モラハラ?付き合い始めて二ヶ月のAB型の彼がいます。出逢った頃からちょっとこの人おかしい? と想ったのですが、毎日朝から晩まで連絡をくれたり(初めは優しかった)していたので情にほだされました。自分の意に沿わないと、すぐにキレます。自分の事はさておいて、私が全面的に悪いと責められます。彼と関係を持ってから連絡は毎日(ラインのみ)あったけど、そっけない感じになり、挙句連休は取れないと言っていたのに急に連休を取って実家に帰るとなり。 浮気してる?と思ったので、 実家先で写真を撮ってきてと言ったら、疑ってるのか?とキレられました。それから四日ほど無視。別れるなら別れる。どうするのか連絡をしたら、返信がきて、やっぱり「疑うおまえが悪い」「疑われて冷めた」と言われました。 疑われるのはムカツク、もっとどっしり構えていてほしいと言われました。 翌日朝早いのにやりとりを一方的に切ることはしませんでした。 ほんとうに実家に帰ってる?と聞くのがそんなに切れることでしょうか? 友人知人にこれは私がおかしいの?と聞けば「そんなことで怒る男なんて自己中で器が小さくて最低」といわれました。彼女が写真撮ってきてというまでもなく、自分から、送るという人もいました。 デートしても、私の行きたい所には連れて行ってくれず、食事もファミレスや居酒屋ばかり。 はなしも自分のはなしばかりで私のはなしには興味がない感じ。短気なことはまちがないです。 ですが、将来のはなしや家族のはなし、などなど、自分の親類関係のはなしはしてきていたし、 二人きりのときは優しいです。以前キレられた後には、俺は色々言ってもたいしたことじゃないから 受け流して。といわれたこともあります。 でも、この1件で大事にされているのか?結局ヤリモクだったんじゃないのか?思うようになってきました。 友人からはモラハラなんじゃないの?と言われ、調べたら当てはまっているのが多いです。 今も朝昼晩ラインがあったのが、その一軒以来ぷっつりなくなりました。 彼はもう私が嫌なんでしょうか?それともきまぐれ?
婚活失敗の原因をディグラムで分析。『夫にしたくない男』の特徴とは? 婚活しない独身者。結婚にネガティブな理由は「プラスのイメージがない」こと たったこれだけで今よりも婚活が上手くいく「結婚活動の心構え4つのこと」 「その態度、私のこと狙ってる?」男の脈ありサイン5パターン
モラハラ予備軍かどうか確かめて早めの対処を!
大切なのは、彼を信じたい、と思い込むことなく、今まで見てきた彼を冷静に捉えることだと思います。 あなたが彼と一緒に居て、心地よい、一緒にいたい、なにがあっても彼を許す、という気持ちになるかどうかではないでしょうか?
STEP1 面倒見の良さそうな人をターゲットにするのでしょう 自分のものにするまでは ありとあらゆる手段で、自分をアピールします いい人なんだよ~と振舞う STEP2 手中におちた途端、逆らえない状況を作る 意見をわざと食い違いさせ、 正論とか関係なく、自分の意見を押し通し 相手が疲れるまで、何時間でも話し続ける 適当に、あーもう、わかった!なんて通用しません 闘争心を無くさせ、私がぐったりするまで続けます そうする事で、意見を言えなくさせ 逆らうと面倒だと思わせます STEP3 逃げないように、愛情があるふりをする 子供のように甘えたり、名前を何度も呼んだり ボディタッチや、小さなプレゼントを買って来る 母性本能をくすぐり、甲斐甲斐しく世話をするように仕向ける ほぼ毎日、体を求め、心身共に離れられないようにする 拒むと態度が急変するので、毎日応じなくてはいけませんでした STEP4 自分の思ってる事をわざと言わず、 不安感をあおる 間違った事をしても、何も言わず 失敗したとわかってから、 俺はわかってたけど、お前がするから など間違う前に絶対に教えず ダメ人間だという感覚に陥らせる ● 普通の人は、間違えそうになる前に教えてくれますから!
近年、精神的な暴力として問題視されるようになった"モラハラ"。このモラハラのタチの悪いところは、表面上でわかりづらいところにあります。もしかしたらあなたの身近にも、危険なモラハラ男が潜んでいたりして……。そこで今回は、男性の血液型別に「女を不幸せにするOUTなモラハラ行為」をご紹介いたします。 【A型男子】 「お金の無心」をお願いしてきたらOUT A型男子は、お金で困るのは絶対嫌だと思っているタイプ。しかし、お金で困らないように自ら貯蓄するなど努力をしないため、いざお金のないときに付き合ってしまうと無心してくる傾向が。女子が「かわいそう」という気持ちになって思わず貸してしまうと、少しずつ額が増えていき、期限になっても返ってこないまま相手がドロン……なんてことに。最初が肝心なので、ねだられても貸さない人だと思わせましょう。 【B型男子】 「他の女子との飲み」が増えたらOUT B型男子は、人間関係のごちゃごちゃが嫌だと思っているタイプ。しかし、衝突を避けるべく他人に譲るサービス精神があるため、結果的に断れず女子と飲みに行くがありそう。その優しさが「この人、私のことを好きだな」と他の女を勘違いさせてしまうのです。結果、あなたが一人悶々とジェラシーを燃やすことに……。イヤなものはイヤ! とはっきり相手に伝えましょう。そうすることで対等で安定した関係が築けます。 【O型男子】 「精神的DV」に慣れてしまったらOUT O型男子は、尊重されないのが嫌だと思っているタイプ。愛情深く世話好きな性格なので、あなたをリードしてくれるでしょう。でも、それがいき過ぎると暴力的になったり、強引なアクションを起こしてしまいがち。それを受け入れ、どんどん理不尽なことに耐えるのはNG。傍から見たらDVと思えるようなことも、彼の愛情なのだと思い込んでしまいます。女性に手をあげる男は最低だという信念を心にとどめておきましょう。 【AB型男子】 「ニート・働かない」を許すとOUT AB型男子は、自分の個性を活かせないのは嫌だと思っているタイプ。でも、バリバリ頑張る働き者ではないため、付き合うと「俺、別に働かなくてもいいじゃん」と思ってしまい、あなただけが何倍も苦労して働くことに。結果、それを許し過ぎるとニートの彼を養う"働きアリ"のような存在になってしまいます。食事やデートは男性持ちでないにせよ、せめてワリカンでないとダメだという意識を持つようにしましょう。 「優しいときもある」に騙されないで!
零細企業の経営者です。 有給休暇付与の義務化により、会社経営に大きく影響を及ぼしそうです。弊社はアパレル製造業ですが、発注元であるメーカー、商社とは違い、労働時間が減ることで ダイレクトに売上げが落ちます。零細企業の中でも、とりわけ製造業の経営者の方は頭が痛い問題なのではないでしょうか? 同様の問題をお持ちの方がいらっしゃいましたら、どの様にお考えなのかお聞かせいただけないでしょうか 質問日 2015/03/20 解決日 2015/06/26 回答数 1 閲覧数 2785 お礼 50 共感した 1 業種は違いますが会社を経営していました。今は色々あって辞めてしまいましたが。 どういうわけか、繁忙期には休まないのが業界の暗黙のルールみたいなものでした。若いころは3か月休みなしとか普通にやってましたが、流石にそれではまずいという事になり、毎週休みを入れるようになりました。月に4日休んだだけで、売り上げは目に見えて下がりました。4日×5人=20日ですからね。 捌ける仕事量も減り、発注に対応するのが難しくなり、その上売り上げも下がる。結構きつかったのを覚えています。 もう売り上げが下がるのは仕方ないと諦め、発注に対応出来るように外注さんに仕事を出したり、アルバイトを雇ったりして乗り切りました。 あまり回答になっていませんね。すみません。 大変だと思いますが頑張ってください。 回答日 2015/03/25 共感した 2
➡採用難の解消にはまず定着管理(リテンション・マネジメント)から ➡面接無視、内定辞退を回避するために(採用広告担当者必見) ➡安易な固定残業代制度の導入は要注意(みなし残業代の留意点) ➡給与計算にミスが発覚!残業代の未払いはどう修正すればよいのか ➡スーパーフレックスタイム制度って何!?大企業も続々導入! ➡罰則付きで義務化!有給休暇を消化させて働きやすい会社へ! ➡中小企業がほとんど実践していない採用計画の基本 ➡労働基準監督署の調査が来た!臨検監督の理由と対策 ➡労働時間管理・給与計算業務の適正化がコスト削減の基本です! ➡サバティカル休暇導入の注意点!せっかくの制度が逆効果に!? ▲一覧に戻る▲ ▲トップページへ戻る▲
有給休暇の義務化は中小企業も対象? 2019年4月1日からスタートした「 年次有給休暇の取得義務化 」制度は、大企業のみならず中小企業も対象となる法律です。 会社の規模に関わらず、10日以上の有給休暇が付与された労働者を雇っている会社は、必ず年に5日は該当する労働者に有給休暇を取得させなくてはなりません。 10日以上の有給休暇を取得する権利さえあれば、どの会社に勤めていても年5日の有給休暇は保証されたため、労働者側から見れば嬉しい法改正だといえます。 しかし、従業員1人1人の有給休暇の取得状況をしっかりと把握しなければならない上に、絶対に5日は休みを取らせなくてはならないという義務を課せられた中小企業側からすると、手放しでは喜べない状況です。 有給休暇の義務化が中小企業に適用されるまでの猶予は?