは、幹部社員に同様の研修を受けてもらい、リーダーとしての考え方を共有する場にしています。 シー・アール・エム 松村祐輔 代表取締役 現場での実践を通じて 得られる感動こそ、 人を成長させ、 組織を変革する源であるーーー。 この前提に立って、 「人間力」「思考力」「内省力」を磨く。 この1冊は、あなたの会社、あなたのチーム、 そしてあなたの人生をきっと変える!
製造業の若き経営者のあなたは、 色々な悩みや課題を抱えているのではないでしょうか。 「先代の社長の影響力が強いので、 自分が社員をまとめることができるだろうか…」 「社員の中に親族や頑固な職人がいるけど、 自分の言うことを聞いてくれるだろうか…」 「そもそも、経営って、 何をどこまでやればいいんだろうか…」 「製造現場のことをあまり知らないけど、 私に工場経営ができるだろうか…」 若き経営者に共通する一番の悩み事 私は上記のように色々な悩みを聞いてきました。 しかし、若い経営者であるあなたの一番の悩みは事は、 『身近に直接相談できる人がいない』 ということですよね。 先代の社長や親族には相談しにくい… とはいえ、同業者や取引先、 協力会社の社長に相談するわけにもいかない。 専門家と言われる人に相談すればお金がかかるし、 無料相談ではいいアドバイスがもらえない。 あなたの一番の相談相手は誰だと思いますか?
目標をかかげる経営 松下幸之助は、「経営者としての大きな任務の1つは、社員に夢を持たせるというか、目標を示すことであり、それができないのであれば経営者として失格である」とまで言う。 目標が与えられれば、社員はその目標を達成しようと、それぞれに創意工夫をする姿や皆で協力する姿が生まれてくる。そこからおのずと人も生き成果もあがってくる。 しかし、目標がなければ、社員は持てる力をどこに向けて発揮し、結集したらいいか分からず、その活動に力が入らない。当然、十分な働きも生まれず、仕事の成果もあがらない。 だから、経営者は社員に目標を与え、1つの目標を達成したら、また次の目標をタイミングよく示し続けなければならない、というのである。 松下幸之助は創業の頃から毎年、年末または年頭に座談会を開催し、前年の経営概況と新年の抱負、要望等を述べていたが、会社の業容発展にともない、昭和15年から毎年1月10日に経営方針発表会を催し、その年の経営方針・目標を発表してきた。 8時間労働制や週休2日制、あるいは初めてのアメリカ視察や5カ年計画を発表したのも、すべて経営方針発表会の場であった。 第1回創業記念式典を行なった昭和7年5月には、250年計画という壮大な目標を打ち出し、社員に大きな夢を与えたが、松下幸之助の経営は「目標や夢を与える経営」といってもよいであろう。 名言3.
その他 経営者向け研修・交流会 評価と利用状況 ポイント 概要 ノウハウ 勉強会情報 青年経営者研修塾の評価と利用状況 経営者の評価 利用状況 青年経営者研修塾の概要 会社概要 会社名 URL 役に立った類似サービス 効果がなかった類似サービス
変化の激しい時代にあって経営者のなすべきことは何でしょうか? 変化のスピードは今後も増していきます。変化の先頭にたち経営者自らが変化を作り出すことによってのみ、この状況に立ち向かえることになります。 そして真のリーダーたる経営者を支えるのは経営の原理と原則すなわち「経営の要諦」です。 ダイヤモンド経営塾はリーダーに必要な「経営の要諦」を学ぶ場です。 ダイヤモンド経営塾の講師陣の実践と経験を通じて培った理論と、受講者である経営者たちとの交流は、必ず貴重な学びと気づきの場となります。
携帯に便利な、スマートフォン向けの塾生手帳ができました。 これまで配布していた手帳と同じように、塾生の情報をご確認いただけます。 ■■主な機能■■ (1)塾生情報の表示、検索 (2)規約や役員、委員会メンバーの参照 (3)塾生情報からの電話、メール、会社所在地までの地図などをダイレクトに表示 (4)パスコード入力 今後も、塾生が便利に使える機能を追加する予定です。
Description ■□話題入りありがとう! !□■ 大人気のレシピ!スープまで美味しいよ♪ 材料 ( 3人分 ) ◆にんにく摩り下ろし 少々 塩・ブラックペッパー 作り方 1 アサリは殻同士をこすりつけて洗い 塩水 につけて40分ほどおいて 砂ぬき する。 砂抜き 後,良く洗う。 2 蓋付きの深めのフライパンに◆オリーブオイルとにんにくを加えて熱しアサリを加える。 3 アサリを加えて鍋をゆすったら酒を加えて蓋をする。 4 貝がひらいたらキャベツの ざく切り を加えて蓋をする。 5 キャベツがしなっとしたら塩,ブラックペッパーをふってザッと混ぜ,醤油を 鍋肌 からまわしいれる。 6 みじん切り にしたパセリを加えて混ぜ,火をとめて器に盛り付ける。 7 仕上げにEXオリーブオイルを小さじ1程まわしかけて完成です。 コツ・ポイント 食べる前に小さじ1のオリーブオイルをたらすのがポイント!! あさりと春キャベツのオイル酒蒸し｜NHKあさイチ. 生のオリーブオイルを垂らす事で抜群に香りも風味も良くなります。 簡単なのに美味しい!! ワインと一緒にどうぞ^^ このレシピの生い立ち お土産にもらったアサリを使ってお料理しました。
作り方 1 にんにく、パセリはそれぞれみじん切りにする。きゃべつはざく切りにする。あさりは砂抜きし、殻をこすりあわせてよく洗う。 2 フライパンにオリーブオイル、にんにくを入れて中火で熱し 香りが出てきたら、キャベツを入れて炒める。 3 キャベツがしんなりしたら、あさり、酒を加えて蓋をし、 あさりの貝が開くまで熱し、塩、胡椒で味を調える。仕上げにパセリを散らして完成。 このレシピのコメントや感想を伝えよう! 「ホーロー鍋」に関するレシピ 似たレシピをキーワードからさがす このレシピは 美味しさ満開! 春を感じるお花見レシピコンテスト に参加しています。
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しんなりキャベツにうま味がたっぷりしみてる♪ 調理 時間 約 10 分 1人分の カロリー 167 kcal 1人分の 塩分 1. 5 g 調理時間 下ごしらえ約5分、加熱時間約5分 材料 (2人分) あさり(殻付き) 200g キャベツ 150g にんにく(みじん切り) 大さじ1/2(5g) 酒 大さじ1 塩 小さじ1/4 「AJINOMOTO オリーブオイル」 大さじ2 作り方 あさりは殻をこすり合わせてよく洗い、塩水につけて砂出しする。キャベツはザク切りにする。 フライパンに「AJINOMOTO オリーブオイル」、にんにくを入れて熱し、香りが出たら、キャベツ、あさりの順に入れ、酒、塩をふってフタをし、強火で蒸す。 【Point! 】 あさりをキャベツの上にのせて蒸すことで、あさりのうま味がキャベツにしみ込みます。 あさりの口が開いたらフタを取り、全体を混ぜるようにして炒める。 【Point! 旨みたっぷり♪ 春キャベツとあさりの酒蒸しのレシピ動画・作り方 | DELISH KITCHEN. 】 「AJINOMOTO オリーブオイル」をしっかりとからめながら炒めることで、キャベツの甘みが引き立ちます。 同じ商品を使ったオススメレシピ おいしさと健康 Delicious and healthy